岗位职责： 1、做好用户服务支持，完成门店客户的引导与日常关怀工作； 2、负责客户维修需求的初步处理、业务受理，以及常见问题的解答与咨询服务； 3、负责费用报价说明、收费操作及账务登记工作； 4、配合开展故障核实与维修进度跟进，及时通知客户取回设备； 5、负责增值服务、配件商品、智能设备等相关产品的推广与销售。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力良好，热爱数码科技产品； 2、性格耐心，积极上进，具备良好的协作精神； 3、具备一定的压力应对能力。

平安售后客服，为老客户解决问题，梳理保单责任，给客户解决已有保单的售后问题

硬性要求：25-45周岁，大专及以上学历学信网可查 工作内容：客户售后服务，派发礼品

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司成立于2012年，拥有13年稳定发展历史，目前在北京、广州、成都有三家分支机构 3、在全国同类型管理咨询企业中综合实力位居前列 （集团具备强大实力，市场拓展更具优势） 4、全国覆盖500多个城市，2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业门店超过5000家 （美业属朝阳产业，市场空间广阔） 5、现拥有员工800余人，电话招商与售后服务团队各约400人 [工作内容] 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请全国各地美容院院长前来实地考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一免费安排 （公司每月投入超百万元用于客户交通支持，极大降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户参与峰会，了解先进科学的经营管理模式与落地方案，推动客户在会场完成合作签约 （仅需电话沟通邀约，无需外出面见客户；客户考察清晰后自主决定合作并现场刷卡成交） [薪资待遇] 公司商务团队现有400余名在职人员，人均月收入3万元以上 资深员工月均收入5万元以上，工作流程标准化，开单转化轻松高效 （可现场向任意同事核实实际收入情况） 普通状态年薪30万/积极投入年薪50万/全力以赴年薪可达100万以上！真实可查，经得起实地验证 因平台资源优势显著，在此更容易获得超出行业水平的回报 优质平台+扎实努力+良好心态，必将收获理想成果 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和基础销售技巧 3、有3年以上电话销售、招商经理或相关销售岗位经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活假期，可自行安排个人事务 （除早晚考勤外，其余时间可自主选择办公地点，给予每位员工充分自由发挥的空间） [疑问简答] 1、能力培养：入职后每天上午安排约一小时的专业电话邀约技能培训 我将根据您的特点进行个性化辅导，帮助您快速掌握沟通策略与实战技巧，迅速成长为销售骨干 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发客户源 只需负责电话沟通与参会邀约，全程无需外出见面 3、成交比率：当前峰会现场整体成交率保持在40%以上 例如：某月A员工邀约10组客户，成功签约4组 4、收入潜力：表现优异者单月可实现5-8单成交，一般水平者单月成交1-3单，初学者约2-3个月达成首单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为团队普遍水平 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无美业从业经历，全员从零起步，公平竞争 不依赖过往积累，完全靠个人拼搏，多数新人入职1-2个月内即可实现月薪3万以上 6、晋升机制：提供公开、公正、透明的职业发展通道 公司处于快速发展阶段，后续将在上海、郑州、西安等地陆续设立分公司 晋升路径：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一级晋升均以业绩与能力为准，无关人脉关系，杜绝内耗，专注实力成长 [预约面试] 1、工作时段：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机会，全情投入，不负青春！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，顶峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但一定要超越过去的自己，愿您前路坦荡光明，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

一、岗位职责： 1. 投诉处理： 负责受理并跟进客户业务投诉，通过多种渠道与客户保持有效沟通，准确把握客户需求及投诉缘由，提供合理解决方案，推动达成一致意见，留存沟通过程记录，确保问题及时妥善处理，减少重复投诉发生。 参与优化投诉处理机制，提升处理效率与标准化水平，定期整理典型投诉案例，归纳共性问题，提出流程改进建议，助力客户满意度提升。 2. 数据统计与分析： 承担投诉数据的整理与分析任务，对投诉信息进行详实登记，并实施分类、归集与深度分析，发现趋势性问题或异常数据时及时预警相关责任人。 按期编制投诉分析报告，为团队管理与策略调整提供数据支持。 3. 沟通协调工作： 协助投诉主管对接公司内部中后台职能部门及外部业务平台，联动处理疑难投诉事项，推动跨部门协作，保障客户问题得到系统化、闭环式解决。 二、招聘条件 1. 大专及以上学历，金融、保险类专业或具有寿险理赔从业经验者优先，具备优秀的沟通表达能力，能与客户顺畅交流。 2. 形象良好，语言清晰，具备较强的口头表达能力。 3. 具备强烈的进取心、高度的责任意识和积极的工作态度，身体健康，品行优良，无不良行为记录及信用问题。 4. 拥有良好的职业操守和综合素质，工作踏实认真，细致严谨，责任心强，无不良嗜好，能够全身心投入岗位工作。 5. 善于人际交往，服务意识强，具备一定的协调应对能力，亲和力佳，个人素养较高。 6. 熟练使用计算机，精通常用办公软件操作，了解互联网及电商基础知识，学习能力突出，能快速适应新知识与新技能要求。 三、薪资 工资6000-7000元左右，具体面谈（根据个人综合素质定级），前2个月试工期按80%发放，五险一金，带薪年假，补充医疗、年度体检，节日福利等。 四、班次 正常班次，周末节假日休息（偶尔会有值班情况）。

服务平安老客户二次开发 时间自由 定期旅游

招聘信息员（办公室文员助理） 任职要求 1.信息管理： 负责服务商信息的收集、整理和更新，确保信息的准确性和完整性。 管理服务商的经营数据，为服务网络布局和优化提供支持。 2.备件订购： 根据客户需求和库存情况，及时准确地订购所需备件，确保维修工作的顺利进行。 3.系统操作： 熟练使用公司内部系统，录入和查询客户及服务商信息。 处理服务订单，跟踪服务进度。 4.协调与培训： 协调服务商、工程师和客户之间的关系，确保服务流程顺畅。 协助进行服务商内部人员的培训，提升其业务能力。

岗位需要电话外呼、微信回复，并且需要熟练掌握excel表格！！！ 岗位职责： 1、负责公司电池、换电柜资产的数据统计与分析工作； 2、对电池及换电柜资产状态进行实时跟进与信息核对； 3、识别电池系统运行中的异常问题，及时上报并跟进处理进展； 4、针对故障电池开展相应的索赔流程与协调工作； 5、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、具备良好的应变能力，拥有较强的沟通技巧以及协调谈判能力； 2、逻辑清晰，表达顺畅，善于人际交流； 3、头脑灵活，条理分明，有数据整理经验或小程序开发背景者优先考虑； 4、工作踏实肯干，积极主动，具备较强的心理承受能力和抗压素质； 5、大专及以上学历； 6、能够适应电话外呼的工作形式

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进相关权益事项，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取、高端产品推广及活跃度提升，辅助老客户完成续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协同经理处理加盟商咨询事宜，优化服务体验，每月至少完成一次与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及相关变更情况； 5、具备良好数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协助主管制定应对方案； 6、及时捕捉加盟商业务诉求并向主管汇报，引导其使用相应工具进行问题提报； 7、协助组织并管理加盟商相关活动与培训安排； 8、参与社群运营管理，配合运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升加盟商参与热情； 9、重视加盟商使用感受，积极推动既定项目持续优化与改进； 10、完成部门日常协作事务。 任职要求： 1、具备较强沟通能力，能与客户顺畅高效交流； 2、有老客户维护与开发经验者优先考虑； 3、具有财务相关工作经验者优先考虑； 4、富有团队意识，适应能力佳，责任心强。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、系统工单操作，APP派单，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，对完成的工单回访。 3.协同仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，能独立完成常见售后场景应对

北京市石景山区招腻子/大白/墙漆

一张岩板桌面开一个直径30CM的圆孔 ，中间切下来圆孔不能损坏，切昌平百善半壁街欧洲小镇

司机（兼装卸）身体健康。往工厂送货薪资福利:工资3500~4100元，上五险招工人数:一名工作地址:提辖庄村东

打扫卫生，30一个小时，晚上七点到，想去的联系，非诚勿扰。缺三个人。

网红汽车工厂操作工 （年后初五面试）管住宿可预支 月薪6500-7500 长期工/出勤5天可预支｜当天面试当天安排住宿 任职要求：20-50岁，身体健康，无经验要求 工作时间：白夜班两班倒，每半个月倒班1次 工作内容：汽车零配件组装、分拣等基础操作，上手简单，无技术门槛 薪资待遇：综合月薪6500-7500元 - 预支规则：，周一至周五每天可预支200-250元生活费（周六日、法定节假日不预支） - 发薪规则：剩余工资每月15号结算，多退少补 吃住福利：不包吃，厂区设福利食堂（价格实惠）；提供宿舍，水电费均摊 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂 面试时间：初五中午12:30，面试通过当天安排住宿

【主要职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉。 【工作时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，最低工作20天（含休假5天）,法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资； 【综合时薪】25/小时； 【工作地址】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦

岗位要求 1,28至60周岁学历：大专及以上 2,有目标，有全局管理力，有行动力；3,有意愿从事金融行业； 4，有创业经历者优先! 公司提供 办公环境：白领办公环境(杭州钱塘区就近就业)薪资模式：方案薪资津贴(三择一)+责任薪资+保险和金融产品提成+团队奖励+月季奖励方案+商业五险。 成长体系： 有无经验都可，公司有行业No1的培训系统，资源支持，资深经理协同带教。 透明晋升体系，系统自动根据数据晋升，非常公平。 工作时间：8:30后考勤，弹性work，工作时间自由安排 工作环境：杭州市拱墅区青春坊33幢13楼 工作内容： 1。前期掌握老客户的售后服务，如送生日祝福，礼品，，一日游等，和保险责任完善。开发公司下发新客户和拓展企业保险等新渠道，提供团体险，财产险和综金银行等业务服务。 2。中期招募和管培团队成员，达成团队业绩和发展目标。 3。后期筹建新营业部，达成公司业绩和发展目标。 您的疑虑?欢迎各位经理与我司交流，获得同频共振! 中国人寿保险集团公司 行业发展迅速，国家政策支持，市场空间大。 公司平台好，是副部级的。《机构投资者》中，中国人寿荣登年度"亚洲最受尊敬企业"榜单。

长白班，包吃住，一天工作八九个小时，电销及客户上门回访

岗位内容： 1. 负责售后服务，包括但不限于电话/在线咨询解答、问题排查分析和处理、客户关系维护等工作。 2. 收集并记录客户反馈信息，及时向相关部门反映并跟进处理情况。 3. 协助团队完成售后产品质量管理、售后流程优化等工作。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及团队合作精神，能够独立处理客户问题。 2. 熟悉常用办公软件，具备基本的计算机操作能力。

格力品牌售后信息员招聘（增城） · 招聘职位：售后信息员 · 工作地点：广州市增城区 · 薪资待遇：月薪 3000-5000 元，具体面议（薪资结构参考：底薪 + 绩效/提成） · 工作休息：月休 4 天 岗位职责 1. 负责接听和处理格力空调用户的售后咨询、报修及投诉电话。 2. 根据用户需求，准确创建、派发并跟踪维修服务工单。 3. 与维修技术团队（包括技术主管、业务工程师等）及客户保持有效沟通，跟进服务进度。 4. 记录、整理客户信息和售后服务数据，并进行定期回访。 5. 协调处理简单的售后问题，对于复杂情况及时上报。 任职要求 1. 经验必备：有品牌家电（尤其是空调）售后客服或信息员相关工作经验，熟悉售后服务工作流程的熟手优先。 2. 能力要求：沟通表达能力出色，耐心细致，具备良好的服务意识和协调能力。 3. 技能要求：能熟练操作电脑及办公软件，打字速度较快。

1. 性格积极乐观，善于交流，乐于与人互动 2. 不限经验，公司提供系统培训，助力成长 3. 对传统文化与艺术领域有浓厚兴趣者优先 4. 薪酬待遇：底薪+绩效奖金+五险一金+周末及法定节假日休息（薪资范围5k—10k，能力突出者收入上不封顶，多劳多得，团队氛围融洽） 地址：北京大兴区力宝广场(北环东路)5号楼

本公司主营细胞类的全项服务，客户均为高净值和刚健康刚需人群 工作内容: 1、通过公司提供的数据，筛选出有健康需求的意向客户，加客户微信 2、整体公司提供的电话数据，每天做好日常的报备 3、招聘长期兼职。表现好的可以转正，享受公司的福利待遇 4、公司提供数据，电话，电脑

需要持有证券从业资格证！！！！！！ 岗位职责： 1. 受理客户在业务办理过程中的咨询、查询及投诉等售后事宜，及时响应并解决客户问题，持续跟进处理进展并反馈结果。 2. 准确判断风险类客户，在服务过程中识别出具有潜在投诉倾向的客户，迅速上报至相关负责人。 3. 配合团队开展客户投诉原因的分析与调查工作，提供可行的解决方案及优化建议。 4. 接听客户投诉来电，妥善疏导客户情绪，掌握客户不满根源，快速响应并满足合理需求。 任职要求： 持有证券从业资格证！！!!!!!! 1. 具备客服或金融领域网销经验者优先，有金融类客诉处理经历更佳。 2. 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通技巧与应变能力。 3. 工作细致严谨，服务意识突出，能适应高强度工作压力。 4. 工作积极主动，责任心强，逻辑思维清楚

一．岗位概述 售后质检主管负责对售后服务环节（包括客服服务、客户投诉处理等）进行质量监督与优化推动，旨在提升客户满意度，降低公司在运营、法律及财务方面的潜在风险。 二．岗位职责 1.质检体系搭建：建立并落实质检标准，跟踪质检体系运行效果，编制每周质量分析报告，通过数据洞察持续优化质检机制。 2.问题的发现与改进：在质检过程中及时识别问题，协同相关部门制定改进措施与解决方案，并跟进执行进度与落地成效。 3.售后工作的推动与监测：跟踪售后服务执行情况与实施效果，推进售后工作计划按时有序开展。 4.日常质检：依据细分场景的质量指标（如学习顾问回复时效、退费处理周期、违规承诺排查等）开展日常检查，确保服务品质稳定达标。 三．工作要求 1.学历与年龄：大专及以上学历，年龄30岁以下 2.工作经验：具备3年以上教育行业质检工作经验或2年以上客服团队管理经验，熟悉售后全流程运作 3.核心技能：熟练掌握质检工具及数据分析软件 4.软素质：具备出色的沟通协调、决策判断和抗压能力，可妥善应对突发状况，职业操守良好（重视客户隐私与数据安全） 四.工资待遇 单休，早九点半晚七点，节假日正常

岗位职责： 1.负责征信账户管理及时掌握各客户的征信情况。 2.通过电话沟通、电脑记录方式对客户进行征信提醒。 3.登记沟通情况获取更新与征信客户的资料信息。 4.协助进行征信数据分析完成部门下达的指标控制在定额范围内。 5.上报、跟进异常客户并提供解决方案。 6.完成上级安排的其他工作。 福利待遇： 1.薪金构成：底薪+全勤奖+绩效提成+激励奖金+福利；休息：月调休4天 2.上班时间：9:00-18:00 3.培训及福利：公司提供0基础专业培训，接受无经验/小白，主管会提供专业技能技巧的辅导；生日会、拓展、月度奖、五险一金、竞赛奖励等福利 4.晋升空间：业务员-组长-主管-经理-项目经理

【岗位名称】民生银行卡升服务专员 【企业介绍】 京科联通（北京）网络技术有限公司成立于2012年5月，注册资金5500万元，现有员工3000人，是银行的优质合作商，专注于银行呼叫中心外包服务及实体商品销售的电子商务企业。公司业务覆盖北京、深圳、上海、江西、郑州、安徽、包头、台州等多个城市，资金实力雄厚，已与中国民生银行、平安银行、北京银行、华夏银行、包商银行等多家大型金融机构开展深度合作。公司配备专业的质检、客服及产品开发团队，致力于为合作银行持卡客户提供优质的传统文化产品、灵活的分期消费方案以及完善的售后支持服务。 【岗位职责】 通过外呼方式联系民生银行信用卡客户，协助其办理信用卡升级至白金卡、E务室套餐开通及相关客户服务工作，提升客户用卡体验与权益享受。升级后客户可享有电子类权益，卡片年费区间为300-600元。 【岗位要求】 1)学历要求：高中及以上学历（需提供毕业证原件），或大专及以上学历（需提供毕业证复印件及学籍在线验证报告）； 2)身体健康，无传染病史，普通话标准流畅； 3)年龄范围：18至42周岁； 4)综合素质良好，品行端正，抗压能力较强，无违法犯罪记录，具备清晰的语言表达能力和沟通技巧，愿意从事具有挑战性的高收入岗位。 【福利待遇】 1)新入职员工享受为期10个工作日的带薪培训，每日津贴100元，培训时间为每日9:00至18:00，周末双休； 2)无责任底薪3300元（含200元全勤奖），另设激活奖励400-1000元不等，整体月收入约6000元，表现优异者月薪可达10000元以上； 3)缴纳五险一金； 4)团队定期组织聚餐、荣誉晚宴、项目团建活动，优秀员工享公费境外旅游机会，传统节日发放购物卡或礼品卡； 5)员工入职后，公司将根据其职业发展阶段匹配相应的成长培训计划，助力个人能力持续提升。 【面试地址】 北京市丰台区汽车博物馆东路2号院万科丰科中心B座中国民生银行信用卡中心

不用销售！不用销售！不用销售！ 【工作内容】： 解答客户疑问、协助安排客户面谈时间 （配备专职面谈人员，无需自行洽谈客户，参与即可共享收益！！！） 任职资格： 1.欢迎零基础入职，公司提供系统培训，助你从新手成长为专业人才！！！！ 2.具备相关经验者优先考虑，但无经验同样拥有广阔发展空间！ 3.性格活泼外向更佳，内向沉稳也无妨，团队氛围自然带动你融入交流！ 4.要求高中及以上学历（理解学历并非衡量能力的唯一标准）；年龄在25至45岁之间； 5.普通话表达清晰流畅，具备良好的逻辑思维与沟通能力，有团队合作精神及客户服务意识。 福利待遇： 1、助理岗：无责任底薪5000元+5%提成，综合收入约8000元； 邀约岗：责任津贴7500-15000元+50%提成，综合薪资可达22000元。 提供具竞争力的薪酬体系，含绩效奖金与年终奖励。 2、工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日，春节额外享有15天长假，保障工作与生活平衡。 3、健全的培训机制，持续提升个人专业素养与实战能力。 4、办公环境舒适宜人，打造积极进取的工作氛围。

需具备电销相关经验，无经验者请勿投递 岗位职责： 1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答； 2.及时响应客户咨询，保障服务质量和客户满意水平； 3.深入了解客户需求，制定针对性的解决方案； 4.持续跟进客户动态，提升客户粘性与合作稳定性。 薪资：无责底薪6k~12k 提供工作日早、午餐，免费安排住宿 如不住宿可享受租房补贴 福利待遇： 每月中期举办员工生日庆祝活动 不定期组织下午茶休闲时光 任职要求： 1.具备出色的口头表达与沟通技巧； 2.能够妥善应对客户咨询及反馈问题； 3.具有良好的团队意识，能与同事高效协作； 4.学习能力强，能快速适应并解决工作中出现的问题

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-40%）+季度奖+年终奖+激励方案，月收入稳定过万！薪酬无上限，2024年员工平均年收入达47万元 2、职业保障——转正即享六险二金，法定节假日全覆盖，带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼券、高温补贴等福利一应俱全 3、周末双休，工作时间9:00-18:00，劳逸结合，高效工作 4、办公环境——高端商务写字楼，交通便捷，办公氛围舒适宜人，配备先进设备，公司提供微波炉与冰箱，用餐便利无忧 5、工资每月按时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作日充满正能量与愉悦感 6、带薪成长——系统化培训体系，助力全面提升专业能力与综合素质 【岗位优势】 1、收入特点：极具竞争力的薪酬机制，收入无封顶，丰厚的英才津贴且获取比例高 2、晋升通道：公开透明，规则清晰，HWP专属基本法提供坚实制度支持 3、时间自主：除必要培训及集体活动外，其余时间可灵活安排工作，自主掌控展业节奏 4、培养体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华北大奖励性研修、沉浸式专项培训。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学素养、掌握医疗知识、熟悉大健康生态的复合型HWP人才；ETA精英财富学院聚焦金融专业力提升，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造具有深厚金融底蕴的高端服务人才。同时设立国内外名校游学项目，为优秀HWP提供赴清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习的机会，持续拓展专业视野与高端人脉圈层

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