工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
持票负责人
5000-10000元/月
技术员长期6-10人月结
岗位职责：1。负责工程项目的技术管理与施工方案编制，交底及实担保施监督
2。组织图纸会审，技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3。协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
任职要求：
1。具备电力工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程，接受小白
2。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
3。责任心强，能适应施工现场工作环境
有意者电联
，需招10名，要求年龄在30岁以下，会电脑的优先考虑
技术员
9000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
年龄40以下。熟悉各种办公软件，CAD，各种测量仪器，编写施工方案，能吃苦耐劳，有责任心。刚毕业的也可以过来，有师傅带（愿意从事这个行业，能吃苦耐劳，有责任心）有证书者优先
岗位职责：
1、负责施工现场的日常管理工作，协调各专业施工进度；
2、监督施工质量与安全，确保工程符合设计及规范要求；
3、协助处理施工过程中出现的技术问题，保障工程顺利推进。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；
2、熟悉施工流程及相关规范，能独立处理现场问题；
3、有较强的责任心和执行力，能适应施工现场工作环境；
4、对建筑工程有热情，愿意长期从事施工相关工作。
5,有公装经验的优先考虑。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工，水电工出身，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。
管道安装小工
合肥长丰芯电产业园招管工1-2名，要求懂二次配工艺管道、能带人做、能独当一面；小工工资250元/天，工作时间9小时，每天要求加班，7个小时记一个工；所有招工人员年龄不能超过54岁；工资发放方案：，或每月不低于5000元生活费，工期三个月，工期结束立马结清工资；不包吃、管住工作地址：合肥
辅助工
4000-6000元/月
操作工普工五险3-5人月结
岗位职责：
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 参与质量改进活动，提出合理化建议
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病
2. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配
3. 工作认真负责，具备基本识图与计量能力
4. 有制造业普工/操作工经验者优先
5. 无学历硬性要求，踏实肯学即可，有一定的体力劳动
小厂操作工280天长短期可预支无需经验
7000-9000元/月
操作工用品厂包吃五险一金包住3-5人月结0费用入职3000年终奖长白班
=====招聘年龄==========
（1）年龄：16-58岁，男女不限，有无工作经验均可
（2）学历：学历不限；无需工作经验。
==========薪资待遇============
1、长期工：保底7500
2、小时工：28一小时 8点-20点（中间休息2个小时）
3、天八小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。
4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调
5、薪资发放：不压工资，每月15号发放工资；
==========招聘岗位============
1、生产电脑显示屏 主板 手机摄像头等零配件
2、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。
==========待遇福利============
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的
（6）生日：生日福利：生日当天可领取500-800元大红包！
==========衣食住行============
（1）衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
（4）行：上下班有厂车接送，
（5）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)
技术员3-6个月
急招公路工程施工技术人员，有一级公路路基，路面，房建，机电，交安，桥涵结构施工经验均可，时间大约3-4个月，具体情况详谈，薪资面谈，联系电话，吴
技术员
有不有干桥的技术员，有两个20米小桥，T梁的，很简单，工地在霍尔果斯，有想干的工资自己谈电话：马总。
道路养护员1-2人
岗位职责：
1.负责高速公路沿线绿化带的日常养护，包括修剪、浇水、施肥、除草及病虫害防治
2. 开展绿化植被补种、移栽及季节性景观提升工作
3.巡查并及时处理绿化设施损坏、倒伏树木、枯枝断枝等安全隐患
任职要求：
1.学历不限，具备基本识字能力和沟通能力
2. 有道路养护、园林绿化或相关工作经验者优先
3. 身体健康，能适应户外高温、雨雪等复杂天气作业
4.责任心强，服从管理，具备团队协作意识
5. 年龄18-55岁有驾证优先
工长
合肥市包河区招装修项目工长
岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量；
2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况；
3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行；
4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力；
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准；
3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队
4.有责任心，能够保证工期和质量。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
合肥施工工长承包制
9000-11000元/月
工长
岗位职责：
1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业
2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付
3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作
4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程
任职要求：
1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范
2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力
3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力
4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境
5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
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