职位：电力技术员 招聘人数：5 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：全国分配 月薪范围(元)：5500-8000 职位描述 1、用工模式：劳务派遣 2、工作地点：核电、火电项目 3、工作内容：技术人员相关工作。 4、工作时间：实行集中工作、集中休息的综合计算工时制。 5、项目提供住宿(3-6人间)，有食堂需个人自充饭卡（成本价） 6、薪酬待遇：根据工作经验和个人技能水平、能力，收入与工作量挂钩，实行以基本工资为基础，月度奖为补充的薪酬结构，同工同酬、多劳多得。缴纳五险一金。 7.身体要求：身体健康。 8.基本条件: （1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的素养。 （2）事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感。 （3）善于学习，能吃苦耐劳，能积极主动学习新知识和新技能。 9.专业要求：安全管理、机电一体化、电气自动化、机械制造及 其自动化、自动化、焊接技术、无损检测技术/金属检测技术、热能 与动力工程、发电厂及电力系统、工程造价（安装方向）、工业设备安装等工科专业。 10.证书要求：高低压电工证、特种作业证（电气试验、继电保护）、 职业技能鉴定证书、安全员C

1、负责强电与弱电系统项目的规划布局、方案编制及技术咨询等相关工作； 2、负责编制工程项目的电气设计方案、绘制电气图纸并制定配套施工计划； 3、组织并协调项目实施过程，对工程各阶段强弱电部分的执行进行监督与管理； 4、参与施工图的设计工作，并具备独立完成的能力； 5、参与可行性研究设计、初步设计、施工图设计以及竣工图编制全过程； 6、积极参加项目建设单位召开的各类协调会议并有效推进相关工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。

集电线路，输电线路工程师

1、负责强电与弱电系统项目的规划编制、方案设计及技术咨询等相关工作； 2、负责编制工程项目的电气设计方案、绘制电气图纸并制定配套施工方案； 3、组织并协调项目实施过程，对工程建设各阶段的强弱电部分进行监督与管理； 4、参与并独立完成施工图阶段的设计任务； 5、参与可研报告编制、初步设计、施工图设计及竣工图整理等全过程设计工作； 6、积极参加项目建设单位召开的各类协调会议并有效推进相关工作； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。

岗位描述： 1、日常值班，做好值班记录及各项报表的及时准确填报； 2、变电站或风电场日常值班过程中的调度联络、两票管理、安全措施； 3、机组故障处理、巡视、检修、清洁等； 4、机组吊装接线指导、辅助改造； 5、按巡检要求对线路进行巡检； 6、积极参加风电场及公司组织的各类培训； 岗位要求： 1、电气、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作； 3、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、大专及以上学历，35周岁以下 5、持有安监局下发的特种电工证高压证。低压证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证） 6、能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动 7、可接受应届毕业生（已取得毕业证）

1.主要负责变电站及相关电力项目实施过程中的沟通协调工作； 2.参与变电站内施工，以一次设备和二次设备的安装调试为主； 3.具备一定的技术基础，熟悉电力系统、弱电、计算机通信监控、机械或相关设计者优先； 4.需具备一定实际工作经验。 5.涉及楼宇间监控系统的布线及相关作业

招电力工程师要求有经验

岗位描述： 1、负责日常值守工作，规范填写值班日志及相关运行报表，确保数据准确及时； 2、在变电站或风电场值班期间，执行调度沟通、工作票与操作票管理及安全防护措施落实； 3、参与风力发电机组的故障排查、设备巡检、维护保养及清洁作业； 4、协助开展机组吊装过程中的接线指导及技术改造支持工作； 5、按照巡检规程对输电线路进行定期巡查，保障运行安全； 6、主动参与风电场及公司安排的各项专业技能培训与学习活动； 岗位要求： 1、电气、机械类相关专业背景，具备一定现场工作经验者优先； 2、能够适应中长期外派工作模式； 3、无恐高症、心脏病、幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题； 4、大专及以上学历，年龄不超过35周岁； 5、持有安监部门颁发的低压电工证、高压电工证或高处作业证者优先（未持证人员可协助报名合作机构考取）； 6、具备良好的敬业精神，能吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配； 7、欢迎已取得毕业证书的应届毕业生报名应聘

大专以上学历，综合素质号，文笔佳

招电气工程师，一次二次设备，强电安装

检测员 ①男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，熟练运用OFFICE办公软件要求认真负责，勤奋好学，者，有相关质检工作优先。②严谨细致，较强的学习能力，较好的沟通表达能力、数据统计分析能力。①依照不锈钢无缝钢管产品工艺文件进行产品的检测工作，确保产品质量。②对检验过程中发现的不合格品按照流程予以处置。③及时填写相应检验和追溯性记录，验证结论反馈相关部门，负责检验产品质量管理与分析。 薪资福利:每月综合工资3500元—5000元。公司免费提供工作餐、，设有满勤奖、交通补助、节日福利、生日礼物等各项福利。 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:蓬莱经济开发区金创路58号

质检员 年龄45岁以下，中专及以上学历，能看懂机械图纸，并熟练使用各类量具。 薪资福利:每月综合工资3000元—5000元。公司免费提供工作餐、，设有满勤奖、交通补助、节日福利、生日礼物等各项福利。 招工人数:4名 邮箱： 工作地址:蓬莱经济开发区金创路58号

后厨捞面大姐 年龄55岁以下 招工人数:1 20年老店，工作稳定，按时发放工资 工作地址:抹直口市场附近

客轮巡舱员 ，35以内，必须是退伍军人，身高170以上，身体健康，品德优良，无不良嗜好，无纹身，无违法犯罪记录，五官端正，仪表得体，交流顺畅，无语言障碍。主要负责车辆舱巡舱打点、值守等业务 薪资福利:实习期一个月，基本工资6000 - 8000， 人力资源公司提供的安置岗位，介意勿扰

全职服务员 年龄55岁以下 招工人数:1 20年老店，工作稳定，按时发放工资 工作地址:抹直口市场附近

工作内容：能熟练操作高低压开关柜的日常检修，DTU中端数据采集柜的安装、接线及日常巡检。

主要职责和工作内容 1.设计规划：设计变电站，输配电线路，工业或建筑内部的供配电系统。参与电网发展规划和新能源(如风能，太阳能)接入系统的设计。 2.运行维护：监控电力系统的运行状态，处理故障，确保电网安全，稳定，可靠运行。负责对变电站，线路，变压器，断路器等设备进行定期检修和维护。 3.工程建设与项目管理：参与电力工程项目的施工，安装，调试和验收，管理项目进度，质量和成本。 4.技术支持与安全：解决生产中的技术难题，制定操作规程和安全规范，保障人身和设备安全。负责继电保护，自动化系统的整定和维护。 5.新能源与智能化：随着行业发展，越来越多地涉及分布式能源，微电网，储能系统，智能电网(数字孪生，智能调度)等新技术领域。

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

负责小型工程机械整机及零部件设计，绘图等

岗位职责 1.负责工业余热锅炉市场拓展中投标阶段的技术支持工作，如产品讲解、技术答疑等； 2.与客户开展技术沟通，明确客户需求，提出专业化的解决方案，并制定整体余热回收利用系统方案； 3.独立或协同完成性能设计与系统布局，涵盖热力计算、工艺布置等内容； 4.参与技术合同谈判，确保设计方案满足客户技术需求及相关规范要求； 5.掌握余热锅炉各结构专业的核心技术要点，统筹协调各专业间的技术衔接； 6.负责余热锅炉项目的设计进度管控，保障设计任务按期交付； 7.跟进并处理设计过程中出现的技术问题，确保设计成果质量达标； 8.完成公司及上级交办的其他工作任务，包括参与技术优化、新设备研发等； 任职要求 教育背景： 1.本科及以上学历，热能动力工程或相近专业； 2.有余热锅炉设计或相关领域实际工作经验者优先考虑； 3.熟悉冶金、焦化等行业余热锅炉产品特点及设计流程者优先； 4.精通余热锅炉热力计算、结构设计、性能分析及CAD绘图，熟练使用PDMS、OFFICE等软件工具； 5.具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术和行业知识； 6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与各部门高效配合； 7.工作责任心强，能接受短期出差，吃苦耐劳，具备一定抗压性。

【诚聘英才】青岛机动车检测诚招设备管理员1名！ 我们专注于为汽车检测领域提供精准、专业的技术服务，因业务发展需要，现面向社会招聘设备管理员1名，期待优秀人才加入，携手推动行业进步。 岗位职责： 1.负责公司各类仪器设备的全流程管理，建立并维护完整的设备台账，确保账目与实物一致，为设备管理提供可靠数据支撑。 2.监督指导仪器使用人员落实日常维护保养及使用记录填报工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 3.编制仪器设备清单，制定年度检定/校准、期间核查及维护保养计划，并推动执行，确保设备性能持续达标。 4.规范建立并动态更新设备档案资料，确保技术文件齐全、可追溯，支持高效管理与合规审查。 5.参与设备采购选型、到货验收等环节，严控设备质量关，助力公司引入先进适用的技术装备。 任职要求： 1.大专及以上学历，有3年以上汽车检测设备管理经验者优先，熟悉常见检测设备的技术特性及管理规范。 2.具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，能独立分析和处理设备管理中的实际问题，具备跨部门协作意识。 3.工作踏实严谨，责任心强，遵守公司制度，服从工作安排，具有较强的执行力和团队精神。 薪资待遇： 1.月工资4000-6000元，根据个人能力与绩效表现提供具竞争力的薪酬水平。 2.福利：公司依法缴纳五险一金，保障员工权益；提供工作餐，便利员工日常就餐。 工作时间： 每日8:00-17:00，固定作息时间，保障工作与生活的良好平衡。 如果您满足上述条件，并希望在机动车检测领域长期发展，欢迎加入我们！请通过“一键报名”或“立即沟通”提交申请，期待您的加入！

任职要求：具备机械制图相关经验，熟练使用CAD及三维制图软件 岗位福利：提供班车、五险、午餐

会绘制图纸，可协调外协厂完成机械部件的生产与加工

工作内容 1.负责化工工程设备的日常运行监管与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、分析及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供专业技术支持； 4.负责本部门人员的工作安排与团队协调； 5.负责厂区设施的日常管理与维护工作。 任职要求 1.具备相关设备管理与维护的实际工作经验； 2.具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

1.负责壳管式换热器及中央空调系统的研发与设计工作 2.需具备暖通制冷、机械设计等相关专业背景

本厂主营板材生产设备制造，现招聘设备安装调试及维护人员，年龄需在25至30周岁之间，熟练掌握手把焊操作技能，公司提供电气相关知识培训，短期务工者请勿打扰

薪资待遇：综合薪资4k-6k 岗位职责： 1.负责锅炉供热系统工程的设计工作 2.参与工程项目招投标，完成图纸工程量核算及标书编制 3.施工图的套图与优化调整 任职要求： 1.熟悉三维与二维设计软件，具备建模及暖通图纸绘制能力 2.具备绘图基础，了解基本的暖通循环系统原理 3.承担锅炉暖通系统方案设计、图纸优化、技术对接及施工报价等工作 4.熟练使用CAD、三维二维制图工具以及SW等常用办公软件 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力和进取精神 有1至2年相关工作经验者优先，暖通专业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责暖通系统的方案设计、现场安装与调试，保障系统稳定高效运转； 2、定期开展暖通设备的巡检与维护，及时排查并处理运行故障； 3、参与暖通工程前期规划与技术评估，提出节能优化建议以提高能效水平； 4、统筹协调供应商、施工方及内部各部门协作，确保项目按期顺利推进； 5、为客户提供专业技术支持，解答并解决系统使用过程中的技术难题。 任职要求： 1、暖通工程或相关专业大专以上学历，具备扎实的专业基础； 2、熟悉暖通系统工作原理、设计规范及相关标准，具有实际项目操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够独立应对和解决复杂问题； 4、持有相关职业资格证书者优先录用； 5、积极学习新技术与新材料知识，具备良好的适应能力和进取精神。