【岗位职责】 1. 负责工业清洗剂的产品研发与配方优化 2. 配合生产部门完成产品中试及工艺改进 3. 提供技术支持，解决客户应用中的技术问题 4. 有研发清洗剂、除油剂、钝化剂、抛光剂的经验 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责： 1. 负责制造类文件的变更、修订及新增作业 2. 审查制造类文件新生效内容的可行性与可控性 3. 整合与检讨各生产单位共通性制造问题，并推动标准化方案的验证与确认 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景 2. 能适应无尘室工作环境，可配合轮班安排 3. 具备制造或设备相关工作经验者优先考虑 4. 具有1年以上相关工作经历

【岗位要求】 1. 铝合金开机2年以上经验； 2. 能独立安

【岗位职责】 1. 拥有从零主导【二类有源医疗器械】ISO13485 体系搭建实战经验；亲身经历企业新建体系直至拿到《第二类医疗器械生产许可证》现场核查全过程； 2. 精通 ISO13485:2016、医疗器械 GMP、YY/T 0316 风险管理；熟悉 GB 9706.1 医用电气设备通用安全标准； 3. 具备两年以上监护仪、心电图机、脑电图仪、多导睡眠仪、便携式生理信号采集类有源医疗电子设备生产相关经验； 4. 深刻理解设计转换、变更控制、产品追溯、供应商管理等核心合规条款，清楚药监现场核查常见不符合项； 【岗位要求】 1. 能够独立完成全套体系文件框架搭建、修订、落地，具备较强文档编写能力； 2. 懂医疗电子产品生产环境搭建、生产工艺、ESD 管控、成品电性能 / 安规测试流程；能和硬件工程师、生产相关人员高效协同； 3. 逻辑清晰，风险意识强，擅长项目统筹，具备初创公司多任务并行推进抗压能力； 4. 良好沟通能力，可以独立对接药监、第三方审核机构、外部咨询顾问。 【加分项】 1. 持有 CCAA ISO13485 主任审核员 / 内审员证书； 2. 熟悉 UDI 实施、医疗器械不良事件监测系统运维；

岗位职责： 1、搜集并整理输送线领域新产品动态，评估其市场应用需求； 2、基于获取的输送线产品资料，完成样机设计及测试方案编制，并依据测试结果推进产品改进； 3、结合行业规范、样机结构以及非标订单等数据，制定输送线产品的标准化体系，输出配套标准文档； 4、推动输送线标准产品的持续优化与迭代升级； 任职要求： 1、具备3年以上机械设计工作经验，具有托盘输送线应用背景者优先，拥有托盘输送线研发经历更佳； 2、理解产品标准化流程，能够编制标准化产品所需的技术资料，包括选型手册、产品说明书、参数化BOM表、参数化3D模型等。 上班时间：5天制，8小时/天 福利：子女入学、落户政策、五险一金、包吃住、年度旅游、年假、年终奖 公司环境配套：体育场所（羽毛球场/篮球场/乒乓球室/瑜伽室等）、员工KTV、员工子女托儿所等齐全。

熟练掌握Proe或同类绘图软件，了解塑料包装领域，具备相关工作经历者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更佳：日化·食品/饮料/烟酒·玩具/礼品

【岗位职责】 1. 负责主导制定产品内部工程资料，包含标准工时、BOM资料、制造工艺文件、包装规范、控制计划、FMEA、特殊特性清单、制工具清单等客户规定的OTS/PPAP资料；并更新和优化所有相关的工程资料。 2. 优化产品工艺流程与生产自动化、工艺改善、设备改进、技术革新，提升产品生产效率。 3. 熟悉项目的运作流程。 【岗位要求】 1. 懂电脑操作及办公软件，熟练UG及CAD。 2. 模具项目管理，工作经验3年以上。 3. 熟悉汽车行业类产品的体系要求，能为产品的要求建立包装标准、检验标准以体系要求内的资料转换。 4. 做过PIE工作岗位的优先。

【岗位职责】 1. 负责线束产品的设计开发及技术资料的编制； 2. 根据项目需求完成线束工程图纸、BOM表及相关工艺文件的制作； 3. 参与新产品样品的制作与验证，确保设计可行性； 4. 协同生产、品质等部门解决线束制造过程中的技术问题； 5. 配合供应商进行技术沟通与支持，保障物料合规性与稳定性。 【岗位要求】 1. 具备独立完成线束设计及相关技术文档的能力； 2. 熟悉线束常用材料、连接器及行业相关标准； 3. 能熟练使用CAD等绘图软件进行线束图纸绘制； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目； 5. 有较强的学习能力和问题分析解决能力。

电工大工岗位，工作地址位于东莞望牛墩项目，薪资为44元，主要工作是操作注液机。

任职要求： 1.学历不限，服从安排、踏实肯干 年龄18-45周岁 3. 无经验要求，有制造业普工或家具/展柜行业经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动 5. 具备基本安全意识，遵守车间规章制度

切配烤串

惠州博罗招彩钢板安装中工，有十几天活这样

东莞市招隔断，岩棉彩钢板隔墙

任职要求： 1. 为材料科学与工程、无机非金属材料、陶瓷工程等相关方向 2. 具备陶瓷研发或生产技术相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作认真细致，具备良好的实验操作能力与逻辑分析能力 4. 责任心强，具备团队协作意识和学习主动性 5. 有仿古砖干粒研发经验1-3年

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 1.负责超导磁铁的磁场模拟优化计算及设计； 2.负责超导磁铁的相关工艺的研发及制定； 3.负责相关技术接口及磁场数据的分析； 4.负责相关技术及体系文档编写归档及配合相关工作检测验收； 5.负责相关工作的风险把控及进度把控； 6.负责产品设计和研发过程中特殊/关键过程的识别和确认。 任职要求： 1.毕业于 985、211 院校，硕士及以上学历，物理、超导、电气、核技 术、低温等相关专业； 2.熟悉加速器磁铁的基本原理及技术实现； 3.熟悉超导相关原理，电磁相互作用，力学，热学，及低温相关知识； 4.熟悉相关电磁场理论，有限元分析，相关最优化理论； 5.熟悉传导冷却恒温器导冷、电流引线接头、传导热阻控制等相关工艺； 6.有 4.5K 温区无液氦传导冷却或少液氦超导磁铁(如 MRI 超导磁铁)、 超导腔恒温器研发经历或安装经验者优先考虑； 7.从事相关工作 3 年及以上，并提供相关工作成果介绍。

非标自动化装配电工学徒工，无经验，无证件要求有师傅带，无经验也能快速上手 月薪8000+，资历越老越吃香 豪华宿舍四人间，附近可停车

《森麦声学》 大量上人 当天安排住宿 16-45岁 【工作班次】长白班坐班17元/时 【】【住宿情况】宿舍6-8人/间 【面试时间】下午1:30-15:00 【免费事项】包吃三餐 不扣水电 【入职需备】身份证原件加复印件一张 【注意事项】，。正常离职提前15天车间申请。 ️

临时工 实习生 暑假工 工厂主要生产数码产品，大量诚聘普工普工。 当天入职困难者上班当天可以借支 工作期间每个星期都可以预支300-500生活费！ 一： 薪资标准:小时工: 19-23时，综合薪资5500-8000 正式工: 底薪2520()+绩效(100)+全勤200 加班按劳动法，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍=综合薪资5200-7200，公司依法给员工购买社保 以上岗位辞职均提前3-7天即可。离职人走账清. 二、招聘要求 1、男女不限:16周岁-50周岁。 2、持本人有效身份证(照片也可以) 三、工作时间:可自选 长白班:工时稳定 两班倒固定时间有夜班补贴五、主要工作: 1、主要生产手机配件，电脑配件 小风扇 等; 2、岗位 ：简单组装、装配、检测、包装、贴标签，坐班; 3、空调车间，普通工衣，工作简单轻松 四：包吃包住 1、员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐种类丰富，中午、晚餐为5菜口汤(每天更换) 2、宿舍4-6人间,24小时热水器，空调 3、娱乐设施:、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。 五、应聘须知: 1、准备资料:个人身份证原件 2、面试时间:预约面试通过后周一至周六上午11:00前准时到面试点。 3、来时请带上行李、身份证。 招聘全程不收取任何费用!请大家放心联系!约好面试我们会亲自接待你

岗位职责: 1.负责喷粉作业流程的组织与统筹管理 2.保障喷粉环节的质量稳定与生产高效 3.协调班组人员，确保生产任务按时完成 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识 2.能够合理安排团队工作，达成既定目标 3.熟悉喷粉工艺并具有相关实操经验

一、岗位职责 统筹本组日常生产排产，把控产量、产能，按时完成车间下达生产任务。 现场管理：员工排班、工位调配、工序管控，监督作业规范，把控产品良率，减少不良品、返工损耗。 人员管理：组员考勤、纪律管控，员工情绪疏导；员工请假、离职、生病、异动第一时间上报人事行政；内部化解劳资矛盾，尽量做到零劳动投诉。 现场5S、安全生产管控，排查设备隐患、操作违规，杜绝工伤、车间事故。 每日填报生产报表、产能数据、损耗数据，对接仓库、品质、人事部门。 新人带教，培训岗位操作手法，提升组员效率。 二、任职要求 年龄28–45岁，2年以上同行业生产线组长带班经验，熟悉车间整套管理流程。 懂基础生产排布、品质查验，看得懂简单作业图纸、生产单据。 会管理组员，沟通稳重，擅长内部协调，遇事优先内部解决，不会纵容员工直接投诉劳动部门。 执行力强，服从车间安排，能配合加班赶单；会做每日产量台账。 品行端正，责任心强，重视安全生产，无不良管理陋习。 学历不限，会基础电脑填表（Excel录入产量）优先录用。 三、加分项 有热管理、均温板、新材料厂区带班经验优先 会管控员工流失率、熟悉驻厂中介人员对接 懂基础设备简单调试、品质异常现场处理。

【公司招聘，不收取任何费用】 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 急需大量员工，直接【投递简历】，公司招聘，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6500-8000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 一、【工作环境】 长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资6500-8000月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放，(工资不押不扣） 2、小时工:24/小时，268/天，7000每月。随走随结 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，贴标签，扫码（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班 不穿无尘服 四、【招聘条件】能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

包装空调车间8000/月包吃住。 直接到厂填表入职安排住宿，全程。 【工资待遇】 1、临时工：26/小时，人走账清。年龄满16-50岁即可。 月收入：6800 2、正式工：+各类奖金每月550-700元+夜班津贴312元，年资满30天300元满90天400元满180天500元，平均月工资高达65000-7000元。 3、【工作时间】：早八晚八坐班穿普通工衣，一天工作10-11小时。 4、【吃住情况】：包吃住不扣水电，厂区有食堂，三菜一汤，免费包吃，免费提供住宿，公寓宿舍4-6人/间，有空调，免费WIFI，24小时热水，独立卫生间。 5、【工期时间】:可做临时可做长期(每周可预支300-600)，

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉毛绒玩具生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与问题分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良从业记录

要求：身体健康，，能独立完成钢筋加工设备的操作和日常维护。操作自动化数控设备。 240-300元/天，加班另算 公司包食宿， 配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。 我司专业从事路桥 高铁钢筋集中加工工程， 目前项目主要在广东广西重庆湖南湖北浙江等地。需要长期外出。

对英语没要求，但人要品行端正，灵活，逻辑思维清晰，学习能力强，独立性强，做事有方法有效率，为人处事严谨，熟练运用办公软件。 娇生惯养、负能量的请勿投递简历；不熟练办公软件的请勿投递简历；固步自封、没有学习能力的人请勿投递简历；不稳重、不踏实、三个月内离职的请勿投递简历。赚钱之前先学会让自己值钱！希望你是一个拿能力来谈工资，而不是拿混时间来谈工资的人。 一年后13薪。跟国外订单，会对应国内供应商采购模具零件、模仁、模胚、模架。 【岗位要求】 1. 能自己独立且有效处理日常工作。 2. 执行力强，灵活性强，不能“固步自封”，不学习不上进。 3. 做事有效果，逻辑性强。 4. 爱学习，不会但爱学习不丢人，能承受一定压力。 5. 脑袋灵活，带目的性的工作，花时间精力做了要有结果。 6. 不拖拉，懂得有效率的处理，当日事当日毕并有条理的汇报工作。 7. 懂办公软件，Excel、PPT、PDF等简单的办公软件。 8. 做事儿有一定的逻辑性，有计划性的安排，有责任心，今日事今日毕。 9. 能灵活运用数学，例如面积、体积。 10. 可以独立与供应商沟通。 11. 懂得简单的电脑操作，网络搜索，抖音搜索。 12. 诚实，稳重，踏实，责任心非常重要。

任职要求： 1、具备5年以上品质相关工作经验，其中2年以上担任相同岗位，有蓝牙音频类产品行业背景者优先考虑； 2、掌握耳机结构原理及生产工艺流程，具备扎实的供应商管理与评估经验，熟悉ISO9001质量管理体系标准，熟练运用QC七大工具、供应商QSA/QPA审核、SPC统计技术及8D问题解决方法； 3、熟悉电子元器件或结构类物料特性，能够有效协同供应商开展持续改进，提升 incoming 材料质量水平； 4、精通来料检验作业流程，清楚识别检验过程中的关键控制点，具备良好的供应商沟通能力，可推动其快速响应并落实改善措施； 5、具备独立开展问题分析的能力，拥有一定的谈判技巧和语言表达能力； 6、具备强烈的质量责任感与坚定的质量原则，工作主动积极，能适应高强度工作压力。

岗位职责 1. 生产制造全流程管控 负责产品从物料筹备、设备调试到工艺实施的全过程跟进，落实关键工序的条件核查与确认工作，保障生产排程顺利执行，同时完成生产数据的记录与分析，为流程改进提供支持。 2. 工序质量持续改善 承担所辖工序的质量检验及异常响应，通过问题溯源与改善对策实施，推动工序良率与产品质量稳步提升，确保产出满足品质标准。 3. 生产现场管理优化 落实责任区域内的5S管理要求，打造整洁、规范、高效的作业环境，借助现场改善手段提高作业效率，减少资源浪费，降低运行成本。 4. 专项项目攻坚与落地 参与效率提升、品质优化、成本控制等专项任务，协助方案制定并推动执行，在实践中锻炼问题应对与项目推进能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生； 2. 机械、电子、自动化、化学、安全、统计、工业工程等相关专业； 3. 积极进取，愿意扎根一线积累经验，具备良好的沟通表达、快速学习和抗压能力； 4. 对制造业有高度热情，有意向在生产管理领域长期发展。 岗位定位与培养： 作为公司生产管理与技术骨干的重点储备人选，从基层生产岗位起步，全面掌握PCB制造各环节操作与管理要点，逐步成长为生产技能专家、生产主管、生产经理等核心岗位人才。 公司推行“136培养计划”，设立“生产储备干部培训班”，通过入职集训、素质拓展、岗位轮训、课堂授课、交流研讨等多种形式开展系统化培养，配备一对一导师指导，开展专项技能训练与实岗锻炼，全方位提升生产管理综合能力。