杭州富阳宏扬光电设备有限公司,五金仓管,高中以上,30-50岁员工,长白班,有通讯设备行业经验优先；有五金产品仓管经验优先；吃苦耐劳，沟通能力良好，身体健康；可调休，上班时间：7:30-17:00,月薪3500-5500,六险，工作餐，节假日福利，工会福利,富阳区灵桥镇光明村,

招聘：杭州富阳优农农业发展有限公司仓库管理人员招聘公告招聘岗位仓库管理人员1名岗位职责1.负责公司仓库日常管理。做好物资入库验收、清点核对，严把入库质量关。2.建立健全物资进销存台账。及时登记出入库信息，定期盘点库存，做好台账、实物核对。重点管控近效期物资，及时上报预警。3.负责仓库安全管理。检查消防器材、通风设施，排查渗漏、乱堆乱放等安全隐患。规范废弃物、农药包装临时管理，做好库区安全巡查。4.严格遵守物资管理相关法律法规。不违规存放、流转禁限用物资。配合上级部门开展台账、仓库现场检查，及时整改问题。工作地点杭州市富阳区新桐乡小桐洲村任职要求1.年龄要求18周岁至40周岁，性别不限，学历不限。2.会使用Excel，能熟练登记台账，录入数据认真细致。3.工作负责，原则性强，严格凭单据出入库，做到账、货、单相符，杜绝私自发货。4.认同公司经营理念，具备良好的职业素养、责任心和团队协作意识，诚实守信，无不良从业记录。其他事项薪酬面议如有意向者，请将简历发邮箱联系电话：

**五金仓管（员工，30-50岁，高中以上，有通讯设备行业经验优先，有五金产品仓管经验优先，7:30-17:00，可调休）|杭州富阳宏扬光电设备有限公司|富阳区灵桥镇光明村|1人|3500-5500元/月|**

岗位职责: 1. 参与制定并执行仓储运营计划，统筹管理电商云仓日常作业流程。 2. 负责库存管理，确保系统数据与实物一致，组织盘点及异常处理。 3. 协助团队建设，开展人员排班、培训与绩效管理，保障作业安全。 4. 监控关键运营指标，推动效率提升与成本优化，支持大促等特殊节点运作。 5. 协调内外部协作，及时响应运营问题，完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上同岗位经验。具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方工作需求； 2. 有较强的责任心和执行力，能承受工作压力并适应现场办公环境； 3. 熟悉仓储运作流程，具备一定的系统操作和数据分析基础； 4. 具备团队管理意识，愿意在电商云仓领域长期发展； 5. 学习能力强，能快速掌握新业务并优化工作方法。 6.薪资福利待遇具体面议，有能力者优先，欢迎投递简历！

1.30-40岁之间，肯吃苦 2.接受加班 3.车间里面随机调动，主要是看机器

岗位职责： 1、负责服装电商仓库内商品的接收、分类与存放管理； 2、执行仓库内货物的盘点工作，确保库存准确性； 3、协助进行商品的打包、发货流程，确保订单按时完成； 4、维护仓库环境整洁，保障仓储安全，执行出入库操作规范。 任职要求： 具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 熟悉基本的仓储管理流程，有电商服装仓库2年以上工作经验； 能够熟练使用仓库管理软件，具备基本的电脑操作能力； 4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： · 负责公司日常行政事务的安排与协调 · 负责各类电脑文档的编号、打印、排版和归档 · 报表的收编以及整理，确保信息准确及时 · 协调会议室预定，合理安排会议室的使用 · 办公用品的采购、发放、登记及办公室设备管理 · 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 任职要求： ·经验不限，学历不限 · 有文员、行政或档案管理经验者优先，无经验也可 · 会使用Word、Excel等办公软件 · 工作认真细致、责任心强、为人正直

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

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质检2名，员工，要求20-40周岁（有经验年龄可放宽要求），6000元/左右，能适应上两班倒（12小时制）；

招聘：包装工薪资：6000元/月岗位职责1.负责产品包装作业，确保包装质量符合公司标准。2.按照生产计划完成包装任务，保证生产进度与效率。3.正确使用包装设备及工具，做好日常维护与保养。4.配合团队完成物料整理、摆放及现场清洁工作。5.及时反馈生产过程中发现的问题，协助解决异常情况。6.遵守安全操作规程，保障个人及他人作业安全。任职要求1.具备良好的责任心和团队协作意识，能适应两班倒工作制（12小时制）。2.有相关包装工作经验者优先，接受过专业培训者优先考虑。3.熟悉基本的办公软件操作，具备基础读写能力。4.持有有效身份证件，具备合法用工资格。5.能够遵守公司规章制度，服从工作安排，具备较强执行力。6.愿意接受岗位培训，具备持续学习和提升的能力。

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仓库管理员男女不限，年龄22-45岁，中专及以上学历，有仓库管理相关工作，会使用进销存系统者优先薪资福利:月薪3000-4000元招工人数:2名以上岗位缴纳社会保险，提供工作餐。工作地址:茅坪镇凤仪大道29号

仓管及材料收发员男女不限，年龄30-45岁，高中及以上学历，有服装厂面辅料等其他材料管理经验者优先薪资福利:月薪3500-4000元招工人数:1名以上岗位提供中餐，缴纳社会保险。工作地址:秭归县建东大道121号新泰市场五楼

招聘：仓库管理员薪资：5000-7000员工，25-48岁以内，需要会电脑基本电脑，有墙壁开关仓库员一年以上经验

仓库管理员高中及以上学历，年龄25–50周岁，会基础电脑录入，盘点货物、出入库登记，细心负责，有仓管经验优先。盘点货物、出入库登记薪资福利:月薪3000–4000元招工人数:1名上班时间、全勤奖、夜班补贴等可到厂详细咨询；每月按时发放工资，工作稳定工作地址:糯扎渡镇石狮子组老红砖厂内

仓库管理员高中及以上学历，年龄25–50周岁，会基础电脑录入，盘点货物、出入库登记，细心负责，有仓管经验优先。盘点货物、出入库登记薪资福利:月薪3000–4000元招工人数:1名上班时间、全勤奖、夜班补贴等可到厂详细咨询；每月按时发放工资，工作稳定工作地址:糯扎渡镇石狮子组老红砖厂内

要求40岁以内

办公室助理，办公室卫生，客户沟通业务

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利水平，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协同对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销活动、价格体系等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域调动）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话表达流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班 内部晋升通道畅通 配备工作用车 团队氛围年轻化

仓管一名，5000以上每月小伍份村

负责仓库仓库配件管理。进出货，分配。

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

一：跨境电商文员，负责亚马逊、TK等海外平台运营，欢迎应届毕业生投递，性格开朗、积极进取、学习能力强者优先，有相关经验者更佳。前期工作地点在工厂，表现优异者后期可调至杭州公司办公。 二：外贸业务跟单及业务员，工作地点：永昌 岗位职责： 1.订单处理：接收客户订单并进行审核，确认产品规格、数量、价格及交货时间等信息，及时制作PI。 2.跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进。 3.跟进订单所需物料的准备情况，协调生产与供应。 4.安排出货事宜：根据客户需求，合理安排空运、海运、快递或交仓发货，并持续跟踪物流动态及船期信息。 5.负责大货样、产前样及报价样品的寄送与管理工作。 6.对业务相关资料进行整理归档，做好分类管理与保存。 任职要求： 1.大专及以上学历，通过英语四级，国际贸易、商务英语等相关专业优先，理解力强，具备良好的书面沟通能力。 三：电商文员，负责拼多多、抖店、跨境平台及淘宝店铺运营，需具备至少六个月以上店铺管理实操经验。

岗位职责： 1.仓库物料收、存、发日常监控 2.制定与完成每日计划 3.团队人员协调与管理 4.沟通与执行上级布置的工作任务 5.仓内部门之间的有效沟通 6.不断改善客户服务水平 7.仓内6S管理

工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

负责根据订单，打包，要求认真仔细，吃苦耐劳