1、负责厂区设备的维护与保养工作 2、承担厂区设备的技术改造任务

电机对拖台架安装调试

岗位职责: 负责施工现场的管理工作，承担施工员相关职责 任职要求： 具备安装类相关工作经历 工作踏实，责任心强 大专或以上学历 能接受外派安排

【工作内容】 1、负责机械设备机电系统的日常检查、故障排查及预防性维护，保障设备正常运转； 2、承担机电安装项目现场技术管理工作，核对施工图纸，确保安装工艺满足技术标准； 3、统筹处理生产过程中出现的电气与机械突发问题，提升系统运行效率并撰写维修分析报告； 4、协助研发团队完成新设备的调试与验收工作，参与技术方案设计及多部门协同项目推进； 5、建立并维护设备运行档案，定期核查备品备件库存，严格执行安全操作规程以减少安全隐患。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机电一体化、电气工程或机械设计制造类相关专业； 2、具有3年以上重型工业领域机电工程师工作经验，掌握PLC控制、液压与气动系统原理； 3、熟练使用AutoCAD软件，可独立解读复杂机电图纸并解决现场技术问题； 4、持有高压、低压电工证等特种作业资格证书，能独立操作机电装置，具备较强的安全意识和应急处置能力； 5、能接受出差和驻场任务，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案编制与设备选型，提供专业支持 3. 解决现场机电故障，优化系统运行效率与能耗表现 4.编制设备操作规程、维保计划及技术档案，确保合规管理 5.配合施工进度协调各方资源，保障机电工程按期高质量交付 任职要求： 1. 机电工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，熟悉强弱电、暖通、给排水等系统 3. 熟练使用CAD等设计软件，了解BIM技术者优先 4.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境

做过地铁专业核算人员

专业要求：机电一体化专业 实习性质：可开具实习证明 毕业后可转正 工作要求：能接受出差 岗位职责： 1.协助肯德基门店营建，设备安装调试，工程现场管理等工作 2.学习门店机电系统，水电，消防与改造相关标准 3.配合项目进度，整理资料 4.跟随团队出差学习，参与新店开业，改造，验收等全流程 5.成长方向：营建工程师/项目管理/设备工程管理 任职要求： 1.本科在读，机电一体化相关专业，专业基础扎实 2.能接受短期出差，驻场学习，吃苦耐劳，责任心强 3.具备基础识图能力，会CAD/office优先 4.性格活泼开朗 善于沟通表达，能快速融入团队优先 5.执行力强，有志于连锁餐饮工程营建方向发展

全面负责重庆万凯设备分厂的技术管理与运营工作，统筹管理设备、电仪、高配三大专业团队，确保PET聚酯瓶片生产线的设备高可靠运行、电仪系统稳定及仪表控制精准。作为分厂第一负责人，对设备综合效率（OEE）、维修成本、安全生产及团队建设负总责，为公司百万吨级PET产能提供坚实的技术保障。 岗位职责： 1、分厂全面管理：主持设备分厂全面工作，统筹设备、仪表、高配三大专业模块的日常运营与管理；制定并落实分厂年度工作计划、维修预算及绩效考核方案，确保分厂KPI达标；建立健全分厂管理制度、操作规程及作业指导书，推动标准化作业体系建设；协调分厂与生产、工艺、安环等部门的协作关系，保障生产连续稳定运行。 2、设备管理：负责全厂PET聚酯生产装置（含酯化、缩聚、造粒、切粒等核心工段）的设备全生命周期管理；制定并执行年度/月度预防性维修计划（PM）、预测性维修（PdM）方案，降低非计划停机率；主导重大设备故障的抢修及根本原因分析（RCA），建立设备故障知识库；管理备品备件库存，优化库存结构，平衡维修响应速度与资金占用；组织设备技术改造与升级，提升设备自动化水平和运行效率；参与新项目建设阶段的设备选型、安装调试及验收工作。 3、电气管理：负责全厂高低压供配电系统、变压器、配电室的安全运行与维护；保障生产线传动系统（变频器、软启动器等）、厂区照明及动力系统的稳定可靠；组织电气设备预防性试验（绝缘测试、继电保护校验、接地电阻测试等）；制定并监督执行电气安全操作规程（工作票制、停送电制），杜绝电气安全事故；管理厂区防雷接地系统及静电防护设施，确保符合规范要求。 4、仪表及自控管理：负责DCS（集散控制系统）、PLC（可编程控制器）、SIS（安全仪表系统）的日常维护、组态优化及故障处理；管理全厂各类仪表设备（温度、压力、流量、液位、分析仪等）的校验、标定及完好率；确保控制系统的精度与可靠性，为工艺参数精准控制提供技术保障；主导控制系统升级及老旧仪表更新换代，提升装置自动化水平；负责仪表系统的网络安全及数据备份，防范控制系统风险。 5、团队建设与管理：搭建分厂人才梯队，制定员工技能培训计划（师带徒、技术比武、专题培训等）；组织实施绩效考核，激励团队持续改进，提升工作积极性和专业能力；营造技术导向、安全第一、协同高效的团队文化；培养关键岗位后备人才，确保核心技术力量人才搭建不断层。 6、安全管理：为分厂安全生产第一责任人，全面落实安全生产责任制；组织开展危险源辨识与风险评估（JSA/HAZOP），制定并演练应急预案；严格执行特殊作业管理（动火、受限空间、高处作业、临时用电等）；定期组织安全检查与隐患排查，跟踪整改闭环，确保全年安全目标达成。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业。 2、工作经验：10年以上化工/石化/聚酯行业设备管理工作经验，其中3年以上团队管理经验专业技能： 3、专业能力： 设备专业能力：熟悉PET聚酯生产核心设备（酯化反应器、缩聚反应器、熔体输送泵、切粒机、造粒机组等）的结构原理、维护要点及故障诊断； 电气专业能力：熟悉高低压供配电系统、继电保护、变频传动、防爆电气等专业知识； 仪表自控能力：熟悉DCS/PLC/SIS系统架构及维护（有横河CENTUM、西门子、和利时、中控等系统经验者优先），熟悉各类仪表的选型、校验与故障处理； 维修管理体系：精通预防性维修、可靠性维护（RCM）、以可靠性为中心的维修等理念与方法； 项目管理能力：具备设备技改、大修项目的计划、组织、实施与控制能力； 4、综合素质： 领导力：具备较强的团队管理、组织协调能力，能够有效激励团队达成目标； 问题解决能力：具备系统性思维，能够快速定位并解决复杂技术问题； 抗压能力：能适应连续生产企业的快节奏，具备处理突发故障的应变能力； 安全质量意识：将安全与质量视为第一要务，坚持高标准、严要求； 沟通能力：善于跨部门沟通协作，能有效与生产、工艺、安环、采购等部门配合； 学习能力：持续跟踪行业技术发展动态，推动分厂技术不断进步。

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招聘机修工，工作时间为8小时，实行三班倒制度。综合工资为4400-5000元。要求年龄在25-45岁之间，具备高中学历。

打磨工岗位招聘，学习期薪资为每天150元。学会后转为计件工资，综合月薪在7000至10000元之间。年龄要求为25至53岁。

青杠招聘：白案一名，联系电话：

5：武隆早市招聘配货员工作简单。2名负责在店里理货年龄30-45，手脚麻利，有责任心工资：4500到5000工作时间:早晨4.30－11.30下午4点–7点管早餐地址:武隆市场内电话：

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案编制与设备选型，提供专业支持 3. 解决现场机电故障，优化系统运行效率与能耗表现 4.编制设备操作规程、维保计划及技术档案，确保合规管理 5.配合施工进度协调各专业接口，保障项目按期交付 任职要求： 1.机电工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，经验要求不限 3. 熟悉强弱电、暖通、给排水等系统原理及规范标准 4.具备基础CAD识图能力，能独立完成技术交底与问题反馈 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与安全意识

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

1，有食品，医疗行业生产设备，厂务设施维修，保养，改造升级等经验 2，具备特种作业证：登高，焊接，压力容器，电工，等证书优先 3，接收长期出差及驻场 4，具备机电一建，二建优先考虑

有干过10KV相关电路 需要人证合一 干的好长期干 待遇2W/月

岗位职责 1. 负责机电总承包项目机电专业设计，包含高低压、强弱电、空调暖通、制程、空压系统；完成建筑基础水电、图纸二次深化，电房出线柜⾄现场受电柜连接系统设计。 2. 使⽤ CAD / 天正绘制机电全套施⼯图纸，把控图纸质量，完成系统规划、图纸深化。 3. 根据施工深化图纸，编制项目**材料、设备⼯程量清单**，统计材料、设备规格数量，清晰描述设备技术参数，核对图纸漏项。 4. 图纸及清单内部自查，梳理图纸问题，配合内部图纸评审。 5. 配合项目现场、施工团队进行图纸答疑，按需完成图纸变更及对应清单调整。 6. 完成竣工图绘制。 岗位要求 1. 电气工

招聘岗位： 技工术‬种，焊装/涂装/总工装‬程师 质检类，过质程‬检/终检技术员 生辅产‬助，钣金工/设维备‬护技术员 基操层‬作，普工/装线配‬操作工 ======================== 薪结资‬构： 合计底薪4660+加班工资+岗位补贴 综合工资8000-10000 发放时效：每月15日时准‬打卡发放 ======================== 招要聘‬求： 年龄18-45周岁，身健体‬康，持有身证份‬原件复及‬印件 ======================== 福利待遇： 免食费‬宿，水电平摊，星宿级‬舍（含7件床套‬上用品） 独立卫浴+空调+热水器+衣柜+床具（含7件套） 自助餐/套窗餐‬口自由选择，每菜周‬单不重样 早7:30/晚18:00两免班‬费班车，覆周盖‬边5公里 转即正‬享全额保社‬公积金 透晋明‬升体系+工预资‬支特权

不锈钢厨具的打磨抛光工作

工作职责 1. 负责汽车零部件生产设备的电气系统设计，包括电气原理图绘制、PLC程序开发与现场调试，确保自动化产线高效稳定运行。 2. 主导设备电气故障排查与修复工作，制定并实施预防性维护策略，有效减少设备停机时间。 3. 参与自动化产线技术升级项目，优化控制逻辑与电气架构，提升生产流程的智能化程度与运行可靠性。 4. 编写和完善电气相关技术资料，并对一线操作人员开展设备使用与维护的培训指导。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景，具备扎实的专业基础知识。 2. 5年以上工业自动化领域电气设计工作经验，熟练掌握西门子、三菱等品牌PLC编程及HMI界面组态技术。 3. 熟悉电气元器件选型、电路设计规范及伺服控制系统调试流程，具备独立完成整机电气方案实施的能力。 4. 有汽车零部件制造或机械加工行业背景者优先考虑，具备产线自动化改造实践经验者更佳。

招大龄工55内，包吃三餐包住宿，不体检18一小时，月综合5-6千 吃住：三餐全包，住宿免费，！接受两班倒

全坐班，活儿轻松，手上活、简单好上手 空调车间，环境好，不挑人、无需经验，面试基本包过 包住宿 + 超便宜食堂，6.5元吃三餐，挣钱攒得下 普工/操作工，男女不限，18–44岁 无需经验，来了有人教 长期稳定岗位，团体计件，综合月收入4500左右 每月15号准时发薪，不拖欠 以长白班为主（少量两班倒岗位） 7:50前到岗，前3天8小时工作制，下班16:50–21:50视生产安排 月休2–3天 工作内容 公司生产电器仪表，主要做装配、贴片、注塑等手工活，简单易上手

包吃包住!公寓住宿四人间 坐班，轻轻松松 面试不挑人，直接入职 优势： 大型上市企业，晋升空间大，订单稳定， 组装电子屏幕 上床下桌，住宿4人间 招聘岗位： 普工，女生20-48岁，男生20-45岁 工资：18～20元/小时，综合5500 + 工作：生产和组装电子配件，坐班居多，简单得很 吃住：包吃住，不用自己花现金吃饭，住宿上床下桌4人间天，水电费平摊

招聘：搬运两班倒汽配厂招人薪资：6千-7千璧山青杠机械招搬运20-40岁男女不限视力好，生手可以学岗位：搬运岗位工资5500-6500左右需要职业病噪音体检有食堂6/餐，宿舍暂时满了

招聘：长白班+大龄工+离家近5k薪资：5千-7千璧山汽配厂招聘长白班！包住+包工作餐岗位：机器人焊接（25-50岁）入职前7天保底15元/小时，后面计件上班时间8:00-20:00次月30号发上月工资，每周可以预支工资

渝北线束 招聘要求： 大量要人 普工 长期工，男女不限,18-45岁，有厂区工作经验，适应两班倒，无色弱。 要长期工 不要短期工， 招聘优势 ①空调车间 不穿无尘服 ② 可预支工资 工作简单 ③餐补先吃后补 ，新厂区环境好 ④多方向免费班车接送 ⑤可收临时/电子身份证 工资待遇:18/小时（含2元/小时在职补贴，发放工资在职享受）综合工资：4600-5200月，（包吃工作餐，先吃后补）工作简单。

打磨工岗位，工作地点位于鑫源工业园地上停车场。 工作时间约为8:00至18:00。 薪资为个人计件，综合工资5000-6500元，另有五险一金及餐补。 不限经验，年龄要求22-45岁。

1. 熟悉数控机床的机械构造 2. 掌握数控机床丝杠、线轨、主轴及电气部分的相关知识，具备售后服务经验 3. 熟练操作广数、新代等数控系统，精通参数设置与编程，能独立完成产品打样 4. 能够进行新设备的参数调试与精度检测，确保正常运行（跑机） 5. 持有C1驾驶证 6. 能适应短期出差工作安排

此岗位为外派福建宁德项目 1. 大专及以上学历，机电工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业。 2. 热爱机电设备领域，具备较强的学习能力，能迅速掌握新知识与技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与团队成员高效配合、顺畅交流。