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广东深圳招聘试验员，要求有搅拌站工作经验，熟悉混凝土浇筑流程，能判断混凝土拌合物性能状态，薪资3000元以上。

招聘：混凝土试验员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 原材料复试：负责对原材料进行复试，确保符合相关标准和要求。 混凝土拌和物检验：在混凝土拌和前、中、后，进行全面的检验工作，确保混凝土质量符合要求。 配合比试验鉴定：进行混凝土设计配合比的试验鉴定，确保配合比的科学性和合理性。 混凝土拌和物质量监控：按规定频率进行混凝土拌和物的坍落度、含气量、强度及耐久性检验，并按规定进行养护和到龄期的试验。 试验设备管理：负责试验仪器设备的操作，定时清洁、保养，确保设备精度和试验室环境的清洁。 试验记录管理：做好每天的混凝土试验记录，确保数据的准确性和完整性。 原材料分析检验：负责对混凝土原材料（如水泥及胶凝材料、沙、石子和外加剂）进行分析检验，确保其符合质量标准。 其他任务：完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 年龄：25-40岁之间。 专业背景：工民建相关专业。 工作经验：具备3年以上相关岗位工作经验。 沟通能力：良好的沟通能力，能够有效协调和解决工作中的问题。 证书优先：拥有试验员证书者优先考虑。

汇基集团招聘 1.混凝土现场试验员(2人) -【岗位要求】要求熟手，，40岁以下，吃苦耐劳，沟通协调能力良好，责任心强，服从绩效文化和公司排班安排 -【薪资待遇】根据排班周公休1天，综合薪资7-9k/月，五险一金，包食宿，有加班工资 2.地磅员(1人) -【岗位要求】要求熟悉电脑办公软件使用，40岁以下，细致认真，沟通协调能力良好，原则性强，接受两班倒及夜班，做过地磅最好 -【薪资待遇】根据排班周公休1天，综合薪资5-7k/月，五险一金，包食宿，有加班工资 【工作地点】深圳市宝安区深圳市利建新材料有限公司大铲湾分公司 【联系人】郑主任（）

试验员 有工作经验，自带电脑 薪资福利:6500~8000元/月 招工人数:2名

岗位名称：试验员； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具有搅拌站工地现场试验员工作经验2年以上；3.熟悉施工现场混凝土浇筑流程，能准确判断混凝土拌合物性能状态； 薪资待遇：具体待遇请咨询牟主任。（注：薪资待遇未给出具体信息，无法提取）

岗位名称：试验员（现场技术）; 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具有搅拌站工地现场试验员工作经验1年以上；3.熟悉施工现场混凝土浇筑流程，能准确判断混凝土拌合物性能状态。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。注：以上内容仅代表深圳市利建新材料有限公司发布的招聘信息，联系方式和地点信息已被隐去。

试验人员 对高速公路试验工作流程熟悉掌握，能独立完成资料的归档工作，对混凝土拌合站混凝土性能调整技术工作熟练，自带电脑，有水运公路证书。对高速公路试验工作流程熟悉掌握，能独立完成资料的归档工作，对混凝土拌合站混凝土性能调整技术工作熟练 薪资福利:8500~11000元/月 招工人数:1名 工期48个月

招聘：建材试验员 薪资：5-7k 职位详情： 1.根据相关标准规范进行常规建筑材料等项目检测，并负责出具检测报告。 2.负责试验样品状态标识工作，严格控制试验流程； 3.负责工作现场的标准环境维护及作业安全管理； 4. 配合工程师完成其他技术工作。

岗位名称：试验员； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具备搅拌站工地现场试验员工作经验，至少两年以上；3.熟悉施工现场混凝土浇筑流程。 薪资待遇：具体面议，需咨询牟主任了解。工作地点广东深圳。

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1、能看懂角法和第三角法图纸； 2、能熟练操作检验工具（游标卡尺、高度规、R规、螺纹规、千分尺）等； 3、做事细心负责，良好的沟通能力，有发现问题和报告问题的能力； 4、能吃苦耐劳，服从安排。

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公司成立于2022年，座落于广东省深圳市宝安区龙山六路4号宝鸿控股1栋厂房3楼，是一家从事3D打印技术及应用的高科技企业。 招聘岗位 质检/学徒，3-5名，18-35岁，男女不限，负责产品表面处理，清点产品数量。要求能吃苦耐劳，无不良嗜好，服从安排。薪资结构：底薪2520元+加班费岗位津贴+全勤奖+住房补贴，综合薪资5000-7000元。 福利待遇：1、免费提供住宿（宿舍配置：3-4人间，空调、热水器一应俱全），不住宿舍享有300元住房补贴；免费提供就餐食堂。 2、节假日精美礼品发放，不定期安排下午茶、生日会、聚餐。 3、订单充足，加班多，每月15日准时发上月工资，不拖欠。

岗位名称：品质IPQC；阻焊对位、普工；锣板；钻孔值机员；CAM/审核工程；测试员/领班；电镀员工；压合员工。 岗位要求：1.阻焊对位、普工要求新手；锣板要求有相关工作经验；部分岗位有相应的经验要求。2.CAM工程需具备三年以上样板厂经验；领班需具备同行业一年以上的工作经验。3.各岗位需具备一定的专业技能和知识。 薪资待遇：品质IPQC薪资为6500元7000元；CAM/审核工程薪资为10000元16000元；领班、电镀员工和压合员工的薪资范围也分别给出；薪资根据岗位和工作经验有所不同，具体面议。

一、岗位职责 1.可靠性需求分析：依据换电站自动化设备的功能与性能目标，开展产品可靠性需求的识别与分析，明确可靠性指标，并将指标合理分解至各子系统及零部件层级。 2.设计方案制定：牵头编制可靠性设计方案，涵盖可靠性预测、指标分配、冗余策略、降额设计等内容，保障设备在既定条件和时间内稳定实现预定功能。 3.测试方案设计：规划可靠性验证测试方案，包含环境适应性试验、寿命评估、故障模式与影响分析等，确保设备符合可靠性标准，并对测试数据进行解析与评价。结合可靠性工程理论，组织实施加速寿命试验与应力筛选，检验设备可靠性目标达成情况。 4.问题解决与改进：针对设备在研发、测试及运行阶段出现的可靠性异常，开展失效根因分析，提出切实可行的优化方案，并持续跟踪改进成效。主导实施失效模式及影响分析（FMEA），识别潜在风险点，制定预防性对策，降低故障发生概率。 5.技术研究与应用：跟踪可靠性工程领域的前沿技术与发展动态，积极引入先进方法并应用于换电站自动化设备的设计过程，持续提升产品可靠性表现。 6.文档撰写与管理：编写可靠性相关技术文件，如可靠性设计报告、测试总结报告、失效分析报告等，确保文档内容完整准确，并做好归档与版本管控工作。 7.团队协作与沟通：与研发、生产、品质等相关部门紧密配合，推动可靠性设计要求在全流程中的有效落地，及时协调处理项目推进中的各类问题。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、可靠性工程或相关专业背景。 2.工作经验：具备3年以上自动化设备可靠性设计实践经验，有换电站或新能源行业背景者优先考虑。 3.专业技能： -熟悉常用可靠性分析工具与方法，如FMEA、FMECA、可靠性预计与分配、故障树分析等。 -掌握自动化控制系统的基本原理与设计流程，具备一定的电气与机械设计能力。 -能熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件及常用办公软件。

一、工作内容 -负责对供应商提供的原材料、半成品进行质量检验，确保符合公司标准； -按照检验流程和规范完成抽样、测试及数据记录，及时反馈异常信息； -协助处理来料质量问题，参与不良品分析与改进措施的制定； -维护检验工具和设备，保持工作环境整洁有序。 二、任职要求 -学历不限，专业不限，有1年以上IQC或质检相关工作经验者优先； -熟悉质量管理体系，具备基本的质量检测知识和操作技能； -工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 三、公司福利 -上班时间：8:30-12:0013:30-18:00（长白班）周末双休 -薪酬福利：底薪+绩效奖金+餐补+交通补+加班费+节假日福利 -福利保障：五险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补等等