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草滩医疗器械厂 长白班岗位 3餐免费，宿舍已满，附近租房300-500（房补100补助3个月） 年龄:25-40 工作内容: 负责电极热缩管的下料，电极热缩，粘胶，切尺寸等工作。负责填写生产批记录以及相关辅助记录等； 上班时间:长白班8.30-8.30（上六休一） 薪资待遇:计件补助月薪3500-7000（3个月后），每月20号发上月工资

宝鸡法士特急招小时工 招聘条件：年龄18-55周岁，男女不限，普工、技工均可报名， 上班模式：8小时三班倒9小时两班倒 薪资待遇：21元/小时+1元稳岗补贴，合计22元/小时 薪资发放：每月28号发放上月薪资；稳岗补贴

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招聘岗位：普工、操作工 招聘要求：18-45岁，身体健康，无任何疾病，传染病 薪资待遇：综合工资5000-8000 多劳多得 提供食宿 上班时间：正常厂区班次，两班倒 工作内容：流水线作业，负责组装，检测，包装等工序，简单易学，有师傅带，一周内上手。

岗位：仓库工 工作内容: 负责电柜，充电桩配件，物料进出，配料出入库，或地牛等工具使用 【工作时间】充电产线：9：00-21：00，上六休一，中午吃饭休息一个小时，下午吃饭休息半个小时 【薪资待遇】20元/小时+绩效 【吃住情况】免费两餐工作餐

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一，【招聘要求】 1、年龄20-40周岁，性别不限，身体健康 2、学历不限，无需工作经验 3、工作态度端正，加班自由 二，[薪资待遇] 1、小时工待遇自由稳定 2、每月15号准时发薪，不拖欠工资 3、年度体检，节日生日礼品，年终奖励 三、[工作内容] 1、工作简单，易上手)有老员工带，无需经验，统一培训，简单易操作，恒温车间，无射，无危险性(所有岗位统一面试)。 五、[岗位职责] 1、普通工衣 2、工作时间:10-11小时，人性化管理，轻松、自由、讲人权。 3、公司每年考核员工工作，优秀员工将获得选拔晋升技术职位或管理职位 六、[友情提示]: 1、本公司招聘，不收取任何费用，签正规合同 2、入职需知:请携带好本人身份证件

可兼职可长期日结周结都可，人走账清 工作时间8小时，就近安排上班 1、根据个人想去的区域安排分配工作 2、18-50周岁，有无经验均可 3、8小时制，到点下班 4、提供食宿，长短期都可

榆林新建电厂受热面项目招聘5名铆工，日薪500元，加班8小时按一个工计算，提供食宿，工期约三个月。

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安康招聘通风大工1人，中工2人。

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岗位职责: 1、承担生产与测试工装的设计、图纸输出、图纸审核及工艺文件编写等工作； 3、负责外协工序的现场工艺衔接与过程监督； 4、参与项目各阶段评审，对工艺技术资料进行审核。 任职要求: 1、掌握产品制造流程，了解常规加工方法； 2、熟练操作三维及二维设计软件，具备制图与审图能力； 3、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 4、材料成型、材料加工、金属材料或机械类相关专业； 5、具备军品研发或加工经验者优先考虑。 职位福利: 绩效奖金、五险一金、年底双薪、创业公司、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

专业知识要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景； 2. 本科需具备8年以上结构设计工作经验，硕士及以上学历则需5年以上相关经验； 业务技能要求： 1. 主导过多款面向消费者的工业产品结构开发，掌握消费类产品的外观与结构协同设计逻辑，具备户外或消费级高颜值产品结构设计实践，熟悉塑胶外壳的设计标准与流程。 2. 具备户用储能系统、便携式储能设备、电动汽车交直流充电桩、工商业储能柜等至少两类产品的整机结构设计经历；熟悉电池包、逆变器及充电接口等部件的形态与结构布局，掌握模组托盘、并柜连接、吊装承载、通风散热等关键结构设计要点。 3. 熟悉储能PCS、锂电池PACK设计规范及电气安全标准，能够统筹内部器件安装定位、走线规划；了解整机风冷与液冷系统的结构布置方案，具备液冷结构实际项目落地经验者优先考虑。 4. 能依据IP防护等级进行密封防水结构设计，保障产品在雨雪、沙尘等户外复杂环境下的长期稳定运行；全程参与高低温循环、淋雨测试、振动试验、盐雾测试及安全认证，针对结构失效问题（如变形、密封失效、装配干涉）提出有效改进措施；可闭环解决生产制造、现场安装及售后环节中的结构类问题，并输出相应的设计变更与工艺指导文件。 5. 熟知金属材料与工程塑料特性，掌握钣金工艺（包括数控冲压、激光切割、折弯、焊接、喷涂）以及注塑/吸塑成型技术（应用于充电枪壳体、移动储能外壳、显示屏面板等），了解压铸工艺（用于散热外壳）；熟悉机械零部件加工与装配全流程。 6. 熟练使用SolidWorks/Creo/UG中任意一款三维设计软件，能独立完成整机建模、零件图纸输出及公差标注，同时熟练操作AutoCAD进行二维制图；具备Ansys强度与热仿真分析能力者更佳。 工作态度要求： 1. 遵守公司各项管理制度，无迟到早退现象； 2. 工作态度端正，责任心强，思维严谨，具备创新意识和良好的团队协作能力； 3. 与团队成员及上级保持高效沟通，积极应对并推动问题解决； 4. 持续学习专业技术知识，提升结构设计水平，优化工作流程与成果审查机制。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保设计符合功能、工艺与成本要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 运用CAD/CAE等工具进行结构仿真、强度校核与优化设计 4.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计可追溯、可复用 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与材料力学基础 2. 熟悉机械设计标准及常用制造工艺，有实际项目经验者优先 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD或Inventor等主流设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能独立承担设计任务

1. 参与离心压缩机叶轮、蜗壳、扩压器等核心通流部件的气动设计、三维建模及结构优化，协同推进新产品迭代研发工作。 2. 承担叶轮机械流体仿真分析（CFD）任务，开展流场、压力场、效率与损失特性研究，编制仿真报告并提出优化建议。 3. 协同结构设计团队完成叶轮转子的强度校核、振动与结构仿真，适配高速永磁电机宽转速运行需求，解决喘振、效率下降等行业共性难题。 4. 参与样机试制、试验测试及数据对比分析，整理实验结果，持续优化气动设计方案，提升压缩机在全工况下的效率与运行稳定性。 5. 配合开展产品图纸标准化、技术文件编制、专利申请及工艺实施等研发支持工作，推动产品量产过程中的适应性改进。 6. 跟踪叶轮机械

岗位职责: 1. 负责德国万洗得全自动洗车机项目现场的安装与调试工作，确保施工质量与工程进度满足既定要求； 2. 处理施工过程中出现的技术问题，统筹调配各类资源，保障项目有序实施； 3. 编写并审查施工组织方案及相关技术文档，监督技术标准和规范的有效落实； 4. 承担设备日常巡检、维护保养及故障诊断任务，制定优化方案以提高设备运行效能。 任职要求： 1. 具备良好的机电安装理论知识和实际操作经验，能独立应对和解决现场技术状况； 2. 熟知国家有关机电安装的技术标准与规程，拥有一定的项目管理经验； 3. 具备良好的沟通与协调能力，可与设计、施工、监理等相关方高效配合；

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岗位职责： 1. 智能产线设计与开发 需求分析与方案设计：深入理解生产实际需求，主导智能产线的可行性研究，完成产线布局规划、3D仿真建模，并对电机、伺服驱动、传感器、气动元件、液压元件等关键部件进行选型，确保技术方案切实可行并满足客户要求； 自动化设备开发：独立完成机械结构及夹具设计，应用成熟先进的自动化模块，使用设计软件输出2D、3D图纸，并编制完整的BOM清单； 成本核算能力：依据最终设计方案，开展数据统计工作，精准核算成本、效率、空间占用、投资回报周期等关键指标； 2. 自动化系统集成与运维 现场调试：配合设备安装、联合调试及验收工作，快速处理生产过程中出现的异常问题，提供有效的技术支持与解决方案； 3. 生产流程优化与创新 工艺改进：识别产能瓶颈环节，优化工序节拍与物料配送流程，引入市场已验证的先进软硬件技术，持续提升产线自动化程度； 数据分析：采集设备运行数据，通过算法分析挖掘效率提升潜力，推动质量控制与能耗管理优化； 新技术应用：跟踪智能制造领域前沿技术动态，牵头开展试点项目并推动落地实施； 4. 项目管理与协作 成本控制：评估设备改造相关费用，制定合理预算方案，跟进物料采购进度，保障项目按时交付； 跨部门协作：与电气、生产等部门高效协同，解决技术偏差问题，输出技术改进报告； 文档管理：规范编制技术图纸、操作手册及程序版本记录，确保所有变更过程可追溯； 5. 技术培训与支持 内部赋能：面向一线员工开展智能制造相关技术培训，提升团队在自动化操作与故障排查方面的能力； 客户对接：参与技术方案沟通交流，解答客户生产端疑问，保障项目顺利推进实施。 任职资格： 1. 专业背景：机械、自动化等相关专业本科及以上学历，掌握机械设计原理，了解注塑类、五金类、纺织类、包装类产品装配工艺； 2. 技能要求：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 3. 经验要求：具备5年以上自动化设备或产线设计工作经验，有成功落地的智能制造项目案例者优先。

职能职责： 1、负责新车型制造管理方案的规划与执行情况跟踪，保障新车型项目目标顺利实现； 2、负责新车型项目预算（含基建技改投入）的编制及执行过程管控； 3、统筹新车型各阶段试制计划制定、4M条件准备、专项验证及问题整改等生产准备工作，确保各节点开阀目标按期达成； 4、牵头组织新车型相关技术文件的起草、验证与优化改进； 5、策划并落实新车型量产前安全确认工作，保障平稳转入批量生产； 6、推动新车型项目过程中各类问题的高效闭环解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、工业工程等相关专业； 2、掌握汽车原理、工程管理、工业工程、车辆结构、成本与投资评估、汽车设计、质量管理及项目运作知识； 3、具备五年以上焊接质量、工艺技术或生产运营等相关工作经验，熟悉新车型导入流程、标准规范管理及车间实际运作； 4、具有整车企业技术改造、车型导入等项目实施与管理经历。