【急招】人事主管（新能源物流方向）4500试岗期 坐标：青岛市|朝阳行业|团队年轻化 为什么值得你来？ 1，站在新能源风口：聚焦新能源轻卡司机招聘，布局万亿级绿色物流赛道，项目稳健可持续发展 2，能力快速提升：提供系统培训“物流司机招聘方法+新媒体获客实战技巧”，掌握前沿人才获取技能 3，晋升机制清晰：主管岗位直接管理3人团队，半年内可参与城市负责人竞聘 你要做什么？ 1，精准画像运营：研究轻卡司机人群特征，策划短视频、直播与社群联动的立体化招聘方案 2，全流程管理：负责简历筛选、线上面试至入职培训的全周期司机招聘交付工作 3，数据驱动优化：跟踪账号播放量、线索转化率等关键指标，持续优化招聘策略 我们需要这样的你： 1，具备1-3年招聘经验，有物流、司机或蓝领岗位招聘经历者优先 2，目标感强：有从零搭建账号的实际经验，提交过往作品案例更具竞争力 加入我们享： 1，五险+节日礼金+季度团建 2，弹性打卡+带薪年假+年度体检 3，新能源购车/租车员工专属补贴 应聘暗号：评论区留言“开新能源车，招未来司机”，优先安排面试！

岗位职责： 1.负责人事招聘工作：发布招聘信息，邀约应聘人员，组织面试，办理入职手续等 2.协助行政人员完成后勤保障工作：食堂、宿舍管理 任职要求： 1. 年龄40岁以下，两年以上相关岗位工作经验

此岗位为底薪加高额提成模式 非稳定型且具备一定挑战性的工作 不接受者请谨慎投递 岗位描述 1、依据公司发展需要，统筹协调各部门招聘需求，执行人员招聘工作，维护各类招聘渠道，安排面试邀约并跟进面试进展； 2、分析行业动态及岗位用人需求，精准筛选匹配候选人，及时汇报招聘进度，逐步搭建企业人才储备库； 3、配合上级完成员工入职、转正、离职、调岗等相关手续办理； 4、协助组织推动企业文化建设，策划并执行团队活动，如团建、生日会、节日庆典等； 5、协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护等后勤支持工作； 6、参与公司管理制度的优化与完善，提供可行性建议； 任职资格 形象良好，表达清晰，积极进取 1.大专及以上学历，无经验可带教培养 2.熟悉人力资源各模块运作，具备较强的统筹与指导能力

招聘专员 非销售岗！ 主要工作为招聘保险销售顾问 上午八点半至下午五点 中午享有一个半小时休息时间 周末双休 周六周日休息 无需加班！！！！！ 具备招聘经验者优先考虑

1.负责招聘筛选面试公司各个岗位员工（要求情商高，有语言表达能力，有招聘面试经验）2.负责员工考勤，工资绩效考核，社保3.灵活用工，员工离职4.员工关系，企业文化5.对接物业6.办公用品管理，发放每周日固定单休，法定全休。五险。上班时间10.00-12.00下午1-5.30底薪+提成（具体面谈）

薪酬架构：无责底薪4500元+提成，综合收入约6000-7500元 岗位需求人数：3名（急招） 面试时间：每周一至周五（具体以面试通知为准） 岗位职责： 1、公司提供会员账号及58同城账号用于招聘邀约； 2、处理员工关系相关事务（入职、离职、转正、调动等）； 3、参与初步面试，筛选合适候选人并提交上级审核； 岗位要求： 1、有HR相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好沟通能力，性格温和友善； 3、有意愿长期发展人事方向工作； 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄津贴、下午茶点、工作日咖啡、家庭幸福基金等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作（入离职手续办理，人员招聘等）； 2、负责公司综合事务管理（合同管理、会场布置、来访接待、考勤考评等）； 3、负责公司、产品信息的维护与宣传。 任职要求： 1、专科以上学历，22-35岁之间； 2、踏实稳重，2年以上工作经验； 3、熟练使用office办公软件，有一定的Photoshop、视频剪辑软件基础优先。 工作地点：青岛城阳高新区，双休，五险一金等

1、负责岗位发布、人员招募及面试安排 2、负责人事档案的日常管理与维护 3、办公用品采购及领用登记工作 4、具备娱乐主播招聘相关经验或资源者优先

【工作内容】 1、负责拓展并维护线上线下的招聘渠道； 2、在各类招聘平台发布和更新职位信息，进行简历筛选，快速与候选人沟通并安排面试，协调候选人与用人部门之间的面试时间，跟进面试结果并及时反馈； 3、保持与候选人的良好互动，及时收集准确有效的信息，确保部门与候选人之间沟通顺畅； 4、开展候选人背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职手续协助等工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一线员工或基层岗位招聘经验者优先； 2、具备2年以上生产制造类企业或仓储物流行业招聘工作经验； 3、学习与理解能力较强，责任心强，能承受一定工作压力； 4、品行端正，具备团队协作意识，沟通能力和执行力突出。 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，免费提供三餐，配备宿舍！ 入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、年度旅游、年度健康体检，以及节日活动礼品/礼包，福利待遇优厚！ 办公地址：青岛市胶州市金桑大厦 源氏木语二楼

日结！ 二保焊工，普工，砂漆工 电工钳工 焊工350－385/天，(成手) 普工：350-350/天（上手就能干） 砂漆：360-390/天（可零基础） 电工钳工335-360/天（要求持证上岗） 需要正常体检培训，满勤奖600元/月，年龄要45周岁以内，管吃住。要求会写字。

20-58周岁大龄工（可以协调） 两班倒 同工同酬月工资7000以上 免费三餐 住宿:4人间 汽车板簧组装

青岛海阳核电要信号工2名指挥汽车吊！！联系人李经理

青岛市胶州市招工地小工/杂工

点焊工 工作地址:太博医院体检报上汽通用五菱总装部门 周结245元/天，（含10元餐补），最少干一个月，干不够一个月前3天 10元餐补 工16~35周岁

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：30-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：3个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱开朗。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.本岗位专职人事无业务指标。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班地点: 禅城区宏宇国金大厦 上班时间： 上午8:30-12：00，下午2:20-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日休

岗位职责： 1. 负责公司电话销售岗位的全流程招聘工作，包括发布与更新招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排面试、跟进复试进度、办理入职手续及试用期管理。 2. 结合电话销售团队实际用人需求，准确理解电销岗位任职标准，保障招聘任务按时保质完成。 3. 管理现有主流招聘渠道，开发针对电销人才的专项渠道（如电销类社群、内部推荐、同行引荐），持续优化招聘环节，提高邀约到面率、面试通过率和最终到岗转化率。 4. 与电销部门主管密切协作，明确岗位核心要求（如表达能力、抗压能力、语言组织能力），不断提升人岗契合度。 5. 完成上级交办的其他人事基础事务（含员工入转调离手续、劳动合同签署等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验者优先考虑。 2. 有电话销售类岗位招聘实操经验者优先，了解电销岗位特点及目标人才特征，能高效识别匹配人选。 3. 语言表达清晰顺畅，执行能力强，具备明确的目标导向和良好的抗压能力，可快速推进招聘进程。 4. 熟练操作常用办公软件及各类线上招聘工具，拥有基本简历评估能力，能初步判断候选人与岗位的适配性。 5. 工作认真负责，细心踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神，能够响应电销团队突发性招聘需求。 薪资福利： 1. 无责任底薪+招聘绩效奖励（到场即享奖金，成功到岗满一周发放提成，多招多赚） 2. 基础福利：五险、带薪年假、节日礼品、员工培训、定期团建活动 3. 工作地点：成都市锦江区东玉龙街化工贸易结算中心518（临近地铁站，3号线、4号线直达） 4. 工作时间：9:00-18:00，周末双休

有家装行业人力资源相关经验者优先！ 岗位职责： 1、通过线上及线下招聘途径发布职位信息，负责简历筛选、候选人评估，并出具初步面试评估报告； 2、完成候选人的初试环节，后续协调领导安排复试流程； 3、按时完成各项量化工作指标，具备独立处理和解决所负责任务的能力； 4、及时掌握各部门用人需求，持续优化招聘渠道，维护人才储备资源； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成各类数据的整理与分析工作； 6、熟悉人事工作的六大模块，具备持续提升专业能力的意识与行动力； 任职资格： 1、年龄25-35岁（优秀者可适当放宽），形象良好，无不良习惯； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、专业不限，但需具备至少半年以上的招聘岗位工作经验； 4、熟练操作各类直聘平台及招聘网站，熟悉校园招聘和社会招聘渠道的开拓与维护（至少精通其中一种）； 5、能够有效运用各平台的置顶、精准推荐、竞价推广、优选展示等工具，提升岗位曝光度，吸引更多优质简历； 公司提供传统节日礼品、员工生日福利、定期组织团建活动； 完善的内部晋升机制，提供横向与纵向的发展空间，配套系统的职业培训支持。 助力“四有人才”实现“四有愿望” 四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果 四有愿望：有钱赚、有职级、有事业、有未来 欢迎有梦想、有抱负的您加入二十四城，愿您四季平安，二十四节气皆顺遂！ 公司地址：四川省成都市青羊区太升北路鹏宇大厦A座（地铁直达） 家装行业实行单休制，介意者请慎投 每年享有超长带薪春节假期 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、员工旅游 职位亮点：24年历史的集团化企业平台，家装领域的领军品牌

接受应届生！！ 岗位职责 负责相关岗位的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排与协调、候选人沟通与跟进； 维护各类招聘渠道（如线上平台、校园招聘等），持续优化招聘流程，提高招聘效率； 协助团队完成招聘数据的整理与分析，助力招聘目标顺利达成。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、年龄22-35岁以内； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，善于挖掘候选人需求并维护良好关系； 4、熟练操作办公软件及招聘管理系统，有招聘相关经验者优先考虑。 薪资待遇 1、综合薪资3000-6000元（无责底薪+绩效奖金+招聘激励）； 2、社保、带薪年假、节假日福利、生日福利，定期组织团建活动。 工作时间 朝九晚六（9:00-18:00），周末休息，作息规律

上班时间： 9:00-18:00 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪：3000+ 提成10-50%，综合薪资6000+ 岗位职责： 1. 负责为公司引进匹配的人力资源，日常工作以对接求职者为主，开展沟通与协调； 任职要求： 1. 接受无经验人员，但需具备良好的抗压能力； 2. 年龄要求21-35岁

岗位职责： 1.负责抖音店铺的售前咨询、售中跟进及部分售后支持，及时响应客户各类问题、需求与投诉，维护企业专业形象和客户关系，提升客户满意度； 2.处理订单相关事宜，跟进异常订单，并负责退换货流程的全程跟踪； 3.按时提交退货单据，跟进财务退款进度并收集客户反馈信息； 4.有效管理商品页面的各类评价，积极回复用户评论，并持续追踪处理结果； 5.针对异常退货申请，依据公司政策及时上报并妥善处理，防范和减少fraudulent行为发生 任职要求： 1.熟悉抖音、快手平台基础运营规则及退换货操作流程； 2.具备良好的服务意识和亲和力，沟通表达能力强，能准确理解客户需求，高效应对客户投诉； 3.工作责任心强，态度认真细致，具备较强的抗压能力与职业操守； 4.综合素质良好，能够独立开展日常业务工作； 5.积极完成领导安排的其他临时性任务

电话客服与准客户的电话沟通无销售压力周六日休息待遇底薪加提成

不提供住宿，仅接受线下面试 工资按月准时发放，欢迎无经验者/新手加入 薪资福利： 1、试用期月薪5000-9000元，转正后9000-15000元，业绩优异者收入上不封顶，新人首月平均收入8000元以上 公司专注于企业服务领域，工作内容为跟随负责人共同开展企业服务相关事务，由负责人亲自一对一指导培养 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利，每年组织免费健康体检 提供每年四次调薪机会，春节发放开年红包，组织国内外团队旅游，每月10日准时发薪 本次招聘仅限两人，有意者请留下个人简历

轻轻松松收入6k，稍微努努力收入8k，表现优异者可达1w+！ 岗位职责： 主要工作内容为电话沟通，能够适应并胜任电话联系即可轻松应对！ 任职资格： 1、年龄40周岁以下均可，中专及以上学历，专业不限，实习或应届毕业生皆可报名。 2、性格外向，态度积极乐观。 福利制度： 1. 不定期组织团队建设活动及聚餐 2. 节假日发放暖心礼品 3. 提供零食与下午茶 4. 享受带薪年假、病假、婚假、陪产假、产假、丧假等各项假期 公司地址: 城阳区-蔚蓝创新天地29号-办公楼

招聘：主管 薪资：4000-6000元/月

办公室相关工作，有人力资源资格优先，有驾照

拼多多工单维权客服 工作时间： 9:00-18:00统一排班，月休5天； 在线打字客服：8-23点轮班，月休6天 薪资： 月综合收入3500-7000元 为员工缴纳社会保险 要求： 高中及以上学历 打字速度不低于25字/分钟 年龄20周岁以上，性别不限 公司提供住宿 有餐补

岗位职责： 1、开展人才招聘相关工作，涵盖岗位需求梳理、简历初筛、面试组织及录用跟进等环节； 2、配合制定销售策略，支持销售目标达成，并持续改进招聘执行流程； 3、打造并维护积极的雇主品牌，开拓多元人才来源，提高招聘成效； 4、协助处理销售团队日常运营事务，如客户关系管理与市场数据整理分析。 任职要求： 1、具有人力资源管理及销售领域工作经验，掌握招聘操作流程与市场分析技能； 2、具备良好的沟通表达能力，能独立推进人才寻访，同时拥有较强的谈判能力； 3、具备出色的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4、对物流行业有一定认知，期望在人力资源与销售方向实现综合发展。

1、负责抖电商平台在线交易系统的客服工作，引导客户完成商品购买，掌握电商运营流程，保障客服工作高效有序开展： 1）售前：开展网店商品的日常销售引导，与进店咨询用户实时沟通，挖掘客户需求、提供选购建议、解答疑问， 2）售中：跟进订单状态、处理发货进度查询，及时回应并解决下单用户的各类问题， 3）售后：整理店铺销售数据及客户资料，提供售后支持，妥善应对客户反馈与投诉，提升用户满意度 2、负责新产品的上架操作及日常促销活动的维护管理 3、负责与相关岗位及部门之间的协作与工作衔接

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的咨询服务，解答客户疑问； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、维护客户关系，提升客户满意度，处理客户投诉及建议； 4、协助完成团队目标，参与客服流程的优化与改进； 5、定期报告工作进展，参与客户服务培训，提升个人能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、具有较强的情绪管理能力，能在压力下保持冷静； 4、有相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 5、良好的团队合作精神，愿意接受挑战，追求卓越服务。