岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售服务，涵盖车型讲解、性能分析、价格协商等咨询内容； 2.负责销售全流程管理，包括客户接待、试驾组织及成交跟进，确保销售目标达成； 3.参与制定并落实销售方案，持续优化销售表现； 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与长期信赖； 5.关注行业趋势与市场动向，灵活调整销售方法以应对变化。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能高效处理客户需求与疑问； 2.拥有较强的市场洞察力和销售计划执行能力； 3.热爱汽车领域，可提供准确的产品信息与专业解答； 4.具备团队协作意识，能与同事紧密配合推进工作； 5.能适应快节奏工作环境，具备良好抗压性与学习意愿。

岗位职责： 1、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各类销售相关工作； 2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进； 3、达成公司制定的个人销售目标及毛利指标； 4、对客户满意度全面负责，妥善处理客户意见与投诉问题； 5、积极参与各项培训，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具备同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、工作积极主动，具有较强责任心，热爱汽车销售事业； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、拥有团队合作意识和优秀的客户服务意识。

岗位职责： 1、完成个人销售目标，同时协助团队成员达成公司规定的销量与毛利指标； 2、协助组员开展价格协商、处理客户异议，并推动整体业务水平提升； 3、监督组员在相关系统中的信息录入及客户回访记录的完整性； 4、定期开展与组员的一对一交流，策划并组织团队凝聚力活动； 5、承担组内人员招聘补充及入职培训等相关工作； 6、关注客户满意程度，维护现有客户关系资源。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 4、具备强烈进取心，敢于迎接挑战，具备较强的业务拓展能力； 5、具备优秀的沟通表达、应变反应及问题解决能力； 6、具备良好的团队合作意识与客户服务理念。

岗位职责： 1、依据厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售相关工作； 2、负责线索回访、客户邀约、订单处理及交车全流程跟进； 3、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标； 4、承担客户满意度责任，妥善处理客户意见与投诉问题； 5、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练； 2、有同品牌工作经验或已取得品牌认证者优先考虑； 3、工作积极主动，具有强烈责任心，热爱汽车销售事业； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务导向。

工作内容 1、全面负责汽车销售各环节的流程管理，保障客户体验与满意度 2、持续维护既有客户关系，积极开发新客户资源与销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议与咨询 3、主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 岗位需求 招聘岗位试用期工资3000元/月 职位需求:汽车销售顾问10名 岗位要求: 1.年龄:*****; 2.具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售行业； 3.有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5.具有良好的团队合作意识和客户服务水平； 6.有汽车行业或相关岗位销售经验者优先录用； 7.退伍军人或持有C1驾驶证者优先考虑

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约并达成销售目标； 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店策划及落地各类活动，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成付款流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整； 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计； 6、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位需具备强烈的收入意愿，能适应一定的工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设有多种业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整） 不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准客流。

服从安排工作比较轻松早上8:30晚上5:30

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，执行力强，积极配合公司工作安排。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 4、本岗位为面对面销售，需有强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 月均收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，收入有保障，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流分享； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无电话销售，门店精准引流客户

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售服务，涵盖车型讲解、性能解析、报价沟通等内容； 2.负责销售全流程管理，确保达成业绩目标，包括客户接待、试驾组织、成交跟进； 3.参与制定并落实销售方案，持续推动销售成果提升； 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与长期信赖； 5.关注行业趋势与市场变化，灵活优化销售应对策略。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力，能高效处理客户咨询与需求； 2.拥有较强的市场洞察力及销售计划执行能力； 3.热爱汽车领域，可提供全面且专业的车辆知识支持； 4.具备团队协作意识，善于与同事配合完成工作目标； 5.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习主动性。

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岗位职责: 1.负责销售团队的接待服务管理及业绩目标的推进与落实 2.维护客户关系，提高客户满意水平 3.策划并执行销售活动，促进展厅销售业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够迅速应对市场变动，制定切实可行的销售方案 3.具有较强的客户服务理念，能有效响应和处理客户需求

岗位职责: 1.负责汽车产品的推介与销售，解答客户咨询，提供专业购车方案； 2.持续维护客户关系，达成既定销售任务，提高客户体验满意度； 3.参与市场信息收集，掌握行业趋势，及时反馈市场变化情况； 4.配合开展售后支持工作，增强客户信任与长期合作意愿。 任职要求： 1.对汽车领域有浓厚兴趣，具备良好的职业操守和协作意识； 2.具备出色的沟通技巧和表达能力，态度友善，善于赢得客户认同； 3.有强烈的业绩导向和进取心态，乐于接受挑战并突破自我； 4.持有有效驾照，能适应弹性工作安排及外出客户拜访需求。

岗位职责： 1、负责汽车产品的推介与销售，解答客户咨询，提供专业购车方案； 2、持续跟进客户关系，达成既定销售任务，提高客户体验与满意度； 3、参与市场信息收集，掌握行业趋势，及时反馈市场情况； 4、配合开展售后协调工作，增强客户信任与长期合作意愿。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备良好的职业操守和团队协作意识； 2、语言表达清晰流畅，富有亲和力，具备较强的客户沟通能力； 3、目标感强，积极主动，乐于接受挑战并追求业绩突破； 4、持有有效驾照，能适应弹性工作时间及外出客户拜访安排。

本店优势： 1，20多年品牌老店，现拥有20多家门店，现车资源丰富，500多辆实车可售。信誉良好，客户源源不断，成交率高。（新手也能卖出十余台）（普通员工月均销售20台以上）每台基础提成500+，部分车型单台提成可达5000+ 2，订单分配公平，无抢客现象，团队协作顺畅，同事关系融洽，按顺序轮流接待客户 3，福利待遇优厚，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励，单项奖励即可达数千元，每月组织团队出游，日常供应饮料、冰淇淋等，自由享用 4，管理层亲和力强，不苛责，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入 5，感兴趣请直接电话联系，简单沟通即可了解详情，因日常较忙，优先回复主动来电者 本公司深耕二手车领域十余年，行业经验丰富，综合实力领先多数同行。长期保持在售车辆约1000台，线上线下客户资源充沛，品牌口碑与运营能力均有保障。我们为销售人员提供系统化支持，具备销售经验者可快速对接客户资源，迅速出单；销售团队月均成交十余台，展厅销售人员平均月薪2W+；新人享有定期内部培训，由专业导师指导，助力快速成长，实现收入提升。 工作氛围轻松和谐，老板平易近人，提成机制处于行业前列，每月安排聚餐活动，多重奖励政策并行，让你在愉快环境中高效创收！ 要求：持有驾驶证且驾驶技术熟练，公司将根据个人情况匹配合适岗位 公司福利： 每月组织团建聚餐，公司常备零食、饮料、糖果，免费自取，缴纳五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 月休4天，支持调休，节假日额外多休一天 薪资待遇： 底薪+提成+全勤奖+各类奖金 年轻人当有目标与追求，期待你为梦想而来，加入我们这个温暖集体。只要你有能力，我们定提供施展才华的舞台。诚挚欢迎你的加入，携手共赴成长与收获之路！ 岗位职责：二手车销售 岗位福利：五险

工作内容: 1.负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待； 2.负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3.负责拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4.负责挖掘客户实际需求，推动完成车辆销售； 5.负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1.形象端正，气质良好； 2.具备较强的主动性，工作积极热情，热爱汽车销售行业； 3.有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；

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邮政招聘兼职 工作时间：2026年-1月30早9：00-18:30 工作内容：在校内收寄学生包裹 工作待遇：100-150元/天 工作要求：男女不限老朋友优先 地址：南环路长江大学，荆职，医专，荆州学院 联系方式：

招聘：储备干部 薪资：面议 未来3-5年中高层管理者

招聘：调解员 薪资：4000-8000元/月 工作时间： 周一至周六8：30—12：00，13：30-18：00（不加班） 周日休息及法定节假日休息 工作内容： 会简单的电脑操作，会说普通话 任职要求： 1、 男女不限 年龄：18--40周岁， 2、 学历不限，专业不限，品德良好，无不良嗜好。 6、接受宝妈及应届 三、薪酬福利介绍： 1、薪资：新人第一个月底薪3700+300全勤+提成6-12个点多劳多得 五险、节日礼品、带薪培训、每月团建、不定时零食下午茶等各种福利不断！

招聘：粮油日配储备干部 薪资：4500-5000元/月 招聘 粮油日配储备干部，本科学历，35岁以内，能接受异地调动，月休4天。

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岗位名称：分拣岗位（正式工） 岗位要求：1.年龄要求：男性23一50周岁，女性25一45周岁；能够吃苦耐劳并接受夜班安排。2.服务意识和合作精神的体现；有较强的责任心。3.需具备识字和基本的字母读写能力（能读写26个英文字母）。无犯罪前科。 薪资待遇：底薪1200+计件工资约4200+餐补约360+质量奖（根据系数发放）+全勤奖约50元；夜班享有夜班补贴；综合到手薪资为每月约人民币（CNY）5500元至人民币（CNY）6500元不等。报名方式：湖北荆州。

招聘：兼职导玩员 薪资：2000-3000元/月 导玩员，看护小朋友玩耍，维护乐园内秩序，卫生

工作内容 1、负责展厅日常运营管理，维护销售环境的整洁度与专业形象 2、督导销售团队工作，优化客户服务体验及提升销售转化效率 3、策划并落实各类促销活动，促进客户参与度与品牌影响力 任职要求： 1、掌握新车销售全流程，有4S店或线下门店销售工作经验 2、熟悉汽车行业知识，具备较强的产品推介能力 3、具备优秀的团队管理意识与客户沟通协调能力

岗位职责： 1.负责仓储、配送的现场运营管理，包括收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 2.制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行； 3.建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 4.与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 5.负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态； 6.配合总部完成新项目的执行及流程优化； 职位要求： 1.大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验； 2.拥有电商服装仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程经验； 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力； 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法； 5.熟悉使用各类电脑办公软件；

1、接待到店客户，详细介绍车辆相关配置、商务政策、金融按揭及保险等内容； 2、为购车客户办理预定手续、签署购车协议，并协助完成贷款申请、保险代办及上牌流程； 3、参与交车环节，落实交车流程并进行用车说明； 4、负责销售数据统计，按时填写并提交销售报表； 5、定期开展客户回访，维护客户关系。