
华南项目工程师(东莞桥头)
9千-1.7万/月
其他生产营运人员1-3年本科
华南项目工程师(东莞桥头包吃住)
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上,机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业;
2. 行业经验:2年及以上汽车零部件项目管理经验,接触过车载域控制器散热结构件,熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构;
3. 厂区驻厂经验:有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历,熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程;
4. 项目体系能力:熟悉汽...
研发工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科JavaSpringCloudMySQLKafka电力Spring
【岗位职责】
1. 负责部门内产品功能的开发。
2. 对接产品人员提出的需求。
3. 项目相关文档的编写。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,计算机或电力相关专业。
2. 具备3年及以上开发经验。
3. 掌握Spring Boot框架、消息队列(Kafka/RabbitMQ)、缓存(Redis)及高并发处理等。
4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库,掌握索引优化及ORM框架(MyBatis/Hibernate)。
5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。
6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础,能配合前端框架接口联调。
技术助理服务工程师
3-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
音箱工程师
4-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容:
1. 工作内容:负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景:适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责:确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求:
1. 不限学历,具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造,熟悉舞台及会场用音频系统,了解宴会厅音响配置,能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力,能准确理解客户意图,并提供切实可行的技术方案。
生产技术研发部
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统(DCS/PLC/SCADA)、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理,确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除,保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程,并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求:专科及以上学历,机电、自动化相关专业
技术支援服务助理工程师
3-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
研发经理(保险丝)
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员月结10年以上本科
【岗位职责】
1. 战略与商业能力
1.1 客户商机洞察:能参与头部客户的年度技术规划,提前锁定关键新商机并预研,将公司的研发资源与客户的下一代产品需求深度绑定;
1.2 产品路线图:制定各产品线的技术路线图,平衡长中短期研发投入。
2. 流程与系统管理能力(重点)
2.1 SAP 导入:主导研发模块的数据治理规则制定(物料编码、ECN 流程等),对 SAP 导入项目中研发数据的完整性、及时性及准确性负最终责任;驱动研发、工艺、生产数据流打通;
2.2 APQP 成熟度管理:建立公司级的 APQP 阶段评审标准,重点管控“原型试产”的质量节点(如关键特性Cpk、过程能力、良率门槛),确保新产品平稳移交生产部,杜绝反复试产。
3. 团队与技术管理
建立从“客户需求-原型设计-APOP-转试产-SAP 数据固化”的端到端研发流程。
4. 培养具备失效分析、仿真能力的工程师梯队。
储备干部【湖南】
8千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 销售目标管理:负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作,围绕公司下达的销售任务,达成业绩指标
2. 客户关系开发与维护:积极拓展新客户资源,开发新兴市场,提升产品销量,提高市场占有率
【储干培养计划】
60%的实践:深入工厂学习市场运作,参与基层业务实战锻炼一年
40%的带教:由省区导师一对一指导培养
【晋升通道】
销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理
【任职要求】
1. 大专及以上学历,应届或往届毕业生均可,专业不限,对销售工作有热情
2. 公司设有完善的一对一培训体系,无经验者亦可加入
3. 性格开朗,具备抗压能力,自我驱动力强,能接受区域间工作调配
【职位福利】
市属、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平的晋升机制、各类补助
刀具应用工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年大专
工作内容
1. 为客户的应用需求提供技术支撑与现场操作指导。
2. 配合销售部门处理客户在产品使用中遇到的技术难题,增强客户体验与满意度。
3. 研判客户的加工流程,制定并优化刀具应用方案,提升生产效率与产品品质。
4. 参与新产品的研发及工艺升级,输出实际应用中的反馈与优化建议。
5. 编写相关技术资料及8D分析报告。
任职要求
1. 大专及以上学历,材料科学、机械工程、金属加工等相关专业背景。
2. 具备1年以上硬质合金刀具或相近领域应用经历,有现场技术支持经验者优先考虑。
3. 掌握常见加工工艺及刀具特性,具备良好的沟通技巧与问题排查能力。
4. 能够接受出差安排,责任心强,具备良好的团队合作意识。
大旺金属厂21元/小时可安排大龄工
6-7千/月
操作工车间普工包吃保险餐补高温补贴社保五险五险一金包住20人以上日结经验不限两班倒
大旺金属厂21元/小时 大龄工
2天后日结, 可安排大龄工
:25-53岁 两班倒21元/小时
月薪约4800-6000 元
以上工价工资已包含2元/小时满工期激励及社保补贴。
借支:2天后日结150,连续15天后周借500
工期:30天~长期 订单稳定
注意: 安排两班倒岗位需要搬抬物料的环节,所以一定要身强力壮有力气手脚灵活的过来,小鲜肉勿扰。(车间有点噪音有点油),血压高的不行,手机烟不能带进车间
注意:有物流经验,做过装卸货的,稳定性强,踏实不怕苦,服从安排的优先录取!
主要生产:新能源传感器金属外壳
岗位:模具、品检、普工、操作工、辅助类岗位
包吃不包住
离职出工时7天内结清工资
注意:只接收单个名单
工作地址:大旺文德五街附近
设备研发经理
2-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
工作职责 1. 负责公司半导体激光芯片测试设备整机研发体系搭建与技术路线规划,统筹新产品立项、方案设计、评审、开发、样机调试、试产、量产导入全研发流程,保障项目按时交付、满足客户指标需求。 2. 统筹研发团队(机械、电气、光学、软件、固件工程师)分工管理,制定研发计划、任务拆解、进度跟踪、绩效考核,搭建技术梯队,组织内部技术培训、技术沉淀。 3. 主导整机方案评审:机械结构、光路方案、电气控制、采集与测试算法、上位机软件架构、工装夹具方案;识别方案风险(精度、稳定性、可靠性、成本、可制造性),组织风险评审与闭环。 4. 对接销售与客户,参与前期技术交流、需求拆解、技术方案输出、技术协议评审,评估需求可行性、交付边界、技术难点,输出 BOM 预估、成本评估。 5. 牵头样机调试、问题攻关,组织解决光路、信号采集、温控、对准、重复性、长期稳定性等激光测试设备核心技术问题;协同生产、品质,解决转产阶段制程、装配、调试难题,输出量产版 SOP、调试规范。 6. 研发文档管理:组织输出图纸、BOM、原理图、光路文件、软件说明、校准规范、测试报告等全套技术资料,建立版本管控机制,实现技术可追溯、可传承。 7. 管控研发成本:方案阶段选型优化、元器件替代、国产化评估,控制整机物料成本;管控研发样机、测试耗材、外协加工费用。 8. 技术预研与知识产权管理:跟踪半导体激光、光电检测、精密运动、高速信号采集相关新技术,开展预研项目;组织专利挖掘、申报,保护公司核心技术。 9. 协同供应链:主导核心元器件、光学器件、运动平台、探测器、电源等选型评估、样品验证、供应商技术认证,解决元器件适配问题。 10. 配合客户验收、售后重大技术故障支持,输出技术整改方案;收集现场使用反馈,驱动产品迭代升级。 任职要求 1. 本科及以上学历,工科背景,**光学工程、光电信息、自动化、仪器科学、机械电子、电子信息工程**等相关专业优先。 2. 5 年以上精密非标自动化 / 光电测试设备整机研发经验,至少 3 年研发团队管理经验;有**半导体激光芯片、光器件测试设备开发经验优先**。 3. 熟悉激光测试系统组成:光路、精密位移对准、光电探测、温控、微弱信号采集、运动控制等,能看懂光学图纸、机械图纸、电气原理图。 专业能力 1. 精通光电测试设备整机开发流程,熟悉非标设备从需求方案设计样机试产量产导入完整链路;熟悉上位机(C#/LabVIEW/Python)、PLC、伺服运动控制其中至少一类。 2. 具备独立方案能力,能够评估光学指标、重复性、稳定性、温漂、噪声等光电设备关键指标,主导技术难点攻关。 3. 熟悉 BOM 管理、器件选型、可靠性验证、DFM 可制造性设计,有成本优化经验。 4. 熟悉研发项目管理,能够使用甘特图、风险清单等工具管控多项目并行开发,把控节点。 5. 具备较强跨部门协同能力,可对接销售、生产、采购、品质,平衡技术、交付、成本三者关系。
液压工程师
1.1-1.5万/月
生产运营经验不限大专
岗位描述:
负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。
独立完成液压元件(泵、阀、油缸等)的选型计算与三维布局设计。
运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。
参与样机装配调试,解决生产及售后过程中的液压技术问题。
按照公司要求,开发新产品。
任职要求
学历专业:大专及以上学历,机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。
软件技能:精通AutoCAD和SolidWorks,能高效完成二维/三维设计。
经验能力:2年以上液压系统设计经验,能独立承担设计任务。
综合素质:执行力强,能严格按项目节点推进工作;抗压能力强,适应紧急攻关阶段的工作节奏。
加分项
有伺服系统设计经验(熟悉电液伺服阀选型、闭环控制)。
有伺服压机设计经验。
熟悉AMESim等液压仿真软件。
其他生产营运人员
1-1.1万/月
生产运营1-2人月结经验不限大专全职
岗位职责:
1. 负责电阻元器件制程的规划、优化与持续改进,确保生产稳定性和产品品质;
2. 主导冲压件、结构件相关工艺技术问题的分析与解决,提升生产效率;
3. 参与新产品导入过程中的制程验证与质量控制,协同研发及生产部门完成试产转量产;
4. 结合生产制造与品质管理经验,识别制程风险并推动纠正预防措施落地;
5. 支持现场异常处理,协助完成质量问题的根本原因分析与闭环管理。
任职要求:
1. 具备电阻元器件相关制程工作经验,熟悉冲压件、结构件工艺者优先;
2. 有生产制造或品质管理实际经验,具备制程质量管理(PQE)背景者优
管理人员
4-8千/月
生产运营月结全职
[發][發][發][發]招聘职位:驻厂人员
综合工资:5000-8000月薪=能力!
1.年龄20-30周岁,
高中及以上学历,表达沟通能力强,会开车
2.性格开朗,责任感强,服从安排
,
2027届实习生+储备干部+包吃住
5-7千/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专全职两班倒午餐免费厂内食堂工作餐免费有餐补月结工资4-8人间宿舍4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服坐班读写26个字母
岗位要求:
1、27届大三实习生,电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业(其他专业有意向可联系);
2、能承受一定的工作压力,部分岗位需要两班倒即需上夜班;
3、能操作基本办公软件,学习能力强,热爱学习;
4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才;
主要工作内容:
根据不同的岗位分配,主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。
实习福利:
1、资深导师带教,手把手实操教学;
2、实习考核优秀,可直接转正,可参与公司的现场工程师培养计划,减少校招竞争压力;
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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本地新能源厂/包吃住/月薪8000+
7千-1万/月
新能源厂免费培训包吃五险一金包住11-20人月结
员工为主30-50岁
免费住宿4人间
能接受倒班身体健康
每周可以预支工资
月薪8000+
急招高薪不限经验破碎/热场拆清/清洗普工
5-8千/月
操作工普工餐补加班补贴包住20人以上月结经验不限急招高薪多劳多得两班倒三班倒
[强]西宁高景硅料厂
线下面试时间:工作日周一到周五,下午:12点集合面试!
民族不限()
[爆竹]【招聘岗位】:
硅料手破操作工:8人(体力活)
工作内容:负责硅料破碎工作
岗位要求:25-48岁,有相关工作优先,适应2倒班,新手要求有搬砖、搬水泥等重体力劳动经验
工资待遇:7000-12000元(纯计件工资,均价140元/吨)
热场拆清操作工:0人,熟练工优先(计件工资150元/炉)
清理多晶炉冷却后的残渣废料
28-45周岁,适应倒班,月薪7000-10000元
硅料清洗工:0人,25-45周岁,有硅材料行业工作经验的优先!
7000-9000元
[福]福利待遇:住宿4人间,饭补18/班,有清真餐。
[烟花]劳务派遣形式入职
[烟花]发薪日25号
[烟花]体检费入职满6个月报销
普工/操作工
6千-1万/月
普工操作工五险一金3-5人月结两班倒
1、要求:18‑50岁(主流25‑45),初中识字,能接受12小时站班两班倒
2、薪资待遇:正式工综合6000‑13000(计件,多劳多得);小时工5500‑6500。正式工入职缴纳五险一金,每月25号发薪,每天18元餐补,有清真食堂
3、住宿:免费4‑6人间公寓,空调独卫,水电平摊,
4、工作地址:青海高景太阳能(西宁南川工业园)
长白班新能源厂用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费
日结 / 月结 均可安排
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薪资待遇(真实靠谱)
? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底8000以上
? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
? 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
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【食宿相关】
️ 餐补:出勤 1 天,补贴 20 元
️ 水电:商业水电,按 3 元/人/天扣除
️ 住宿:免费 4–6 人间,按配比配备洗衣机;宿舍卫生合格即可退还
【薪资 & 劳保】
️ 试用期:满勤按 26 天封顶,最高 8000 元;出勤不足 26 天:实发=8000÷26×实际出勤天数
️ 转正:综合月薪 9000–12000 元,缴纳五险
️ 工时:每日上班 8–10 小时,有正常加班
【培训 & 费用说明】
️ 厂外 3 天免费适应性双向考察培训,、无餐补
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2.岗位职责:硅料破碎,称重,装袋。
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年龄25-48周岁,上六休一(月休四天)、白夜班工作。
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