
电解液材料开发主任工程师(J12434)
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发设计磷酸铁锂
岗位职责:
1. 负责磷酸铁锂、三元体系电解液材料的研发工作
2. 跟踪行业内磷酸铁锂与三元体系电解液新添加剂及配方技术进展
3. 开展电解液相关新型材料的研发与应用导入
4. 承担专利文件撰写及前沿技术信息的收集与分析
5. 探究电解液相关失效机制并完成分析报告编写
任职要求:
1. 具备2年以上锂离子电池电解液配方研发经验
2. 熟知电解液中各类添加剂的功能作用及其机理,具备新材料开发基础能力,能高效完成数据整理、分析与归纳,并依据数据形成科学判断
3. 具备良好的抗压能力与执行力,工作作风严谨务实
4. 了解电解液材料在行业内的技术发展方向
5. 掌握电解液配方在不同体系锂离子电池中的应用特性
电子产品研发项目主管
1.7-2.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科熟练PCB 画板
【岗位职责】
1、负责助听器及相关产品的项目开发与对接工作,确保项目按计划高
质量交付;
2、主导项目需求分析、方案设计及外部资源的筛选与评估;
3、在项目执行过程中衔接市场与生产质量要求,统筹资源配置,推
进进度管理,完善项目相关文档;
4、组织并参与样机及产品测试,及时收集反馈测试数据与信息;
5、跟踪项目各阶段或产品上市前后相关信息,并进行有效处理;
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,电子类相关专业背景;
2、掌握电子产品开发设计流程,具备2年以上项目管理或研发经验;
3、工作态度积极,具备良好的书面与口头表达能力,抗压性强,责
任心强,富有团队协作精神;
4、持有相关专业资质者优先,有耳机或助听器行业经验者优先考虑;
5、至少熟练掌握2种常用绘图、工具或仿真软件,如AltiumDesigner、
CAD、Solidworks、Photoshop、Matlab等;具备PCB布板或CAD制
图能力者优先录用。
【工资待遇】
1、年薪24-26W元,入职即缴五险一金,享有带薪年假、年终奖金等;
2、建立公平透明的薪酬体系,表现优异者可获得公司股权及分红激励;
3、健全的福利制度:五险一金符合国家规定,另设高温补贴、年度旅
游、多项津贴补助。
【上班时间】
上午8:15——下午17:15,周末双休
磁保持继电器设计开发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科磁体继电器磁保持
岗位职责:
1、承担磁保持继电器产品的方案设计、研发实施、样机制作及测试验证工作;
2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的整理与变更管理;
3、搜集并整合行业技术资料,分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点,确保产品技术领先性;
4、协同处理生产环节中的技术问题,联动各相关部门保障生产任务按计划推进;
5、定期学习公司各项流程制度,配合完成日常交办的工作事项。
任职要求:
1. 具备扎实的工程学科基础,掌握机械原理、材料科学等相关知识,能熟练运用相关理论解决实际问题;
2. 熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件;
3. 熟悉产品生产工艺及制造流程,能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线;
4. 拥有创新意识和系统化设计思维,能够立足用户需求提出合理化设计方案;
5. 具备较强的分析判断能力,可有效识别并解决开发过程中的技术难题;
6. 具备良好的沟通协作能力,认同团队合作价值,积极配合团队工作。
FPC CAM工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车电子产品电气设计CAM350CADGenesis
【岗位职责】
1. CAM资料处理与MI制作:精通Genesis、CAM350等软件,能独立完成全套CAM资料及MI(制造说明书)的制作与输出;
2. DFM评审与可制造性评估:具备完整的DFM评审能力,能提前识别图纸中的可制造性缺陷,并给出优化建议;
3. 试产与异常跟进:负责新产品/项目的试产跟进,全程追踪生产异常,针对FPC工艺流程问题提出解决方案;
4. 跨部门沟通与技术支持:与生产、品质、业务等部门紧密协作,提供工程方面的技术支持,确保项目交期。
【岗位要求】
1. 工作年限:5年以上FPC行业工作经验,3年以上同等CAM工程师岗位经验;
2. 行业背景:有新能源汽车(动力电池、BMS等)FPC项目经验者优先考虑;
3. 软件硬实力:必须精通 Genesis 软件,熟练使用CAM350、AutoCAD;精通FPC叠层结构、各类产品工艺流程及表面处理,熟悉 IPC 标准;
4. 核心素质:必须细心、严谨,对数据敏感度高;具备优秀的跨部门沟通能力和强烈的项目交付抗压能力;
铸造工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科机械工程专业
1. 负责解决公司内较大技术问题及科研工作;负责公司内技术创新、工艺攻关工作。
2. 负责指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行,协调解决生产过程中的突发技术问题。
3. 最低要求5年以上独立开发新品经验,要求会3D图,会模拟软件。能开展新工艺、新技术试验,不断提高铸造质量,减少废品损失,降低制造成本。
4. 10年以上硅溶胶精铸经验者,材料及机械专业优先。
5. 具备英语沟通能力。
搬运工包住五险一金有提成交通补助餐补3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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浙江湖州电厂下来物流园找个烧饭的,和一顿烧5-6个菜,简单菜品工资3000就是工人吃的
3千/月
上什月结
电厂下来物流园找个烧饭的,和一顿烧5-6个菜,简单菜品工资3000就是工人吃的
湖州德清县厂房内需要,做两间办公室。用轻钢龙骨或者加气砖,可以包工包料,附近师傅联系,,,,
400-600元/天
轻钢龙骨加气砖1-2人
厂房内需要,做两间办公室。用轻钢龙骨或者加气砖,可以包工包料,附近师傅联系,,,,
雕塑设计师
6千-1万/月
陶瓷设计1-3年大专
岗位职责:
1.负责陶瓷产品外观、结构及装饰图案的创意设计与开发
2. 结合市场需求与工艺特性,完成从概念草图到3D建模、打样落地的全流程设计工作
3.与生产、釉料、模具等部门协同优化设计方案,确保可量产性与艺术表现力统一
4.跟踪行业趋势与新材料应用,参与新品研发及IP化设计项目
5.整理设计档案,维护标准化图库与工艺参数资料
任职要求:
1.美术、工业设计、陶瓷艺术等相关专业背景,学历不限
2.具备陶瓷设计相关经验,熟悉拉坯、施釉、烧成等核心工艺环节
3. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Rhino或KeyShot等设计软件
4.具备良好的手绘能力与审美素养,有原创作品集者优先
5. 热爱陶瓷文化,细致耐心,具备跨部门沟通与项目推进能力岗位职责:
1.负责陶瓷产品(日用瓷、艺术瓷、建筑瓷等)的造型、纹样、釉色及装饰工艺设计
2. 结合市场需求与品牌定位,完成从概念草图、3D建模到打样落地的全流程设计工作
3.与生产部门协同优化设计方案,确保设计可量产、成本可控、工艺可行
4.跟踪行业趋势与新材料新工艺,参与产品创新研发及IP衍生设计
5. 整理设计档案,维护标准化图库与工艺参数资料
任职要求:
1.熟悉陶瓷材料特性、成型工艺(拉坯、注浆、压坯等)及烧成规律
2.具备手绘表达能力与主流设计软件(如Rhino、Keyshot、Adobe系列)操作经验
3.对传统陶瓷文化及现代设计美学有深入理解,作品兼具实用性与艺术性
4. 学习能力强,能适应多品类、快节奏的设计需求
5.有陶瓷企业或设计机构从业经验者优先
色彩与材质设计专员
8千-1.5万/月
陶瓷设计师1-3年本科CMF
岗位职责
1. 负责摩托车整车色彩、材质与表面处理(CMF)体系的规划工作,包括配色设计、贴花创意、材料选择及工艺标准制定
2. 跟踪分析CMF行业发展趋势,借鉴跨领域设计灵感,构建品牌专属的色彩与材质数据库
3. 配合供应商完成样品开发与确认,评估实物表现效果,解决批量生产中的颜色偏差与质感统一性问题
4. 联动造型、工程及供应链团队,兼顾成本控制与制造可行性,编制并输出CMF技术规范文件
5. 持续调研新型材料、先进工艺与创新涂装技术,提升产品触感体验与市场竞争力
任职要求
1. 本科及以上学历,工业设计、视觉传达或材料设计等相关专业背景,具备2年以上交通工具CMF设计经验
2. 掌握色彩构成原理,熟悉塑料、金属、织物等常用材料特性,了解喷涂、电镀、水转印、皮纹压印等加工工艺
3. 熟练操作相关设计软件,可独立完成色彩搭配、贴花绘制及视觉效果图表达
4. 具有样品管理与供应商协作经历,拥有摩托车或电动车项目量产落地经验者优先考虑
5. 对色彩感知敏锐,具备良好审美能力,工作细致严谨,善于与多部门协同推进项目
陶瓷产品设计师
8千-1.6万/月
陶瓷设计师经验不限学历不限工艺设计色彩材质设计结构设计
* 需具备陶瓷、树脂、铁件、布艺等工艺品的设计背景
* 需具备手绘功底及熟练的电脑美术表现能力
* 具备前沿的设计思维与创新理念
* 有圣诞装饰、花园用品、家居产品、四季主题礼品等相关设计经验者优先
* 要求最近一段或连续从事过相关类别的产品设计工作
* 熟练掌握3D建模技能
高级陶瓷研发工程师
1.2-2万/月
陶瓷设计师5-10年本科陶瓷设计冲水系统
岗位职责:
1、参与陶瓷冲水系统技术路线的规划,依据计划推进技术、结构、流体及系统层面的概念设计工作
2、开展与陶瓷材料、釉面特性、管路结构或冲刷机制相关的技术研究,持续探索新工艺与新技术,优化产品性能与品质
3、主导新型陶瓷结构及配套冲水方案的可行性分析,完成设计任务书的撰写与输出
4、制定项目开发计划,推动项目执行,监控实施过程,并负责自产及供应商陶瓷结构与技术参数的确认工作
5、负责陶瓷冲水平台的调试工作,参与测试平台的搭建与完善
6、组织编写陶瓷相关设计规范与技术标准
7、输出专利技术方案,开展专利风险识别与规避分析
8、牵头解决陶瓷领域关键技术问题与技术瓶颈
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、陶瓷、流体机械等相关专业背景;
2、具备6年以上相关工作经验,有陶瓷结构设计开发经历,具备较强的技术创新能力;
3、掌握陶瓷结构设计、模具开发及生产工艺等专业知识,能独立完成研发设计任务;
4、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,有一定项目管理实践经验;
5、熟练操作Proe、CAD等设计工具,具有冲水流体性能评估与优化经验;
6、了解预研及产品开发流程体系,能够按照体系要求完成各类技术文档输出
陶瓷花面设计师
7千-1.2万/月
陶瓷设计3-5年大专有经验熟练设计软件
岗位职责:
1. 负责陶瓷产品花面设计与图案创意设计开发;
2. 根据产品定位完成色彩搭配及装饰风格设计;
3. 配合生产部门完成花面落地的工艺实现;
4. 建立并维护品牌设计素材库,管理设计图纸与文件;
5. 协助业务部处理美工,海报,包装,标签等事宜
6. 负责展会展位设计对接和陈列
任职要求:
1. 熟悉陶瓷装饰工艺及材料特性;
2. 具备较强的美术功底和创新设计能力;
3. 能熟练使用相关设计软件完成图案绘制;
负责陶瓷产品(如餐具、茶具、装饰摆件、艺术瓷等)的花面、图案、纹样创意设计;
4. 深入挖掘中国传统文化、自然元素、现代艺术等,将其转化为符合品牌调性与市场趋势的原创花面设计;
5. 针对不同产品器型进行图案的适应性创作与布局,确保设计的艺术性与生成可行性;
6. 参与产品策划会议,提供专业的设计方向建议;
7. 工作认真负责、积极主动,具备良好的沟通协作能力、团队意识和执行力,能高效完成工作任务,抗压能力强。
工艺技术部文员(双休)
6-8千/月
生产跟单/文员1-3年大专车身商用车总装工艺焊接工艺
1. 大专及以上学历,机械、车辆工程等相关专业;
2. 具备汽车零部件或机械行业工艺相关工作经验者优先;
3. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件。
生产文员/助理
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年高中家居家具
1、负责订单的编制、下发、传递及签收管理,跟进各生产环节进度并进行数据统计;
2、跟踪生产计划所需配套物料,监督计划实施进展,协调处理异常情况并及时汇报;
3、对接异地销售部门,协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接;
4、负责公司各类报表的打印、分发、汇总统计及数据分析工作;
5、负责员工考勤数据的收集、统计与核查;
6、负责员工人事档案的维护与更新;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
板间车间班组长
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.具备3年以上钣金生产管理经验,精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。
2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。
3.熟练操作折弯设备(如数控折弯机、激光切割机等),可独立设置与调整工艺参数,持续优化折弯作业效率。
4.掌握多种焊接技术(包括氩弧焊、激光焊等),具备指导焊工实际操作能力,保障焊接质量达标。
能准确识读机械图纸,熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。
5.熟悉6S管理体系,严格执行现场管理标准,确保车间环境整洁有序,落实安全生产规范。
储备干部
8千-1.1万/月
生产跟单/文员月结1-3年本科重型机械焊接作业
1、本科及以上学历,焊接相关专业;
2、具备不少于一年的本专业领域连续工作经验;
3、能够适应机械加工类工厂的工作环境;
4、具有良好的责任心及团队协作精神;
5、积极进取,具备较强的抗压能力;
6、具备一定的英语沟通与表达能力;
7、熟练掌握常用办公软件操作。
管培生发展路径:
结合个人能力表现及公司岗位需要,安排至生产、计划、技术、工艺、品质等相关部门进行定向培养,未来发展方向为专业技术人才或管理储备人员。
车缝组长招聘
6千-1万/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结5-10年高中全职团队管理
高中及以上学历,至少5年以上服装厂或者包袋厂车缝工作经验,其中3年以上管理经验。从事过包袋,椅面行业者优先;
2、熟悉吊挂线生产工艺流程,掌握车缝技术。
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4、有责任心,能承受工作压力,适应加班。
5、熟悉电脑办公软件操作;
生产运营1-2人月结经验不限学历不限全职长白班
德清锦邦新材料科技有限公司招聘工程师学徒。岗位要求适应出差,头脑灵活。薪资待遇为4500-6000元。工作时间不限制。工作地址为浙江周边。
研发工程师
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士有机合成涂料
岗位职责:
1. 负责新项目的合成工艺开发及在研项目的工艺改进,建立安全、高效、稳定且具备工业化放大潜力的合成路线,优化现有工艺以提升收率、控制成本并降低环境影响。
2. 根据项目计划,独立开展文献调研,科学设计实验方案并规范执行实验操作。
3. 针对实验过程中遇到的技术难题(如选择性不高、分离纯化复杂等),进行深入分析,提出可行改进措施并验证实施效果。
4. 编写相关技术文件,为项目申报、专利撰写及成果落地提供支持。
5. 作为研发后备管理人才,参与团队协作与项目整体协调工作。
任职要求
1. 全日制硕士及以上学历,化学、应用化学、化学工程与工艺、药物化学、精细化工等相关专业背景,欢迎应届毕业生应聘。(有有机合成、药物合成研究经历者优先考虑)
2. 熟练掌握常见有机反应类型,了解合成工艺研发流程及相关设备知识,具备一定项目推进与管理能力。
3. 具备良好的团队合作意识和职业责任感,工作态度认真细致、严谨务实,善于交流沟通,乐于长期从事以有机合成为核心的研发工作。
焊接车间主管
2-2.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验机电设备经验焊接工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造类相关专业。
2、具有设备机械制造行业3年以上焊接车间生产管理经验。
3、熟悉焊接工艺,焊接技术设备操作,培养培训下属及擅长现场管理能力。
4、具备机器人操作和手工焊接现场管理能力;
5、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力,较强目标责任意识。
6、熟悉机械设计软件及日常办公软件。
岗位描述:
1、对车间的日常运营进行有效监督与协调,保证生产计划按期完成;
2、负责车间员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作;
3、负责实施生产计划,确定生产量及时间安排,并确保生产资源与设备的最高效利用;
4、对生产进度及产能进行严格监控,及时识别并解决生产流程中的各类问题;
5、确保生产工艺符合相关技术规范要求,并严格执行质量标准;
6、促进车间与其他部门的沟通交流,共同解决生产相关事宜;
7、负责车间设备与设施的维护保养工作,保障生产活动的顺利进行;
8、负责车间的安全与现场环境管理,确保员工享有安全健康的工作环境。
项目工程师
7-8千/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责与公司业务对接,工程新项目立项到项目完成全过程监督和确认,确保按时按质完成;
2. 组织处理项目实施过程中异常、紧急问题,及时向上级汇报并相关部门传递信息;
3. 完成上级交代的其它临时工作。
【岗位要求】
1. 需要较强的沟通、分析能力,传递正确信息,合理分配任务;
2. 能够适应跨部门沟通;
3. 有日用品塑料类产品项目经验者优先。
液压工程师(工程机械方向)
1.3-2.6万/月
其他生产营运人员5-10年本科液压设计液压元器件液压系统
岗位职责:
1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元件选型及工程图纸绘制,确保系统符合性能指标与安全规范;
2、参与液压零部件的选型、采购及到货验收,保障所选部件的质量与匹配性;
3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障,提供及时的现场技术支撑。
任职要求:
1、机械工程、流体传动与控制或相近专业,全日制本科及以上学历;
2、熟练操作三维及二维制图工具软件;
3、能独立承担液压系统设计图纸的编制工作;
4、具备较强的沟通协作能力与团队意识,工作认真负责,有工程机械行业经验者优先;
5、具备5年以上结构设计相关工作经验。
接受年后入职。
研发培训生
8千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责磷酸铁锂电芯新产品设计、导入、工艺优化、品质管理及改善
2. 负责产品性能测试及客户对应
3. 负责开发文件的制订、变更及管理
【岗位要求】
1. 23-25年毕业生,硕士学历,电化学、材料、物理化学、化工等专业
2. 锂离子电池相关工作经验者优先考虑
验厂专员
6千-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 验厂对接与统筹:接收客户、第三方验厂通知,确认审核标准、时间及要求,统筹安排全厂验厂筹备工作,对接审核老师全程配合现场审核、答疑沟通。
2. 资料整理归档:负责各类验厂资料的编制、更新、整理与归档,包含人事档案、考勤工资、生产记录、消防安保、环保台账、设备点检、化学品管理等全套资料,确保资料真实合规、贴合验厂标准。
3. 现场整改落地:定期排查车间、仓库、办公区、宿舍、食堂等厂区现场问题,针对消防安全、生产规范、员工劳保、反恐安保、环境卫生等不符合项制定整改方案,跟进各部门落地整改,闭环所有问题点。
4. 标准落地与培训:熟悉BSCI、Sedex、C-TPAT、WRAP、客户自有验厂体系等主流审核标准,常态化落地验厂合规要求,定期对各部门员工、管理人员开展验厂合规知识培训,提升全员合规意识。
5. 问题复盘与维护:完成验厂审核后,整理审核报告,复盘问题短板,建立验厂台账,常态化维护合规体系,规避审核风险,持续优化厂区合规管理体系,保障后续验厂稳定通过。
栏目概述
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