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主推本地一手单[拳头][拳头][拳头][拳头] 10天短期 人走帐清 10天短期 人走帐清 日薪-天 日薪-天 【郑州安博家电仓库】 招聘年龄：18～45 岁 ️工作内容：出库 点货 分拣 简单好做 [红包]员工：元/小时 元 [太阳]上班时间：8.00-22.00点，之间休息2-3小时，每天保底8小时 ️公司免费提供住宿6-8人间：空调热水 独立卫生间，洗衣机均有，水电费均摊 工作地址：郑州空港国际物流中心 ️注意事项： 1、，工期到 6月20号结束，，

天短期工可周结 【郑州亚一京东仓库】 男女不限，18-50岁 -元 [玫瑰]可周结 长白班，两班倒，长中班 ️岗位：拣货/打包/分拣/装卸 仓储：元/小时 分拣：7️⃣元/小时 装卸：元/小时 [强]合适的可以转正式工，一金，综合薪资6000～9000

①招聘要求：装卸18-55，操作18-50； 身份证年龄18-48周岁 身体健康、识字、服从管理、可以干长期。 ②薪资情况： 分拣扫描：19.5元/小时，工时11，，月薪资5577；装车22元/时，工时11，月薪资6864； 长夜班：18：00-6：00 中间有40分钟-1小时吃饭时间，不倒班 ③薪资发放时间：每月15号发工资 ④入职材料：身份证、招商银行卡（必须本人的，能正常使用）正反面复印件，3月之内的体检报告（血压，血常规，胸透，心电图，乙肝五项）或者1年以内的 有体检报告或者健康证当天才可以安排宿舍 注意：只招收长期工，，。 面试时间是上午8：30-12：00，下午13：30-17：30

1. 薪资标准（日结）• 白班：290元/天• 夜班：310元/天（含夜班补贴） 2. 福利保障• 包吃包住：宿舍设施齐全，干净整洁，无需扣费；一日三餐免费提供，伙食标准良好。• 工时稳定、活儿简单上手快，无复杂技术要求，长期稳定招人。 • 工资结算及时，不压工资，正规靠谱，无隐形收费、无套路。 三、任职要求1. 年龄18–60周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能适应流水线作业。 2. 无需经验、无需学历，新手可做，入职有人带教，简单易学。 3. 服从管理，工作认真负责，踏实肯干，无不良记录。 4. 能适应白班、夜班轮岗工作，配合团队完成每日工作任务。 原标题：《快递分拣白班320一天男女不限》

不体检先看活合适在入职+长白班+当天面试当天入职 岗位：拣货/打包/分拣/装卸;长白班，两班倒，长中班 薪资待遇： 仓储：16元/小时 分拣：17元/小时 装卸：19元/小时 提供豪华宿舍4-6人间，水电均摊

岗位：快件分拣、扫描 要求：20-46 岁，身体健康，能上夜班，会使用智能手机 班次：中班 16:00-04:00 / 夜班 19:00-07:00 薪资：底薪 + 夜补 + 餐补 330 + 季评 200-600 + 工龄 + 绩效，综合 6000-7000 元 福利：月休 4-6 天、免费住宿、各类节日 / 生日 / 工会福利齐全

招明天白班中牟浔江东路附近小件巧克力打包日结兼职30名【薪资待遇】200【工作要求】男女不限，18-58岁【工作内容】打包小件巧克力食品等，工作简单，轻松不累【工作时间】8：00-23：00中间有一小时吃饭休息时间【工作地点】中牟浔江东路凤栖路附近【报名方式】姓名+手机号+身份证号+。

岗位职责： 1.操作叉车进行货物的装卸 负责仓库内货物分拣、扫码录入及标签粘贴 年龄16-60周岁 不挑经验，男女都可以，当天及入职， 原标题：《日结分拣员，扫码，贴标签，搬运，装卸（岗位任选）》

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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招聘岗位：分拣员（蔬菜分拣）招聘人数：20人工作内容：蔬菜分拣，半自动化设备辅助，操作简单易上手工资：3000元/月（计件制，多劳多得）工作时间：班次（具体上班时间可电话或沟通）年龄要求：无年龄限制岗位要求：身体健康，能适应早起和站立作业，有无经验均可工作地点：四平市铁西区卫校西侧环城西路（多多买菜四平分拣中心）联系电话/：

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

物流岗位，要求认识字母，来回走动式站班，工作简单！

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岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

工作内容： 卸车工：小件快递卸车 装车工：小件快递装车（有传送带可以伸展到车内）； 分拣扫描：快递的分拣、扫描。 招聘要求： 20-55周岁，认识26个字母及基本汉字，身体健康。 薪资待遇： 入职小时计薪， 装车工、卸车工：22元/小时，综合6000-7000元/月； 分拣工：19.5元/小时，综合5000-6000元/月； 每个月15号发工资，吃住在厂，免费住宿，免费一日三餐。 上班时间： 点对点，有长白班有长夜班，每天出勤11小时左右。 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱； 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机； 注：办理住宿需要3个月内的体检报告（血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证