萧山区 男女不限｜大量要人 工作内容：快递码货，分拣，装车，卸车 年龄：18-58周岁 日结：20-小时，第二天下午6点到账

岗位职责: 1. 负责货物的整理、分类及分拣工作 2. 按照要求完成每日理货分拣任务，确保准确无误 3. 招学生党、宝妈，空闲上班族等均可，工作时间灵活 任职要求： 1. 服从安排，按时完成上级交付的工作任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速适应工作环境 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力

45天短期工人走账清，长白班，不体检，每周可以预支800元生活费，入职0费用0押金 杭州富阳化妆品小件仓长白班短期工 [爱心]男女不限，18-45岁，不查纹身烟疤，无案底。 [爱心]全部小件，打包、拣货、扫描、理货，工作简单自由，没有装卸，没有体力活。 [爱心]白班8点-22点或者中班12点-2点，中间吃饭休息2小时，实际工作12小时＝️️️元一天（超出或者）。 [爱心]每周可以预支800元生活费，剩余工资做到工期结束人走账清。 [爱心]酒店公寓式住宿6人间，宿舍走路5分钟，环境非常好，空调、卫生间、热水器、WiFi设施齐全。。 （） [爱心]45天左右工期，要求必须做到工期结束11月20号，工期结束人走账清。 下沙11点集合免费发车或者下午13点自己去仓库门口

工作比较轻松，内容：套袋、贴唛、拍照。8:00-17:30，午休1小时。

顺丰快递日结招工 男女不限｜年龄18-55岁，18-50岁，轻松上手 统一工价：18元/小时，日结结清 班次任选 早班：12:00-01:00 白班：13:00-01:30 兼职：13:00-19:00工价19 兼职：15:00-20:00工价20 晚班：16:00-05:00 晚班：17:00-06:00 晚班：19:30-08:30 兼职：02:30-06:30（工价20） 大量要人，天天有活，收入稳 须知 ，班次提前40分钟到3号库机房集合打卡 着装要求：穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋 长期可安排宿舍，仅10元/天包水电

[红包][红包]周结280元一天，45天短期工人走账清，长白班，不体检，每周可以预支800元生活费，入职0费用0押金 杭州富阳化妆品小件仓长白班短期工 [爱心]男女不限，18-45岁，不查纹身烟疤，无案底。 [爱心]全部小件，打包、拣货、扫描、理货，工作简单自由，没有装卸，没有体力活。 [爱心]白班8点-22点或者中班12点-2点，中间吃饭休息2小时，实际工作12小时＝280元一天（超出或者不满按照比例折算）。 [爱心]每周可以预支800元生活费，剩余工资做到工期结束人走账清。 [爱心]酒店公寓式住宿6人间，宿舍走路5分钟，环境非常好，空调、卫生间、热水器、WiFi设施齐全。住宿10元/天。 （入职0费用0押金） [爱心]45天左右工期，要求必须做到工期结束11月20号，工期结束人走账清。 下沙11点集合免费发车或者下午13点自己去仓库门口

交社保。五险，上班时间8:30-18:00，每周末休息，节假日有假。工资5-6k意向的来

杭州下沙物流公司正式工开招 岗位：分拣/扫描/普工/操作工/干线装车/干线卸车/支线装车 要求：年龄20-48周岁，25-53周岁，，无饮食禁忌，能上12小时中夜班或者跳班，。 上班时间：中班（00:30-12:30)，夜班(19:00-07:00)，跳班（19:00-00:00、06:30-12:30)；以上3个班次任选其一，班次选定不转班，月休两天，排休。 薪资待遇：计件制，分拣/扫描/普工/操作工小组计件薪资6000-7000。干线装车个人计重8000-9500。干线卸车个人计重7500-9000。支线装车前两个月保底7500，后面计件 福利待遇：入职后可选择交深圳社保， 后勤食宿：提供住宿工作餐三餐，不住宿有租房补贴，住宿6-8人间独立卫生间空调 发薪日期：每月20号，不预支工资，只发银行卡

欢迎兼职理货，拣货，配货，打包！有工作经验者优先！2026.08.01-2026.08.02

杭州市拱墅区招通风安装/维修

长白班:20元/时x12时/天=240元/天+住宿()]日结当天工资的全额，剩余工资到次月15号发放。 主要生产电 饭煲等厨房电器以及家用电器等，现 SUPOR 招聘长期小时工若干名，具体如下: 注:[本单位，，工作车间环境优雅、干净整洁、空调车间]。 【一】、招工要求: 男女不限，18-50周岁，识字即可，民族不限，能吃苦耐劳。 [二]、上班时间及工作状态: 12小时长白班(7:30-21:00)，大多数岗位不是流水线，站着工作，上班期间可以带手机。 【三】、食宿情况: 吃饭在公司食堂自费用餐(食堂伙食特别便宜，素菜1-2元，荤菜4-5元);包住宿(宿舍到厂区2公里左右，有班车接送，6-8人间，内有空调、热水器、卫生间、衣柜桌椅等设施)，水电费自理， 【四】、薪资待遇: 工资计时，20元每时，除去吃饭时间每天实际工作12小时，每天240元以上，月薪6500~7500，次月15号发工资。

余杭中泰需要室内电梯司机4500+20 男60 女50以下

杭州市钱塘区招强电，350/天，9小时/天，工资月开，管住不管吃，必须有电工证，做个洁净厂房，长期工，短期不要打扰，不要做住宅的和土建预埋！看清楚后电话联系：

杭州市拱墅区招工地小工/杂工，挂勾 PC 板，会用对讲机，诚心做事的来，今天晚上六点开始干，5 个小时左右，不是重体力活，活简单，做完下班现结 200，早干完早下班

上饶蜂巢物流招聘无重活！纯拆配打包，简单上手面试：周一至周五岗位缺口A车间拆配20人｜无尘服，岗位津贴200/月B车间打包/清洗14人｜普通工衣要求：17-48岁，优秀可放宽班次：两班倒，一月一倒，空调车间上班8:00-20:00，中餐休1h，晚餐休0.5h薪资：18元/小时+餐补300/月A车间另加200岗位津贴（需发薪在职）月出勤26-27天，综合5200-6200入职满7天可预支工资：

招聘仓库电商配货员两名，（要求熟悉聚水潭拣货）。月休两天，详情面议。地址：茂广鸿昌织造。同V联系：

招库房配货小时工上午10:00~下午15:00月薪2000公休一天通勤公交补助月60元年龄25～45岁

早上4点到下午三点。中间有休息时间。在厂里生产配货送货。有汽车有三轮车。要长期稳定。夫妻工优先

招聘电商贴单1名工作内容:按照品名贴单，整理退货，工作时间8小时。要求做事细致，认识字。地址:双河新村电话:

工作内容为理货盘点配货打包送货 上班时间为早上7点，需要住在市场附近

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入物流信息，及时更新订单状态，保障客户查询体验 3. 主动联系收发件人，妥善处理签收、拒收、改派等异常情况 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁安全，遵守交通与作业规范 5.配合站点完成日常交接、报表填写及临时性支援任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3.能适应户外作业及灵活排班，具备一定抗压能力 4. 会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶资格者优先 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

岗位职责： 1、全面负责项目运营与交付管理，保障项目按期高效推进并达成质量目标； 2、主导客户对接工作，维护客户关系，确保服务过程满意度； 3、实施成本管控措施，持续优化物流环节成本结构； 4、开展项目经营利润分析，制定并落实盈利提升策略； 5、整合协调内部各方资源，推动项目平稳有序执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流类或相关专业优先； 2、掌握大件物流及大型设备运输全流程操作； 3、具备新能源光伏、储能或锂电领域从业经历者优先考虑； 4、拥有项目经理或交付支持类岗位实际工作经验； 5、具备出色的沟通协作能力及团队管理素养； 6、抗压能力强，具备独立分析和解决复杂问题的能力； 7、具备扎实的数据分析功底，可有效支撑成本控制与项目管理工作。 原标题：《物流项目经理(10019)》

【岗位职责】 1. 建立区域物流经营分析数据库，统一成本、收入、效率等核心指标的统计口径及数据来源，确保数据准确、可比。 2. 按月输出区域经营分析报告，涵盖收入、成本、利润、人效、资产利用率等维度，识别经营偏差及根因，为区域负责人提供决策依据。 3. 针对重大成本波动、效率瓶颈、客户盈亏等问题，开展专题分析（如某条运输线路亏损原因、某仓库人效低于标杆），输出改善建议并推动落地。 4. 基于业务量预测及历史数据，建立成本、收入滚动预测模型，对异常波动提前预警，协助区域负责人及时调整经营策略。 5. 协助区域负责人完成年度物流预算编制（含仓储、运输、关务、人力、行政等），组织各部门进行预算答辩，确保预算合理、完整。 6. 按月跟踪预算执行情况，输出预算执行偏差分析报告，对超支项进行预警，协同责任部门制定纠偏措施。 7. 建立区域物流成本核算模型（单位成本、单票成本、单公里成本等），定期分析成本结构变化，识别降本机会点（如运输模式调整、仓储整合、供应商替换）。 8. 参与区域降本增效专项，负责数据测算、进度跟踪、成果量化，确保降本项目按时达成年度目标。 9. 根据总部下达的区域经营目标，拆解为各部门、各岗位的KPI指标，组织签订绩效责任书，协助区域负责人完成对下属部门及团队成员的绩效考核，提供客观的数据依据及分析支持。 10. 根据业务需求（如新客户报价、新线路开通），快速测算物流成本（含变动成本、固定成本分摊），为商务谈判提供成本底价建议。 11. 作为区域与总部财务、经营分析部门的接口人，负责经营数据提报、预算沟通、审计配合等工作。 12. 协同区域内各部门（仓储、运输、关务、商务等），推动经营改善措施落地，打破部门壁垒。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业。 2. 5年以上财务分析、经营分析或供应链成本管理经验，其中至少3年以上团队管理或项目主导经验；有物流/制造行业经验者优先。 3. 精通成本核算、预算管理、经营分析方法论。 4. 熟练运用Excel高级功能（数据透视表、复杂公式、Power Query）；掌握SQL、Tableau/Power BI等数据分析工具者优先。 5. 了解物流运营基本流程（仓储、运输、关务）。 6. 英语可作为工作语言（流利进行数据汇报、报告撰写、跨国会议沟通）。 7. 具备优秀的逻辑分析能力、数据敏感度、商业洞察力、抗压能力、跨部门沟通能力及结果导向意识。

【岗位职责】 1. 负责本省内所有配送的统筹管理（内外配送价格体系以及专派员的统筹管理）； 2. 对本省配送业务的经营负责，以经营为导向，帮助公司搭建体系同时创造最大化的利润； 3. 全面统筹公司物流配送体系的规划、搭建与落地执行，通过优化配送流程、提升团队效率、控制运营成本，确保货物准时、安全、高效送达，满足客户需求并支撑公司业务增长； 4. 负责制定物流配送中长期规划，搭建覆盖干线运输、同城配送、末端交付的全链路配送网络，明确配送标准、时效要求及服务规范； 5. 团队管理与赋能：组建并

全国都招 【岗位职责】 1. 负责省内仓储和配送体系团队管理，人才梯队搭建； 2. 确保省内所有省仓、市仓、柜仓、配送体系运作正常； 3. 执行和完善规章制度、作业规范及流程，提升员工效率、降低成本； 4. 监督省内所有作业单位的安全工作，确保安全性； 5. 监督盘点工作和盘点分析，确保仓库库存准确率，并及时向公司反馈问题和改善意见； 6. 对区域内成本、营收指标负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，38岁以内，能上能下能动； 2. 执行力强、乐于沟通； 3. 物流/仓储行业工作满5年，有团队管理经验； 4. 有流程搭建/优化经验； 5. 有成本意识、学习能力较强。

1.快递扫描/供件4500底薪超出=1分4一票 2.快递收包工/底薪5000底薪超出=1分6一票 上班时间下午5点到凌晨2点半 保持2顿饭/中午饭/晚饭/ 包住：4人间 岗位职责： 1.负责快递包裹的扫描、分拣、理货及发货操作，确保快件准确高效流转 2.按标准完成供件、收包等作业，实时核对单据与实物信息 3.严格执行操作规范，保障作业安全与现场整洁 4. 配合团队完成高峰期订单处理，服从现场调度安排 5.及时反馈异常情况，协助优化作业流程 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应夜班工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字与计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 能长期稳定工作，接受倒班制（17:00-02:30） 5. 公司提供四人间宿舍及工作餐，入职即安排住宿

岗位职责： 1. 改进物流配送方案，保障货物准时高效送达，提高运输时效与妥投表现。 2. 进行海外仓库的远程管控，涵盖库存核查、出入库执行及突发情况应对。 3. 联动采购与运营团队，输出物流相关数据支撑，确保供应链各环节有序运行。 总结：工作重点聚焦于出货计划制定、采购需求分析以及订单全流程管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等专业优先考虑；具备3年以上跨境电商或海外仓工作经验，其中至少1年为管理岗经历； 2. 熟练掌握物流管理系统，可独立处理英文物流文件，具备较强的沟通协调、问题处置及抗压能力，了解国际物流规范与操作流程； 3. 具备良好的团队协作意识，能与内部部门及外部人员有效配合。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、享受餐费补贴； 3、享受停车费补贴； 4、每月不定期下午茶； 5、每年不定期的公司旅游； 6、每年带薪年假、病假。 上班时间： 1、周末双休，8:30-17:30，弹性上下班（如8点上班5点下班、8点42上班5点42下班，精确到分钟）

顺丰电商机动主管（萧山盈丰） 岗位名称: 顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司统一配备车辆，无需缴纳租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人 岗位要求： 1、 年龄在20至45岁之间； 2、 每日工作时长为8到12小时； 3、 具备快递派送团队管理经历，能科学调配区域人力，提升作业效率。 4、 拥有1年以上快递网点运营管理经验，熟悉成本核算与预算控制。 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且带团队的主管可参与合作运营，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

公司实行周日单休制！中午12:00-13:30为午休时间，入职即缴纳社保，介意者请勿投递！ 【岗位职责】 1.统筹管理承运商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化； 2.全面负责整车物流（含干线运输与城市配送）的运营流程，把控调度安排、在途监控及成本控制； 3.建立并完善供应商评估机制，定期复盘合作成效，持续推动服务水平提升； 4.协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保各环节高效协同； 5.及时处理物流过程中的突发问题，识别改进机会，实现降本增效目标。 任职要求 1.大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑； 2.具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有整车物流实际运营经验，掌握第三方物流合作资源，有农业物流背景者优先； 3.具备出色的跨部门沟通协作能力，抗压能力强，能够在应急情况下迅速制定替代方案。 原标题：《物流主管（物流开发/整车物流方向）》