搜索
登录注册
OpenMini
人事专员
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制
带薪参与公司培训,通过缘故陌拜网络人才市场等渠道开展人事工作。有底薪,有提成有假期,有福利。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
人事专员 岗位职责: 1.负责门店员工的薪资核算工作。 2.维护门店考勤管理体系,处理日常入职、离职审批及回访,跟进人员调动信息更新。 3.负责劳动合同的签订与归档管理。 4.提供运营所需的人事相关数据支持。 5.配合开展招聘工作,协助完成公司行政事务。 6.对省内所辖门店进行人事合规性检查与监督。 7.下店执行公司制定的个人能力提升培训计划。 任职要求: 1.年龄30周岁以下,专科及以上学历,人力资源或行政类相关专业,具备两年以上人事岗位经验,有餐饮行业从业背景者优先。 2.熟悉常用办公软件操作,掌握招聘渠道操作流程。 3.具备较强的责任心,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神。 4.可接受省内阶段性短期出差安排。 福利待遇: 试用期1至3个月,月薪4K,转正后综合收入5K-7K,缴纳五险。 工作时间朝九晚五点半,每周双休,享受法定节假日。 享有公司提供的多项员工福利。
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责光娱视听人力资源部的日常运作,涵盖员工关系维护及人力资源相关事务管理。 2.协同团队成员推进各项人力资源项目落地,如招聘实施、培训组织与绩效考核管理。 3.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化,助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能与各层级员工及管理者高效互动。 2.抗压能力强,可按时高质量完成上级安排的工作任务,保持稳定高效的工作节奏。 3.学习意愿强烈,能够主动吸收新知识,持续提升人力资源专业素养与实操能力。
人力专员/助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上可兼职
负责人员招聘,安排面试,办理入职与离职相关手续 福利:工作时间灵活(支持宝妈提前下班,方便接送孩子) 无加班、提供免费培训学习机会,配备一对一指导老师 定期组织团队建设、旅游及聚餐活动 享受养老保险、住院医疗及意外保险保障 工作时间:早上8点至下午5点,每周休息一天半 工作地点:人民路8号 联系方式:***********
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
1、负责公司各岗位的招聘事务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。 2、办理员工入职与离职相关手续。 工作时间:9:00-17:30,午休1小时
人事协助工人工作
人事专员
早九,晚五
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成,综合收入5-8k 2、招聘提成按入职人数计算,每人成功入职且过试用期后,从次月起持续享受长期提成 3、每周四下午设有下午茶时光,定期组织团队建设与聚餐活动,办公氛围轻松,同事年轻有活力 4、工作时间:8:45-18:00,单休,法定节假日享受带薪休假 岗位职责: 协助开展日常招聘事务,负责人员招募、面试安排及入职培训等相关工作。 岗位要求: 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁,气质良好 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理人事档案管理
工作内容:1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求:1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进,统筹并协同各部门推进招聘任务,通过线上及线下途径开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的日常更新与维护管理。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,执行力强,情商高,善于人际交流,工作积极踏实。 2.热衷互联网领域,头脑灵活,反应迅速,对待工作认真投入且充满热情,具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满工作激情,有明确的职业发展目标,形象良好,性格外向开朗,具备传媒行业从业经验者优先,无经验将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期提供下午茶及团建活动,团队年轻化,公司员工90%以上为00后,拥有广阔晋升通道。 2.提成与奖金并行,表现优异者薪资不限上限!!多劳多得!!
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
负责公司人员招聘工作 需熟练使用办公软件,工作积极主动 底薪3000+提成+4天公休+社保 早九晚六
山东青岛明天找质检一名,八点半上班,20一小时,市场附近
20元/时
质检员1-2人
明天找质检一名,八点半上班,20一小时,市场附近
青岛
1月9日 19:38拨打电话
山东菏泽西关找熬粥师傅一名,要求55岁以下,干净利索,身体健康,没有基础可以带,非诚勿扰
面点1-2人
菏泽西关找熬粥师傅一名,要求55岁以下,干净利索,身体健康,没有基础可以带,非诚勿扰
菏泽
1月9日 19:38拨打电话
青岛城阳区棘洪滩明天找糊盒烫金忙工,电话联系:
烫金工
城阳棘洪滩明天找糊盒 烫金忙工,电话联系:
青岛 城阳区
1月9日 19:38拨打电话
山东烟台核电需要管道保温团队做分包,马上进场有势力老板看过来有意联系,
综合承包管道保温
核电需要管道保温团队做分包,马上进场有势力老板看过来有意联系,
烟台
1月9日 19:38拨打电话
人事专员1-3年大专及以上负责招聘与配置,绩效考核及员工关系管理人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
急招人事助理/客服 [岗位职责] -负责招聘与配置,绩效考核及员工关系管理-协助处理人力资源相关事务,确保符合法律法规-兼前台客服,表格打印,值日排班,通告传达[职位要求] -人力资源相关专业,大专学历,,年龄30岁-38岁; -2-3年人力资源工作经验,有销售招聘经验优先 -懂人力相关法规,有人力资源管理师证书更优-具备客服经验,沟通协调能力强,有亲和力
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求: 1、无工作经验要求,公司提供培训、带教; 2、学历中专及以上,专业不限; 3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、兼任前台(上班化妆); 3、基础报表相关工作; 4、0到1团队搭建; 5、领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1、思维逻辑清晰; 2、身高165以上优先; 3、30-35岁优先; 4、有美业、模特、司仪等人脉资源的优先; 5、随时可入职 薪资待遇 1、上班时间:上午9点到下午6点,中间一个小时休息时间; 2、工资面谈,5k起是试用期,入职6k起,试用期一个月; 3、不要求加班,加班有加班费; 4、大小周,不忙的话可双休; 5、五险一金+全勤
高薪招文员7000-8500
7000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历,安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先,熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围:7000-8500元
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 根据企业业务发展需要及人员空缺情况,拟定招聘方案,明确用人标准与需求。 制定培训规划,开展培训实施工作,跟进培训成效并进行评估反馈。 负责福利体系的日常维护与管理。 协调处理员工各类劳动关系事务,促进内部沟通与团队协作。 建立绩效目标管理体系,跟踪执行过程,配合部门主管完成绩效考核工作,推动组织效能提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验; 3、掌握人力资源各模块理论知识,并有实际操作能力; 4、具有良好的沟通、协调、组织、分析及自主学习能力;
人事经理/主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化3年以上管理经验招聘与配置
负责公司人才招聘与团队稳定工作,需具备两年以上相关工作经验, 薪酬待遇优厚,具体细节可面谈
人事主管薪资7000+
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验人事主管招聘与配置互联网从业经验招聘人事与考勤绩效管理人事招聘主管人力资源管理师持证5年以上人力经验人力资源/管理类专业
无责底薪7000左右(面议) 上班时间8点30至12点,中午休息1小时30分钟,下午1点30到6点 周六享受法定带薪休假 工作内容简洁明确:统筹人事团队,负责公司内部人才招聘 福利待遇丰富:日常提供奶茶、水果、甜点,定期组织国内旅游 五险齐全,每月开展团建活动,员工福利持续不断
HRBP5-10年本科及以上招聘组织发展线下零售人才发展综合岗位制造业职能部门HRBP经验
工作职责: 1、业务支持: (1)深入对接业务团队,准确把握其战略方向与运营实际,提供匹配的人力资源支持方案。 (2)参与业务规划过程,推动人力资源策略与业务发展目标保持一致; 2、员工关系: (1)协调处理员工关系事务,提供专业指导与支持,维护积极健康的组织氛围; (2)推动员工互动与信息互通,增强组织凝聚力与满意度; 3、人才管理: (1)协同业务部门开展人才引进、甄选与培养工作,保障人才合理配置; (2)开展人才盘点与潜力评估,推进关键岗位胜任力管理及继任者计划建设; (3)参与绩效管理体系运作,以考核机制驱动个人与组织效能提升,助力人才成长; 4、培训与发展: (1)梳理业务单元在人才发展方面的实际需求,并向培训共享团队、销售发展团队传递需求信息; (2)支持员工实现职业进阶,提供职业路径规划与发展辅导; 5、政策实施: (1)推动人力资源制度与流程在业务端的落地执行; (2)汇总执行反馈,提出流程与政策优化建议,并积极推动改进落地; 6、数据分析: (1)整理分析人力相关数据,为管理决策提供数据支撑; (2)定期输出人力关键指标报告,包括人员流失率、编制达成率、人均效能、项目进展等。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验:5年以上HRBP岗位从业经历。 3.专业知识:掌握人力资源各模块(招聘、培训、绩效、员工关系等)操作要点,熟悉劳动法律法规,至少精通其中1-3个模块。 4.沟通能力:具备出色的口头表达与书面表达能力,能与各层级员工高效沟通。 5.分析能力:具备较强的数据解读能力,可基于数据输出有效决策建议。 6.解决问题能力:能独立识别并应对人力资源领域问题,制定可落地的解决策略。 7.团队合作:具有良好的协作意识,能够跨部门协同推进工作。
驻场专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.与各部门沟通,及时传达公司领导的指示和招聘信息。 2.负责带领员工进行面试、体检以及入职。 工作时间: 8:30-17:30,午休时间一小时,周末单休 要求: 1.会基本电脑操作,有责任心、上进心,遵守公司规章制度, 2.有驾驶证,会开C1车! 薪资待遇: 综合薪资3-5K,上不封顶,薪资(底薪+提成),有五险,不定时聚餐,生日福利,办公环境好,工资待遇好,发展空间大,欢迎有志青年一起追梦!
风电安装3-5人月结
山东潍坊市寒亭区招风电安装 混塔高空指挥1名 混塔高空2名(必须有证) 地面工2名 工资电议 活累钱准事多的不服从管理的勿扰。 随时可进场 梁
潍坊
11月13日 10:23拨打电话
人事专员招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1.主要负责销售类岗位的招聘工作; 2.负责人员面试、培训及电话量审核; 3.维护和管理员工关系; 4.对接并处理客户相关信息。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识; 2.熟练操作各类招聘系统及工具; 3.对销售领域有一定认知和从业兴趣。 薪资福利: 1.每月休息4天,支持调休; 3.工龄工资逐年递增; 4.提供学习企业运营管理的机会。
双休人力资源专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
招聘人事专员啦!!! 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备扎实的招聘实操经验 2、1年以上人事相关工作经验,熟练使用基础表格函数操作 3、做事认真细致,有责任感,态度踏实,具备良好的团队协作意识 4、年龄在22至32周岁之间 工作内容: 1、负责公司内部员工的日常招聘、面试安排及入离职手续办理 2、执行薪资计算、绩效考核等相关人事事务 3、管理员工人事档案、劳动合同以及考勤数据 4、配合完成上级交办的其他工作任务 工作时间: 早九晚六,午间休息1.5小时 周末双休,法定节假日正常休假 福利待遇: 无责任底薪4k+招聘提成+招聘绩效,享受十三薪,五险一金,法定节日福利,生日会活动,每月不定期团建等
招聘
1-1.1万元/月
人事专员中专及以上
工作主要是招聘。
威海人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理大中型
岗位职责:负责公司人事及行政事务的统筹与执行 任职要求:年龄30-40岁,本科及以上学历,具备三年以上人事或行政岗位工作经验,有生产制造类企业工作背景者优先,熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好,具备较强的沟通协调能力,能高效组织和推进各项工作,根据公司实际需求及时完成各项任务。需熟练驾驶并具备实际驾驶经验
能源运维人员
6000-10000元/月
新能源运维工程师经验不限高中及以上
1.日常运行与监控 ·24/7监控:通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数(电压、电流、功率、温度、压力等)。 ·运行调度:执行调度指令,进行设备的启停、负荷调整等操作,确保系统平衡。 ·抄表与数据记录:定期记录关键运行数据,生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检:按照规程对现场设备进行巡视检查,通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护:执行定期保养、试验、更换易损件等工作,防止设备故障。 ·故障诊断与处理:当设备发生故障或报警时,迅速定位问题,采取安全措施,并组织修复。 ·备品备件管理:管理库存,确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行:严格执行“两票三制”(工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制)等安全制度。 ·风险管控:识别作业中的安全风险,落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理:熟悉应急预案,在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查:确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析:分析系统运行效率,识别能耗异常点,提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析:对于电站,分析影响发电量的因素(如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等)。 ·优化建议:基于数据分析,提出设备改造、运行策略优化等方案,提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护:更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告:撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。
济宁曲阜市招聘山东省曲阜市实木套房家具厂招木工师傅多名,电话。
工厂木工
招聘 山东省曲阜市实木套房家具厂招木工师傅多名,电话。
济宁 曲阜市
1月9日 19:38拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供山东昌邑风电场官网招聘信息在线招聘信息,主要招聘山东风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐