一、招聘对象2025/2026届本科及以上学历应届毕业生 相关专业：机械工程、电子信息、自动化、计算机、材料科学等理工类相关专业 二、培养方向&定岗赛道 本次管培生项目为系统化定向培养，通过阶段性轮岗、实操历练、专项培训后，根据个人能力、专业匹配度及发展意愿，定岗至公司核心业务领域，打通技术与管理双通道发展路径。 1. 研发技术类 涵盖硬件研发、结构设计、产品测试与项目管理等岗位，聚焦产品研发、技术升级与质量优化关键环节，培养专业技术骨干人才。 2. 供应链/生产类 覆盖采购管理、生产计划与调度、品质体系管控等岗位，参与生产运营、供应链协同及质量管理全流程，打造复合型运营人才。 三、薪酬福利体系 1. 梯度薪资，按能定薪 985/211/双一流院校本科：8000元/月起，特别优秀者可面议； 普通本科：5000-6500元/月，依据面试综合评定结果确定薪酬。 2. 全面保障，稳定就业 入职即缴纳五险一金，享有年度健康体检、年终绩效奖金、企业激励大奖，全面守护职场基本权益。 3. 专属培养，加速成长 实施高管一对一指导机制，构建专业技术与行政管理双轨晋升体系，打破职业发展瓶颈；配套系统性技能培训与多岗位实践机会，助力应届生从校园新人快速成长为业务中坚力量。 4. 温馨福利，关怀生活 提供员工食堂、免费住宿或住房补贴、月度孝亲津贴、法定节假日专属礼品、定期团队建设与外出旅游，平衡工作与生活需求。 四、任职要求 1. 学业表现良好，专业知识扎实，具备较强的理工科理论基础； 2. 英语能力达标，持有大学英语四级及以上证书，涉外方向六级优先考虑； 3. 具备出色的自主学习能力、抗压能力与执行能力，能适应制造业一线工作节奏，愿意深入基层锻炼； 4. 责任意识强，擅长沟通协作，拥有明确的职业发展目标； 5. 有学生会或社团任职经历，或在学科竞赛、技能比武中获奖者优先录用。

岗位职责: 1. 设计质量策划与风险管控：参与项目各阶段技术评审，输出设计可行性分析及潜在风险评估报告，统筹竞品对标与客户需求信息管理。主导或参与DFMEA评审工作，识别“六新”相关风险点，制定预防性控制措施与应对方案，形成可复用的经验总结（Lesson Learn）。编制覆盖全生命周期的质量策划方案，明确各关键节点的质量指标与验收准则。 2. 验证与测试管理：依据客户要求及内部标准制定产品可靠性验证计划，推动测试方案实施，评估测试结果并主导问题闭环整改。负责检验标准、测试规范的编制与审核，确保标准落地的一致性与可操作性。 3. 设计变更与问题闭环：全面管理DC设计变更流程，评估变更对产品质量的影响，组织变更的技术评审与批准放行。牵头质量问题回顾会议，跟踪改善措施实施效果，确保问题彻底关闭并建立防再发机制。 4. 客户输入转化：承接客户质量需求，将其转化为内部可执行的测试标准，参与客户端审核活动及质量协议的技术评审。导入客户测试体系，推动内部流程优化与能力适配。 5. 专项任务与持续改进：参与新技术导入与新项目开发过程中的质量保障工作，持续优化测评体系与测试方法。推动产品质量提升专项，降低设计与量产阶段的质量成本损失。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工类、数学、统计学、质量管理等相关专业背景 2、具备3年以上相关行业工作经验；具有良好的沟通协调能力、学习能力及计划执行能力 3、责任心强，具备敬业精神，追求持续改进，工作积极主动 4、有主导过品质改善项目经验者优先 5、具备OLED技术经验或建厂项目经历者优先

【岗位职责】 1、储备干部隶属于公司市场运营部，主要负责市场相关事务，全面了解企业基本运作情况，掌握部门整体业务流程； 2、达成公司为储备管理岗设定的各阶段个人成长目标； 3、积极为部门工作优化提供建议，协助上级完成岗位任务及团队日常管理； 4、参与岗位相关的系统化培训，作为企业管理层重点培养对象，通过持续学习与实践，逐步成长为中高层管理人才。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，具备较强的学习能力； 2、积极进取，责任心强，性格乐观，品行良好； 3、担任过学生干部，或有团队带领及管理经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、储备期综合收入1W+团队管理奖励，薪资无上限，能力决定回报； 2、入职即免费安排住宿，配备小区房源，同事关系融洽，办公氛围轻松，交通便利； 3、定期组织团队活动，包括团建聚餐、庆功宴、公司集体旅游等； 4、端午节、中秋节、生日等重要节日发放专属礼金； 5、提供全程免费培训，实行一对一指导带教，企业高度重视人才发展； 6、晋升机制公开透明，提供公平、公正、公开的成长平台。 【我们能提供的】 1、工作氛围端（积极阳光、快乐成长的工作环境）； 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源）； 3、个人成长端（采用“传帮带”模式助力发展，传授实战经验，助力成为核心骨干）； 4、晋升发展端（数字化晋升体系，公平透明，契合年轻人发展的成长平台）。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室。 乘车路线： 地铁：地铁2号线、6号线 海珠广场站 B2出口最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路 解放南路站下车步行30米到达公司

欢迎具备耦合器、隔离器、波分复用器、光开关、VOA、PD等相关无源及有源器件从业经验者投递，薪资面议，待遇优厚，根据实际工作经验与能力综合定薪。 岗位职责： 1. 推进效率提升与成本控制，开展工艺优化工作（包括工艺开发与改进、工装设计与优化、测试软件升级、工艺流程精简等）； 2. 编制产品生产工艺流程，明确关键工艺控制环节，持续推动工艺革新（引入新方法、新设备，推进自动化，优化夹具结构）； 3. 开展生产数据统计分析，持续提升产品良率，降低单位生产消耗，控制成本支出，提高物料使用效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工艺开发相关经验，曾主导完成不少于3项工艺升级项目； 2. 熟悉光纤耦合器、在线光隔离器、波分复用器或TAP-PD、VOA、光开关等有源与无源光器件； 3. 思维逻辑清晰，具备良好沟通协调能力；工作态度积极主动，具备较强的异常分析与问题解决能力，以及项目管理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社会保险及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休假制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂供应多种餐饮选择，按需自主消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；节日发放慰问礼品； 4. 设有多项奖励机制：项目奖金、季度绩效奖、年终慰问金、知识产权奖励、创新提案奖、知识共享奖等。

岗位内容： 1. 负责外贸产品工艺文件的整理与处理，提供专业的技术咨询支持； 2. 参与展会活动，组织客户洽谈或安排公司参观交流； 3. 妥善应对客户投诉问题，有效维护企业声誉。 任职要求： 1. 掌握出口电线电缆产品的工艺规范，具备指导生产部门执行外贸标准的能力

【岗位职责】 产品的优化升级设计 1. 参与产品优化升级项目，通过改进设计、装配及结构方案，重新规划科学合理的设计流程与生产工艺，并开展验证工作，达成降低成本、提升性能、增强运行稳定性的目标； 2. 依据设计方案完善产品标准化清单及图纸（2D与3D），编制配套的技术文档资料； 3. 建立标准设计规范与零部件验收标准，确保技术人员在统一规范下开展设计工作，推动配件的统一性与标准化； 产品设计标准文件编制 1. 主导制定产品设计规范，撰写相关规范化文件； 2. 对已验证的设计方案，整理形成标准技术资料； 3. 跟进设计文件的实际执行情况，持续优化和更新文件内容及流程规范； 项目管理与设计培训 1. 在上级指导下制定所负责项目的短期（月度、季度）工作计划与目标； 2. 对各项任务进行跟踪、分析与评估，并及时向上级反馈进展； 3. 组织开展所辖产品相关的工艺设计培训工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、能源动力、机械工程、机电一体化等相关专业； 2. 具备3年以上机械设计工作经验（需有整机设计经验），具有大型制冷设备、中央空调或冷水机组行业背景者优先，具备制冷撬块机组设计经验者优先； 3. 精通机械结构与装配设计，掌握机械加工及装配工艺知识； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT、X-mind等办公软件； 5. 熟练操作CAD、SW等绘图工具，具备较强的图纸绘制能力； 6. 具备机械方案设计能力，熟悉零部件选型应用及常用工程材料的性能与选用原则； 7. 具备产品工艺设计与优化能力，可独立编写工艺文件并开展工艺培训（非必需）； 8. 具备良好的问题发现、分析与解决能力，具备较强的目标与计划管理意识，优秀的沟通表达及培训能力。 【公司福利】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、节假日：享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等； 3、五险一金：全员参保，享受五险一金待遇； 4、活动：定期组织多样化员工活动，如外出旅游、部门聚餐、郊游、年会（自编自演，优秀节目设奖金）、知识分享会、拓展训练等； 5、福利：提供体检费用报销、春节返乡交通费报销、高温补贴、节日礼品等； 6、培训成长：入职后安排专业工程师一对一指导培训； 7、食宿：试用期期间提供食宿，转正后提供午餐和晚餐（四菜一汤标准）。

一、岗位详情 岗位方向：工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，英语CET-4及以上，理工科背景，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及逻辑思维能力。 专业需求：材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等理工科类专业。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、工作主动积极，善于团队协作与跨部门沟通协调； 3、富有创新意识，关注行业前沿技术与发展动态； 4、责任心强，能自主推进任务并确保执行成效； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科生年薪10-13万起，研究生15-17万起，另享多重绩效奖金； 2、全面保障：五险一金完备，提供年度健康体检，守护个人长期发展； 3、生活无忧：配备舒适员工宿舍、多样化餐饮选择及丰富的文娱活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：专属培训体系、职业发展路径规划、线上学习资源、专业技术培训及教育支持，助力快速晋升； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享受高额奖励，充分释放创造潜能； 6、导师带教：配备资深导师指导18个月，制定个性化培养方案，辅导岗位实操，护航职场转型关键期。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑美好未来！

【职业发展路径】 管培生—组长—总领班—主任—经理 【成长培养计划】 理论学习阶段（1个月） 实操训练阶段（2~3个月） 定向岗位适应（2~3个月） 定岗转正周期（6个月） 1-3年目标晋升车间组长 3-5年目标晋升为领班 5-7年目标晋升车间主任 7-10年目标晋升生产经理 【培训安排】 首月开展专业理论培训，涵盖工作技能、产品知识及车间工艺等内容；第二个月起进入车间，由导师一对一指导进行实操训练；第三个月逐步参与基础管理事务；第六个月独立承担产线运营管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产排程与组织协调，协助处理现场突发问题，保障生产有序推进。 2、负责班组日常现场管控，监督生产质量与安全执行情况，确保作业规范运行。 3、组织实施组内人员培训与绩效考核，提升员工操作熟练度与整体业务水平。 4、推进精益化管理，优化物料流转流程，严控资源消耗，助力降本增效。 【任职要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有统筹组织能力，在校期间担任学生干部者优先； 4、能适应生产车间环境及轮班工作制度； 5、掌握基本电脑操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：包含养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、法定假期：享受国家规定节假日、带薪年休假及春节长假； 3、住宿安排：公司提供公寓式宿舍（距工作区仅5分钟路程），上床下桌，环境优良； 4、餐饮服务：设有食堂，提供丰富营养的荤素搭配餐品，按需取餐，卫生可口； 5、培训支持：建立完善的学习体系，内外部课程多样，助力员工持续成长； 6、晋升机制：每年第三季度开放晋升机会，欢迎积极进取的你参与评定； 7、员工活动：定期举办户外拓展、生日会、运动会及球类协会等精彩活动； 8、生活配套：园区配备便利店、饮品售卖机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：紧邻地铁21号线坑贝站约100米，通勤无忧。

岗位职责： 1、依据公司产品战略及业务发展需要，研发防护服所需的面辅料（包括阻燃服、防静电服、防电弧服、抗熔融金属飞溅防护服、防化服、屏蔽服及职业用高可视性警示服），保障产品供应，并与供应商建立稳定高效的合作关系，推动新品快速导入市场。 2、主导防护服新产品的开发工作，涵盖产品需求制定、市场可行性评估、样品打样验证、专利申请、产品认证办理、定价策略拟定及上市推广等全流程事务； 3、提炼新产品核心功能与优势，面向公司内部团队、经销商及终端用户开展产品知识培训，并提供售前售后技术咨询与支持； 4、配合完成产品线相关的其他协同任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修服装工程、纺织工程、材料科学等相关专业，优秀应届硕士毕业生亦可考虑； 2、具备良好的产品运营意识、产品规划能力以及供应商开发与管理能力，有MRO行业背景者优先，具有市场、外贸或采购相关工作经验或实习经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力； 4、执行力强，诚实守信，作风严谨，富有团队协作精神和创新进取意识。

【职位职责】： 1、根据公司技术规划，主导产品开发工作并推进产品标准落地执行。 2、实施产品开发的模块化设计管理，推动面向制造与用户需求的模块化方案设计。 3、负责审核并输出产品开发相关的技术资料、图纸文件及测试验证报告。 4、把控新产品研发过程中的成本控制目标。 【职位要求】： 1、本科及以上学历，电子、软件、光电等相关专业背景； 2、具备构建技术问题分析模型的能力，能针对产品技术难题或开发异常提出有效解决策略； 3、熟练掌握LED应用设计，精通散热、防水、机械传动、模具等关键技术，了解照明类产品开发流程； 4、能够依据项目计划推进开发任务，确保产品按时交付。 【公司福利】： 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费食宿（三餐全免，六菜一汤自选，无需个人承担费用，每周供应水果，周末正常供餐），配备公寓式电梯宿舍（含WiFi、空调、24小时热水），管理层享受单人住宿待遇； 3、生活园区内设篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身区、书吧、电视区、电竞区（全部对员工免费开放）； 4、定期组织趣味活动、趣味运动会、球类赛事，并设有篮球队、羽毛球队等兴趣团队； 5、发放生日礼遇、节日福利，享有年度调薪、团建旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等福利。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

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【工作内容】图书盘点、计数、排列整理打包等工作（室内有空调） 【薪资待遇】打包岗位28元/小时，其他岗位25元/小时 包吃，可提供住宿 【上班时间】 ①9：00-18：00 ②9：00-21：00 以上班次可以选择 【工作要求】满18周岁，工作认真态度端正

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一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位职责： 1、负责展览展示器材（如展示架、陈列道具、POP展架、灯箱结构、模块化展示系统等）的结构设计与开发，完成3D/2D图纸及BOM输出； 2、参与产品从概念到量产的全流程，包括方案设计、样机制作、结构验证、模具/治具跟进及试产导入； 3、负责常用材料（如铝合金型材、钣金、亚克力、注塑件、管材、连接件等）的选型与工艺评估； 4、优化产品的可拆装结构、包装运输方案、现场安装便捷性及承重稳定性； 5、与市场、生产、采购等部门协作，推动结构降本与标准化设计； 6、解决产品开发及生产中的结构问题（如变形、松动、装配公差、表面处理等），主导根因分析及改进； 7、输出DFMEA、结构评审报告、安装说明书等技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型、工业设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上结构开发经验，具备完整项目开发经历（从设计到量产）； 3、熟练使用CAD、SolidWorks、Creo等至少一种结构设计软件； 4、熟悉以下至少两类工艺或材料： *钣金加工（折弯、冲压、焊接） *铝型材结构设计与连接 *亚克力/PVC等板材加工与粘接 *注塑件设计与模具基础 *管材弯曲/焊接/连接结构 5、了解结构设计中的装配公差、承重分析、包装运输要求； 6、具备良好的问题分析与跨部门协作能力； 7、有展览展示器材、商业道具、家具结构、货架、灯箱、广告器材等相关行业经验者优先录用； 加分项： 1、有模块化/可拆装产品设计经验 2、熟悉展示器材行业常用标准件（如连接件、脚轮、铰链等） 3、了解表面处理工艺（喷涂、氧化、丝印等）

登记面料，拍照上传，跟进样衣，下大货面料辅料，做过就可以，不用设计不跑中大。欢迎聊天 10点到8点，单休 买社保有提成包吃2餐有下午茶 不加班不打卡

岗位内容： 1. 协助开展汽车及摩托车领域新技术与新产品的研发工作； 2. 汇总并整理汽车/摩托车相关技术资料，编制技术文件与报告； 3. 为售后服务提供技术支持，及时响应并处理客户技术问题； 4. 协同销售部门完成售前技术答疑及产品演示支持。 任职要求： 1. 具备汽车/摩托车工程、机械类等相关专业教育背景； 2. 掌握车辆系统间的作用原理（如动力学、气动学、热力学等）； 3. 具备较强的分析判断与问题解决能力； 4. 拥有良好的沟通表达技巧及团队协作意识。

岗位职责: 主要协助生产主管进行领料、称料、混料等环节的监督与管理，核对物料信息，开具领料单据，完成生产相关记录等以文职为主的辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、按

广州 从化 奥鑫电子 小时工，不体检，坐班，长白班，手工作业 18-40岁，无犯罪记录，无大面积纹身，手无残疾，不能先天性严重手抖，严重手心出汗。 3、视力正常，无色盲、无色弱、无散光！ 4、厂区内禁止吸烟，进入车间禁止带手机。 【薪资福利】根据岗位 工价18-20/时 每月轮休2-4天 【吃住情况】包住，4人/间，水电费平摊，吃补贴15元/天，自选餐。 【发薪日期】每月20日发上月工资，离职结清工资。 工期6个月 [红包]上班2天可借支150元，

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:22元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500-7000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责： 1、性能设计工程师（1名） 机能设计关联：负责空调系统性能匹配、换热器及冷媒回路/噪音相关的设计工作； 机能设计实验评价：主导空调控制逻辑的开发与设计，开展控制策略的仿真验证与确认； 部门协作：与设计内部相关团队及制造、品质等单位协同配合，推进解决研发过程中的技术问题。 业务范围：涵盖空调性能匹配、冷媒循环系统与噪音控制设计，以及新机型开发阶段的评估工作。 2、结构设计工程师（1名） 负责空调零部件的结构设计，独立完成3D与2D图纸绘制，参与新部件开发评估，编制机型物料清单，并承担结构类相关的试验验证工作； 结构设计关联：具备独立开展空调零部件结构设计能力，能完成结构试验评价并提出改善对策，输出机型明细； 零部件试验评价：可独立制定项目计划并跟进执行，推动新零件开发进程，完成三维及二维图面制作； 跨部门协作：与设计、制造、品质等相关职能密切沟通，共同应对和解决产品设计中的各类课题。 3、硬件工程师（2名） 回路设计开发：负责新型功能电路的方案设计、关键参数设定，完成元器件选型与评估，编写回路设计文档； PCB设计开发：承担PCB布局布线设计及整体可行性评估，输出相关技术文件； 实验测试：执行空调整机性能测试，进行电机/压缩机驱动稳定性验证，以及开关电源相关实验； 整机开发跟进：依照项目节点推进设计与验证工作，确保功能实现并满足成本目标； 开发图纸管理：负责技术图纸的编制与设计变更流程管控。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，热能与动力工程、制冷与空调等相关专业优先； 2、熟练操作示波器、电子负载仪等常用测试仪器； 3、掌握制冷领域核心技术知识，能够独立开展试验评估，熟悉性能设计流程及数据分析方法，具有热泵类产品开发背景者为佳； 4、思维严谨，学习能力强，可胜任跨专业工作任务，工作态度踏实认真，具备良好的耐心与责任心。 公司福利待遇： 1、员工享受国家法定节假日休假安排； 2、依法缴纳广州市五险一金，每年组织在职员工健康体检； 3、员工关爱：重大节日发放节日礼品或礼金，生日当月赠送生日礼物； 4、企业文娱活动：定期举办篮球赛、乒乓球赛、摄影比赛等文体活动，另有“秋之情”千人聚餐大型年度活动； 5、提供广州至番禺方向的通勤班车，便利员工上下班出行； 6、公司设有自营食堂，提供川菜、湘菜、粤菜等多种风味选择，工作餐享有补贴； 7、提供两室一厅标准的星级公寓住宿，配套设施齐全，含网络、电器、厨具及基本家具，实现拎包入住； 8、公司培训体系：坚持“造物先造人”的人才培养理念，建立完善的培训机制，开设多样化课程，支持员工参加国内外培训、继续教育及内部竞聘晋升。

岗位职责： 1、开展产能评估与资源配置优化，持续提升生产效率，协助产线解决各类问题； 2、提高现场作业效能：分析生产作业现状，优化作业流程及产线平衡，增强作业效率与品质； 3、主导提质增效专项工作，推动相关活动的组织与落地执行； 4、负责车间看板内容的维护与定期核查。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工业工程类专业优先，具备三年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用CAD制图软件及Office等常用办公工具； 3、精通IE手法与精益生产理论，能运用IE工具支持规划与改善工作，并持续转化为实际生产力； 4、责任心强，具备良好的现场意识和执行力，富有创新思维。 国内空气能行业领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：紧跟国家双碳目标，布局新能源朝阳产业，行业头部企业 广阔平台：拟上市企业，实施股权激励，共享发展成果，共谋成长未来 食宿无忧：提供三餐+住宿，外派人员享多项补贴，专注奋斗无负担 高额回报：高提成+高绩效机制，收入上不封顶，多劳多得 全面保障：试用期即缴纳五险一金 家庭关爱：支持广州落户、子女就学，解决员工后顾之忧 奖项丰富：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：年度免费体检、公费旅游及多样化团队建设活动 成长赋能：配备纽恩泰新能源学院线上学习平台，助力职业进阶 具体岗位专属福利请投递简历解锁，开启事业新旅程，携手共拓空气能宏图！

公司简介：我们拥有国内领先的生产工艺及标识材料，实现规模化生产，降低客户成本，保证产品质量。根据客户需求可个性定制。集研发、设计、生产、销售于一体，实现“一站式”快捷服务。我们期待与您真诚合作，共创辉煌！ 现招办公文员1名、跟单多名，年龄 18-40岁。 1、跟单岗位职责： 对客户所下订单的数量及质量进行相关监督，确保客户的交货期之余，对生产进度的跟进，协助追回货款；（不用外出） 主要是对接客户还有车间的,有点带销售性质的工作，像客服那样线上跟客户沟通(不接受此岗位要求勿扰)。 工作仔细认真，责任心强，有较强的沟通能力;会操作基本电脑软件，有跟单经验优先。包吃包住，工资底薪加提成。（有人带的）年龄 18-35 岁。办公文员1名、跟单文员1名。

五金厂 18元/小时 没宵夜，包吃包住，夜班补贴15元/晚，第一个月18每小时，第二个月计件 招聘要求:2名18-40岁站班 测量岗位2人坐班18-38岁 以上岗位两班倒都是第一个月计时第二个月计件 也可以提前申请计件 上班时间:8:00-20:00 白班8:00~11:50，13:20~17:20，17:50~20:00 夜班 20:00~8:00 工作内容:开机，加料、成品装箱 工期:3个月至长期 上班满七天 可预支300-500元 综合工资:5200-6500元/月，每月月底发上月工资 工作地址:炭步工业园 温馨提示:面试提前15钟到点集合，带上身份证，不要穿拖鞋，短裤，裙子洞洞鞋 车间工作接触机油，要能接受的，上班需先充饭卡50元，