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人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.承担员工关系相关事务,涵盖入职办理、培训跟进、绩效考核以及离职手续等环节。 3.协助制定并持续优化人力资源管理制度,提升组织运行效率与员工工作满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门高效协同开展工作。 2.工作认真负责,态度积极主动,有较强的执行力和责任心。 3.适应高强度工作节奏,具备良好的统筹规划与协调能力。 薪资6k底薪2500有绩效多一个人加300一个月15个人
人力资源专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
帮忙招销售,客服,等一些普通的工作。
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务
1.人事助理/人力资源招聘岗 2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘,参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作 3.温馨备注:由于工作轻松,备孕和孕妈咪都可以做这个岗位,岗位轻松无加班,工资发放及时,节假日带薪休假。 4.任职要求:25-45周岁。(学历高者优先录用)无不良嗜好,认真负责,有责任心,月薪:1500-3000
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业人事档案管理企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
工作职责: 1、人事事务:办理员工入转调离手续,负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等日常人事工作; 2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支撑; 3、薪酬绩效:组织实施薪酬核算与绩效管理工作,确保流程规范、结果精准; 4、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与运营效率; 5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施; 6、完成上级领导交办的其他人事行政类工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑; 2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC从业背景者优先; 3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,对数据敏感,精通Excel函数操作,熟练使用Word、PPT等办公软件; 4、具有1-3年SSC工作经验,曾在千人以上规模企业任职,且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用; 5、工作认真细致,逻辑清晰,抗压能力佳,具备良好的沟通能力与自我驱动力; 6、发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可横向拓展至人力其他专业模块。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排; 2、维护招聘信息,更新平台内容、处理邮件收发; 3、参与定期组织的培训工作; 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务; 5、接听应聘人员来电,做好沟通记录; 6、配合完成面试全流程支持,包括通知发送、接待引导及复面协调。 晋升方向: 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求: 1、掌握常用办公软件操作,具备基础公文撰写能力,熟练使用Office等办公工具; 2、年龄26岁以下,学历不限,工作经验不限。
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
人事招聘专员(20-27岁):早九晚六,月休4或8 企业高速发展中,诚信招募志同道合想要提升自己想要挑战高薪的小伙伴,期待有能力的你加入张奶奶团队!我们品牌是“张奶奶海参”,始创1958年,是一家集护海散养、生产加工、零售为一体的海参企业。我们经营高端滋补品,有海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等。全国TOB客户有30门店,线上包括抖音,小红书,地方电台都有长期的广告投入,广告投入超过2-3亿,人效、平效全国行业top,工资高收入高,销售额是第二名的5倍,比去年同比增长的4.5倍。 岗位职责: 1、主要通过boss直聘,智联等招聘网站筛选简历,邀约合适人员面试; 2、应聘人员接待,安排面试,进行初试;面试通过人员跟进入职; 3、熟悉招聘工作、适应公司文化后可申请参与员工关系、培训、绩效等其他模块深入发展,公司愿意与你一起成长; 4、部门临时安排的其他事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有招聘或猎头经验优先,甲乙方皆可; 2、沟通能力佳,积极开朗,亲和力强,有良好的团队合作精神; 3、抗压能力强,能接受快节奏工作。 福利待遇: 1、高收入。前3月无责保底5200元(200元交通补贴)。底薪+津贴+绩效+高额提成,成功入职奖金每人200-1000不等,公司薪资福利待遇高,招聘人才相对比较简单(月薪综合5000-8000+)+; 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教)+快速晋升(每月都有晋升涨薪机会); 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】单休双休任君选择!!! 4、多福利、节日发礼品、干满一年还有孝心工资1200/年。购买公司产品享受员工优惠哈! 5、还有超长带薪年假10天哦!(我们是一家有爱的公司,有特殊情况可以请长假!)
P人事专员
2000-3000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.负责小时工日结工资 2.负责领导安排的临时性任务
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理培训实施薪资核算
主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试流程安排; 2、负责员工人事档案的日常管理与维护,涵盖入职资料审核、档案调取与归档等工作; 3、组织实施公司考勤与绩效管理工作,完成考勤数据汇总及绩效结果统计; 4、对公司各项规章制度及管理规定的执行情况进行全流程监督、检查、考核、处理及相关数据统计; 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核,持续关注并落实国家相关法律法规政策要求; 6、策划并推动员工文化活动开展,统筹组织季度及年度团队建设活动; 7、协调员工关系管理,办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续; 8、配合上级推进其他人力资源与行政类工作,包括员工关怀项目及福利活动执行; 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上人事相关工作经验,年龄范围22-35岁; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 3、了解劳动法及相关人事法规,具备良好沟通能力,能与员工建立和谐工作关系; 4、工作认真细致,勤奋务实,主动性强,具有较强的责任意识和团队协作精神; 5、具备良好的书面与口头表达能力,性格亲和,易于相处; 6、有制造业或工厂人事从业经历者优先录用。
人力资源招聘专员
3000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 在招聘平台发布招聘信息进行人员招聘,智联58Boss等等公司提供账号和手机,只需负责给客户介绍和邀约即可,不需要面销,工作简单。 【任职要求】 1.年龄25-45岁,男女不限,有经验者优先 2.良好的沟通表达能力、较强的计划执行能力,具有创新意识和开拓精神 3.公司工作氛围好,同事之间没有勾心斗角~想宫斗的别来 【薪资福利】 1.底薪2200+绩效1000+提成 2.上班时间:8:30-17:30,中午休息一个半小时 3.购买五险,晋升空间大,能者居上,公平公正环境优越,公司氛围轻松
装卸工包住日结
3.30集合 180元180元 开车+30 《极兔快递》 装卸180元 ⚠上6-6点 手机烟都可以带 早下班不扣钱一般4点左右就完活 下班结账 注意:手机号必须实名
德州
1月10日 16:36拨打电话
焊接餐补包住包吃月结
潍坊汽车16周寒假工 ✅无工期,无套路! ✅年前,年后可以! ✅长白班➕福利餐厅 工资:基本工资1900➕绩效+加班费16/小时+正激励+全勤+质量奖。综合工资4⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣0⃣0⃣0⃣元 工厂福利食堂,午餐,晚餐每餐补贴2元。。餐卡充值80元吃饭用。 免费住宿,6-8人间,统一配发床上用品,并免费清洗。。 工作内容:焊接、喷漆、车辆组装 每月25号发放上个月工资 ,,。 返费:10元/天。
潍坊
1月10日 16:36拨打电话
山东德州找白铁熟练工会领人干消声器静压箱,银行东电话
静压箱
找白铁熟练工会领人干消声器静压箱,德州银行东电话
德州
1月10日 16:36拨打电话
传菜员凉菜厨师长洗碗工
坊子新区、高新区酒店诚聘: 1. 店长1名,厨师长1名,经理2名,营销经理6名,楼层经理 2名(待遇面议)2.优秀服务员6名(4000-4800)传菜员(3800-4200)吧台2名(4500~5500)3.优秀炒锅5名(6800-7800)凉菜2名(6500-7500)洗碗工(全天、钟点工都可)2名待遇面议 要求有责任心、好学务实、干活麻利,发展空间大!欢迎有志人事加入共同发展! 电话:
潍坊 坊子区
1月10日 16:36拨打电话
潍坊寿光市轻质砖包工包料
轻质砖综合承包
潍坊市寿光市轻质砖包工包料
潍坊 寿光市
1月10日 16:35拨打电话
人事专员经验不限学历不限长白班公司氛围好三室一厅住宿轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限长白班弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限公司氛围好长白班住宿好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
HRBP
1.1-1.6万元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘线下零售综合岗位人才发展制造业医疗健康
岗位职责: 1.作为业务部门负责人的人力资源搭档,提供全方位的人力资源支持,定期开展组织评估,在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等方面制定切实可行的解决方案并推动执行; 2.积极与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多渠道互动与高效沟通,确保信息在各层级间顺畅传递与理解; 3.组织实施员工面谈,了解员工思想动态与个性化需求,协助团队落实员工关怀举措及相关培训活动; 4.推动公司战略变革在业务单元的落地实施,持续优化人力资源制度、流程与机制,提升人力资源运营效能; 5.深入理解业务发展逻辑,快速融入团队节奏,协助进行组织架构调整,增强团队协作力与核心人才稳定性; 6.传播企业文化理念,践行核心价值观,搭建有效沟通桥梁,助力组织实现可持续良性发展。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验,精通招聘模块,在绩效管理或员工关系等至少一个领域有扎实实践经验,有互联网行业背景或HRBP/HRM岗位经历者优先; 2.具备较强的业务感知能力,能结合外部市场趋势与内部运营实际,制定匹配的人力资源策略与实施方案; 3.对组织和人员具有敏锐洞察力,可独立开展组织诊断与人才分析,并提出针对性改进措施且推动实施; 4.富有亲和力,善于从文化和团队融合视角出发进行诊断与设计,激发组织活力与凝聚力; 5.拥有出色的沟通协调与人际构建能力,能在复杂多变的工作环境中高效应对多项任务与角色挑战; 6.具备强烈的自驱意识,良好的适应能力、学习能力以及抗压能力。
高端就业专员
3000-8000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
核心任职要求(无硬门槛+侧重软实力) 1. 基础素质:大专及以上学历,专业、工作经验不限(应届生/职场新人友好);具备基本的电脑操作能力(熟练使用Word、Excel、微信/电话沟通工具)。 2. 核心能力: -沟通表达能力:逻辑清晰、亲和力强,能准确传递信息、倾听需求(无行业经验可通过热情弥补); -执行力与耐心:能高效完成重复性基础工作(如简历筛选、数据录入),细心严谨(避免信息遗漏/错误); -学习能力:愿意主动了解高端就业行业、招聘流程,快速吸收岗位知识(如行业术语、寻访技巧); -责任心:对工作结果负责,能按时完成上级交办的任务,抗压能力适中(适应高端就业行业节奏)。 3. 加分项:对人力资源、招聘行业感兴趣;有客服、行政、销售助理等辅助类工作经验者优先;具备一定的文字整理、数据统计能力。
培训3-5年大专及以上培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估
【岗位福利】 1、薪资由底薪与绩效构成,综合收入1W以上(具体可面议),缴纳五险一金,提供工作午餐,每周四水果日,享有工龄奖、带薪年假,定期组织团建活动,提供国内学习及游学机会。 2、工作时间:8:30-18:00,午间休息1.5小时,法定节假日正常休假 【任职要求】 1.具备5年以上大健康领域电话销售工作经验; 2.思维条理清晰,拥有良好的沟通表达能力与归纳总结能力; 3.学习能力强,具备团队合作意识与协作精神; 【岗位职责】 1、承担新员工入职培训工作,内容涵盖病理知识、产品知识及销售技巧等; 2、针对业务部门在职员工开展进阶性、定制化培训; 3、深入业务前线,参与实际业务流程,识别痛点与需求,设计并执行相应培训方案; 4、具备独立开发并完善个人课程体系的能力;
人事行政助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括简历筛选及面试邀约安排。 2、协助部门主管优化和完善公司人力资源管理制度与流程。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,处理社保公积金及员工关系相关事务。 4、配合开展绩效管理、薪酬发放及培训组织等相关工作。 5、协助部门完成部分包装类设计任务,如制作包装刀版图等。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备1年以上人事岗位经验,熟悉招聘模块及劳动关系管理,设计类专业背景,能独立完成包装结构设计。 2、大专及以上学历。 3、有成熟体系企业工作经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性
风电运维工程师
9000-10000元/月
风电运维工程师大专及以上
风电运维
HRBP
5000-8000元/月
HRBP5-10年本科及以上招聘综合岗位大学英语四级百人团队BP经验外贸跨境公司经验HRBP经验业务部门
岗位职责 1.人才管理与招聘,根据业务需求,完成人才画像描摹,招聘计划制定与执行,确保人才供给及时。 2.业务战略支持,深入理解业务战略,制定并执行与业务目标匹配的人力资源策略。 3.绩效与薪酬管理,协助业务部门设计绩效考核方案,推动目标对齐与结果应用。 4.员工发展与培训,识别业务团队能力短板,制定针对性培训计划。 5.员工关系,处理员工冲突与投诉,维护健康的劳动关系。 6.组织效能提升,定期分析人力资源数据(如离职率、人效等)、人才盘点,提出优化建议。 7.合规与风险管理,确保业务部门遵守劳动法规,规避用工风险,主导员工沟通。 岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.五年以上HRBP或人力资源综合管理经验(暂不接受小白),有外贸、跨境等行业背景,熟悉业务运营逻辑,具备从人力资源角度支持业务增长的成功案例。 3.精通人力资源全模块,熟悉劳动法及地方用工政策,能独立处理劳动争议。 4.能快速理解业务痛点,提供人力资源解决方案,能推动管理层和员工接受HR政策或变革,通过人效、离职率等数据驱动决策,具备跨部门协作和高层汇报能力。 5.沟通能力强,情商高,抗压力强。 薪资结构:底薪5~7k+绩效+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假(7天/年)+节日福利+生日福利... 工作时间: 8:15~17:30,周末双休,法定节假日休。 公司介绍: 公司成立于2016年,是一家专业从事美妆产品研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业,总部位于中国青岛,在成都、美国拥有多家子公司,团队成员200余人,公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区,在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目,自有品牌、自主经营,打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式,致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到: 1.员工福利:超长带薪年假(7天~15天)、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应,把员工幸福感拉满; 2.工作环境:年轻化团队,人性化管理,平等**流,没有勾心斗角,只有共同进步;不加班,不官僚,不画饼,没有晨会晚会,没有没完没了的PPT...; 3.企业信誉:每月工资准时发不拖欠,提成不压全额发; 4.晋升完善:只要有能力就有机会,横向、纵向发展由你来定; 5.专业培训:大牛导师带队,师徒一对一培训,快速成长; 6.后勤保障:公司设有采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门,所有岗位分工明确、各司其职; 7.供应链保障:自有工厂,产品质量稳定,产品库存充足,自有美国海外仓,产品最快次日达,供应链行业最强; 求贤若渴,惜才如金!莱铂诚邀您的加入,期待与您共同开创事业的新高峰!
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上招聘与配置
岗位职责:每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 !!!每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松!!! 属于年轻人的世界 1.承担招聘全流程事务,根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下沟通面试、面试协调等工作; 2.通过多元化的招聘渠道满足用人需求,能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供可行建议,并具备一定推动力,高效制定并引入合适人才;
电力工程师经验不限学历不限变电变电运维值班员变电值班员金风科技远景西安太和优利康达
岗位描述: 1、负责日常值守工作,规范填写值班日志及相关数据报表,确保信息准确及时; 2、在变电站或风电场值班期间,执行调度沟通、工作票与操作票管理及安全防护措施落实; 3、参与风力发电机组的故障排查、设备巡检、维护保养及清洁作业; 4、协助开展机组吊装、接线指导及技术改造支持工作; 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查; 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训与技能提升活动; 岗位要求: 1、具备电气、机械类相关专业背景并拥有实际工作经验; 2、能够适应中长期外派工作安排; 3、无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题; 4、学历要求大专及以上,年龄不超过35周岁; 5、需持有安监局颁发的低压电工证、高压电工证或登高作业证(未持证者可协助报名合作机构考取); 6、具备较强的责任心和吃苦精神,服从公司工作任务分配与人员调配; 7、接受已取得毕业证书的应届毕业生应聘
招聘专员
4000-6000元/月
招聘3-5年本科及以上
1、对接各团队人员招聘需求; 2、依据需求拟定招聘实施方案; 3、按方案推进并达成各团队招聘目标; 4、协调跨部门合作与信息互通。
招聘专员1年以下大专及以上
岗位职责: 1、招聘全流程管理 负责物流一线岗位(如仓储员、分拣员、配送司机、装卸工等)的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、背调及入职跟进。 针对季节性用工高峰(如电商大促期)制定灵活招聘方案,确保人员快速到岗。 2、渠道开发与维护 开拓并管理招聘渠道(如劳务市场、中介合作、校园招聘、线上平台、内部推荐等),优化渠道成本与效率。 针对物流行业特点,建立区域性人才库(如本地蓝领、灵活用工群体)。 3、招聘策略落地 结合行业特性设计针对性招聘话术(如薪资结构、工作时间、福利政策等),提升候选人接受率。 协同用人部门优化岗位JD,突出物流行业竞争力(如包住宿、加班补贴、晋升通道等)。 4、数据分析与优化 统计招聘数据(到面率、留存率、渠道转化率等),定期输出报告并提出改进建议。 跟踪一线员工离职原因,反馈至管理层以优化招聘策略。 5、其他人力资源支持 协助办理入职手续、劳动合同签订及员工档案管理。 参与基层员工关怀活动,提升员工稳定性。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、物流管理相关专业优先。 2、1年以上招聘经验,有物流/制造业/劳动密集型行业招聘经验者优先。 核心能力: 1、熟悉蓝领招聘渠道及用工模式(如劳务派遣、灵活用工)。 2、具备较强的抗压能力,能适应物流行业节奏快、突发用工需求多的特点。 3、擅长沟通与说服,能清晰传递基层岗位的薪资福利与发展优势。 加分项 1、了解物流行业一线岗位的工作流程及常见痛点(如夜班、体力要求等)。 2、有使用招聘管理系统(如ATS)或蓝领招聘平台(如58同城、赶集网)经验。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业人力资源日常运作,涵盖人员招聘、培训实施及离职管理等相关流程。 2.梳理并完善人力资源管理机制,提升工作执行效率与规范性。 3.办理员工入职、转正及离职手续,妥善归档和管理员工人事资料。 4.推进招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及录用后续跟进。 5.协助处理基础行政事务,如文件整理、会议支持及来访接待等事宜。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与统筹能力,能够在多任务场景下有序开展工作。 2.了解人力资源各模块操作流程,具备较强的责任感与信息保密意识。 3.熟练操作常用办公软件,拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。 4.具备协作意识,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5.态度积极主动,乐于面对挑战,具备在变化环境中快速应对与解决问题的能力。
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