钱塘文具仓库周期工18～40周岁男女不限。分拣，打包，贴标薪资福利:2.1-2.7（21元/小时）；2.8-2.23（24元/小时）；2.24-3.3（21元/小时），提供住宿200/月水电均摊（公寓4人间，独立卫浴）；（）2.15号之前必须入职；长白班9:00-18:00（根据单量8-10小时左右）；提前下载好钉钉，带上身份证每天下午1点面试，当天即可安排宿舍工作地址:钱塘区深国际二期

萧山天猫仓库 320一天日结 有住宿 小件分拣，打包，上架 也可以长期做过年有奖励

对仓库订单日用百货的打包、拣货、补货上架等等 【工作时间】白班时间7:00-21:30，扣吃饭时间1.5小时，夜班21：30-8：30 【薪资待遇】白班20/小时，夜班25/小时 【发薪日】次月20号 【福利待遇】可以提供住宿，300/月

萧山中通，每天日结，下班就发~ 22每小时~~1天起做~~~ 有住宿~~~~ ~~~下班就发~~可以做到年底~~ 中通快递，分拣扫描，上货，随机安排，吃饭不扣时间，， 每天下班发工资~~~~ 工作地：萧山

日结，一天260块，下班发工资 要求：男女不限，18-55岁，能干活 快递：分拣，扫描 备注，没有吃住，下班发工资，可以长期做的

快递驿站招入库+送货员找两个人 岗位经验:有快递经验优先不包吃住！需要吃住勿扰！ 入库工作内容： 1、分拣货物入库 2、上门寄件处理：每日10件左右 3、问题件处理：负责处理问题件，对接客户及公司管理人员 工资：5000-6000元 送货员： 1、时效件送货 2、普通件送货 0.7元一票，一天400票左右。6000-9000元 配送范围：小区内，15栋楼。均为电梯房，配备电动三轮车，可在地库通行，地库直接联系每一栋楼。 上班时间：8:00-18:00

[悠闲]年前短期工人走帐清！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]【杭州60岁邮政快递】16-60岁，纯工人！不面试！人到直接上班！吃住在厂！不体检！[红包]员工元/时（含餐补），月薪5500-7000元。工期到。最后一天班，15号人走帐清。[红包]跨年长期工员工20元/时。出发前报备清楚模式主要工作：分拣，扫描，装车、卸车、回流全小件，能吃苦耐劳的都可以发免费住宿，住宿6人间，水电平摊，，。必须身体健康，隐瞒病情者后果自负。。。

杭州顺丰装卸，叉车，分拣仓 人走账清 不体检‖简单面试 入职全程0费用 厂吃厂住‖不坐厂车 每天日结‖天天有钱花 纹身烟疤不查‖案底黑名单免 装卸员工点对点260/天 分拣员工点对点240/天 叉车员工点对点216/天 18-50周岁，认识26个字母 工作内容：叉车，分拣，装车，卸车随意 上班时间 白班：6：00-18：00 晚班：18：00-6：00或19：00-7：00 6-8人间住宿，空调热水器设备齐全，住宿水电10/天，不体检

分拣工（零食、百货、果蔬类）7天短期工年龄18-40周岁，男女不限，能适应仓储工作环境，责任心强。零食、百货、果蔬的分拣、整理等薪资福利:，离职不影响工资发放；免费提供中餐，伙食优良；提供住宿，公寓式宿舍，仅收，水电费平摊报名时请备注“报名XX岗位”或“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取工作地址:杭州深国际纬二路

工期到2月14号结束 年龄18到55周岁，男女不限，210/天 提供免费宿舍水电费平摊 工作内容:分拣扫描分拣柜矩阵卸车 班次晚上18点到-早上6点

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

现在用叉车，三件货，有的联系我。

明天加3个木工450一天现金闲林卫生院坐车

临时工工人 拉电缆，就三根线 150一个人，现在就可以过来。

招萧山杭博二期保洁 —19日 班次：8：00-16：30 日结包午餐（） 【10——15日 28元/时】 【16——19日 35元/时】 连报优先 二期场馆开荒保洁，服从安排，男女不限，25-63岁，黑裤黑鞋 地址：6号线博览中心站 ☎：彭（）

天中班，齐河京东亚一2号库 今2到2班次，12点集合发车 装卸190.分拣170 18到55周岁 带车➕100 天齐庙北门，小树林东转盘集合

仓库发货人员，5 工作地址:偃师顾县春宾电缆股份有限公司 工资采用底薪+提成的方式 50岁以下

齐河京东，今天夜班6点到6点，下午四点齐韩路口桥南药店东新众源集合出发，分拣170元装卸180元，，需要带车司机多名，五坐车加120元，七座加160元，，

多多买菜婺源工业园区配送站 根据2月份业务需要，特招收临时人员： 一：分拣员数名，工作时间早4点到8点，智能手机扫码识别流程运作 二：临时司机配送员数名，要求自带小货车。 注：⚠工作地点在婺源工业园区，请注意来回通勤时长！分拣80一天，司机300一天⚠ 联系人：宋经理，/。

招聘长期配货和工打包5名，要求快手，手慢不要，长期工，地址，新河，花团，160一天，现在就可以来

1. 组织管理：全面负责物流班组的日常运营，科学安排仓储、运输、分拣等环节工作任务，确保职责清晰、协同高效。 2. 作业管控：全程监管货物的收发、存储、装卸及配送作业，严格执行物流操作标准，确保物资流转安全准确，快速响应并处理各类异常问题。 3. 效率提升：持续优化物流作业流程，统筹调配人力与物资资源，控制运营成本，提高班组整体运作效率与服务水平。 4. 人员管理：组织实施员工考勤、绩效评估、技能培训及日常沟通工作，调动员工积极性，协调解决工作难题，促进团队凝聚力建设。 5. 安全保障：贯彻执行物流安全管理规定，定期组织安全检查与教育培训，预防货物损毁、遗失及安全事故发生。

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我 年龄要求：18-55

浙江省杭州市现招募装卸工四名，工作时长为每日二至三个小时，每两小时结算工资为人民币二十二元，无需提供联系电话。

招聘：前台杂活4500底薪加300房补，600百餐补；扫描拉包5000底薪，装车6000底薪，补贴一样；联系方式：（联系时间下午14点到23点之间）

金家新村 来两个打包工 20一小时

负责开发电商类商家资源，对接抖音、淘宝、拼多多、视频号等平台的店主、直播机构及代运营公司，推动商家引入并达成合作。需具备电商老板或店主资源，了解电商行业运作模式，具备良好的沟通能力与执行能力。拥有服务商、机构或电商领域从业经验者优先。 待遇：底薪＋高额提成＋渠道激励，资源丰富者收入更高，支持远程拓展业务。

今天华东汽车城（银沙对面），需要理退包叠羽绒服阿姨一位，手脚麻利，叠过羽绒服。25一小时。下午13点上到22点，需要有经验的（做得好可长期）

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1、 工资：综合薪资6000-8000元/月 2、 上班时间：8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊， 3、 可提供住宿（4-6人间，没有夫妻房，水电自理，不住没有房补）不管吃，有饭补每个月360元（单位有食堂，套餐两荤两素10元） 4、 入职缴纳五险一金（当地社保）+年终奖（年底多发一个月基本工资）

一、岗位职责 1、根据公司战略规划及预算安排，搭建海外航空运输网络，整合境外物流资源，优化渠道布局； 2、熟悉国际空运专线结构，掌握航空公司或航空货运代理行业动态，为运营策略调整提供分析支持； 3、收集并分析市场用户需求及同业竞争信息，及时捕捉客户需求变化与竞品动向，支撑决策制定； 4、建立渠道服务监控机制，评估服务稳定性，提出针对性的优化方案并推动落地实施； 5、跟踪各渠道运行效率与成效，设计运输线路流程与定价模型，控制渠道成本，提高产品利润空间； 6、开展渠道服务商的拓展工作，并负责后续合作关系的维护与管理。 二、任职要求 1、具备三年以上跨境物流渠道开发或货运代理实操经验，拥有充足的航空资源积累； 2、对海外运输体系较为了解，尤其在空运或目的国本地配送网络方面有实际认知； 3、具备出色的沟通协调与资源整合能力，或具有项目管理背景，能统筹协调多部门推进项目执行。