岗位职责： 1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作； 2、负责线索客户的回访、邀约到店、订单确认及交车全流程跟进； 3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标； 4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题； 5、积极参与各项培训活动，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且能熟练驾驶； 2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售充满热情； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、具有良好的团队合作意识和客户服务意识。

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、气质端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险； 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即可入职并享受社保保障； 3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多元化竞赛奖励机制，表现优异者可获得国内外旅游机会。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据； 3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、仪容整洁，遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专项分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，按时下班，无需外出拓展客户或电话推销，门店提供精准客流

岗位职责： 1、落实厂家及集团对展厅5S管理、人员规范及销售流程标准的执行与监督； 2、统筹展厅日常运营，跟进销售计划实施进度，强化现场管控与协调； 3、依托厂家及集团管理系统，对潜在客户、邀约到店、订单转化等环节进行全流程跟踪，组织实施销售顾问绩效考核，并支持其开展客户洽谈； 4、全面掌握商务政策，及时收集市场动态信息，向销售总监提供价格策略优化建议； 5、参与市场推广活动的方案制定，配合活动落地执行并完成后续效果分析； 6、协同销售内训师推进产品知识、业务技能及管理流程的相关培训工作； 7、配合销售总监处理突发情况，落实上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上汽车行业相关工作经验，具备同品牌从业经历或已取得厂家认证者优先考虑； 3、工作踏实细致，责任心强，思维灵活，具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 4、拥有良好的团队合作意识和客户服务导向。

岗位职责:汽车销售 岗位经验:做过各行销售优先

岗位职责：汽车销售 岗位经验：具备各行业销售经验者优先

1、接待到店客户，详细介绍车辆相关配置、商务政策、金融按揭及保险等内容； 2、为购车客户办理预定手续、签署购车协议，并协助完成贷款申请、保险代办及上牌流程； 3、参与交车环节，落实交车流程并进行用车说明； 4、负责销售数据统计，按时填写并提交销售报表； 5、定期开展客户回访，维护客户关系。

岗位职责： 1、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作； 2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进； 3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标； 4、对客户满意度全面负责，妥善处理客户意见与投诉问题； 5、积极参与各项培训，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、工作积极主动，具有较强责任心，热爱汽车销售事业； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、拥有团队合作意识和优秀的客户服务意识。

1、接待到店客户，讲解车辆相关知识，包括精品配置、商务政策、金融保险等内容； 2、为购车客户办理预订手续、签署购车协议、协助完成贷款审批、代为办理保险及上牌事宜； 3、参与交车流程，执行交车环节并详细说明车辆使用事项； 4、负责销售数据统计，按时填写并提交销售报表； 5、定期开展客户回访，维护客户关系。

工作内容 1、负责展厅日常运营，维护销售环境的整洁度与专业形象 2、督导销售团队工作，优化客户服务体验及销售转化效率 3、策划并落实各类促销活动，提升客户参与度与品牌影响力 任职要求： 1、掌握新车销售全流程，有4S店或实体销售岗位工作经验 2、熟悉汽车产品知识，具备较强的产品推介能力 3、具备优秀的团队管理能力与客户沟通协调技巧

荆州市松滋市招地坪/自流平/固化

招聘：招聘：汽车维修中工多名（要求2一3年工作 招聘：汽车维修中工多名（要求2一3年工作经验），学徒工多名带工资学技术.师傅手把手的教（要求能吃苦耐劳有上进心．有汽车相关工作经验的优先）联系电话：

荆州市监利市招桥架/支架安装

PET门厂招聘 1.封边机 开料师傅一名，负责门板封边工作，要求会调试机器以及铝制拉手的安装，2年以上工作经验，薪资面议。 2.打包工一名，主要负责接板，门板清洁，打包。要求40-50岁，工作认真负责，有经验者优先，薪资3500 3.工作时间早八晚五，提供午餐。 联系电话 地址 爱国

招烫工一个，衬衣400件、。

工作内容 1、开展新车及二手车的销售工作，为客户提供专业的购车咨询与交易支持 2、利用电话、线上平台及面对面沟通等方式拓展客户资源，宣传汽车产品信息 3、参加系统化的一对一指导及团队建设活动，持续提升销售能力与协作水平 任职要求： 1、有4S店汽车销售从业经历，了解传统燃油车与新能源汽车的销售环节 2、持有C1及以上驾驶资格证，能胜任试驾配合并保障客户服务品质 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的交流技巧和集体协作意识

岗位职责： ①熟悉掌握汽车销售相关专业技能，按要求完成公司制定的各项业务任务指标； ②全面落实售前各环节工作内容，保障客户在销售过程中的服务体验与满意度。 任职要求： ①大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； ②工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售有浓厚兴趣； ③拥有较强的沟通协调能力、抗压能力，具备团队合作意识及客户服务意识； ④年龄在22至45周岁之间，持有C1驾驶证。

岗位职责: 1.负责奇瑞新能源汽车的销售服务，为客户提供专业的产品讲解与咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售指标，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.具备团队协作意识，能够积极配合团队推进销售工作 3.态度积极，乐于学习新产品知识及销售技巧 PS：公司提供宿舍

岗位职责： ①熟悉掌握汽车销售相关专业技能，按要求完成公司制定的各项业务任务指标； ②全面落实售前各环节工作内容，保障客户在销售过程中的满意度。 任职要求： ①大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； ②工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作有浓厚兴趣； ③具备良好的沟通技巧、抗压能力，拥有团队合作意识及客户服务理念； ④年龄在22至45岁之间，持有C1驾驶证。

岗位职责： 1、开拓潜在目标客户资源，确保每月销售任务按时达成； 2、遵循凯迪拉克品牌规定的客户接待标准，严格执行标准化接待流程； 3、负责展区内展车的清洁维护及陈列布置，保持良好展示状态； 4、关注客户体验感受，主动热情地提供专业咨询与周到服务，维系客户关系； 5、建立并完善客户交车资料档案，确保在24小时内完成客服系统上报； 6、在客户接待过程中，收集竞品市场信息，并及时向展厅经理汇报反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源汽车销售、汽车类相关专业优先考虑。 2、具备1年以上销售工作经验或相关岗位从业经历。 3、具有较强的服务意识和责任心。 4、熟悉国家相关法律法规及品牌方售后服务政策内容。 5、形象良好，具备亲和力，掌握基本商务礼仪，男性身高175以上，女性165以上。

分拣员20名，男女不限，年龄18—55岁。160——180元/天，包晚餐。 工作天数：2026年1月1日---2月14日。 主要职责：完成每天卷烟分拣任务。

工作内容 1、全面负责汽车销售各环节的流程管理，保障客户体验与满意度 2、持续维护既有客户关系，积极开发新客户资源与销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议与咨询 3、主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 岗位需求 招聘岗位试用期工资3000元/月 职位需求:汽车销售顾问10名 岗位要求: 1.年龄:*****; 2.具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售行业； 3.有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5.具有良好的团队合作意识和客户服务水平； 6.有汽车行业或相关岗位销售经验者优先录用； 7.退伍军人或持有C1驾驶证者优先考虑

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

分拣岗位招正式工8人 工资构成：底薪1200+计件工资4200（左右）+餐补360+质量奖400（根据系数来）+全勤奖50，综合到手薪资5500一6500元/月，夜班有夜班补贴。 福利：缴纳社保公积金 工作时间： 17：00一5:00 20:00一6:00 招聘要求： 1、男性23一50周岁，女性25-45周岁，安排能吃苦耐劳，能够服从现场工作人员安排，接受夜班。 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科 报名方式：（）

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售服务，涵盖车型讲解、性能分析、价格协商等咨询内容； 2.负责销售全流程管理，包括客户接待、试驾组织及成交跟进，确保销售目标达成； 3.参与制定并落实销售方案，持续优化销售表现； 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与长期信赖； 5.关注行业趋势与市场动向，灵活调整销售方法以应对变化。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能高效处理客户需求与疑问； 2.拥有较强的市场洞察力和销售计划执行能力； 3.热爱汽车领域，可提供准确的产品信息与专业解答； 4.具备团队协作意识，能与同事紧密配合推进工作； 5.能适应快节奏工作环境，具备良好抗压性与学习意愿。

招聘：分拣员 薪资：4000-5000元/月 有工作经验，工作灵活

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理规定，执行力强。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、岗位为面销性质，需有较强的创收意愿和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度专项分享会； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日福利礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

招聘：发货员【五险、包吃住】 薪资：4000-5500元/月 1.与生产部门沟通，获取当日可发货的门窗成品清单，确保发货信息准确无误。 2.在成品发货前，严格做成品检验与核对 3.准确填写发货单据，将发货单据及时传递给相关部门 4.定期对发货区域的成品库存进行盘点 5.定期对发货设备进行清洁和保养，延长设备使用寿命。

———鸿诺电竞———— 【游戏】：绝地 【大区】： 【段位】：匹配 【时间】：三小时 结15 【单价】：新客自提30/h 【结算】：0 【备注】：首单不结送老板 炸单差评双倍赔 对接慢的不要来 单单比心不发战绩图不要来要单

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