人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。
2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。
3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。
4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。
行政人事文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作
2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督
3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训
4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作
5、完成上级交办的临时性任务
任职要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验
2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力
3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅
4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责：
1.招聘管理：
o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。
o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。
o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。
o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。
o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。
2.员工培训与发展：
o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。
o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。
3.人事管理：
o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。
o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。
o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。
o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。
5.人力资源数据分析：
o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。
3.专业技能：
o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。
o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。
o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。
4.个人素质：
o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。
o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。
o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。
5.其他要求：
o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。
o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利；
广阔的职业发展通道与个性化成长规划；
积极融洽的工作氛围；
多样化的员工活动与团队凝聚机会。
诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！
招聘专员及人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称：人事行政经理
工作地点：[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源管理：
o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。
2.员工制度与管理：
o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。
o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。
o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
3.行政管理工作：
o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。
o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。
o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。
4.风险管理与合规：
o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。
o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。
5.跨部门协作与沟通：
o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。
o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。
3.专业技能：
o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。
o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。
o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。
4.个人素质：
o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。
o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。
5.其他要求：
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。
o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系；
广阔的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长；
丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更事宜；
落实人力资源各模块操作规范及规章制度，支持各部门日常协作与业务推进；
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息；
按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理；
配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训资源，跟进培训实施情况并收集反馈；
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理；
协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
岗位福利：
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
（阳春办公）招聘主管/人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1.有招聘经验
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。
3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。
4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总
执行招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进）
策划并落实内部培训计划及企业文化活动
负责办公耗材采购及行政支出报销事宜
处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作
【任职要求】
• 大专及以上学历，具1年以上同类岗位经验
• 熟悉Office软件与OA办公系统操作
• 具备良好沟通技巧与主动服务意识
• 工作耐心细致，了解基本劳动法律法规
人事招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专技术岗位招聘社会招聘
岗位职责
一、招聘计划执行
1. 依据年度或季度人员需求，制定具体的招聘实施方案，拆解招聘任务，确保按时达成各岗位到岗目标。
二、招聘流程管控
1. 负责从简历筛选、电话沟通、面试组织、初试评估、录用通知（offer）发放、背景核查到入职跟进的全流程执行与协调。
三、渠道拓展与维护
1. 开拓并维护适用于制造业的招聘渠道，涵盖蓝领招聘平台、地方劳务公司、校园合作、乡镇招工站点、社交社群及内部推荐机制，并持续优化渠道效能。
四、人才库建立
1. 搭建并管理规范化的人才档案库，对储备候选人进行分类归档和定期回访，快速响应临时性用工缺口。
五、数据报表分析
1. 按日/周汇总招聘关键数据（如简历数量、邀约转化率、到岗率、离职率、渠道投入成本等），定期形成数据分析报告，推动招聘策略迭代优化；
六、员工关系协助
1. 协助完成新员工入职资料准备、入职引导工作，以及招聘环节中的员工咨询解答与争议事项初步处理。
任职资格
1. 大专及以上学历
2. 具备两年以上人力资源相关领域工作经验
3. 具备良好的文字表达、沟通协调、组织规划及执行力。工作认真负责，自律性强
种植工日结
长期有保底，员工更稳定！，快来摘蓝莓啦！
一日三餐，老家大厨，人在他乡，味在北方！
【广东蓝莓阳江基地】工期结束！
主要做蓝莓采叶、采果、分拣和包装，在蓝莓棚子下面工作，刮风下雨不影响干活，18-60岁，，个别工人提前沟通，身体健康都可接收，，蓝莓必须蓝色的才可以采摘，所以视力要好，老花眼要带眼镜！比采茶、摘枸杞、撸毛豆强得多，磨洋工员工不要！
长期保底120元/天➕计件，计件4.6元/公斤，人均日采40公斤！
分拣1.6元/件，人均150件，工资很高，车间温度15°，自带厚衣服。
一日三餐全免，荤素搭配，伙食超好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！
注意事项：
1、不体检，、。
2、工期到5月中旬，或。
3、后期需要配合基地做修剪、清园等工作，计件工资，时间大约一周。
4、长期有保底，不允许磨洋工，不能低于前三名平均产量一半，。。
广东阳江东平工地招聘一名保安12小时5100一个月包住，不包吃吃饭有饭堂，10块钱一餐
5100元/月
保安包住1-2人月结
东平工地招聘一名保安 12小时5100一个月 包住，不包吃 吃饭有饭堂，10块钱一餐
巡查1-2人月结
阳江智慧停车巡检员招聘公告
因业务发展需要，现面向社会公开招聘智慧停车巡检员2名，具体事项公告如下：
一、招聘基本条件
• 性别要求：男女不限
• 年龄要求：18-50周岁
• 其他要求：
◦ 身体健康，能适应户外工作
◦ 品行端正，无违法犯罪记录
◦ 会熟练使用智能手机
◦ 吃苦耐劳，服从管理
◦ 持有摩托车驾驶证（自备电摩托）
二、岗位职责
1. 负责阳江市区道路停车泊位日常巡查
2. 规范车辆停放，引导车主
3. 录入停车信息、打印并放置停车小票
4. 对欠费车辆进行提醒、催缴
5. 及时上报泊位设施故障及异常情况
三、薪资待遇
• 月薪：3800元/月
• 休息：月休4天
• 保险：公司统一购买团体意外险
• 工作时间：8:00-20:00（12小时工作制，含用餐休息）
四、必备条件
• 自备交通工具：电动摩托车，续航不低于60公里
五、应聘方式
• 联系人：蔡小姐
• 联系电话：
• 工作地点：阳江市城区
有意者请电话联系，预约面试。
传媒公司人事 （00后老板不画饼 不压榨）
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理
人事（娱乐传媒·公会板块）
薪资待遇
底薪3500元+人头费（200~800）+全勤+节日福利
月休4天，
办公环境舒适，团队年轻化。
岗位职责
负责公司主播岗位招聘、简历筛选、邀约面试、入职办理；
完善员工入转调离、合同签订、档案管理等人事基础流程；
日常员工考勤、异动跟进、员工关系维护，基础行政统筹；
协助负责人完成人力数据统计、报表整理。
任职要求
中专 / 大专及以上，有人事 / 招聘经验优先；
熟悉基础招聘流程，会用 BOSS 直聘等招聘工具优先，沟通表达流畅；做事细心、执行力强；
了解抖音直播 / 传媒公会行业优先，小白愿意学也可；
补充说明
氛围简单，不画饼、不PUA；
重点培养骨干，可晋升人事主管 / 行政主管；
专注合规运营，严控低俗 / 导流，工作干净省心。
上班时间13:00-21:30，午休舒适，休息时间一个半小时。
人事招聘专员可接受无经验
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服招聘不接受居家办公助理人事人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源）
2. 及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事务
3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作
4. 无责任底薪（转正后三个月5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000）
5. 办公室固定坐班，无需外出
6. 有客服从业经历者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气浮躁人员
发展空间：客服专员—团队组长—客户销售岗（每3个月一次晋升机会）
上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天
小福利：
1. 提供下午茶点、享受带薪年假、定期组织团建活动
2. 团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力
人事招聘待遇优包吃住6K
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识
5. 有HR实习或相关工作经验者优先
打磨社保1-2人月结
信作超级工厂招聘：
单面磨水磨师傅（2名）
【任职要求】：
，50岁以下， 需要有2年以上大马刀具【菜刀】水磨单面磨及会操作科拓数控机经验优先。
- 细致严谨，能适应加班工作。
【福利待遇】：
√ 工资面谈+ 全勤奖+社保
√ 员工食堂+员工生日会+团建活动福利
【应聘方式】：
联系电话：
庄厂长
阳江阳东区因生产需要，现招科拓数控单面磨多名，招工地址工业园，有想法的老板们请联系，联系方
打磨
因生产需要，现招科拓数控单面磨多名，招工地址阳东工业园，有想法的老板们请联系，联系方式：。（同步）
工厂焊工
又招工
北惯及东莺收1组件工（入狗牙纸套）4人1组最好
北惯及东莺都收验收（成品小刀）16元/时
北惯及东莺收碰焊时工（17元/时）
工业园整理物料（180元/天）
平郊收时工喷漆
塘围收多名时工包装入袋子（）
人事专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专掌握招聘能力与技巧公司人力资源部门熟悉招聘流程与策略
招聘职位：人事专员
岗位职责：
1.结合公司实际需要，制定并落实招聘方案，重点推进一线电气施工员的招聘工作。
2.维护和开发各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介、校园合作等，保障招聘成效。
3.负责简历筛选、面试组织、结果跟进，持续优化招聘流程，提高招聘执行效率。
4.协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，妥善管理人事档案。
5.承担员工劳动合同的签署、续签及日常管理工作，确保劳动用工合法合规。
6.配合开展员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源基础支持工作。
7.协调员工关系，及时回应员工咨询，协助处理各类人事问题，促进团队和谐。
8.兼顾部分行政类辅助工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑。
2.具备1年以上人力资源岗位工作经验，有制造业、建筑工程或电力工程背景者优先。
3.熟悉招聘全流程、劳动法规及相关人力资源基础知识。
4.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任感。
5.熟练操作办公软件及常用人事管理系统。
6.抗压能力强，能够独立高效完成各项工作任务。
薪资待遇：5000-6000元/月
-提供五险一金、节日福利等。
广东予能建设有限公司期待您的加入，与公司共同成长！
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上大专五险一金管理体系建设优化10年人力 3年全盘管理
公司简介：
广东予能建设工程有限公司成立于2019年，专注于电力工程建设领域，致力于为客户提供高质量的电力工程解决方案及后续运维服务。公司通过ISO体系认证，荣获AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项殊荣，拥有专业化技术队伍近200人，随着业务的不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，担任人事行政经理/主管一职，共同推动公司的高速发展。
工作地点：
[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源规划与制度建设：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，持续优化招聘、培训、薪酬福利等管理流程与制度体系，提升人力资源运作效能。
2.招聘与配置：负责人才引进全过程管理，包括评估、筛选与留存，强化多元化招聘渠道建设；深入理解公司业务及岗位需求，精准匹配所需人才；主导电力工程技术工人的招聘实施，保障业务发展的人力供给。
3.培训与人才发展：完善企业培训机制，建立关键岗位胜任力模型，规划人才成长路径；牵头构建技术工人梯队培养计划，推动团队能力持续提升，支撑公司长期发展。
4.绩效薪酬体系完善：结合企业运营实际，设计并迭代绩效考核与薪酬管理体系，动态调整激励方案，增强对人才吸引与组织效率的正向驱动作用。
5.员工关系与文化建设：处理员工异动事务（如晋升、降级、调岗、轮岗），维护和谐劳动关系，妥善应对员工反馈与诉求，提升满意度与归属感；策划组织团队活动，营造积极进取的企业文化氛围。
6.行政事务管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待安排，保障内部运转高效有序。
7.向高层管理者提供关于组织架构优化与人力资源策略的专业建议，确保资源配置科学合理，最大化发挥人力与组织效能。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2.工作经验：具备10年工作经验，其中至少3年以上从事人力资源全面管理工作经历，有电力、建筑工程等相关行业从业背景者优先考虑。
3.专业技能：精通招聘配置与员工培训模块，熟悉入职、转正、调动、离职等全流程操作；掌握国家劳动法律法规；具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。
4.管理能力：具有较强的团队领导力，能够有效带领团队达成各项人力资源目标。
5.综合素质：能快速融入业务与团队环境，执行力强，主动整合内外资源，推动各项人力资源项目顺利落地。
6.其他要求：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力和报告撰写水平。
我们提供：
具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系；
宽广的职业成长空间与学习发展机会；
开放包容、协作共赢的工作环境；
多样化的团队活动与员工关怀项目。
欢迎有志之士加入我们的行列，共创辉煌！
广东阳江招聘：车间机修工程师薪资：5000-7000元/月职位详情：熟悉设备的构造、工作原
5000-7000元/月
机械维修月结
招聘：车间机修工程师
薪资：5000-7000元/月
职位详情：
熟悉设备的构造、工作原理及常见的故障处置，负责检修工具的使用、保管及交接。熟悉掌握车间工艺设备流程。
工厂焊工
招聘信息
北惯收验收16元/时
北惯收熟练碰焊排线时工（170元/天
东莺收多名时工
阳光天地及工业园收件工：
抹刀，清洗刀，贴膜
阳光天地收时工包装（长期有做）
官山收件工上螺丝木座
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江设计院电气招聘信息在线招聘信息，主要招聘阳江电气工程师相关人才。作为电气工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电气工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
