岗位职责 1.与客户一起沟通和讨论他们的需求，以确定没计方䅁。 2.根据客户的预算时间限制，制定室内没计的计划预算。 3.使用CAD软件，酷家乐等没计工具，创建和修改设计布局的图纸。 4..选择和建议合适的材料家具，配件颜色的方案。

整屋全案设计师 •学历要求：大专及以上学历。 •专业要求：室内设计、环境设计、家具设计与制造等相关专业。 工作经验 •具备1-3年及以上全屋定制领域设计经验，熟悉家具定制行业，有衣柜、橱柜设计及量房等家装相关工作经历。 软件技能 •精通CAD、酷家乐、三维家等常用设计工具。 •掌握Word、Excel等办公自动化软件操作。 能力要求 •设计能力：擅长色彩搭配，具备良好的视觉表现力与设计方案统筹能力。 •沟通能力：具备出色的协调沟通技巧，能准确理解客户需求，清晰讲解方案内容，推动项目落地成交。 •学习能力：思维灵活，学习速度快，能够持续吸收新知识与技术并应用于实际工作。 •团队合作：具备团队协作精神，善于与同事协同作业，保障项目高效推进。 其他要求 •熟悉常规施工工艺、材料特性及现场施工流程。 •能将创新思维融入产品设计，注重用户体验，具备较深的设计洞察力。

岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，推动设计施工合同的签署； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审阅与确认； 3、编制项目设计进度安排与设计任务文件，出具设计方案及报价； 4、合同签订后组织现场技术交底，并在施工过程中核定变更或增减项目的单价； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共建筑装修设计工作经验，具有实际签约并落地施工项目经历； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造性思维； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工激励+节日福利等； 2、完善的休假制度：享受带薪年假及国家规定的所有法定节假日； 3、全面的社会保障：包含养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的员工关怀活动：团队聚餐、外出旅游、生日礼券、优秀员工表彰等； 5、多元化的成长支持：提供带薪入职培训、在职发展提升计划等学习机会； 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

一、岗位职责： 1、负责与客户沟通需求，策划并输出设计方案，具备独立签约能力及指导新人的能力 项目类型：个体商装 项目体量：20W-500W 项目业态：涵盖多种商业场景（餐饮、办公、酒店、娱乐、教培、厂房等） 成交周期：1-7天（快）7-14天（慢） 二、公司福利： 1、健全的社会保险保障 2、节日关怀礼遇，享受带薪年假 3、月度激励奖金及可观的季度、年度绩效奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金奖励 5、无责任高底薪+高额提成+多项激励奖金+系统培训+外出旅游 6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动 7、全员享有专业实战型综合培训机会 8、每位员工均拥有不受限的晋升成长空间

1、室内设计或相关专业毕业； 2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装公司设计岗位经历者优先； 3、具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利、年终奖励及带薪年休假； 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工享受公司专项激励奖励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日加班享有补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均有机会参与专业实战培训； 11、全员享有公平、开放的晋升发展空间。

会设计、能通过电话邀约客户沟通方案 岗位职责：具备踏实肯干的工作态度 任职要求：熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等设计软件

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾带领8人以上含施工团队的工作室运营者优先； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计解决方案； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、认同公司发展理念，能有效帮助客户解决装修过程中的实际问题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利、带薪年休假； 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享有补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度与年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训； 11、全员享有无障碍晋升发展空间。

1.具备扎实的家装设计经验，同时拥有中小型工装项目经验者更优（以家装为主） 2.主要承接中小型住宅类装修设计，包括跃层户型，具备大平层、别墅项目经验者优先；服务范围涵盖精装房翻新、旧房改造、毛坯房精装修或简装等全流程设计支持 3.熟练掌握量房操作，准确记录客户需求并完成谈单流程，能够独立完成方案制图、客户沟通邀约、酷家乐效果图制作、合同签署，并配合施工现场交底及进度跟进，持续维护良好客户关系 4.遵守公司制度，服从上级工作安排，性格稳重踏实，品行良好，具备团队协作意识，待人友善，执行力强，责任心强，尊重管理，综合表现优异者可适当放宽部分技能要求优先录用！

招有接道能力设计师，有提成，负责量房、与客户沟通，签合同，和项目经理沟通施工等

岗位职责： 1.统筹室内设计项目的整体运作，确保项目按计划高质量交付； 2.对接客户需求，主导方案设计及施工进度规划； 3.组织协调团队成员，跟进项目执行，及时处理现场突发问题； 4.审查设计图纸，把控材料选用与施工工艺标准； 5.跟踪项目成本支出，实施风险管控，确保项目实现盈利目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、建筑学或相关专业背景； 2.5年以上室内设计项目管理经验，有大型项目成功落地经历； 3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4.具备出色的团队管理能力，擅长客户沟通与商务谈判； 5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持高效输出。 6.实行合伙人机制，项目激励丰厚

工作时间：每天约5小时（可/其他工作协调） 薪资：80–130元/5小时，多劳多得，表现好有提升空间 想赚点零花钱 • 想接触不同的人和故事 • 想在下班后/放学后找个有氛围的地方兼职 联系电话：

南京市秦淮区招泥瓦工1名350日结，现在来

中式快餐诚聘（南京） 优秀店长：8000➕社保➕绩效 优秀厨师长：9000➕社保➕绩效 灶头1名：7000～8500 双蒸1名：4500～5500 切配1名：4000～4500 店助2名，5000～6000 收银5名，4000～5000 服务员5名4000～4300 以上岗位人品第一，要有团队精神，干部最好有创业思维，所有员工包吃住，月休3天、节假日补休，带薪年假，生日聚会餐等福利 联系电话：

招聘电工，年龄60岁以下，有电工证，工资5000，单休，时间早8点半到下午5点半，地址桥林附近，电话

招聘，店长一名工资保底8000➕绩效，配菜1名待遇6500到7500，两炒1配模式，工资面议，店在铁心桥

招家装设计师，高薪，包吃住，坐标酉阳 ​综合薪资3000-18000，上不封顶，主要做别墅群 ​要求:有审美和落地能力，服从公司安排 ​ ​招短视频拍摄剪辑，高薪，包吃住，坐标酉阳，有摄影类相关经验优先，综合薪资3000-8000，上不封顶 ​要求:有审美能力，拍摄出电影质感，服从公司安排 招工程监理，高薪，包吃住，坐标酉阳，有家装工程管理经验者优先，综合薪资3000-12000，上不封顶，要求:吃苦耐劳，品德高尚，服从公司安排

1-农村自建房，商业住房设计，沟通方案，洽谈客户，邀约来厂。 2-可以抖音搜索一下水泥房了解一下工作内容

设计师会画图

行业要3-5年

出一张图

岗位职责： 1、通过电话联系审核通过的客户，通知其前往公司线下办理相关事宜； 2、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和诚信品质； 4、严格遵守公司各项管理规定和工作纪律 薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成 上班时间：早上九点至晚上六点，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假 任职要求： 年龄18-45岁，不限经验，接受零基础入职，性别不限 公司平台稳定，发展空间广阔，支持长期成长，团队氛围融洽，领导亲和好相处

选择一定大于努力！！！金融行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研！ 半年买车，一年买房薪资待遇： 正常千：15k-35k加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销冠薪资15万以上）职位详情 1.公司主营个人信贷，抵押贷和企业贷等产品 2.无责底薪6000+提成＋奖金，有学历补贴1000 3.有销售经验 招聘要求： 1.有赚钱欲望者，男女不限，经验不限，希望工作认真扎实，具有较强的沟通能力和团队协作意识，有责任心和职业操守。 任职资格： 1.20-39岁，口齿清晰，性格开朗。 2.对销售工作有较高的热情。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 工作时间：早九晚六，午休两小时，法定节假日正常休息，带薪年假十五天！！！

欢迎各位小伙伴与我联系沟通，期待与您成为同事~ 新人享受带薪培训！写字楼办公环境，纯坐班不外出，室内空调恒温，冬暖夏凉，工作内容简单轻松 法定节假日正常带薪休息，晋升机制完善，每3个月一次晋升考核机会 1、底薪6000元+提成+奖金，试用期底薪全额发放，转正后额外享有1k-6k奖金。 2、提供工作餐。 3、入职即缴纳社保，年假享15天。 4、生日发放500元现金红包，组织公费旅游，节日福利齐全，每周安排下午茶，不定期红包雨。 工作内容：公司已在多个渠道投放广告，客户主动提交申请后，负责跟进处理客户订单，解答疑问，并邀约至线下完成签约流程。 行业前景广阔，成长空间充足，团队成员以95后、00后为主，氛围简单融洽，无复杂人际关系，办公环境轻松愉快~~

全国招聘，欢迎大家投递~ 福利待遇：五险一金，年终奖，生日礼物，团建等 职责： 1.负责开拓产品销售市场，通过上门拜访、电话、网络等营销方式，开发潜在客户，包含跨境电商客户、国际贸易工厂客户、国际物流同行客户等。 2.负责市场信息收集、反馈 3.负责客户咨询、建立合作关系、合同签订并督促合同履行、客户资料归档、客户维护、应收款项回收等。 4.定期拜访客户，与客户保持良好沟通，深挖客户需求。 5.根据客户需求，制定解决方案，完成客户开发，完成公司制定的销售指标。 任职要求 1.大专级以上学历，应届生/有销售经验，有物流或者跨境电商销售经验优先； 2..有开疆扩土之决心，有吃苦耐劳奋斗之精神； 3.具有一定英语读写能力，熟练使用常用办公软件； 4.具有团队协作及优秀的服务意识，具备较好的沟通能力

岗位职责： 1、负责文旅领域线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子机构及跨界合作等方向； 2、负责B端客户的日常服务与关系维护； 3、承担部门一线销售目标的达成责任。 任职要求： 1、具有2年以上文旅行业或研学项目相关从业经历； 2、工作认真踏实，能够适应周末及节假日期间上班； 3、具备跨界资源或渠道资源者优先录用

接受零基础，欢迎应届生，办公室固定岗位！ 工作内容： 任务简单易上手，工作灵活弹性，公司配备客户资源，无经验者由主管手把手指导，全程在办公室完成 主要职责： 开展线上前端销售工作，电话或网络销售均可，挖掘并对接有明确意向的客户，后续交接由专业团队跟进 工作时间：9:00-12:00，13:40-18:00，每月休息6天 薪资待遇：底薪8000元+社保+绩效奖金+各类补贴+下午茶+团队建设活动+节日福利礼品

职位描述： 1、主要承担展示空间的设计工作； 2、具备扎实的美术基础，拥有较强的方案创意与深化设计能力，可独立提出设计方案并主导设计成果的实现； 3、掌握各类施工工艺、现场技术要点及相关设计规范； 4、负责项目各阶段与客户方的对接沟通，具备与施工团队及现场作业人员直接协调的能力； 5、统筹项目整体进度，根据项目需求进行任务的协调、调整、组织与分工安排； 6、具备出色的手绘表达能力及清晰的方案阐述与沟通技巧； 任职要求： 1、相关专业全日制本科及以上学历； 2、三年以上设计领域工作经验； 3、熟练操作各类设计软件； 4、富有创意，表现力突出，具备良好的适应性； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，理解与表达能力强，擅长沟通，能系统性完成客户需求的方案规划； 6、面试时请携带个人成功案例及代表性作品； 7、有博物馆类项目实际落地经验者优先考虑 公司福利及工作休息安排： 1.入职缴纳五险，后期增缴公积金 2.每周五天工作制，周末双休 3.法定节假日按规定休假 4.工作时间8:30-12:0013:00-17:30

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率优化、生产订单增长、薪酬体系设计等课程服务。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营中的刚性需求。 公司提供精准客户资源，无需外出开发，由专业团队带领上门洽谈，成单率高；无经验者也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.执行力强，积极进取，渴望高收入，寻求长期稳定发展 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交环节由领导协助完成，工作难度低，最快3-5天即可成单！！ ②.通过电话联系客户并持续跟进，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，带来大量新资源】，同时挖掘周边潜在客户 •工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，绝不加班，到点准时下班！！！ 每月15号发薪，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标即可任选其一！！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人初期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，入职满3个月基本实现月薪过万，收入上不封顶。 公司定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月发放额外奖金，安排旅游活动，晋升通道畅通，缴纳五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势？ 作为智华集团旗下子公司，我们打造的是开放式成长平台，团队成员之间协作互助，助力每个人实现职业理想与人生目标。 免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，原价数万元的课程员工可免费参与，全面提升个人能力与视野。 链接优秀圈层：我们的客户遍布各行业领军企业负责人及成功企业家，加入我们即意味着拓展高质量人脉网络，获得宝贵的社交资源与学习契机。 高回报薪酬机制：提成比例高达15%-25%，提成不清零，可累计叠加，真正体现多劳多得。 成熟稳定的团队：公司成立至今已有20年发展历程，全国布局300多家分公司，员工规模超3000人，是国内规模领先的教育集团之一。 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、拒绝加班 这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然愉快，领导亲切好沟通，团队年轻有活力。只要你肯努力，发展空间广阔，期待你的加入！

1.以饱满的热情迎接每一位到店客户； 2.为客户提供专业的产品解读，传递理想品牌的核心理念，点燃客户对智能出行的向往； 3.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的独特价值与优势； 4.提供细致的试驾体验，解答车辆使用中的各类疑问，消除客户的用车担忧； 5.打造卓越的客户体验，持续提升零售中心的服务口碑，助力客户成为品牌的自发传播者； 6.与团队紧密协作，共同推进门店销售目标达成，不断提升业务执行能力； 7.积极参与各类市场推广活动，助力潜在客户的获取与转化； 8.联动交付与售后服务团队，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议； 9.严格执行零售中心的陈列规范，保持展车、展具及整体环境的整洁与美观。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或以上驾照，认同公司文化价值观，具备在创新型企业中长期发展的意愿； 2.具有强烈的自我驱动力，热爱汽车与前沿科技，持续学习并精进专业知识； 3.具备良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过协作实现共同目标，积极交流经验与反馈； 4.拥有出色的沟通技巧，真诚友善，能与客户自然互动，建立轻松融洽的交流氛围； 5.能在快节奏环境中保持高效服务，从客户互动中获得成就感，始终保持积极状态； 6.对智能电动汽车及相关科技有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特性； 7.善于倾听客户需求，具备同理心，能够站在客户角度思考问题； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间，适应动态排班安排。 【具体门店信息】将根据双方意向最终确定

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗位由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电及高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 1、对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 2、挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化 【任职要求】 1、具备强烈收入提升意愿 2、为人真诚自信，积极向上，富有责任感 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格认证，增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万名，持续为客户提供优质产品与贴心服务