5.6面试（周三）！！男女不限！！成华区！长期工！  政策：打卡20天500(卡3天，请假，，节假日顺延) 成华区龙潭寺新厂220左右/天！暂时不体检，后续统一体检！ 工作内容: 负责华为连接器、路由器生产（SMT、DIP、质检以及仓管员） 工作要求：18-40岁，男女不限！要求能吃苦、爱学习、稳定性高！ 工作时间：8:30-20:30（两倒班） 淡季长白班 工资待遇：15号发薪 SMT: 19+1绩效 20元/小时 普工：18+1绩效 19元/小时 发薪日不在职按照17元/时发放 吃住：（水电费均摊 ） 注：面试带上身份证原件，面试通过当天安排宿舍， 入职体检（）。 面试时间：下午13:30面试 接待电话：

成品仓管理招工人数:1名工作地址:塘铺工业区双桥路808号

原料库库工1.根据车间需求对蔬菜水果类产品进行加工处理；2.吃苦耐劳，服从车间安排。薪资福利:5000-5500元/月，入职即购买社保。招工人数:1名工作地址:天府新区新兴街道天工大道1111号

库管职位，要求熟悉软件操作，具备吃苦耐劳和团队协作精神，工作地点位于四川成都新繁镇好迪材料市场。

仓库管理员年龄30-45岁，中专以上学历，一年以上相关工作经验，吃苦耐劳，为人诚恳，责任心强，会使用办公软件，该岗位需要一定的体能。负责对种子入库、出库及贮藏期间的种子质量和数量进行管理与监控；负责对包装物品及宣传物品的入库、出库及存放期间质量和数量进行管理与监控；负责对成品及半成品的管理与监控薪资福利:4000-6000元/月，入职即购买社保招工人数:4名工作地址:天府新区新兴街道茅香村第三小组55号

招聘：物流班长（中航自贡基地） 薪资：7500-9500元/月 要求23～****，有制造业物流管理经验，感兴趣请投递 工作主要负责仓储与现场物流管理。 核心工作包括： 1.制定仓储计划，合理调配人力与出勤； 2.优化现场布局与作业流程，推进降本增效； 3.管控物料收发存，确保账实一致； 4.监督物流转运工具的使用与改进，保障物料的高效存储与精准配送。

招聘：仓库管理 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货及库存盘点，确保账物一致。 2. 按照流程规范整理货物，合理规划存放区域，保持库区整洁有序。 3. 协助完成出入库单据录入与核对，及时更新系统数据。 4. 配合团队完成定期清点、调拨和异常处理工作。 5. 关注安全操作，做好防火、防潮、防损等基础防护。 任职要求： 1. 有仓库相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗。 2. 能够适应工作安排，责任心强，做事细致认真。 3. 具备基本的电脑操作能力，会使用常用办公软件。 4. 服从管理，能配合团队协作完成任务。 5. 有C1驾照

车间库管 年龄 50 岁以下，接受加班发货！长白班 9 小时，执行力强，服从领导安排，高中以上学历。收货、发货、点数、打磨、抹灰、挂件取件、打包。 薪资福利:试用期月薪 4000 元，转正月薪 4500 元。加班费 + 节假日福利 + 每月 4 天假（自行安排）。 招工人数:1 人 工作地址:四川省成都市新津区邓双镇工业园区兴化六路 289 号。

招聘：库管员（电子制造行业） 薪资：4000-4997元/月 一、岗位职责 1．负责电子元器件（IC、电阻、电容等）、PCB板、SMT辅料（锡膏、红胶）及半成品、成品的收发、存储、防护工作，严格执行先进先出（FIFO）原则。 2．核对采购订单、送货单，配合来料检验，处理不合格物料的隔离、标识与退货，确保入库物料规格、数量、批次准确无误。 3．负责生产领料备料、线边仓补给及退料处理，杜绝错发、漏发、混发，确保生产物料及时供应。 4．维护仓库6S管理，落实防静电、防潮、温湿度管控要求，管理MSD潮湿敏感器件、锡膏冷藏等特殊物料。 5．熟练操作ERP/WMS系统及Excel，完成出入库录入、台账登记、定期盘点，确保账、物、卡、系统四一致，提交盘点报告并跟进差异整改。 6．对接采购、生产、品质等部门，处理物料异常、呆滞物料预警及跟进处理，配合完成NPI试产物料管理。 7．落实仓库防火、防盗、防错混等安全规范，确保物料资产安全。 二、任职要求 1．学历：高中/中专及以上，电子、物流、仓储管理相关专业优先。 2．经验：1-3年以上电子厂、SMT/PCBA企业仓管实操经验，熟悉电子装联流程者优先。 3．年龄：25岁，能适应加班，吃苦耐劳。 4．专业：能识别常见电子元器件及封装，看懂BOM清单、物料标签、批次代码，掌握ESD防静电、温湿度控制等相关要求。 5．技能：熟练使用Office（重点Excel，会VLOOKUP、数据透视表）、ERP/WMS系统、条码枪，会使用电子秤、温湿度计等工具。 6．素质：数字敏感、细致严谨、责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力和执行力，无不良职业记录。 三、优先录用条件 1．有SMT/EMS/PCBA大厂仓管工作经验者。 2．熟悉军工电子相关规范（GJB9001）者。 3．持有仓管、物流、防静电相关证书者。 4．能独立处理BOM配料、盘点复盘、呆滞物料处理者。 点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

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成都市招工地清洁/开荒 1。负责各类家电类产品的维修和清洗，主要包括：空调，冰箱，洗衣机，油烟机，燃气灶等各类家电清洗 2。积极响应公司调度，公司就近派单，按时上门完成服务任务 3。严格遵守公司服务流程与操作规范，确保服务品质和客户满意度 工资：日结一天300-500左右，多劳多得

· 负责汉堡、小食等产品的制作与出品 · 保持操作台及厨房区域卫生整洁 · 协助备料、盘点及完成其他相关工作

聘岗位:c1司机，网约车司机 1:C1以上驾照及以上司机均可 2.驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责!司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车， 月收入不低于:8000，多劳多得，结算方式:招聘人数:5人 1、年龄21-59岁，3年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强提供车型:全部准新现车现提，车况优良

河西来车多栽苗的 要会栽的 人工100 再来一车栽树 110 来的电话联系

9. 仓管员 | SBS浔兴公司 | 深沪 | 1人 | 试用期3500+加班费，转正4000+加班费 |

招聘：仓库管理 薪资：6500-7000元/月 岗位职责： 1. 负责仓库货物的出入库管理，严格把控货物进出流程，同时定期开展库存盘点工作，确保账实相符。 2. 做好仓库日常清洁、整理及安全维护工作，营造整洁、安全的仓储环境。 3. 对仓库货物进行科学合理分类、有序摆放及清晰标识，提高货物存储及查找效率。 任职要求： 1. 物流管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业知识基础。 2. 熟悉仓库管理流程，掌握货物保管知识，能熟练运用仓储管理技能。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。 4. 有仓库管理经验者优先，熟悉仓储工作实际操作流程，能更快上手工作。 5. 会使用ERP系统.

招聘：库房管理（工作轻松，负责收发货的记录，开票） 薪资：3000-3200元/月 岗位职责 1. 负责库房货物收发货记录及开票工作 2. 做好客户数据库信息的整理与维护 3. 定期盘点库房货物，确保账实相符

招聘信息： 招司机一名， 招仓管一名， 联系方式：

招聘：仓库管理员 薪资：3000-4500元/月 岗位职责： -仓库日常物资的收发、登记与盘点 -负责客户的安装工作，与客户对接以及协调售后的相关事宜 -配合完成出入库数据录入及报表整理 岗位要求： 身体健康，工作认真负责、调理清晰、有一定的工作能力。 具体待遇面议。

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：成都郫都红光

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

工作地点：成都 岗位职责： 1、带领团队准时达成公司下达的各项业务目标； 2、负责所辖区域客户的开拓与长期关系维护； 3、统筹营业部内业务核心指标，如毛利、产值、净利及成本控制； 4、负责部门团队的日常管理与人才培育工作 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限，具备1年以上管理经验； 2、行业不限，拥有物流、供应链、生鲜等领域相关工作经验者优先； 3、具备2年以上销售经历，有销售团队管理经验者优先考虑 福利待遇: 1、节假日按规定正常休息 2、底薪+提成+分红+奖金+包吃包住

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

【岗位内容】：负责烟草 打包 分拣 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26-28/小时，260元－280元/天，综合工资:6500-7500元.每个月10号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：恒温车间，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 工作地址：成都郫都区

工作地点：成都市双流区临港路五段 【岗位职责】 1.人员管理与储备：负责车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等； 2.排班与培训：负责司机日常排班、调休统筹，严格组织驾驶员参加日常安全行车培训及甲方强制要求的安全培训；每月组织驾驶员完成线上+线下安全培训（每人每月2次），做好培训台账整理、存档，并按要求提交甲方备案； 3.车辆管理：全面跟进管辖车辆的维修、年审、日常保养工作，统筹安排车辆维护事宜，确保车辆性能良好、合规运营； 4.安全管控：每月不定期抽检车辆安全状况，排查安全隐患；每月定期查询并通知处理车辆违章；主导交通事故及安全事故的现场处理与后续跟进； 5.事故与理赔处理：负责各类交通事故、安全事故的现场跟进、协调处理，对接车辆保险理赔相关事宜，降低事故损失； 6.其他工作：积极完成公司、部门负责人交办的其他临时性工作。 【任职条件】 1.年龄30-45，具备5年以上的车队管理经验，熟悉车辆及司机管理的流程和操作，熟悉车辆事故处理全流程，有实操经验； 2.具有良好的安全意识和管理能力，能够有效地组织和监督司机团队的安全工作； 3.熟悉大型货运车辆的基本情况、维护、保养常识，GPS特点及操作要点； 4.会基础电脑办操作，能够处理基础的相关文件和数据； 5.性格外向、责任心强、有处理突发事故和应对压力的能力，能够冷静、迅速地应对紧急情况。

薪资范围：9K-14K/月，五险，享受公司分红激励。 岗位职责： 1、客户品质体系建设与完善：规划并持续优化事业部服务品质管理体系，制定系统的品质标准与执行规范，建立PDCA循环管理机制，助力事业部实现成本管控与效率提升； 2、依据项目合同KPI、运营流程及业务规则，策划并落实针对司机及相关岗位的品质培训方案，涵盖服务意识强化、货物安全运输、后勤协作等内容； 3、搭建科学的品质监督体系，综合运用现场巡查、数据追踪、客户意见等手段，对项目运营质量实施全流程监控，并依制度执行奖惩措施，持续提升服务质量； 4、项目成本管理：面向单个项目及整体业务，从线路布局、车型配置、业务类型等维度，开展收入、成本、采购毛利等关键指标的跟踪分析，协同推进降本增效工作； 5、自营车成本管理：监控自营车辆的司机成本、单车收益与支出、线路效益等核心数据，识别异常情况，推动相关业务单元落实改进举措。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、具备5年以上物流车队运营管理经验，其中至少1年在品质管理或成本管控领域担任高级管理职务，精通车队全链条运作模式。 3、擅长撰写专业分析报告及制作汇报材料，具备扎实的数据挖掘与逻辑分析能力。 4、具有强烈的价格控制意识和质量改进意识。 5、拥有良好的跨部门沟通能力和复杂问题应对能力。 原标题：《品质与成本部高级经理 9K-14K 成都双流》

招库管1名，，45岁之内，初中以上文化，招挂车司机1名，必须有2年以上实际工作经验，工作地址，新兴镇火车站

工作地点：成都 岗位职责： 1、带领团队准时达成公司下达的各项业务目标； 2、负责所辖区域客户的开拓与长期关系维护； 3、统筹营业部内毛利、产值、净利等核心指标管理，强化成本控制； 4、承担部门人员的日常管理与梯队建设工作 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽），专业不限，具备1年以上管理经验； 2、行业不限，拥有物流、供应链、生鲜等领域工作经验者优先考虑； 3、具备2年以上销售经历，有销售团队带领经验者优先 福利待遇: 1、节假日按规定休息 2、底薪+提成+分红+奖金+包吃包住

岗位职责： 1、负责公司快递产品的上线实施与落地执行，制定产品市场推广方案，提升产品在目标市场的占有率； 2、跟踪快递行业市场动态与竞争格局，协同集团及区域各职能部门推进产品优化与迭代升级； 3、规划并落实快递产品开发策略与推动路径，配合销售负责人制定区域销售战术，营造积极的业务环境，促进收入增长； 4、识别新兴商业机遇，制定相应发展计划并持续跟进，在重大节日、促销活动及业务高峰期统筹资源配置，确保客户体验稳定； 5、推动网点及销售团队落实各项业务举措，监督重点商机的挖掘与开发进展； 6、基于分析诊断结果，形成数据报告、输出文档及日常运营数据，并推动问题整改与流程优化。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事电商或物流快递行业的业务推广与拓展工作，拥有快递物流背景者优先； 2、了解快递物流企业内部运作流程，具有市场调研能力，熟悉物流产品的推广与落地实践； 3、具备扎实的数据分析能力和规范的报告撰写能力； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够高效制定计划并推动执行，抗压能力强。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

招聘：仓库管理员 薪资：4000-5500元/月 工作内容： 负责货物的出入库； 要求： 1. 具备2年及以上仓库管理相关经验、会操作ERP者优先； 2. 熟练掌握货物的出入库流程及相关操作技能。 3. 能够熟练使用办公软件，如 Excel 等进行数据处理。 4. 做事踏实稳重。 福利：免费提供食宿、五险、节日福利、生日福利