岗位职责： 1. 通过电话微信开展人事邀约工作，面试安排及跟进； 2.领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 大专以上学历， 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 工作稳定性强、学习能力强，可适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常基础性事务的执行与落实 2. 协助优化并完善公司人力资源相关制度，匹配企业发展实际需要 3. 参与员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全周期人事工作 4. 配合推进企业文化建设，组织并实施员工活动与团队凝聚力项目 5. 处理人力资源日常运营工作，为员工提供基础咨询与支持服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作 3. 责任心强，具备良好职业操守，严格遵守公司各项管理规定 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合 5. 具备较强的计划与组织能力，能合理统筹工作任务，保障工作有序推进 6. 有2年以上人事相关工作经验

1.公司氛围轻松，不内卷，不空谈愿景，工作内容明确 2.专注本职工作即可，团队协作顺畅，环境融洽 3.工作时间早九晚六，每月固定休息四天 4.企业运营稳健，管理规范，长期发展有保障 5.地理位置优越，周边交通便捷，通勤无忧 6.薪资待遇5500+提成+奖金

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系事务，包含员工档案维护与绩效考核支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效完成人力资源相关工作的执行与跟进。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

工作内容：1，招聘主播2，了解直播，熟练运用各种社交软件3，简单的拍摄剪辑4，性格开朗善于沟通5，形象气质佳早8晚6，中午休息2小时底薪3000+提成岗位福利:1，免费健身房，舞蹈室，理疗室2，免费水果下午茶3，每年3-4次带薪旅游团建4，节假日福利

岗位职责： 1、结合公司用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约及面试跟进工作 2、组织开展新员工入职培训，办理员工入离职相关手续 3、协助处理部门日常行政事务 4、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备1年以上招聘工作经验 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，月休四天 薪资福利： 1、底薪加提成 2、空调办公环境，整洁舒适，团队氛围融洽 3、按规定缴纳社会保险

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责: 1.承担简历的制作与优化工作，保障简历的专业性与呈现效果 2.与客户进行有效沟通，明确其需求并提供针对性的简历服务 3.跟踪招聘市场动态，为客户提出实用的简历优化建议与方向指导 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.对简历撰写有较强兴趣，愿意持续学习并精进相关能力 3.工作踏实认真，能按时交付任务并注重工作品质 4.时间地点灵活，熟练使用电脑，掌握基本文档处理操作

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望提升自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参企业。主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等品类。全国TOB客户覆盖30家门店，线上布局抖音、小红书及地方电台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等招聘渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员接待，统筹安排面试流程，完成初步面试评估；面试通过者跟进入职事宜； 3、熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司全力支持个人成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、沟通表达能力强，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的团队协作意识； 3、抗压能力突出，适应快节奏工作环境。 福利待遇： 1、高收入结构。底薪+津贴+绩效+高额提成，成功推荐入职享有200-1000元/人奖励，整体薪酬水平在业内具备强竞争力（月薪综合5000-8000+）+济南五险一金； 2、快速成长机制。提供带薪专业培训+一对一导师带教，晋升通道畅通，每月开放晋升调薪机会； 3、理想作息安排。早9晚6【含中午休息1小时】，单双休可自由选择！！！ 4、多元员工福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受专属员工折扣； 5、额外享有10天超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持长假申请！）

一、岗位职责 1. 行政：日常办公、考勤统计、办公用品采购管理、会议接待、文件整理、快递、卫生、后勤杂事。 ​2. 人事：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、入职离职手续、社保公积金办理、员工档案管理。 ​3. 配合：完成领导安排的其他综合事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，有人资/行政经验优先。 ​2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 ​3. 细心、耐心、沟通好、责任心强。 ​4. 熟悉基本人事流程和行政流程。 三、责任心强 面试时请提供责任心强的证据。

孙老家附近招熟练绣花工夜班3名，18一小时，长期临时都可以，人走账清，，再招一名会打版的熟练工，包月，薪资可谈

平台 石臼中餐厅酒店 1.需要优秀服务员两名，会微笑，服务礼仪，灵活者优先，责任担当者优先。（男女不限，有无经验均可） 2.杀鱼打杂一名（男女不限年龄55岁前） 3.优秀领班一名 4.传菜一名 5.好炒锅一名年龄不超45岁。 公休三天 工资面议 电话：

【】最新推荐本地招聘信息 门业公司招聘 ➡组装工3名，下料工1名。 ➡工作时间：8小时工作制。 ➡工资待遇：试用期新手3500/月，试用期后4500-10000/月。 【】招聘求职服务热线：（） 【公司地址】开发区环亚商城东临 ～～～～～～～～～～～～～～ 【就上单县】获取更多招聘信息请关注⬇⬇⬇ 井号：单县

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中集来福士船舶招聘 ✳【核心优势】 长白班，面试通过几率高，管理人性化，提供宿舍面试 工作时间早八晚五长白班，可以加班 ✳【岗位详情】 辅助工数名，主要负责电缆铺设，接线盒、开关等电气设备安装 ，18-49岁（超过年纪的就不用去)，管住不管吃（早晨管一顿饭），宿舍免费 吃饭有食堂，价格很便宜 ✳【提醒事项】 要求能吃苦耐劳，能长期干，严禁高血压（140以下），入职自备劳保鞋，防风眼镜， ✳【工资发放】 每月月底发上个月工资 来福士看不了车间 只能通过厂区门口了解一下 入职须知 1.面过后第二天需要，去了医院后会有带队老师帮忙。 2.来福士工作环境属于船舱内工作，工作环境一般，焊工、打磨工、电工等全在一起干活，有粉尘、噪声。 3.来福士工作时有时需要踩人字梯干活，高度一米左右，恐高的、高血压的干不了。 4.，意外险全额由公司承担（，，入职当月不算），入职提供两套工作服，，满半年工作服免费提供。 5.来福士面试入职流程一般为当天面试，第二天体检，第三天培训，第四天上班。（如周五面试，则为周六体检，周一培训，周二上班）电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

*大专及以上学历，专业不限 *年龄25-45周岁 *熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 *思维逻辑清晰

岗位职责: 1.执行并管理招聘流程，参与招聘方案的制定及持续优化； 2.保障招聘目标达成，确保人员配置满足业务发展需要； 3.协同各业务部门，深入理解用人需求并推动招聘实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.能独立开展招聘工作，执行力强，结果导向； 3.对泛金融行业有一定认知或浓厚兴趣； 4.有金融领域相关岗位招聘实操经验者优先。

工作内容：负责人事招聘、入职离职手续办理、合同签订、员工关系维护及社保相关事务 1、薪资待遇 试用期无责底薪3500+200全勤+提成 转正后无责底薪4000+200全勤+提成 2、工作时间早八点半至晚六点，大小周休息，法定节假日按规定享受带薪休假 4、团队氛围融洽，成员年轻有朝气，协作积极 任职要求： 1. 具备半年以上人事专员工作经验 2. 行动迅速，执行高效 3. 有销售类岗位招聘经验者优先 4. 具备一定的抗压能力

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一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务的统筹与执行，保障人力配置的合理性与高效性 2. 协助拟定并优化人事管理流程与制度，提升人力资源工作的规范性与运作水平 3. 统筹员工关系事务，推动和谐劳动关系建设，维护积极向上的团队环境 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接、协同推进工作 2. 工作认真负责，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务 3. 学习意愿强烈，具备分析与应对实际问题的能力，持续精进专业能力

岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与系统升级任务； 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修流程与操作标准； 4、配合主管完成安全工器具的操作培训、安全教育及技能提升学习，妥善保管个人安全防护装备，避免损坏或遗失； 5、落实上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、具备风机定期检查工作经验，须持有低压电工证与登高作业证（上岗必备双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱相关疾病；

职位要求： 1.不限性别，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.有耐心，抗压能力佳，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，通过多种渠道开展人员招聘 2、负责公司抖音账号视频的拍摄及矩阵运营（公司提供培训） 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试 4、对接短视频达人，给予指导与规范化支持 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事间沟通顺畅，氛围轻松和谐 4.无硬性任务指标，享有生日福利、节日礼品及定期团建 工作环境轻松，边听音乐边完成任务，快乐赚钱欢迎咨询～ 本公司承诺不收取任何培训费用，如有收费行为可立即举报！

岗位职责： 1、统筹规划集团人力资源战略，确保与公司整体发展战略相匹配，推进人才梯队建设与组织效率优化； 2、全面管理集团人力资源体系，覆盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系等核心职能； 3、带领HR团队完善工作机制，提升专业水平，保障各项人力资源制度高效落地执行； 4、推动企业文化建设，增强员工归属感与团队协作氛围，妥善应对重大人事事项； 5、持续开展人力资源数据分析，为高层决策提供有力支撑，助力组织持续变革与成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有扎实的人力资源实战经验； 2、8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在大型企业担任人力资源管理岗位； 3、熟练掌握人力资源各模块运作，具备战略视野和系统思维，能有效处理复杂人力事务； 4、出色的领导才能、沟通协调能力及团队管理能力，善于激发团队潜能达成业绩目标； 5、通晓国家劳动法律法规，具备良好的数据洞察力与制度设计能力。

岗位职责: 1、培训管理：分析业务团队新老员工的培训需求，制定培训计划与课程内容，组织实施培训并开展效果评估； 2、人才发展：推动业务团队人才培养方案的具体执行与落实； 3、负责贯彻执行业务团队在安全、保密等方面的工作流程及相关规章制度； 4、推进业务团队文化建设，并确保各项文化举措有效落地。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验； 2、熟练操作各类office办公软件； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，能承受一定工作压力； 4、拥有较强的沟通能力和学习能力，工作认真负责，积极进取； 5、能接受短期出差安排。