1-3年经验可面议，作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进度，对开发过程中出现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题整改并验证闭环效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及其他相关案例，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识体系中。 晋升路径1：研发工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 研发专家 → 高级专家 晋升路径2：研发工程师 → 高级工程师 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 监督 → 副总 工作地点：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备3-5年汽车座椅相关设计经验（涵盖整椅、骨架、塑料件、面套等方向）； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造环节中的技术难题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

1. 主导齿轮制造项目的全周期管理工作，涵盖项目规划、进度把控、成本核算、质量管控及风险识别与应对。 2. 组织协调跨部门资源，保障项目按期、保质、控本完成，及时处理实施过程中的技术难点与管理障碍。 3. 编制项目执行方案，监控各阶段进展，定期提交项目状态报告，确保各项既定目标顺利实现。 4. 对接客户、供应商及内部协作团队，确保需求准确传递，交付成果满足规定标准。 5. 持续改进项目管理流程，提高团队运作效率，推进管理体系的标准化与规范化建设。 任职要求： 1. 电气、电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上同行业工艺工程师或项目管理岗位工作经验； 3. 熟悉齿轮加工设备及其工艺流程，能独立分析并解决现场加工问题，优化加工参数以提升生产效率； 4. 能全程参与新项目开发并进行数据整理与跟踪，有齿轮类项目经验者优先（如新能源减速机齿轮、变速箱齿轮、工程机械齿轮、减速机齿轮等）。

岗位职责: 1.负责公司产品（船用救生艇救助艇艇架艇吊等）装船后的调试工作，确保服务质量 相关工作如下： a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装 b.艇的调试/报检/挂艇指导 c.救助艇放艇试验 d.关闭客户意见。 等等 2.与客户进行有效沟通，确保可靠，高效地完成相关调试工作。 3.解决调试服务过程中遇到技术问题 任职要求： （首先，必须具备足够的责任心！） 1.思维敏捷，学习能力强。具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.对待工作认真负责，具备一定的抗压能力。 5.适应长期出差外派。

职位描述： 【岗位职责】 1. 对于公司自研电机驱动器产品，参与电机性能测试、电机系统匹配、电机驱动器工艺制定、电机驱动器批量生产工艺转化等工作； 2. 收集与研究电机驱动器细分市场的客户需求、竞争状况、发展趋势等市场信息，识别市场机会，参与科创中心市场业务评估工作； 3. 挖掘电机驱动器市场端客户的产品需求，协助完成科创中心内部的产品需求定义，参与制订相关的产品规划，并推动规划落地； 4. 制定生产计划、管理日常生产活动、管理产品质量控制和生产检测、管理设备维护、指导物料采购和进行库存管理。 【岗位要求】 1. 电力电子、电气传动、电气自动化相关专业，本科及以上学历； 2. 有3年以上相关工作经验，有电机驱动器生产厂家工作经验的优先； 3. 了解电机拖动理论，了解直流无刷、交流伺服、变频器的结构及制造工艺； 4. 熟练使用各种办公统计软件、精通C语言编程，熟悉ERP系统者优先； 5. 系统掌握SMT生产工艺和焊接故障诊断技术，具备贴片机操作经验的优先； 6. 具有较强的学习、创新能力，独立工作能力强，并具有团队精神，有较强的沟通、协调能力，愿意接受挑战。 工作地点：浙江台州 薪资待遇：税前1.5万～2万/每月 欢迎北、上、广、深圳工程师兼职。

【岗位职责】 1. 售后质量处理与优化：负责汽配产品售后技术问题对接与跟进，参与产品质量问题分析、整改方案落地及后续持续优化。 2. 技术资料制作与培训支持：独立制作汽配产品说明书、培训资料、技术文档等，配合业务团队开展产品培训及技术答疑工作。 3. 产品迭代与研发优化：负责汽配产品工艺改进、结构优化，完成产品研发、设计迭代与升级优化工作。 4. 跨境市场调研与选品：开展跨境汽配行业市场调研、竞品分析与热销品类梳理，输出选品建议。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历；机械工程、汽车工程、材料工程、工业设计等相关工科专业优先考虑。 2. 语言能力：具备基础英语读写能力，可借助翻译软件完成日常英文资料查阅、工作对接。 3. 个人素质：工作主动积极、责任心强，具备良好的问题分析能力和独立解决问题的能力，执行力高。 【福利待遇】 1. 工作时间：早8:30晚18:00，午休12:00-13:30，大小周； 2. 员工福利：五险、全勤奖、团建活动； 3. 假日福利：根据民俗节日为员工发放节假日礼品； 4. 带薪假期：国家法定假期； 5. 发展空间：广阔的个人发展空间，表现优秀的员工给予提前转正，一年两次调薪、晋升机会，内部专业培训、公费外出学习。

【岗位职责】 1. 参与打通合成路线并对合成工艺、路线进行优化，制定原料及中间体的质量标准； 2. 负责制定中试放大生产方案； 3. 负责组织产品工艺验证，再验证方案的起草和实施； 4. 负责组织生产批记录的起草和培训； 5. 负责解决生产过程中产生的工艺问题等。 【岗位要求】 1. 应届硕士研究生（26、27届），有机化学或药物化学及相关专业； 2. 有化学合成相关工作经验，熟悉有机合成单元操作，具有较强的分析解决问题能力；CDMO或FTE项目背景优先； 3. 熟悉GMP和相关法规要求； 4. 有完整项目开发经验者优先考虑。

工作职责： 一、岗位职责 1． 承担技术单元的文献查阅、精密仪器项目检测、分析方法的开发与验证工作，完成相关数据的机理分析、结果评估及测试记录，确保分析流程科学、规范、完整且可追溯； 2． 负责实验室仪器设备的规范操作与日常维护，保障检测数据的准确性与可靠性； 3． 文件编制与审核：撰写并复核杂质谱研究、晶型研究、元素分析、金属残留检测及结构确证等技术报告，审核相关质量研究资料、质量标准及分析方法文件； 4． 异常事件处理：开展岗位相关偏差、OOS/OOT、客户投诉等问题的调查，实施有效的纠正与预防措施（CAPA），防止类似问题重复发生； 5． 注册与审计支持：配合工艺验证或注册申报中的分析研究工作，回应国内外注册补充资料要求，接受官方及客户现场审计检查； 6． 按要求参加各类专业培训与学习，持续提升个人专业技术水平；指导新员工及下属完成岗位技能培训，组织相关岗位操作规程的培训实施； 7． 严格遵守公司各项管理制度和劳动纪律，不擅离岗位、不从事与工作无关的行为； 8． 熟悉本岗位作业环境中的安全风险及防控措施，掌握突发事件应急处置方法；发现安全隐患或异常情况，及时向主管汇报； 9． 在实际工作中切实履行安全职责，遵守安全生产制度和操作规程，服从管理安排，正确佩戴和使用劳动防护用品； 10． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 二、任职资格 1． 学历要求：本科及以上学历，分析化学、药学、化工等相关专业背景； 2． 工作经历：具有3年以上制药企业相关岗位工作经验； 3． 培训要求：需掌握GMP基础知识、质量管理体系文件、实验室技术与管理文件、EHS基本要求、分析化学基础理论、ICH指导原则、各国药典内容、药品注册法规及文献检索技能； 4． 综合素质：身体健康，认同海正企业文化，能熟练操作计算机办公软件（如OFFICE系列）。

岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源，确保生产进度; 3.监控生产过程，保障产品质量与安全;4.优化生产流程，提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准，为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验，熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;

【岗位职责】 1. 负责液压元件/液压系统的设计开发与优化。 2. 参与液压设备的安装、调试及运行维护工作。 3. 根据项目需求进行液压原理图和施工图纸的绘制。 4. 对现有液压系统存在的问题进行技术分析并提出改进方案。 5. 配合其他部门完成与液压技术相关的技术支持工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 完成各类图纸的绘制、修改； 2. 完成设备平面布置图设计、修改等； 3. 编制设备清单及项目所需各类表格； 4. 完成验证文件编制； 5. 完成设备验证文件； 6. 统计、申报材料； 7. 跟踪设备、材料进展； 8. 验收设备、材料，协调设备材料出入库； 9. 协助做好对材料、设备领用监督和把关； 10. 参与项目重要的中间、内部验收； 11. 协助项目的外部验收工作； 12. 参与检查设备建档立案。

蓬街招聘风管安装工和熟练工共4名，薪资6000-10000元（面议），年龄要求18至45岁，吃苦耐劳者优先。

潘郎小区物业招保洁员月工资3000元，63岁以内。联系电话：

路桥观澜上城区域招聘保安数名：保安：18-60岁，会写字，有保安证，身体健康，身高163以上，俩班倒，夜班不能睡觉，工资4000-4200，早七晚七，月休俩天。联系电话：

黄岩地区招聘一名建筑垃圾搬运人员，负责将四楼的建筑垃圾通过滑轮运送至楼下。要求应聘者体力充沛，干活利索。

金清文昌西路25--29铭记烧烤===========安装清洗机计件6000~10000缴纳五险,提供食堂,提供宿舍联系人

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作内容 1、承担非标机械的设计与开发任务； 2、具有流水线相关基础者优先考虑 任职要求 1.具备机械类相关专业学习背景； 2.拥有非标自动化设备设计与开发实践经验； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制 2. 根据设计需求和技术规范，进行图纸校核、尺寸标注及技术要求编写 3.与研发、工艺、生产部门协同沟通，及时修正图纸问题并优化结构可制造性 4.归档管理图纸资料，确保版本准确、更新及时、符合ISO/GB标准 5.参与新项目技术交底，协助完成BOM清单编制及工艺路线确认 任职要求： 1.熟练掌握机械制图国家标准（GB/T）及公差配合、形位公差等专业知识 2. 具备基础机械原理与材料知识，能理解简单装配关系与加工工艺 3. 工作细致严谨，具备良好的空间想象力和图纸识读能力 4.责任心强，适应阶段性加班及跨部门协作需求

招聘主机件 汽车件 单双色结构设计师傅 应届实习生

岗位职责： 1. 参与生产工艺流程的设计与持续优化，保障生产运行的高效性与稳定性； 2. 提供生产现场的技术支持，及时处理生产中遇到的技术难题； 3. 配合相关职能部门推进产品质量提升，参与质量改善专项工作； 4. 汇总并分析生产过程中的各类数据，评估生产效率与成本控制情况，输出优化建议； 5. 跟踪新材料、新工艺的应用动态，助力工艺技术的创新与落地。 任职要求： 1. 掌握机械制造或相近专业领域的基本理论知识； 2. 了解生产设备的操作规范与日常维护，具备实际生产操作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通与协作能力，能够与团队高效配合； 4. 具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应高强度的工作节奏。

熟练掌握滚齿与剃齿调试，认真负责，技术专业。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。熟练使用SolidWorks、PDM、AutoCAD等软件。 2. 五年以上非标自动化设备设计开发工作经验，或2年以上团队管理工作经验，有从事食品包装机械行业经验者优先。 3. 精通机械设计与电气控制原理，熟悉非标自动化单机及整条自动化生产线的设计开发，具备对设计进行最终确认及定案的能力。 4. 精通非标自动化设备设计开发控制流程。 5. 精通非标自动化设备安装调试，对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力，有较强的动手能力。 6. 具有风险管理意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。 7. 年龄26-45岁。

1. 接收客户订单或合同，核对产品型号、数量、交付时间、单价及包装要求等细节 及时落实并完成上级交办的各项工作任务

【岗位职责】 1. 全面负责本车间的安全、环保管理工作。 2. 负责抓好安全生产工作，定期检查消防器材和安全设施，配合调查处理各类事故，编写事故分析报告，定期进行车间安全检查，消除安全隐患。 3. 根据公司年度预算，合理、科学地确定本车间的定员。 4. 根据公司年度预算，协助产品线经理制定本车间的考核方案并实施。 5. 根据公司年度预算，制定本车间的年、月、日生产计划，并组织实施，在满足市场需求的同时，合理控制在制品。

福利待遇： 双休、五险一金、班车接送、用餐补贴、包住宿、带薪年假、节日福利 岗位职责 1. 设备保障管理 （1）负责自控台账的编制与维护，建立健全的技术资料档案； （2）负责自控设备的使用、流转、变更管理及相关记录的编制与归档； （3）依据公司SOP、SMP及GMP相关规范，执行自控设备的维护与检修工作，并完善相应记录。 2. 设备现场管理 负责自控系统的现场巡检，跟进并落实问题整改；负责车间日常使用的计量器具临时校准工作。 岗位要求： 自动化、测控、电气工程等相关专业，本科及以上学历

工作职责 1. 每日接收车间管理提交的《车间生产日报表》及仓储人员提供的《出入库单据》，进行数据比对，发现差异及时联系填报人确认并修正。 2. 将核实后的生产信息准确录入《生产数据汇总表》（电子表格），确保数据完整、真实、可查。 3. 依据《生产数据汇总表》生成《生产日报表》《生产周报表》《生产月报表》，按时间节点提交至计划组长及相关主管。 4. 按月编制《不良品统计表》《异常汇总表》，分析不良率、达成率、异常工时等关键指标，识别常见问题并提出优化建议。 5. 负责生产订单、领料单、入库单、发货单等各类生产相关单据的收集、整理与存档，保障单据传递及时、归档清晰、便于追溯。 6. 协助计划组长完成月度生产复盘所需的数据支持工作，提供准确的统计资料与分析结果。 7. 完成上级安排的其他临时性数据处理与行政事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、会计学、文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 身体健康，能适应制造类企业办公环境。 3. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握常用函数（如SUMIF、VLOOKUP、数据透视表等）进行数据整理与报表制作。 4. 具备一定数据敏感性与逻辑思维能力，能够识别数据异常并主动跟进核实。 5. 有1年以上车间统计、生产文员或类似岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。 6. 工作认真细致，责任心强，具备耐心和条理性。 7. 熟悉制造型企业生产车间基本运作流程，了解生产数据统计及台账管理规范。 8. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接计划、车间、仓储等相关部门。 岗位福利 1. 月薪4,500-6,000元（根据经验与能力定薪）； 2. 包吃，缴纳社保； 工作时间：07:00-17:00，无夜班，周日休息。