职位描述： 1. 协助各地门店及经销商开展终端促销活动，提升活动转化效果。 2. 通过普及健康知识，推动会议营销顺利实施，助力完成销售目标。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有3-10年养生保健或大健康领域讲师工作经验，熟悉会销运作流程，具备一定门店运营管理工作经历； 3. 亲和力强，普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力。

有大健康促销体销讲师经验，能讲课

可全国各地办公，带薪培训。 1、药学的课程讲授， 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、 4、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格 1、学历：本科及以上。 2、专业：药学相关专业。 3、工作节奏：偶尔会去其他省会讲课。 4、经验要求：同行教育培训行业相同科目授课经验或医药行业培训授课三年以上经验优先考虑；接受优秀应届毕业生。 20年受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责： 1. 提升代理商全渠道营销水平，策划并组织线下酒店、村级/镇级推广活动，指导并推动代理商优化线上自媒体账号运营。 2. 诊断代理商在营销执行中的问题，提供定制化营销策略支持，持续引导代理商进行营销创新，探索新型营销路径与模式。 3. 协助代理商开展营销活动效果评估与优化，深入洞察客户需求，通过活动形式迭代升级，持续增强代理商营销实战能力。 4. 推动代理商落实终端形象建设工作，确保其按照公司品牌规范完成终端展示标准化落地。 任职资格： 1. 工作态度端正，具备强烈的责任感； 2. 应变能力强，逻辑清晰，富有进取心； 3. 具备出色的表达与沟通技巧，能与代理商实现高效对接； 4. 拥有良好的客户导向意识，能够适应高强度工作节奏； 5. 具备较强的团队管理经验，可有效带动代理商团队能力提升； 6. 能够接受高频次出差安排。

所需科目：执业药师中药、西药、执业医师中医 【岗位职责】 1、承担相关科目培训课程的讲授与内容解析； 2、依据标准研发科室内训课程，整理并编写配套教学资料； 3、按计划执行相关科目的内部培训任务，收集学员反馈，完成培训效果总结； 4、开展课程前期准备，独立完成教案设计与撰写； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、学历：全日制本科及以上，医药类相关专业；具备一年以上同领域教育培训授课经验，或三年以上医药行业授课经历者优先； 2、年龄：26-33岁； 3、经验：具有2年以上相关方向授课背景或参与过对应资格考试者优先考虑； 4、能力：表达清晰流畅，思维逻辑性强，授课层次分明，具备良好的学习与创新意识； 5、技能：敢于公开演讲，具备较强的表达意愿； 6、素养：踏实肯干，有钻研精神，热爱教育事业，具备良好职业道德，认同润德教育企业文化，善于与学员互动交流； 7、精力：能适应全国范围内出差授课安排。 【福利待遇】 √专人专岗：配备专属办公位、工作电脑及专用手机，全方位支持高效工作！ √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休！ √办公环境：开放式舒适办公空间，营造愉悦工作氛围！ √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会！ √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金！ √额外商业保险：公司为每位员工增购商业保险，突发情况减轻家庭负担！ √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀！ √生日祝福：生日当天送上祝福、庆祝派对及暖心礼物！ √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，助力持续学习！ √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活指导！ √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建活动！ √公司团建：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动！ √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游！ √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期！ √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会！ √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台！ √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响！

【工作内容】 1、调研公司旗下各门店烘焙区域的培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、配合上级推进公司整体培训计划的落地实施，跟踪培训后的实际应用效果并收集反馈； 3、汇总各门店运营信息及竞品动态，进行系统化整理与分析； 4、统筹培训资料的编制与优化，推动培训辅助工具的使用，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估机制开展效果测评，并提交相应的评估结果报告； 6、维护员工培训档案信息，定期制作培训相关数据报表及分析文档； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 2、具备2年以上烘焙行业培训相关工作经验，熟悉前厅与后厨双模块培训流程； 3、具备良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，同时拥有一定创新思维； 4、形象良好，富有责任感，具备优秀的倾听与表达技巧，亲和力强，学习意愿高； 5、可接受省内外短期出差，熟悉培训管理体系及组织流程，有独立授课经历者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险保障； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均配备专属礼遇； 3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，发放生日礼物，入职纪念日享特别礼品； 4、新员工入职即享免费带薪培训+总部集中培养，由专业导师带教助力快速融入； 5、定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃； 6、办公室全天候供应下午茶、零食与新鲜水果，吃多不背锅，快乐算绩效。

【岗位职责 】 1、结合公司业务发展策略以及需求，制定培训规划并负责实施和运营，逐步推进培训体系建设； 2、识别客服人员核心能力需求，开发人员成长能力模型，主导人才培养发展计划的规划，实施，运营及评估； 3、定期评估客服团队培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升合格新人的输出率； 4、洞察市场根据市场变化能够及时改善客服培训管理的标准以符合市场； 5、能够完成课程研发、经验标杆萃取及课程讲授，能够独立开发场景化试题库； 6、快速并深入了解业务一线诉求，并提出整体系统性解决方案。 【招聘要求】 1、3-5年以上培训相关工作经验，有客服团队管理经验优先，具备知名互联网、企业大学，客服培训相关工作经验者优； 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力，组织协调能力，目标感清晰，执行力强，以结果为导向； 3、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求； 4、原意接受挑战与变化，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。任心强，具备服务意识及抗压能力，适应阶段性高强度工作。

岗位职责: 1. 负责新员工的带教与辅导，制定相应的培训方案，开展业务讲解与指导工作 2. 策划并实施培训课程，保障培训内容的专业性与实际成效 3. 与团队协同配合，推动培训项目目标的顺利达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，有客服管理及培训相关经验，可接受外派安排 2. 能独立推进培训工作，具备较强的项目执行与管理能力 3. 富有团队协作意识，能与组员高效配合完成任务 薪资待遇 6k-9k，根据个人能力定薪，13薪，法定节假日休息，提供外派补贴

岗位职责 1、负责本省金融、保险及央国企市场的业务拓展与服务，推动省内目标实现，协助当地公司推进项目实施及产品培训工作 2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期沟通，维护并深化合作关系，构建稳定持久的合作生态 岗位要求 1、在本省省会城市长期居住或工作，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉基础 2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险岗位经验，或5年以上大健康领域从业经历 3、具备高度的责任意识与目标感，抗压能力强，能够接受频繁出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡·员工生日会·下午茶 热招城市：四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西、江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

滁州市定远县招工地清洁/开荒

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300， 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘：宿州共行科技有限公司

明天4月12替班工资现结 电话：

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、主导课程产品的研发与体系搭建，明确课程定位并完成整体设计，构建系统化教学框架； 2、根据市场变化持续优化和更新课程内容； 3、开展市场调研及竞品研究，提升课程内容与用户需求的契合度； 4、通过数据追踪分析教学成效，制定优化策略，提高家长认可度 职位要求： 1、具备3-12岁儿童全年龄段兴趣类课程开发经验 2、有综合素质与学科融合的教学实践经历，熟悉线上课程模式者优先

消防监控岗 工作地址:安徽辰元物业管理有限公司宣城分公司 3500~4000 五险一金+节日福利

明天用4个工人补排上网，一桥活，点长，跟我干过的优先哈，

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招聘：日丰管招聘水管检测员（有人带）薪资：4300-6000元/月岗位职责：1、负责水管试压及相关检测工作，确保施工质量符合标准。2、配合团队完成日常管道检测任务，严格执行操作流程。3、参与项目现场巡查与数据记录，保障工作规范有序进行。任职要求：1、责任心强，具备良好的团队协作意识，能吃苦耐劳。2、工作态度积极，学习意愿强，有无经验均可，公司将提供系统培训。3、能适应项目现场工作环境，服从工作安排，具备基本沟通能力。工作地点：临泉县好迪市场E栋107-108临泉日丰管总人数：5人福利待遇：包食宿、年终奖金、清晰的晋升通道公司提供专业指导与成长支持，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。

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1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验； 2. 负责组织系统性培训，帮助新员工了解并掌握岗位所需的基础操作技能； 3. 根据每月人力配置情况，制定并准备相应的培训课程内容； 4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准； 5. 结合市场与行业动态，定期安排在岗员工的进阶培训； 6. 负责公司范围内其他培训工作的协调与实施。