广州欣荣食品有限公司招聘：生产储干1名 职位要求：年龄18-45岁内；身体健康，有无工作经验均可 要求装着穿无尘服进入车间；站岗。持有上岗（入职需办理健康证， 综合薪资5.5-6.5K，月休3-4天、加班有补贴、购买五险。包吃包住 联系人：蓝小姐/（同步） 工作地点：新塘镇荔新十二路27号1楼101号（欣荣食品有限公司）

岗位职责： 1、负责产品整体规划，主导需求整理与功能模块设计，推动产品从概念构思到具体功能实现的全过程开发； 2、跟踪行业趋势，开展竞品动态调研，系统分析其功能特点，输出具有洞察力的行业与竞品分析报告； 3、主导或配合完成重点客户及标杆客户的对接与技术支持，收集并整合客户反馈数据，深入挖掘潜在需求与痛点，保障产品在实际场景中的有效落地； 4、统筹内部资源，协同研发团队推进项目执行，把控开发节奏，确保产品按计划达成既定目标； 5、参与产品系统测试与应用验证，从业务应用角度评估功能稳定性与完整性。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械工程及自动化、材料控制工程、车辆工程、船舶与海洋工程等相关工科专业； 2、具有两年以上机械设计、工业设计、船舶设计、模具设计、管道设计或电子线束设计相关工作经验； 3、熟练掌握至少一种主流CAD设计软件； 4、具备较强的逻辑分析、问题解决及归纳总结能力； 5、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能有效推动跨部门协作项目； 6、能适应一定程度的工作压力及短期出差安排； 7、有工业软件类产品规划实践经验者优先考虑；

【岗位职责】 1. 根据研发项目，负责发酵产品的优化和新产品的开发。 2. 熟练实验检测方法，对所得到的数据进行准确判断和分析，对实验结果做出评估。 3. 负责小试、中试实验设计及工艺优化，辅助发酵工业化生产优化。 4. 管理并维护好实验相关设备及菌种，严谨填写检验记录。 【岗位要求】 1. 本科学历，发酵工程相关专业，熟悉发酵原理、设备、工艺流程；优秀应届毕业生可放宽录用。 2. 有良好的...

【岗位职责】 1. 负责洗护产品的配方开发与优化，提升产品性能与用户体验。 2. 进行市场调研，分析竞品信息，结合消费者需求进行产品创新。 3. 与生产、质量等部门协作，确保产品研发符合标准并顺利投产。 4. 撰写技术文档，完成研发过程的记录与总结。 【岗位要求】 1. 精细化工、应用化学、化妆品相关专业优先，本科及以上学历。 2. 7年以上工作经验，3年洗护产品独立研发经验，熟悉洗护全品类配方体系。 3. 精通洗护产品配方体系、生产工艺及核心原料特性，熟练完成表活、增稠、防腐、功效体系的设计与优化。 4. 熟悉化妆品相关法规及产品评测标准，可独立完成配方开发、测试、中试到量产全流程工作。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 6. 有洗护ODM/OEM、头部洗护企业研发经验或相关资质证书者优先。

岗位职责： 技术和产品开发。依据产品线发展战略，拟定技术与产品升级的研发规划，并按照行业标准完成相关认证工作。优化产品结构树与技术架构体系，提升技术模块复用水平，提高研发整体效率。 项目开发。以项目主导者的角色推进项目管理，依托公司资源推动项目高效落地，助力个人及产品线达成量利KPT目标。强化应用端开发能力，持续发掘并沉淀重点项目资源，为个人中长期成长提供支撑。 原材料开发。结合技术研发、产品迭代及成本优化需求，拓展原材料供应渠道，开展新型材料的开发工作，系统化建设原材料知识库。 客诉处理。针对功能类客户反馈问题，牵头进行分析与解决；对于质量类投诉，配合品质团队完成问题处理及内部改善措施的落实执行。 其他事务。参与专利布局规划、技术中心公共事务协作、技术文档与知识资产的整理积累等工作。 岗位要求： 博士学历，高分子/化工/材料/化学等相关专业，通过英语六级； 具备工程塑料改性经验或化工产业化项目经历者优先考虑； 期望候选人专业技术扎实，沟通协调能力良好，性格开朗，能承受工作压力，可接受短期出差安排。 常驻工作地点： 广州/珠海

岗位职责： 1、为分公司同事及终端客户的技术人员提供系统操作与加工应用培训，开展技术交流并给予现场支持； 2、独立解决铣床加工中的技术难题，承担编程、试样等实际操作配合工作； 3、配合分公司开发重点客户，参与产品方案的设计、推广及后续落地跟进； 4、负责技术问题的复现与交接处理； 5、调研铣床行业竞品功能及客户需求，协助完成厂外功能测试验证； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、机电等相关专业； 2、1-3年机加工领域工作经验，熟练掌握新代、三菱、FANUC、西门子中至少一种主流CNC系统，了解加工中心、钻攻机等设备的操作与应用，具备PLC编程能力； 3、有模具或产品类工件的实际加工经验，可独立完成全流程加工任务； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于总结与优化，不断提升专业技术水平； 5、性格积极乐观，抗压能力强，乐于面对技术挑战； 6、工作认真细致，思维灵活开阔，能高效应对复杂技术问题； 7、持有C1或以上驾驶证，能接受短期出差安排。

广州市增城区招油漆工

广州市荔湾区招腻子/大白/墙漆 卫生间墙面批刮砂浆 350一天 8小时

广州市黄埔区招护墙板安装5-9层包柱子一层2个梁需要专业人士工具齐全

广州市黄埔区招电焊工

西区招聘长白班岗位，薪资为每小时25元，每天至少工作8小时，日薪200元以上。工作时间早8:30开始，要求年龄在20至45岁之间，无需体检，提供住宿，伙食自理。要求应聘者体型不能过胖，能接受室外工作，并能爬高至2米左右。工作内容为工地内部支架安装与拆卸传感器、仪器搬运等辅助性工作。

【岗位职责】 1. 负责液冷冷板产品方案研发工作，完成冷板产品定义、方案架构设计，以及热流体、结构、流道、压降、可靠性等技术评估。 2. 负责冷板流路分析与设计、冷板热计算、水力计算及失效分析，编制冷板相关技术文件。 3. 制定液冷板研发实验验证方案并进行数据分析，或把控分析供应商提供的实验数据报告。 4. 跟进液冷板的样机试制、测试验证与问题闭环，搭建性能测试平台，完成耐压、密封性、高低温适应性、长期可靠性等专项测试。

【岗位职责】 1. 做好项目生产前准备，参加周期培训，完成领导指派的工作，及时整理并保持现场整洁，保证项目的顺利进行； 2. 对生产现场设施和设备的状态、操作性、安全性和可靠性进行不断优化和改进，保证产品质量和现场安全，提高生产效率； 3. 熟知并严格执行各项操作流程，发现问题及时汇报并主动解决； 4. 掌握并控制生产工艺安全隐患，确保工艺安全； 5. 完成与本职相关指派任务和被授权的职责。 【岗位要求】 1. 药学、化学类、化工类等相关专业； 2. 可适应倒班的工作模式； 3. 了解GMP、EHS等行业规范，能严格遵守生产操作标准； 4. 具备良好的动手能力与问题解决能力，能快速处理生产中的常见问题； 5. 工作严谨细致，有责任心，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1. 参与Redis的内核/管控开发，打造业界领先的高性能、低成本、大规模的缓存数据库产品。 2. 负责数据库新功能的设计、开发等工作，在产品核心性能、稳定性、成本、持久化等相关领域持续提升改进，支持海量的用户。 3. 参与从用户侧到后端资源侧，数据链路、控制链路、性能日志采集分析等一整套分布式系统的研发，为业务提供全球领先的数据库服务。 4. 探索行业的前沿技术，研究产业和学术界的新理论、新技术、新硬件，并在产品中落地，提升产品整体竞争力。 【岗位要求】 1. 具备数据库领域相关的开发工作经验，熟练掌握分布式、操作系统、网络、数据库等工作原理。 2. 至少熟练使用C/C++/Go/Java一种以上，具备良好的数据结构和算法基础。 3. 具备高性能、大规模分布式存储系统的编程与实践经验，追求企业级的产品质量。 4. 熟悉Linux内核基本原理，常用工具和命令，具备较好的诊断调优技能。 5. 具备独立思考的能力，能主动发现并解决问题；具备娴熟的沟通技巧，执行能力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神；对技术有足够的好奇心和钻研精神，乐于接受挑战。 【优先条件】 1. 掌握Redis/RocksDB/pika/Ceph等系统源码者优先。 2. 开源社区贡献者优先。 3. 熟练使用K8S，并掌握工作原理者优先。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求： 16-45岁，男女不限，无需经验，岗位简单好上手 可选岗位：打包、质检、组装、贴标签 薪资待遇 ▷临时工：26元/小时纯工价，月入6000+ ▷正式工：底薪2800元 全勤300绩效500-2000岗位补贴500-2000产量奖励500-2000 加班费严格按劳动法计算，综合月薪7000-9000 食宿福利 包3餐、包住，宿舍食堂配套齐全 不收取押金、介绍费，无任何隐形收费

五险 业务、业务跟单 1、深度线索跟进：承接主管分配的非即时成交客户（线上询盘定制需求、门店转介需求），进行3次以上深度沟通，挖掘真实需求与预算 2、定制方案制作：根据客户需求制作定制化解决方案（产品选型、工艺建议、包装设计、工期排期），出具详细报价单与效果图 3、报价谈判与转化：与客户进行价格谈判与条款确认，处理异议（工期、价格、工艺），促成合同签订与 4、客户档案管理：建立大客户档案与定制案例库，记录客户偏好、历史成交数据、定制工艺要求，定期回访促成复购 5、售后跟进：客诉处理、回款跟进、开票处理 其他补充： 一、方案制作能力：熟练使用PPT/PS制作产品方案，能撰写专业报价单 二、谈判技巧：具备商务谈判与价格磋商能力，能处理客户压价与交期异议三、跨部门协调：熟悉供应链语言，能准确传递工艺要求 四、数据分析：能分析客户采购周期与复购规律 五、耐心细致：能承受定制业务的长周期（1-3个月）与反复修改，服务意识强：能理解客户需求并提供专业建议，而非简单接单，抗压能力：能承受业绩指标压力与多项目并行管理，学习力：快速学习新工艺、新材料知识 六、能接受偶尔外出拜访客户（看场地、送样品），接受晚上/周末回复客户咨询（定制客户决策周期长） 七、大专及以上，市场营销、设计类、工艺类相关专业优先。 八、2年以上B2B销售、跟单或礼品行业经验，有定制项目跟进经验者优先，熟悉工艺礼品生产流程（材料、工艺、工期）

【岗位职责】 1. 需要下沉到对生产、设备、技术、管理方面进行学习深造，作为企业生产管理岗位重点培养对象。 2. 轮岗历练：依据部门制定的培养路线图，在生产现场、生产工艺、质量管理、生产物料管理等岗位进行为期3-6个月的轮岗学习。 3. 轮岗历练结束后带生产团队，负责对本组人员的工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械、机电、金属材料、工业工程等相关专业。 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的逻辑思维、数据分析和问题解决能力（掌握SolidWorks/CAD等绘图软件者优先）。

岗位职责 日常运营与物料配送 - 全面负责线边仓（生产线旁物料区）的日常运作，确保JIT模式下物料准时供应。 - 根据生产计划及节拍安排，统筹物料接收、检验、上架、分拣及配送至工位，避免因缺料导致停机。 - 严格执行先进先出（FIFO）原则，监督BOM一致性，落实批次与序列号追溯管理。 - 推行5S/6S/8S管理，保持线边区域整洁、通道畅通、物料定置清晰标识。 二、库存与账物管理 - 组织实施日盘点、循环盘点及月度全面盘点，确保账、卡、物三者一致。 - 控制库存差异在行业领先水平（≤0.3%~1%），及时处理盈亏、呆滞及超期物料。 - 设定安全库存与最小/最大库存标准，触发缺料或超储预警，推动呆滞物料消化。 - 负责不良品、报废品、退料、余料及工装/治具的专区存放与台账登记。 - 保证ERP/WMS系统数据实时准确，涵盖出入库、移库、盘点及损耗记录。 三、团队与人员管理 - 管理线边仓管员、配送员、叉车操作员等人员，合理排班、分工并监督执行。 - 制定标准化作业流程（SOP）与操作规范，开展物料识别、系统使用、安全、ESD及质量培训。 - 实施绩效考核机制，评估效率、准确率、5S执行、安全与合规表现。 - 带教新员工，提升团队稳定性、士气及多岗位胜任能力。 四、流程优化与降本增效 - 优化库位规划、配送路径、补货频率及ABC分类管理，减少搬运距离，提升人效。 - 推广目视化管理、看板系统、安灯机制与防错措施，降低错料、混料与损耗风险。 - 分析库存周转率、配送及时率、线边库存天数及物料损耗指标，持续推动成本下降。 - 参与SOP、BOM、包装方式及料架设计优化，满足线边实际使用需求。 五、安全、质量与合规 - 落实防火、防盗、防潮、防尘、防静电（ESD）措施，定期检查消防设施与设备状态。 - 危险化学品依照MSDS要求进行存储与操作。 - 执行ISO9001/IATF16949体系要求，发现物料质量异常立即隔离、上报并跟进处理。 - 确保零安全事故，规范作业行为，落实劳动防护与应急演练。 六、跨部门协同 - 与生产、采购、IQC、主仓、计划、设备等部门保持联动，及时传递需求与异常信息。 - 快速反馈缺料、错料、质量问题、包装缺陷及损耗情况，并跟踪闭环解决。 - 参与生产例会与物料协调会议，保障产线运行连续性。 任职资格 大专及以上学历，具备相关仓储管理经验，熟练操作ERP/UMS系统

薪资：22元/小时，长白班（8-20），月休4天，每周可借支500元 工作内容:主要生产触摸屏，显示屏； 招聘岗位：组装，贴标，测试，打包，工作轻松自由，全部坐班，普通工衣，新车间环境好，空调车间。 男女不限：18-45岁，不用体检 吃住安排：包吃包住，包吃3餐，刷脸吃饭，包住厂内宿舍4-6人间，有洗衣机、空调、热水器、独立卫浴。

南沙南横电子诚聘临时工/正式工 临时工/正式工可自选，人性化管理，包吃包住 —————— 薪资待遇： 临时工：25-26元/小时（视部门而定），加班多，订单充足，月收入6800-7800元 正式工：底薪2800+加班费+补贴+绩效+奖金+全勤=月均收入7500-8500元/月（折算28-30元/时），买社保 —————— 工作内容：主要从事线路板、电路板的组装，装配，检测，包装为主等，易学易懂，手工活，生熟手均可，无需经验 —————— 工作时间：企业订单稳定，每天工作10-11小时，月休3-4天 —————— 食宿条件：包吃（菜品选择多，有湘菜/粤菜可以自主选择） 包住（宿舍配有空调，独立卫生间，WiFi，热水器，洗衣机） —————— 工作要求：男女均可，年龄18-50岁，持有第二代有效身份证 —————— 工资发放：每月15号发上月工资，辞职提前5-7天申请，人走账清 ————— 工作地址：广州市南沙区南横 ————— 报名方式：直接投递简历或者打电话（报名成功后，请按要求预约的时间直接到厂与我联系即可，谢谢） 备注：切勿到工厂以外或地铁站等其他地方集合，避免上当受骗。

工厂招聘，新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:28一小时，月薪7000-9000多劳多得新员工入职入职满月奖励5000 正式工:早8晚8，保底工资7000+，有五险一金 薪资发放: ，不压工资，人走账清(可现金) 工作内容: 目前主要代加工新款手机、平板电脑、智能手表和务类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) 福利待遇: 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员丁缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 招聘要求: 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 报名点击下方---立即投递----24小时在线添加咨询报名点击下方---立即投递----24小时在线添加咨询报名点击下方---立即投递----24小时在线添加咨询

需具备3至6年音箱外壳调机相关工作经验， 具备较强的管理能力， 能吃苦耐劳， 有责任心

职位名称：高级创意包材开发 【岗位职责】 1. 包材技术研究与创新寻源： 1.1 深入研究内料特性与包材相容性，为新品开发提供技术可行性分析与风险评估。 1.2 全球范围内寻源创新包材（可回收材料、生物基材料、可替换芯等）、创新结构及前沿工艺。 1.3 建立并维护包材技术知识库，为研发和设计部门提供专业技术支持。 2. 包材方案设计与成本优化： 2.1 协同市场与策划部门，将创意概念转化为可量产、符合成本目标的包材方案。 2.2 主导包材领域的价值工程分析，通过材料替代、结构优化等方式实现降本增效。 2.3 评估设计稿的工艺可行性与成本效益，提出专业优化建议。 3. 供应商开发与质量管理： 3.1 开发、审核并管理包材供应商体系，涵盖注塑、吹塑、软管、泵头、玻璃等多个领域。 3.2 主导供应商技术谈判与能力评估，建立稳定的供应链体系。 3.3 负责包材打样、跟线及样品评估，确保产品质量符合标准。 4. 跨部门协作与项目管理： 4.1 作为技术桥梁，有效连接研发、质量、市场、设计等部门。 4.2 确保包材相关信息的顺畅流通与项目的顺利推进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，包装工程、高分子材料、机械设计等相关专业优先。 2. 3年以上化妆品、个护或快消行业包材开发、采购或技术寻源经验。 3. 熟悉各类包材制造工艺、表面处理及检测标准，具备优秀的供应商资源者优先。 4. 精通包材成本结构，具备出色的成本分析与谈判能力。 5. 熟悉模具结构与材料特性，能熟练阅读2D/3D图纸。 6. 对包装设计、色彩及行业趋势具备良好的感知与判断力。 7. 出色的跨部门沟通能力，能够有效协调设计与技术团队。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬待遇与完善的绩效激励机制。 2. 系统的专业培训与清晰的职业发展路径。 3. 周末双休、法定节假日及各类特色福利假期。 4. 节日福利、团队建设与年度健康体检。 5. 开放包容的工作环境与专业的团队支持。

【岗位职责】 1. 负责洗护发产品的开发和落地（以洗发水、护发素、头皮护理相关的产品、沐浴露类为主）。 2. 配合检测和功效测试部门，制定洗护产品测试方法和标准。 3. 配合供应链、工艺、生产等其他部门工作，制定新产品新原料相关的质量、工艺等技术要求，并解决开发过程中遇到的各种问题。 4. 协助市场与销售部门，提供宣传、卖点规划等技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、化工等相关专业，英语四级，电脑办公软件熟练。 2. 10年及以上洗护类产品开发工作经验，能独立开展洗护配方的工作。 3. 具备较好的创新思维和解决问题的能力。 4. 良好的沟通表达及协调能力。

我们招聘注塑模具初级工程师1人。 任职要求： 1、熟练运用UG或ProE及cad软件 2、精通塑胶模具结构、熟悉模具制造工艺、熟悉注塑工艺及针对产品缺陷提出合理修改方案 3、具有良好的沟通能力和协作精神，做事主动积极，勤奋踏实，服从安排4、有2年及以上相关工作经验。 5、入职前段时间在【白云人和】公司上班学习，后续在【花都团结】公司上班。

1、具备3年以上智能座舱产品相关工作经验，有主机厂或Tier1从业背景，具备完整量产车型项目经历者优先。 2、掌握座舱域主机（域控制器、单主机、一体机等）的技术架构、性能参数、测试流程及产业链供应情况。 4、精通零部件工作原理、功能逻辑与性能指标等相关专业知识，具备扎实的技术实操能力及问题分析判断能力。 5、具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能高效联动内外部团队（含供应商）协同开展工作。 岗位职责 1、主导音响主机系统多部件（非单一零件）全生命周期的选型与管理工作。 2、技术需求制定：编制并维护零部件的技术规范、设计输入及验收准则，确保满足整车性能、功能安全、网络安全与可靠性要求。 3、供应商技术对接：作为核心技术接口，管控供应商设计开发全过程，组织技术评审，保障交付成果的质量与时效，并牵头解决各类技术难题。 4、工程数据发布：负责零部件数模、图纸、BOM等全部工程资料的最终审核与签发，确保数据准确性并支持生产制造与装配实施。 5、跨部门协作集成：与整车架构、电子电气、软件、机械集成、测试验证及制造等团队密切配合，推动问题闭环与方案落地。

【岗位职责】 1. 负责厂区水电日常安装、维修、改造 2. 强弱电、给排水线路巡检、保养、故障排查抢修 3. 按规范施工，做好水电设施日常维护 4. 遵守安全规程，做好现场施工及卫生收尾 5. 及时处理突发水电问题，保障正常用水用电 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，3年以上制造型

【岗位职责】 1. 产品材料标准搭建与管控 1.1 针对公司产品，梳理、制定全套原材料及辅料标准，包含各类针织面料、弹力布、印花面料、PP填充棉、珍珠棉、拉链、刺绣辅料、包边辅料等材质的选用标准、来料验收标准、适配场景标准等。 1.2 建立面料克重、弹力、色牢度、缩水率、填充棉蓬松度等核心材料参数标准，杜绝错料、差料、用料不统一问题。 1.3 管控车间用料规范，核定标准用料损耗，优化用料方案，降低原材料浪费，建立物料损耗管控标准。 1.4 对接采购与仓库，规范新材料、新面料试样、测试、准入流程，留存材料标准档案。 2. 生产工艺标准搭建与现场监督指导 2.1 独立搭建产品全工序工艺标准，涵盖排版裁剪、车缝、填充整形、收口锁边、整烫、包装等全流程作业标准。 2.2 编制标准化工艺单、作业指导书、工序操作规范，统一车间车工、质检、组长操作手法，解决工艺品质问题。 2.3 负责新品抱枕工艺落地，全程跟进首件打样、工艺确认、批量投产交底，处理生产过程中各类工艺异常、返工问题。 2.4 持续优化生产工艺与作业流程，简化复杂工序、提升生产效率。 3. 生产工价体系搭建与维护 3.1 结合公司产品各工序操作难度、作业时长、劳动强度，精准测算标准工时，独立搭建全套车间计件工价体系。 3.2 制定裁剪、车缝、充棉、整形、包装等各细分工序标准工价，做到工价公平、合理、透明，适配异形毛绒产品工序特性。 3.3 日常审核、维护工价，针对新品、改款产品快速核定新工价，及时优化不合理工价。 4. 质量安全标准搭建与过程监控 4.1 建立产品成品、半成品质量检验标准，明确外观、缝线、填充、造型、印花、刺绣等品质验收规范。 4.2 日常车间巡检、制程品质管控，纠正不规范操作，提前预防批量性品质、工艺问题，降低不良率与返工率。 4.3 建立品质问题台账，复盘异常问题，迭代优化工艺、用料、质检标准，形成闭环管理。 5. 标准化档案管理 整理归档所有材料标准、工艺文件、工价表、质检标准、作业指导书，建立公司专属产品标准化资料库，实现生产有据可依、可追溯、可复制。 【岗位要求】 核心优先：具备毛绒玩具、软体公仔、抱枕生产经验。 1. 大专及以上学历，5年毛绒玩具、软体公仔、长条抱枕工厂工艺、IE工时、现场技术管控相关工作经验，熟悉毛绒类异形、立体填充类产品全生产流程。 2. 具备独立测算工时、搭建车间计件工价体系的能力，能精准判断异形工序、手工工序作业难度，工价核定公平合理。 3. 能够独立编制工艺单、作业指导书，熟练处理车间工艺异常、品质问题，有标准化体系搭建经验者优先。 4. 熟悉填充类产品质量安全要求，懂制程管控、品质验收，对数据、工艺细节高度敏感。 5. 擅长现场指导、沟通协调，责任心强，具备落地执行、优化迭代的能力，有新厂标准搭建经验加分。