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手工活，适应分体无尘服，做过食品厂优先，45岁以下，主要打包，贴标签，摆盘，裱花等手工活，恒温车间，厂里提供免费工作餐，月入7000-8000元

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【工程招聘信息】工作地点：滨江·安放山泽里工作时间：每天10:00-19:00（9小时做六休一，中间休息一小时）工作内容：安放山泽里公区工程维护、商户部分有偿收费服务薪资待遇：五险一金后到手5500元/月，法定节假日算加班费联系方式：上海复瑞物业徐经理

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· 理解并掌握电气化子系统控制器（如 BMS、EDM、OBC-DCDC、EVCU/ZCU、TMS）的控制逻辑与策略实现。 · 开展电气化子系统的开发与验证工作，重点关注性能表现、动态响应及安全保护机制。 · 对开发和生产过程中出现的问题进行深入分析，聚焦硬件与软件之间的匹配性及潜在差异。 · 与硬件和软件设计团队紧密配合，协调技术细节、项目规划及相关支持事项。 · 定期向直属主管及标定负责人汇报工作进度、规范符合情况及其他日常职责执行情况。 · 向管理层反馈关键技术挑战、新方案或流程建议、风险应对措施及重要节点进展。 · 参与团队运营管理，包括作业标准与流程制定、内部评审、安全健康管理及团队协作提升。 · 投身于高寒、高温、故障模拟路试及充电实测等极端工况下的功能验证活动。 · 根据客户内外部需求，提供现场技术支持并承担必要的出差任务。 · 主动提出创新思路，推动团队技术积累与知识产权成果形成。 · 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，机械、能源与动力、自动化、计算机科学、材料、电气/电子与信息等相关专业 工作经验 1年以上或具备同等实习经历，具有汽车行业经验者优先 语言要求 良好的英语听说读写能力，通过英语六级（>500分）、雅思（>5.5）或同等水平认证 专业技能 了解混动及纯电车型，特别是电气化子系统关键部件的基本原理；熟悉嵌入式软件架构与开发流程 软件技能/软技能 具备扎实的技术理解力和逻辑分析能力 良好的沟通协作能力，适应跨文化工作环境 能在高强度和复杂条件下保持稳定高效的工作状态 热爱汽车技术领域，具备持续学习与突破的动力

长白班+全坐班 高薪资+免费工作餐 ‼明天（）7:30厂门口集合面试 【上海小颜化妆品】 年龄 18-5⃣2⃣岁，认字/认字母，主要做折盒子、贴标签、扫码、套膜、打包封箱等工作 ✅工作简单+在职率高 ✅工作轻松+管理不严 ✅订单稳定+工时400 ✅不过安检+可带手机 月薪资7⃣5⃣0⃣0⃣元 月薪资7⃣5⃣0⃣0⃣元 ⭕ 包装灌装1⃣9⃣/小时，员工加班多➕超产奖励记薪12-16H，工时400左右一个月，，综合工资7500左右 宿舍环境：，上下班走路几分钟。水电均摊，公寓，洗衣机，空调，热水器都齐全。（随走随退 报名电话：

具备整椅设计布置项目经验，从事相关工作三年以上，且近两载持续参与整椅设计 要求： 1. 优先考虑汽车工程、机械设计、模具设计等相关专业背景者。 2. 精通CATIA软件，能独立完成三维建模与工程图纸绘制。 3. 掌握座椅塑料件或头枕、扶手等部件的设计标准与规范； 4. 拥有两年以上汽车座椅领域设计经历，具备塑料件开发经验者更佳。 5. 具备良好团队合作意识，行为诚信正直。

核心定位 负责底盘系统（悬架、转向、制动）的全流程开发与统筹管理，带领技术团队达成产品性能目标，并对项目交付进度、质量控制及成本管控全面负责 主要职责 1. 团队与技术管理： 带领底盘工程团队，主导悬架、转向、制动等子系统的技术方案评估、关键技术决策及交付成果审核。 2. 项目交付负责： 全面把控底盘系统的研发进程，确保设计、仿真分析、样机试制、测试验证等各阶段按计划推进，实现性能、轻量化与成本指标的协同达成。 3. 供应商与资源管理： 牵头核心零部件供应商的技术能力评估与选型定点，管控研发预算，保障供应链资源与项目开发节奏相匹配。 4. 跨部门协同： 主导解决底盘系统在样车试制、试验验证及整车调校过程中的关键工程技术问题，联动性能、工艺、质量等相关团队完成产品闭环开发。 5. 流程与体系建设： 搭建并持续优化底盘系统的设计流程、规范标准与技术体系，提升团队专业化水平与开发效率。 任职要求 1. 经验： 具备8年以上底盘系统研发经历，其中至少3年团队管理经验，完整主导过不少于1个整车平台的底盘系统正向开发项目。 2. 专业： 精通至少一项底盘子系统（如悬架），同时掌握转向或制动系统相关技术；深入理解底盘调校逻辑与整车动态性能匹配方法。 3. 管理能力： 具备优秀的团队引领能力、项目推动力以及跨职能协作沟通能力。 4. 优先条件： 具有新能源汽车底盘开发经验或参与过国际化项目合作的候选人优先考虑

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-53周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病 工作地点在无锡

1.研发战略规划：主导中式酱卤及西式红肠类产品研发方向的战略布局，制定年度研发规划，紧跟市场变化与行业趋势，确保研发路径与公司发展目标和市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品的开发，涵盖产品构思、配方调整、工艺优化等环节，持续提升产品的风味、品质、营养水平及安全标准。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，明确项目节点，跟踪实施进度，保障项目按时落地，同时有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与管理，开展人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制建设，增强团队专业素养与创新活力。 5.技术支持：为生产运营提供技术支撑，协助解决生产中的技术难题，保障产品生产的连续性与质量的一致性。 6.市场调研：定期开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发提供数据支持和决策依据。

职责： 1. 负责汽车座椅线束、座椅开关、记忆模块、通风加热系统、按摩系统、座椅电机等电气系统的相关设计工作； 2. 承担汽车座椅线束的3D结构设计、2D工程图纸绘制及线束原理图的设计任务； 3. 对接客户，协调处理汽车座椅电器相关的技术沟通与需求确认； 4. 编制汽车座椅电器部件（如通风、加热、按摩、电机、SBR、STPS等）的技术标准与规范文件； 5. 参与座椅控制模块的开发与功能实现； 6. 解决项目开发过程中出现的技术难题与质量异常问题； 7. 统筹电气组日常技术管理工作。 基本要求： 1. 机电类相关专业本科及以上学历，具备3年以上线束开发工作经验； 2. 熟练掌握ATUOCAD、UG或CATIA等设计软件的操作与应用； 3. 具备良好的英语读写及基本交流能力。

岗位职责： 1.负责发动机进气系统整体方案设计，包括NVH控制与认证等工作； 2.承担进气空滤系统、引气管路、冷热引气管道等子系统的方案规划与设计； 3.负责进气系统结构开发及性能仿真分析等相关技术工作； 4.主导进气系统开发全流程，确保项目按时交付，并协调供应商管理工作； 5.组织开展进气系统试验验证，编制DVP&R，落实开发质量管控要求； 6.负责进气系统NVH测试验证及相关法规认证工作的推进与执行； 7.完成进气系统设计成果交付，发布TeamCenter、PLM系统中的三维数模与工程图纸； 8.支持进气系统在开发阶段及市场售后问题的排查、归因分析与闭环解决； 9.参与公司各平台及车型进气系统的长期规划，开展前沿技术与行业趋势研究。 任职要求： 1.具备全日制本科或以上学历。 2.拥有5年以上汽车行业从业经历，其中至少3年专注于相关技术岗位。

即食研发负责人/肉食即食研发 1.研发战略规划：主导酱卤/肠类/熟食/肉制品方向的研发战略布局，制定年度研发规划，紧跟市场变化与行业动向，确保研发路径与公司发展及市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品开发，涵盖产品构思、配方调优、工艺升级等环节，持续优化产品的风味、营养结构、安全标准与整体品质。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，明确项目节点，跟踪实施进度，保障研发任务按时落地，并有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与人才梯队建设，开展人员招聘、专业培训、绩效考核与激励机制设计，增强团队技术实力与创新活力。 5.技术支持：协同生产体系，提供关键技术支撑与操作指导，协助解决产线中的工艺难题，保障产品量产稳定性与品质一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发与现有产品迭代提供数据支持和决策依据。