
测试工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责
1、文件工作:负责设备/设施及空调净化系统的安装确认(IQ)、运行确认(OQ)、性能确认(PQ)以及再验证相关文档编制,完成从DQ(设计确认)至PQ全生命周期的验证文件管理(以文件处理为主)
2、使用CAD、SolidWorks进行工程图纸绘制
3、整理与归档设备相关的技术资料及档案文件
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命;
4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求:
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务;
2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力;
3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
座椅骨架设计工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专CATIA汽车座椅汽车仪表保险杠
岗位职责:
1、依据客户的设计需求,独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作;
2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进,确保建模精度与质量;
3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供相关技术文件,保障产品符合客户标准;
4、协同供应商及相关人员沟通协调,及时解决设计实施过程中的各类问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业;
2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验,有完整的骨架布局设计经历;
3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件;
4、了解汽车座椅开发流程,掌握座椅结构与工艺特性,熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。
ADC偶联生产岗/技术员
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专蛋白纯化工艺生物药抗体药
岗位职责:
1、负责ADC偶联车间的日常生产运行,严格执行GMP要求及标准操作规程;
2、承担相关岗位SOP与批生产记录的编写、更新及审核工作;
3、配合完成设备到厂后的安装、调试以及验证等相关支持任务;
4、参与偏差处理、变更管理、纠正与预防措施、趋势分析及内审工作的落实。
任职要求:
1、具备1-3年生物药纯化及偶联环节实际工作经验;
2、大专以上学历,专业包括生物化学、药物化学、生物工程、制药工程、生物技术等相关方向;
3、能适应轮班安排,具备良好的抗压能力,胜任高节奏、高强度的工作场景;
4、工作严谨踏实,关注细节,保障生产过程安全与产品品质稳定。
性能分析工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责
1. 负责注塑、冲压类产品的研发与设计工作,涵盖金属材料、橡胶材料及注塑材料的工艺优化与技术创新;
2. 参与电池结构件的性能测试与数据解析,改进电池关键参数,保障产品运行的稳定性与安全水平;
3. 关注行业前沿技术动态,推动新技术、新材料的应用,增强产品市场竞争力;
4. 协同多部门协作,确保研发项目按计划高效推进并如期完成交付;
5. 持续维护在售产品性能,处理现有机型的技术难题,推动产品迭代升级。
职位要求
1. 具备材料科学与工程、化学工程、金属材料、橡胶材料或注塑材料等相关专业背景;
2. 拥有3年以上相关领域开发工作经验;
3. 熟悉实验及检测设备操作,具备扎实的数据分析处理能力;
4. 具备优秀的团队协作意识与项目执行能力,能高效沟通并保障项目顺利实施。
项目技术专员
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科结构设计保温杯
岗位职责:
1.负责产品设计图纸的日常核查,完成结构细节优化,编制各款产品的物料清单、作业指导文件(含工艺流程)以及质量检验规范;
2.依据新产品开发需求,定期实地考察供应商,审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力;
3.主导新产品模具材质的确认与模具验收工作,全程跟踪研发产品的落地过程,组织试产样品的测试与评估;
4.协同业务、采购部门及供应商处理技术难题,保障产品交付进度与品质标准;
5.关注行业动态与市场信息,推进新材料的应用与开发;
6.执行上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1.大专以上学历,具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验,有完整项目经历者优先考虑;
2.熟悉注塑与五金模具工艺,熟练掌握各类结构设计软件;
3.具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。
照明方案设计师
8000-12000元/月
照明设计1-3年大专3ds MAX照明设计师智慧照明视觉设计师LEDFlash
职位描述
1、热爱照明设计工作,具备一定的项目现场实践经验;
2、负责收集项目基础资料,开展现场踏勘与分析,与客户沟通需求,准确把握设计方向;
3、独立完成创意构思,输出效果图、设计方案、动画演示及汇报讲解内容;
4、协同电气工程师确定照明设备安装方案,参与供配电系统与照明控制系统的规划设计;
5、负责照明产品选型、样灯测试及相关配套工作;
6、为施工过程中的安装、调试与验收环节提供专业技术支持
任职要求
1、具有三年以上照明设计公司从业经历,有实际参与或主导照明设计项目的经验;
2、掌握照明设计方案编制流程,熟悉灯具选型及照度计算方法;
3、熟练使用autocad、photoshop、3dmax、flash、office等软件及照度计算工具;
4、大专及以上学历,艺术、绘画、室内设计、景观设计、环艺设计等相关专业背景,具备良好的空间感知力、色彩把控力以及语言文字表达能力,思维开阔,富有创新意识;
5、具备较强的敬业意识和团队协作精神,责任心强,善于沟通与理解他人;
6、持有照明设计相关资格证书者优先考虑
电机伺服驱动控制研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
工作内容:
1. 开展微特电机产品控制器的研发与设计工作;
2. 承担关键技术攻关及技术问题的解决与处理;
3. 编制产品设计规范等相关技术文档;
4. 制定并推进本专业“三化”(通用化、组合化、系列化)及标准化工作的规划与实施;
5. 推进新技术的研究与开发;
6. 协助解决产品研制与生产过程中的技术与质量问题;
7. 参与对外技术方案的常规论证工作。
任职资格:
工作经验:具备微特电机产品控制器研发与设计相关经验;
教育背景:理工类专业(机电一体化、电子信息等相关方向);
知识要求:具备扎实的专业理论基础,系统掌握本专业的基础理论与技术知识,对所属技术领域有一定深入理解;
技能要求:
熟练操作常用二维、三维CAD绘图软件,能熟练运用AD进行电机电路设计,精通STM32等微控制器的应用;实践能力强,可独立完成电路调试与故障排查,具备电机驱动程序的编写与调试能力;具备较强的专业技术风险预判能力,能够通过技术手段降低研发过程中的质量风险;可在独立或指导下有效分析产品研发中的技术难点;书面表达规范、准确,能清晰指导产品加工与生产流程。
装卸工分拣
【漯河极兔小时工】
3.28发车政策
工18-55岁,71年不过生日,简单识字即可,有身份证照片就行,纹身烟疤看不见即可,案底不行,其他疑难杂症均可
5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症
装车/卸车岗位2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐
薪资说明:点对点每天计薪11个小时,月工时280左右,综合月薪6000-7000元,每月15号发薪
主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等,订单稳定,活简单自由,两班倒/长夜班根据厂区安排
吃住在厂,免费三餐,住宿免费,水电均摊,或也可自带县级以上体检报告
,。
郑州管城回族区经开区李南岗招聘厨师一名会炒菜家常菜简单出几个凉菜工资面议
4000-5000元/月
厨师包吃包住1-2人月结全职
经开区李南岗招聘厨师一名会炒菜家常菜 简单出几个凉菜,服务员一名,工资面议。
河南郑州2⃣【上汽二期】叉车工上班可以带手机,不穿无尘服,工资5500/7000月无任何套
5500-7000元/月
叉车工餐补月结
2⃣【郑州上汽二期】叉车工
上班可以带手机,不穿无尘服,工资5500/7000月
无任何套路,
出勤7天可预支工资!
先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费,水电费均摊,
政策:
叉车工:员工20元/小时➕中介补助1元/小时
招聘要求:认识26个字母
工作内容:为生产线备物料以及分拣零部件
工作地址:河南郑州上汽二期
年龄要求:10岁
备注:每月,差价部分含税百分之三。每月15号发工资。
亮化设计师
5000-10000元/月
照明设计师1-3年本科
1. 负责外墙亮化、夜景照明、楼体亮化等项目效果图制作。
2. 根据客户需求完成方案设计、效果调整、图纸优化。
3. 配合业务、施工团队,提供设计支持与方案沟通。
任职要求
1. 熟练使用 3DMAX、PS、SU、CAD 等设计软件。
2. 有亮化、景观、建筑、室内外效果图经验优先。
3. 工作认真负责,沟通顺畅,能按时完成设计任务。
4. 有本地工作经验、能长期稳定工作者优先。
薪资待遇
- 薪资:面议,能力优秀者从优
- 福利:工作氛围轻松、节日福利、项目提成、晋升空间大
- 工作地点:本地县城,上下班方
照明设计师
住宅小区路灯照明设计安装施工队或施工企业(可长期合作)
岗位职责:
1.负责住宅小区路灯及景观照明系统的方案设计、选型配置与技术交底
2. 组织并实施亮化工程的现场安装、调试及验收工作
3. 配合项目整体进度,协调电气、土建等专业完成管线敷设与设备安装
4. 对现有照明系统进行节能改造与智能化升级(如接入智能控制平台)
5. 提供亮化系统日常运维支持及故障快速响应服务
任职要求:
1.熟悉LED光源、驱动电源、智能控制系统等亮化核心部件性能与应用
2.具备照明设计软件(如DIALux)或CAD制图能力者优先
3.了解《城市夜景照明设计规范》及电气施工验收标准
4. 有住宅类亮化项目全流程经验,能独立带队施工者优先
5. 责任心强,具备良好的现场沟通与问题解决能力
灯具销售及设计师
3000-6000元/月
照明设计师1年以下中专/中技带薪假期年终奖包吃3ds MAXAutoCADPSLED
工作内容:
1、图纸深化:中高低位灯光点位、立面、安装节点;效果图、汇报方案
2、跟工地:现场交底、安装指导、灯光调试
3、工程管理:施工现场遇到问题的及时沟通解决;灯具选型和数量的管控;配灯送货,项目售后服务
职位要求:
1、勤奋肯吃苦、细心负责任、善于学习、考虑问题周到、有动手能力、有追求有想法;
2、对灯光有浓厚兴趣
说明:(有以下基础,适合一点)
1、有灯光工作经验
2、有室内设计经验
3、精通CAD
4、会建模
5、会PS
6、动手能力强,会装灯、修灯
7、会开车
广东中山高新招聘非标工程灯设计2名,要求多年工作经验。工资面议。陈
1-1.4万元/月
照明设计师5-10年中专/中技
高新招聘非标工程灯设计2名,要求多年工作经验。工资面议。陈
照明设计
5000-8000元/月
照明设计师1-3年大专AutoCADDIALux智慧照明
AutoCAD
试用时间:试用期二个月,第三个月转正
能力要求:熟练使用CAD,能独立设计灯光方案
对LED灯具有一定的了解
个人能力:有良好的沟通能力,能协调解决项目问题
工资模式:4.5k至6k底薪+项目提成(5%-20%)+伙食补贴+年终奖
发展机会:公司有良好的培训机制,能提供不同阶段的专业培训,提升每个人的综合能力
公司使命:在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,赋予每一束光灵魂,让所有餐饮品牌用上好灯光,塑造美好用餐体验,照亮美好生活
自动化设备技术员
5000-7000元/月
自动化工程师经验不限本科维修/保养 电气设备
岗位职责:
1、承担所辖区域机械类设备的技术管理任务,对区域内机械设备的运行、巡检、保养及维修提供技术指导与监督,协同响应生产与工艺环节对设备提出的优化需求。
2、编制并执行所辖区域机械类设备的月度、年度维护与检修计划;参与公司重点机械设备的周期性检测与状态分析工作。
3、参与公司突发性、重大性、高风险及复杂设备故障的应急抢修,及时完成故障排查与恢复。
4、负责所辖区域机械类项目外部协作事务;组织或参与公司节能降耗实施及设备技术升级相关工作。
任职要求:
1、具备机械、机电类相关专业背景;
2、掌握电路与电气领域的基础知识,具备较强的设备调试及故障处置能力;
家装设计师
7000-12000元/月
装修设计师经验不限学历不限
我们正在寻找懂生活、会设计的家装设计师!如果你能读懂业主对“家”的期待,能用专业设计平衡美学与实用,这里有广阔的项目空间、完善的支持体系,助你将设计理念落地成一个个温暖的家。
岗位职责
1. 负责家装项目全流程设计,包括上门量房、需求沟通,根据业主预算与生活习惯,输出平面布局图、效果图、施工图等完整设计方案。
2. 精准把控设计落地,与施工团队对接图纸细节,解决现场设计问题,确保工艺、材料与设计方案一致,保障装修效果。
3. 跟进项目进度,定期与业主沟通施工节点,反馈进展、解答疑问,维护良好客户关系,提升业主满意度。
任职要求
-大专及以上学历,室内设计、环境艺术等相关专业,1年以上家装设计经验(优秀应届生可投递,需提供作品集)。
-熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、PS等设计软件,能独立完成全套设计图纸,具备手绘方案能力者优先。
-懂家装施工流程、材料特性与成本控制,能在业主预算内优化设计,兼顾美观与实用性。
-沟通能力强,善于倾听业主需求,能清晰表达设计思路;有责任心,注重细节,能高效推进项目落地。
-热爱家装设计,对“家”的空间规划、色彩搭配、氛围营造有独特理解,能传递积极的居住理念。
我们提供
-有竞争力的薪资(底薪+高比例设计提成+签单奖金),上不封顶,多劳多得;
-定期专业培训(设计技巧、新材料知识、谈单逻辑),助力能力快速提升;
-舒适的办公环境、和谐的团队氛围,还有定期团建、节日福利,让工作与生活平衡。
室内设计助理
2000-7000元/月
装修/室内设计3-5年大专
岗位职责:
1.配合设计师开展现场测量工作,完整准确地记录实地数据;
2.参与设计项目的前期调研及创意构思环节;
3.协助设计师完成设计方案深化及施工图绘制等技术工作;
4.在项目执行中与客户进行基础性交流,确保设计意图与需求一致;
5.根据设计师及项目组安排,完成其他与设计相关的辅助任务。
任职要求:
1.热爱室内设计行业,具备基本的设计理念理解能力;
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与设计团队高效配合;
3.熟练操作常用设计软件,包括3DsMax、SketchUp、CAD等;
4.工作认真负责,能够按时保质完成所分配的设计任务;
5.具备持续学习意愿,主动提升专业技能与设计理论水平。
室内设计师/家庭装修设计师
2000-7000元/月
装修设计师1-3年大专熟悉施工工艺独立完成效果图良好的方案沟通能力3Ds MAXAutoCAD接受居家办公
熟练掌握软件,工作学习态度认真,有接受能力沟通及执行。具有良好的团队合作精神
室内设计助理
1000-2000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限普通住宅AutoCAD良好的方案沟通能力3Ds MAX
陪同设计师前往房屋现场进行验房与量房,全面采集房屋的详细信息及精准尺寸;
获取房屋数据后,及时高效地完成房屋原始结构平面图的绘制工作。
1.公司环境融洽,提供免费下午茶,管理方式灵活,注重员工关怀
2.拥有充分的发展空间与个人能力提升的成长平台
新乡长垣市室内设计师8名,效果图、施工图制图员各两名
5000-6000元/月
装修设计师1-3年大专别墅商铺复式普通住宅年终奖月休四天AI3Ds MAXAutoCADVRayPS
室内设计师8名,效果图、施工图制图员各两名
印刷生产跟单文员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专五险一金不需要出差单休EXCEL经验月休四天
1、接收客户订单,认真核对产品型号、数量、交货周期等核心信息,确保订单内容准确无误;第一时间将订单信息录入公司生产管理系统,并同步下发生产指令至相关车间及职能部门。
2、全程跟进订单生产进展,定期向销售团队及客户通报生产进度,保障客户及时掌握订单执行状态。
3、汇总客户反馈的质量问题,迅速传递至生产与品质管理部门,协同制定应对措施;合理调配生产计划,加强与生产端沟通协作,确保各环节按时交付。
4、建立完整的订单追踪台账,详细记录生产各阶段信息,便于后续查询与溯源;配合财务完成订单对账工作,提供真实、准确的产量数据及成本资料。
5、主动参与生产管理流程的优化改进,结合工作实际提出可行性建议,推动生产效率与管理水平持续提升。
任职要求:工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和执行力;能适应一定工作压力,熟练操作Word、Excel等Office办公软件,具备基础的数据处理能力;专业不限,大专及以上学历,有生产跟单相关经验,熟悉生产运作流程及跟单作业流程;具有包装行业从业经历者优先考虑。
室内设计CAD制图员
3000-6000元/月
装修/室内设计1-3年本科PSAutoCAD餐补复式良好的方案沟通能力3Ds MAX别墅熟悉施工工艺现场办公客情维护普通住宅月休四天五险
门窗设计出图,统计下单,整理文本,
家装室内设计师(项目充足)
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专AutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX熟悉施工工艺现场办公客情维护普通住宅独立完成效果图酷家乐月休四天五险
岗位职责:
1、与客户深入交流,提供满足其需求的完整空间设计方案。
2、负责装修项目施工现场的对接与协调,监督整体效果、工程进度及施工品质。
3、熟悉室内装潢全流程服务,掌握常用装饰材料特性及相关施工工艺。
4、主导设计风格定位、色彩搭配、产品选型以及细节处理和面料调整工作。
5、协助材料部门完成装修项目所需材料的核对与确认。
6、协同项目经理推进工地施工节奏,确保项目顺利实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,主修室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业。
2、具有一年以上的家庭装修设计从业经历,能独立承担设计任务并完成全流程工作。
3、具备优秀的视觉审美能力,熟练使用AutoCAD、酷家乐、3DMAX、Photoshop等专业设计工具。
4、拥有一定的人生阅历与艺术修养,了解多种设计风格,形象良好,气质佳,展现专业设计师素养。
储备干部(技术类)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
在上级指导下,系统化学习并落实公司技术相关工作,逐步成长为胜任岗位的技术骨干:
根据公司合同评审流程、客户订单及技术规范,完成技术前期准备工作,包括物料清单编制、BOM构建、图纸转化等任务;
工作中遇到疑难问题或无法独立处理的情况,能主动及时向上级汇报、沟通并协同寻求解决方案;
服从工作安排,积极完成上级交办的各类临时性、培养性工作任务。
岗位要求
本科及以上学历,工科类相关专业背景;
专业知识:熟悉金属材料锻造、热处理、机加工等基础理论知识;
技能要求:熟练操作CAD制图软件及Office办公软件,具备较强的学习能力与执行能力。
晋升通道
储备干部 → 技术员 / 工程师 → 技术主管 → 技术经理 / 部门负责人
发展方向
技术专家路线:专注工艺优化,成长为关键技术骨干
技术管理路线:带领团队攻坚,承担技术统筹与团队管理工作
横向发展路径:可向工艺、质量、生产、项目等相关岗位拓展
培养支持
配备导师全程带教,系统掌握技术流程、工艺知识与软件应用技能
参与实际项目运作,快速提升独立分析与解决问题的能力
提供定期培训、轮岗实践机会,优先享有内部晋升通道
栏目概述
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