湖北襄阳喜山风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组日常巡视、周期性保养、故障诊断与处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，落实高空、电气等高风险作业的安全管控，监督外包人员规范作业。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、趋势分析及信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障预测合理配置备件库存，通过耗材再利用、巡检路径优化等精细化措施降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造工作，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术提高客户满意度，为合同续签或项目扩展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，主修电气、机械、新能源等相关方向。 2. 工作经验：年龄35岁以下，具有2年以上风电现场运维经历；能力突出者可适度放宽条件。 3. 证书要求：须持有低压电工证、高处作业证等相关资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心血管疾病等禁忌症，能承受长期外派及野外作业环境。 5. 设备知识：掌握风力发电机组的电气系统、机械结构与控制原理，具备常规维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等常用检测与维修工具。 7. 其他素质：具备较强沟通协调意识，工作踏实，责任心强，接受公司统一调度安排。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址：湖北襄阳板桥喜山风场 休息：因行业特性，实行每三个月集中轮休20天

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

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1、需要对散热器提供刷漆 2、需要使用强力洗车抢清洗冷却器上的灰尘 3、需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻 4、变浆轴承链接螺栓力矩检测抽检比例100% 5、发电机与叶轮螺栓力矩检测，抽检比例50%

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任职要求： 1、18-50岁内，，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 每月带薪休假，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 工作地点：市区就近安排工作

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招聘驻厂监装人员。岗位职责包括驻厂协调车辆装卸流程单据传递，公司装卸车辆的调度，对司机车辆入厂次序库位等进行安排，检查车辆的维修、保养，保证车辆的整洁和安全，装车前准备及货物准备，组织司机进行交通法规、安全知识的学习。岗位要求对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆，熟悉交通法律、法规，有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，具备优秀的沟通、协调、执行能力

双流直招车辆运营内勤和车辆调度。 周结小时工(20-25元/小时，出勤有保底)。 可长期做，工作地点比较固定，需要有一定相关工作经验，会基本办公软件和tms运输管理系统优先。工作时间：凌晨1点到晚上9点，提前完成提前下班，出勤保底8小时。 一：运营内勤工作内容： 主要负责运输车辆的数据录入、统计、核对，辅助现场调度处理现场问题。 1、对接客户接受运单信息，汇总给现场主管； 2、Tms系统订单创建，派车，轨迹跟踪等 3、协助现场主管跟进车辆到库离库送达，现场异常处理 4、统计日常运营数据（各运营时间节点数据，发运车辆数据，车辆安全、清洁数据等） 5、月度费用核对、承运商考核数据收集等 二、现场调度管理员： 主要负责统筹管理所有运输车辆，完成车辆排班、运输调整、装卸跟进，保证货物准时运输，规范现场作业秩序，管控运输风险。 1、每日车辆调度安排； 2、车辆到仓、装货、离库、送达跟进 3、现场车辆秩序维护、异常处理 4、现场车辆预冷以及装货温度检查。 5、车辆清洁检查、消杀记录检查、车辆出车安全检查等 6、司机现场会议召开，操作流程培训，安全培训等 7、汇总整理当日简报给项目主管 8、月度承运商考核评分

招聘集输工，工作单位为阜油实业公司。岗位职责包括油气收集与输送、流程切换与调节、监控运行参数、日常巡检、设备保养、故障处理、风险防控、安全操作、应急响应、填写报表、交接班汇报、污染防控、团队协作、技能提升以及完成公司领导、班长、技术维修人员交办的其它工作。任职条件为，年龄45周岁以下。薪资约为5000元，享受五险二金、带薪年假、节日福利等待遇。要求大专及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的人才，可以在学历、年龄等任职资格上破格录用。需有较强的安全责任意识，服从项目现场的工作调度，能承受野外作业的工作强度，具备较强的责任心，能严格按照操作规程开展作业，杜绝违规操作。持有油田行业相关资格证书或有相关工作经验者优先。

招聘爬梯调，黄牌大清障调度要求：有相关工作经验，有能力、责任心强工资同行业最高联系电话：

招聘拆解工。薪资为4500元起。工作内容主要负责拆解电视机、冰箱、洗衣机。招聘条件包括：具备吃苦耐劳精神，工作态度端正，责任心强；职业素养良好，服从企业工作安排与调度；年龄在30-55周岁左右，身体健康，能适应拆解工作劳动强度。薪资待遇为：实行计件工资制，月综合收入5000-8000元，按拆解工作量核算薪酬，多劳多得，员工收入与个人工作能力紧密挂钩；试用期内，当月考勤满26天保底工资4500元，当月计件工资超出4500元的按实际计件工资核发，试用期为3个月。其他福利包括免费提供食宿，入职当月购买意外险。有意应聘者请致电云南华再新源环保产业发展有限公司人力行政部专员缪女士、主管杨女士联系咨询。

岗位职责： 1.负责光伏发电项目所需材料的精准拣选、数量清点、安全装车及全程运输配送 2. 按照洪湖市内各项目地址完成货物准时送达、现场卸货及签收交接 3. 严格执行“按板计费”结算流程，确保单据完整、数据准确、交付及时 4. 根据项目进度动态响应调度需求，保障光伏板等物料供应的时效性与准确性 5. 自行维护自有货车（车况良好、符合载货标准），严格遵守交通法规及公司物流操作规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与计算能力，可独立完成单据核对与信息登记 2.有物流运输、建材配送或新能源项目配送经验者优先；接受持有效C1及以上驾驶证的新手司机 3.吃苦耐劳、责任心强，能适应户外作业及阶段性高强度工作节奏 4. 熟悉洪湖市及周边乡镇道路情况，具备良好沟通能力与客户服务意识 5.需配备自有货车，可稳定承接月均800–2000块光伏板的配送任务

面向全社会招聘具备岗位要求的学历、专业、年龄、工作经历，符合岗位要求的人员。具体岗位及资格条件详见《江陵县城发集团2026年第二次招录计划和岗位说明一览表》（附件1）招工人数:18人拟招18人，计划招录12个岗位。报名邮箱：。监督举报电话：

招聘奶油胶手工DIY岗位。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系杨宇晴。

招聘智慧养老社区负责人，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。联系黄三丽。

负责公司成品物料及各类物资的日常运输安排，协调供应商与客户之间的配送需求，保障货物准时、安全送达。 实时跟进物流订单动态，及时汇报运输进展，妥善处理运输途中出现的异常情况（如延误、货损等）。 归集并整理物流单证及相关数据，按期汇总运输费用、交付周期等关键指标，编制数据分析报告。 持续维护与物流服务单位的合作关系，改进配送方案，提升效率并控制物流支出。 大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 具有1年以上物流实际操作经验，熟悉运输及仓储作业流程，具备环保行业物流背景者更受青睐。 具备良好的沟通协作能力与应变处理能力，能适应一定的工作强度。

招聘跟单文员，薪资为每月4000元以上。有相关工作经验者优先考虑。请联系王先生。

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