1.工作内容：高速公路收费站车道称重设备（地磅）安装调试改造维修 2.工作地点：安徽省范围内各收费站 2.技能要求：机电、电子相关行业；从事过户外机电、仪器仪表安装调试维护者优先 3.特别说明：年龄21-45岁，需持有C照，会驾驶自动及手动挡车辆 4.工资待遇：面议

PS：投递前请仔细查看（12小时，有夜班；工作期间会进行手机管控）请勿乱投递 岗位概述： 负责厂区电力系统的运行保障与设备维护工作。 工作职责： 1、参与新建厂房电力系统施工跟进，掌握现场安装进度与实际情况； 2、执行变配电设备及常规电力设施的日常巡检与运行管理； 3、针对电力系统运行异常问题开展原因分析，并提出改进与防范方案； 4、落实电力设备6S管理要求，保障设备运行稳定及作业人员安全； 5、配合班组实施电力设备的月度、年度检修与保养计划； 6、协助班组完成其他相关设备设施的定期维护与检修任务； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄26-32周岁； 2、中专及以上学历，电力、电气自动化或相关专业； 3、具备3年以上中大型制造企业电力设备运维工作经验； 4、熟悉工厂电气系统运行维护知识，具备实际操作能力； 6、持有高压电工证、低压电工证者优先录用； 7、工作责任心强，具备良好的学习能力、沟通协调能力及表达能力； 8、能接受倒班工作安排

【岗位职责】 1. 遵照公司服务流程及规范，为客户提供科技馆设备的维修和设备的点检等相关工作； 2. 维护和保持良好的客户关系，定期回访； 3. 负责客户提出建议和其他需求的反馈； 4. 负责售后报修故障登记入质量管理系统及闭环； 5. 负责售后过程中设备问题的反馈，提出改进优化建议； 6. 接受上级临时安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 电气/自动化/机电一体化等相关专业（大专），3~5年经验； 2. 熟悉常用电气器件工作原理； 3. 能够在工程师的指导下完成调试和解决现场疑难问题； 4. 具备较强的学习能力，独立解决问题，工作积极主动，认真踏实，能承担工作压力，具有良好的敬业精神和团队合作精神； 5. 能接受中短期出差优先； 6. 具备常规机械装配技能者或电气排查能力者优先。

工作内容 1. 依托自身合肥本地工厂资源，开发工业机电维保业务，对接工厂设备主管、后勤负责人，挖掘水泵、污水站、制冷机组、自动化控制柜等设备的维修、保养、改造项目。 2. 客户需求对接、现场勘查、方案沟通、报价跟进，维护客户关系，促成项目签约。 3. 项目成交后，我方自有维修班组负责全部现场施工、维修、售后落地，业务工程师不用动手干活，专注业务对接。 4. 可兼职合作，无需坐班，自由安排拜访时间；有意全职者可面谈。

岗位职责： 1、现场勘查——负责测绘作业，开展技术交流与方案研讨。 2、方案设计——绘制二维、三维图纸，与客户确认技术方案的可实施性。 3、成本预算——可独立完成钢结构、风管及其施工项目的造价编制。 4、技术支持——与现场管理人员对接施工细节，保障工程实施质量。 5、文档管理——负责验收资料的汇总、整理及归档提交工作。 任职要求： 1、机械设计及其自动化、暖通设计、机电设计等相关专业，本科及以上学历。 2、熟练掌握CAD软件，会使用CATIA、SW者优先，具有一年以上相关工作经验，有专利编写经历者更佳。 3、具备基本的机械制图与三维建模能力，能独立完成零部件的设计与优化工作。 4、具备良好的团队合作意识，能主动与相关部门协调配合，推动项目进展。 5、沟通表达能力强，工作细致严谨，责任心高，品行端正，耐心亲和。 6、公司提供食宿

1、负责厂区高低压变配电室、车间配电间及辅助用房配电室的日常巡查与故障排查处理； 2、执行厂区内高低压供电系统的停送电操作，保障各配电场所稳定运行； 3、承担公共区域电气设备的维护与检修工作，涵盖照明系统、供配电设施、强弱电线路及消防报警系统等； 4、统计各单体厂房与车间的水、电、蒸汽使用情况，并开展能耗数据分析； 5、对接外部供水、供电、供汽单位，办理相关业务联络及费用缴纳事宜； 6、完成部门安排的其他设备巡检与维修任务。 任职要求： 1、须持有有效电工证（必备条件）； 2、掌握强弱电系统知识，具备较强的实操能力； 3、机电或电气类相关专业毕业，大专及以上学历，实操能力突出者可放宽至中专学历； 4、具有电工岗位实际工作经验。

1.负责设备的优化设计与日常维护； 2.承担设备的安装、调试及维护工作； 3.按照公司制定的维修与保养计划，执行设备的定期保养和校准； 4.熟练使用CAD进行图纸绘制； 5.编制标准化技术文件。 员工福利： 提供年终奖，享受国家法定节假日福利，工作满一年可享年休假，年度免费健康体检，餐费补贴；

1. 根据电气原理图接线、制作电路，动手能力强，具备电气相关经验。 2. 阅读简单机械零件图。 3. 常见

搬运装车，每天200箱左右，每箱重14_19公斤，每天晚上18-21点左右

合肥厂房基础焊接地招聘焊工8名，要求持有相关证件。薪资待遇面议。

1、简介 ①. 喜欢打台球的看过来，只要你热爱台球、性格活泼开朗，不会打球没关系，有无经验均可！无实习期，当天入职，当天零基础带薪培训上岗！(有无经验均可，带薪培训上岗，真实有效) ②. 店里裁教员不多，本店裁教员都是管理层亲自带组，每日推课为主，每天上课时长5小时起，裁教每人日均上课时长6小时以上，店里裁教员少，客源稳定，上课率高，不用担心上课率问题！ ③、只要你想赚钱，不摆烂，每月稳定时长150小时起，每月保障收入12000-13000以上 2、裁教员薪资待遇： 有无经验均可，纯无责保底 8000元(零任务要求，真实有效），有经验优秀裁教员时薪可全提！ 1-2个月稳定薪资收入12000元+ ~ 13000元+ →初级裁教员13000元+89元/小时（时薪全提） → 中级裁教员16000元+99元/小时（时薪全提）  →高级裁教员20000元+119元/小时（时薪全提）   →特级裁教员23000元+139元/小时（时薪全提）  3、裁教员在岗福利政策： ①、有无经验均可，零基础一对一带薪培训上岗 ②、裁教员无需门迎，无需等级考核 ③、永久零任务，纯绿色平台 ④、裁教员随时离职不扣3000元管理费 ⑥、门槛低，上手快，适合各行业转型，零基础带薪培训上岗 ⑦、裁教员时薪全提，不抽管理费，相当于每月节省的裁教上课时薪全提，每月可多增加3千多块钱工资收入 ⑧、兼职裁教员，上课时薪日结现提，不压不扣 4、上班时间: 下午 14：00- 11：00 15:00-12:00 16: 00- 01: 00 3个班次，可自由选择班次 (不加班，到点就下班，服装自由穿搭） 月休：4天，自由调休 5、岗位要求： 有无经验均可，零基础带薪上岗， 服从管理即可 6、工作内容：练球，打球，摆球、斯诺克计分. 有兴趣可以回复了解详细情况(接受寒暑假兼职)

百货文创类店铺招聘人员，薪资为200元一米，水电自理。

招聘开龙门吊的女性人员，要求持有Q2龙门吊证。月工资8000元，每天工作9小时。

#现场试工，自带工具。 #机构调试，工价42，40岁以下 出差地南通5人，包住，餐补30元/天 出差地越南2人，管住，餐补50元/天，补贴150元/天 工期3个月，，5年以上调试经验， 能用SW软件看懂3D图，会使用千分表，独立作业，需要接受出差， 必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验

现有机电安装工程找专业班组长期合作

车间机电项目

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与配调 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及绝缘处理 3.配合质检人员进行功能测试与问题整改，确保装配质量符合标准 4.协助现场安装与售后技术支持，及时响应装配相关技术问题 5. 做好工位整理、工具维护及安全生产规范执行 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工或相关岗位实操经验者优先 2. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、继电器等）及接线规范 3.具备基础电路识图能力，能看懂电气原理图与装配图 4.工作认真细致，有较强的责任心和安全意识 5. 需要持有低压电工操作证

机电工程组 工作内容 1.对接内部需求，对改制结构设计、出图、打样。交付设计文档包括3D及2D图纸、产品BOM、组装爆炸图、SOP等。 2.对接内部需求，进行车辆传感器模组布置校核、控制器布置热校核、实车热测试等，输出报告。 3.优化内部改制设计方案，持续降本和提升质量。 4.对接内部需求，制定传感器机械参数。 5.对接AETC团队,设计产品测试用夹具、治具、特殊工装等。 6.对接内部需求制定传感器、域控制器等线束图纸。 7.3D扫描。结构逆向处理。 任职要求 1.大专及以上，机械，自动化、电气工程、汽车工程等相关工科专业，1年及以上OEM或Tier1供应商结构开发设计工作,有机器人类大赛,大学生方程式赛车等获奖经历优先 2.软件:掌握catia、UG、精通Excel等办公软件 3.素质:具备良好的沟通能力，有团队协同精神，学习能力较强，能接受出差安排 4.工艺:机加工、铸造、冲压、注塑、表面处理、3D打印等工艺,并对其中至少2门以上熟悉 工作地点:乐普大厦

【工作内容】 物料设备产品，薄板，熟练平角焊 【薪资福利】 包2餐包住+五险一金+节日福利 【基本要求】 50内，带证，会薄板，熟练平角焊

设备维修电工 主要工作职责是维修空压机 干燥机 真空泵 需要有初级以上电工证

会西门子系统或法那科系统简单编程和熟练操作机床，要有数控精加工3年以上的工作经验！

人事工作70% 1、主导人员招聘、面试筛选、入职培训、劳动关系管理、转正流程办理及员工沟通激励，同步与总部人事保持高效对接，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行； 3、协助上级开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、更新区域对应资料，做好基础信息的完整性与准确性管理。 行政工作20% 1、依照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、统筹子分公司考勤管理，负责办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护； 3、落实公司制度要求，规范差旅审批与报销流程，协同企划宣传部门完成各类活动的筹备与实施； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务执行，并提出优化建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售从业经历或可接受异地调动者优先考虑； 2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力。 5、前期于合肥分公司上岗，后期需调派至上海总部（总部提供食宿） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00，每月1个单休，其余为双休，节假日按国家规定休假 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你尚有潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！

负责三轴加工中心及数控铣床的日常操作与维护 · 按照图纸要求完成非标零件的加工任务 · 熟练使用量具进行尺寸检测，确保产品精度 【职位要求】 · 1-3年CNC操作经验，熟悉加工工艺流程 · 熟练操作数控铣床，具备三轴加工中心实操能力 · 能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具 · 有非标零件加工经验者优先

二保焊月入一万以上 300-400一天 《岗集新能源汽配》大量招聘！普工选日结模式[嘿哈][嘿哈] 大龄工高工时非流水线吃住厂区内每周可预支24小时驻厂服务 普工：月结22元/时，日结：220一天(，第九天开始发前一天工资，以此类推！) 焊工：28元/时(持证二保焊) (试用期前七天70%计薪，后期全部正价计薪) 年龄： 普工：18-55周岁 焊工：18-55周岁 薪资待遇:普工合工资6500左右，焊工：10000左右，包吃包住，免费住宿水电费均摊，宿舍4～6人间，设施齐全 工作内容： 普工：活简单，一看就会！ 焊工：补焊，试岗通过就能安排！ ️️面试带身份证原件，不能穿拖鞋短裤！ 工作时间:8点～8点，两班倒，月工时330以上 面试：全天，如果外地来的赶不上当天面试的，可以先办住宿！

1：保质保量按时完成生产任务 2：服从安排 3：5年以上数控师傅经验

岗位职责: 1. 负责设备的优化设计与日常维护； 2. 完成设备的安装、调试及运行维护工作； 3. 按照公司制定的维修与保养计划，执行设备的定期保养和校准任务。 任职要求: 1. 电子、电气或相关专业，本科及以上学历； 2. 具备汽车主机厂轮胎分装线、检测线、输送线等非标自动化设备电气设计经验，熟悉PLC程序编写与电气调试； 3. 熟练掌握西门子、施耐德等品牌PLC应用，精通电气布线、控制柜设计及电气元器件选型； 4. 具有较强的责任意识，具备良好的团队协作精神和沟通能力； 5. 持有C2及以上驾驶证。

三期招铆工3人焊工5人，联系电话

保底五千，提点三十五提成日结不压工资，单休固定周日休，房补五百

岗位职责： 实习期为三个月，采用理论与实践结合的培养模式，边工作边接受系统培训，实习结束后根据个人表现及发展意向确定定岗方向，表现优秀者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名综合能力突出者作为中层管理储备人才，进行定向培养。 第一个月：聚焦市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程。 第二个月：转向运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析整理，表现优异者有机会参与见习带教，初步学习团队管理技能。 第三个月：轮岗至内勤方向，学习人事、财务及行政助理相关工作内容，提升跨部门协作与统筹协调能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金）。 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位有所差异，带领团队者收入更高。 3、定期组织户外拓展活动、国内旅游，每位员工享有专属定制生日派对。 4、满三个月且在职至年底者统一发放年终奖金。 5、提供免费系统化培训及住宿支持，公司明确不收取任何费用； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备较强的主动性与学习能力，能适应一定工作压力。 3、学生干部及退伍军人背景者优先录用。 4、团队氛围年轻有活力，注重集体荣誉感与协作精神。

【岗位职责】 1. 负责解决机电安装施工现场技术重点难点问题，及工程整体验收工作； 2. 协助项目经理参与管理项目现场； 3. 参加工程例会，完成例会纪要； 4. 协调项目现场各专业之间配合的问题； 5. 细化施工任务和施工节点并监督； 6. 主持编制各种方案； 7. 关键节点及工序要留影像资料； 8. 编制各种施工过程资料； 9. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有一级建造师优先； 2. 熟练使用各类办公和Auto CAD软件； 3. 有化工工程、机电安装行业三年以上工作经历，有参与项目管理工作经验，条件优异者可适当放宽； 4. 能适应长期出差。