武汉亚一园区招聘调度一名 1、负责日常运输任务的调度与执行，确保车辆、人员高效调配，按时完成配送目标。 2、监控运输过程，优化行车路线，保障货物准点下传，提升整体运营效率。 3、负责司机班前会及培训、考核与日常管理，提升团队专业性与服务意识。 4、统计并分析运输数据，三方结算。 5、协同上游分拣、下游片区等部门，做好承上启下工作，助力全链路效率提升。 需要学习能力强，抗压能力强，熟悉电脑，excle操作，30岁以下本科学历。 正式工薪资:税后5000。五险一金，月度休5天。

一、岗位职责1. 现场调研与问题诊断：开展实地踏勘及生态本底调查，系统识别关键水生态问题，为项目提供科学分析依据。 2. 水生态修复方案设计：综合应用水文连通、水质净化、生境重建、生态护岸、水生植被恢复与动物群落调控等技术，制定系统化、可实施的修复方案。 3. 工艺单元设计与计算：完成人工湿地、生态浮岛、曝气装置、微生物强化系统等工艺单元的技术选型、结构设计及核心参数核算，保障技术合理与成本可控。 4. 技术方案支持：配合市场团队进行客户前期交流，在投标阶段提供专业技术支持，编制可行性研究报告、初步设计方案及施工图纸等全过程技术文档。 5. 项目实施配合：在施工过程中开展设计交底、技术答疑，并结合现场实际提供必要的设计优化或变更建议，确保设计意图有效落地。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学、给排水科学与工程、水利工程（生态水利方向）、园林景观（水生态方向）等相关专业。 2. 工作经验 (1) 具备3年以上水生态治理领域设计工作经验，涵盖湖泊水库治理、河道综合整治、湿地公园规划等类型项目； (2) 曾独立主导至少3个完整项目的全流程设计工作（包括可研、初设、施工图），项目内容涉及生态系统构建、人工湿地、微生物系统及水生动植物配置、生境修复等核心模块； (3) 具有施工现场配合经验，熟悉水生态工程常用材料与施工工艺，具备较强的设计成果质量控制能力。 3. 专业技能 (4) 设计制图能力：熟练掌握AutoCAD，可独立完成符合行业标准的施工图绘制；了解国家和地方相关设计规范及标准图集； (5) 地理信息处理：能熟练操作奥维互动地图，用于项目范围划定、底图处理与坐标转换； (6) 方案可视化：熟练使用Adobe Photoshop进行彩平图与效果图制作；掌握SketchUp或Lumion者优先考虑； (7) 专业软件应用：了解或具备GIS、HEC-RAS、MIKE、MATLAB等专业分析工具使用经验者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应出差安排，抗压能力强。 - 公司地址将于本年5月份搬至徐东区域写字楼

（具体工资面议） 岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制工作 2.参与水利工程现场勘查、测量与施工技术指导 3.编制可行性研究报告、初步设计及施工图文件 4. 配合开展项目验收、运行维护及防汛抗旱技术支持 5.协同相关部门完成水土保持、水资源论证等专项报告 任职要求： 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方水利行业规范、标准与政策法规 3. 具备CAD、GIS、HydroCAD等专业软件操作能力 4.良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应野外勘察及阶段性驻场工作

岗位职责： 1、开展项目需求的调研、分析与归纳工作，对接业主、设计院及施工单位等多方主体，准确识别技术与功能需求。 2、对水工领域相关的水利模型进行解析与研究，为信息化功能实现提供技术支持。 3、参与水工结构、水力机械、输排水系统等专业设计方案的审查，提出改进意见并跟进实施情况。 4、撰写项目需求类文档（如技术规范书、用户需求说明书等），保障需求在设计与施工阶段的顺畅传递。 5、协助处理项目建设过程中出现的技术难题，针对设计调整或施工复杂情况提供专业技术支撑。 6、关注行业前沿技术发展（如BIM应用、智慧水利等），促进新技术在项目需求中的实际应用。 7、协同市场团队完成技术方案编制、投标配合及客户技术沟通工作。 任职要求： 1、

岗位职责： 1、根据每日运输需求，合理规划车辆使用计划，确保任务按时完成。 2、科学安排车辆和驾驶员，优化路线，提高运输效率，降低空驶率或资源浪费。 3、处理临时调度需求（如紧急订单、车辆故障替班等），灵活调整车辆和人员。 4、掌握车辆动态信息（如位置、状态、维修记录等），确保车辆可用性 5、使用调度系统或GPS监控平台，实时跟踪车辆运行状态 6、监控行车安全，及时处理突发情况（如交通事故、车辆故障、天气影响等） 任职要求： 1、熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 2、较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。 3、3年以上相关行业经验（如物流、货运等）

base 武汉，人数：3人 湖北武汉水利集团 直聘博士后，薪资35-40万/年薪 方向如下：三个方向 （一）“人工智能+水利”应用研究方向 1人 研究内容包括但不限于：专业智能体、专业规则库、行业高质量数据集、政企管理智能体等。 所需专业：计算机类、水利类。 （二）野外复杂场景具身智能机器人关键技术与产品研究 1人 研究内容包括但不限于：复杂地形底盘、野外场景自主驾驶与作业等。 所需专业：自动化类、机械类、控制类。 （三）水利专业模型与智能模型研究 1人 研究内容包括但不限于：水文模型、水动力模型、水资源调度模型等。 所需专业：水利类、数学类、地理信息类。 1．已获得国内外博士研究生学位，且毕业不超过3年；或近期可顺利完成博士论文答辩，取得博士学位的应届博士研究生。 2．身体健康，具备较强的研发能力与创新意识，在相关研究领域有良好成果，能独立开展科研工作，并具有良好的外文听说读写能力。 3．满足国家、湖北省、武汉市博士后招聘的其他相关要求。 4．具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件。

一、岗位核心职责 负责水利工程项目的技术指导，审核水利施工方案、图纸会审及技术交底； 管控水利工程施工质量、进度及安全，排查施工中的技术隐患（如管道铺设、堤坝防护等）； 整理水利工程相关技术资料、检测数据，编制工程结算相关资料； 对接甲方、监理及施工班组，协调水利工程相关技术事宜； 配合完成水利工程验收、资料归档及技术优化工作。 二、任职要求 22-32岁，大专及以上学历，水利工程、水文水资源等相关专业优先； 有水利工程相关工作经验者优先，无经验可带教，愿意学习即可； 能看懂水利施工图纸，熟悉水利工程施工规范，细心严谨； 具备基础办公软件操作能力，能适应工地现场工作节奏； 责任心强，具备良好的沟通协调能力，能配合项目节点推进。 三、薪资福利（贴合武汉本地行情） 薪资：5K-10K / 月（持证者可面议）； 福利：五险一金、餐补、交通补、节日福利、带薪年假、证书补贴； 晋升：清晰晋升路径（水利工程师→技术主管→技术负责人），定期专业培训。

岗位职责 1、根据水利工程项目实际应用场景（如水库、泵站、灌区、水闸、河道治理等），开展自动化控制与信息化系统的前期调研及需求梳理，撰写技术需求文档、可行性分析报告等相关材料。 2、承担水利自动化与信息化系统的整体架构设计工作，涵盖PLC控制系统、水文水资源监测系统、SCADA监控系统、智慧水利综合管理平台等模块的硬件配置、网络结构规划及软件功能定义。 3、绘制电气二次回路原理图、自动化系统结构图、网络布设示意图等专业图纸，编制完整的技术设计方案、施工组织方案及投资估算文件，确保方案满足水利行业标准并适配现场运行条件。 4、参与技术方案评审和技术交底会议，依据反馈意见完善设计内容，明确项目执行中的技术规范、关键节点和质量管控要求。 岗位要求 1、熟悉水利自动化系统的设计、程序编写、调试流程、故障诊断及系统升级；可独立完成电气布置设计、元器件选型及接线设计；具有水利类项目实施经验者优先考虑 2、具备较强的自主学习能力、沟通协调能力、团队合作意识和问题处理能力，工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 3、能够撰写技术方案书、操作说明书等工程文档，具备一定的技术汇报和现场培训能力 4、能适应出差及施工现场作业环境，部分岗位需具备突发设备故障的快速响应与处置能力

岗位职责： 1. 负责水利工程项目从前期规划到后期验收的全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成； 2. 组织并参与项目设计、施工方案的评审与优化，提出专业建议； 3. 协调项目各方关系，包括设计单位、施工单位、监理单位及政府部门，确保项目顺利推进； 4. 监督现场施工安全、质量和进度，处理现场技术难题，保障工程顺利进行； 5. 编制和审核项目相关文档，参与项目竣工验收及交付工作。 任职要求： 1. 具备较强的项目管理能力和丰富的水利工程项目经验； 2. 熟悉水利行业相关法规、标准和规范，持有相关执业资格证书者优先； 3. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效解决项目执行中的各类问题； 4. 良好的分析判断能力和解决问题的能力，能够在压力下保持决策质量； 5. 熟练使用项目管理软件和办公软件，具备较强的数据分析能力。

水利水电信息化/智慧水利实习生（可留用） 岗位职责 参与智慧水利及水务信息化项目的方案辅助编制、GIS数据处理、图纸整理、数据统计、项目协调与资料归档工作，协助开展水利监测、防汛管理、水务平台运维等技术支撑事务。 任职要求 1、大专及以上学历在读或应届毕业生，专业包括水利、水文、给排水、GIS、计算机、自动化、物联网等相关方向； 2、掌握CAD基础操作和Office办公软件，具备水利行业基础知识，熟悉GIS或Python者优先考虑； 3、工作认真细致，身体状况良好，能适应湖北省内中短期出差及项目现场驻点，可接受阶段性外勤任务和项目加班，服从团队工作安排； 4、实习期不少于3个月，表现优异者有机会转为正式员工。 福利待遇 提供专人指导、参与实际项目锻炼、发放实习补贴、出具正规实习证明，表现突出者可获得留用资格。

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招聘启事 招聘岗位： 砂浆站 调度 招聘人数： 1名 工作地点： 深圳市龙岗区 薪酬与福利： 综合收入： 底薪6000元/月 + 生活费补贴1000元/月。转正后+1000的绩效。 核心福利： 享受公司利润分红，共享发展成果 全面保障： 公司缴纳五险，并提供员工住宿 岗位职责： 负责砂浆站的日常操作，调度。 确保现场设备正常运行，协调物料与车辆安排； 完成生产记录、数据填报及相关协调工作。 任职要求： 具备现场站相关工作经验者优先； 责任心强，能适应现场工作环境； 具备良好的沟通协调能力。 应聘方式： 联系人：周经理 联系电话：

招聘物流调度人员，年龄不限，性别不限，要求吃苦耐劳、有责任心。薪资为3500元加业绩提成。招聘人数为两名。公司提供节日福利，电话费由公司报销。工作地址位于东二路涌金广场C座。

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招聘[庆祝][庆祝][庆祝]物流公司场站理货员，45周岁以下，男女不限，倒班作业，有仓储理货经验者优先，待遇优！电磁吊操作工，50周岁以下，倒班作业，要求有经验，上岗即操作，待遇优！车队调度员:45岁以下，沟通能力强，有物流工作经验优先。公司环境好，五险，食堂，通勤。地点：老边区钢铁工业园内电话：同步

负责每日排班，安排车辆，工作时间下午5点—次日6点，工作轻松 有货运经验者优先

招聘叉车工，工作地点在湖北省荆州市沙市区月堤路。工作性质为长期，工作时间是白班。要求持有健康证，能熟练操作叉车。工作内容包括装卸、叉车、分拣、理货，属于物流搬运和仓库搬运类型。薪资面议。

多多买菜荆州仓·火热招聘月薪岗位（非计件）轻松好岗位———————————————[勾引]月薪岗-调拨员综合月薪4800/月晚班调拨（16:00-01：00）缺1名45岁以内，负责库存盘点、货物调拨、入库上架电牛操作———————————————[勾引]【退货/物资专员】[红包]综合月薪4500元/月工作时间：两班倒8点-17点/16:00-01:00，月休4-5天仓库进出物资登记、盘点、申领与发放；退货商品清点、归类、系统录入、台账整理；要求：高中以上文凭35周岁以内，男女不限不要暑假工——————————————面试安排每天14:00-16点准时面试[转圈]月休4-5天，作息超舒服[红包]沙市区宿驾转盘霖飞物流园提供免费住宿每月15号发工资林女士（致电时务必表明就业中心推荐）

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营情况、市场信息与发展预期，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

招文员一名，主要负责收货，系统入库出库，管理库存，可以接受加班，单休。另招叠衣服工人数名，年龄52以下，手脚利索，眼睛敏锐即可！封箱工人一名，50左右，四千五到五千一个月。具体工资详谈，工作地点岑河三期希望路10号，联系电话陈

招聘电商发货人员，工作时间为白班，朝九晚六。薪资4000元以上每月。有经验者优先。有意者请联系王飞。

招聘电商仓库发货员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人王飞。

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岗位职责： 1.负责光伏发电项目所需材料的拣选、清点、装车及运输配送 2.按照项目地址（洪湖市范围内）完成货物送达与现场卸货作业 3. 严格执行“按板计费”结算模式，确保单据清晰、数量准确、交付及时 4. 配合项目进度灵活调度，保障材料供应时效性与准确性 5.自行维护并安全使用自有货车，遵守交通法规及公司物流操作规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与计算能力，能独立完成单据核对 2. 有物流运输或建材配送经验者优先，接受新手司机（需持有效驾驶证） 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应户外作业及阶段性工作强度 4. 熟悉洪湖市及周边乡镇路况，具备良好沟通与服务意识 5. 具备自有货车（车况良好，符合载货要求），可稳定承接月度800–2000块光伏板配送量

招聘装卸员和分拣员。薪资3000元以上每月。有经验者优先。请联系刘女士。