招聘试验人员（员），要求持有交通运输部检测师或助理检测师证书，桥隧专业优先，近期可注册。共招聘5人。工作地点在广东省深圳市，待遇面议。有意者可通过电话或QQ联系，简历投递邮箱至广东深圳。

招聘实验室测试人员。薪资为5000元以上每月。

招聘试验员。要求年龄45岁以下，有搅拌站工地现场试验员工作经验2年以上，熟悉施工现场混凝土浇筑流程，能准确判断混凝土拌合物性能状态。

建筑工地实验员，报验送检等工作

招聘学徒试验员（现场技术员），年龄40岁以下，要求有搅拌站工地现场工作经验1年以上，责任心强，吃苦耐劳，服从安排，熟悉施工现场混凝土浇筑流程，能准确判断混凝土拌合物性能状态。薪资福利：五险一金，包吃包住，月休3-4天，发薪准时，综合税后工资4500-5000元。招工人数：多名。上班时间段来电联系。工作地址：深圳市西乡街道107国道固戍大门旁边。

招聘岗位包括搅拌站统计员、搅拌车司机、车队长、实验室主任、总经理助理兼办公室主任。搅拌站统计员：要求有搅拌站相关工作经验，熟悉各种表格，会简单财务知识。搅拌车司机：要求有搅拌站搅拌车驾驶经验3年以上，熟悉所有操作流程，具有强烈的团队意识。车队长：要求具有相当丰富的车队管理经验。实验室主任：要求搅拌站工作经验十年以上，具有相当丰富的实操经验及管理能力。总经理助理兼办公室主任：要求具有搅拌站全面管理经验。具体薪资待面试后议，根据公司政策和行业水平提供具有竞争力的薪资待遇。

深圳市汇基砼混凝土有限公司诚聘：1、试验员1名，年龄40岁以下，有搅拌站工地现场试验员工作经验，责任心强，熟悉施工现场混凝土浇筑流程，能准确判断混凝土拌合物性能状态。电话联系人张主任：地址：深圳市龙岗区南湾街道金鹏物流园B区15栋。

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招聘ISO17025认证咨询师/辅导师。薪资为15000-30000元。工作职责包括：负责ISO/IEC17025实验室认可体系、计量认证CMA咨询工作；全面指导客户实验室质量体系的建立；组织处理客户实验室在体系建立、运行及认证认可过程中出现的问题；评估实验室检测设备的配置、检测环境和人员的检测能力；熟悉电脑和相关软件操作；具有较强的语言沟通能力和文字表达能力；具有高度责任感和职业操守；具有吃苦耐劳的精神。岗位要求：大专及以上学历，理工科专业优先；1年以上实验室工作经验或2年以上质量管理体系工作经验，熟悉ISO17025管理体系及CNAS/CMA认可流程及相关规定；较好的计算机应用技术，可熟练使用各类办公软件；具备良好的文字组织能力，能够独立编制文件、起草各类文稿和总结报告；具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神，擅于在跨部门或多功能环境下工作；工作细致、思维敏捷、条理清晰，时间观念强；对工作有强烈的责任心，能承受一定的工作压力；具有良好的学习能力，愿意承担超出本职范围的工作。该岗位亦可兼职，面向全国。

招聘试验检测人员，要求三年以上公路项目工作经验，持有相关证书者优先。薪资福利：试验员每月8000-9000元。备注：与第三方劳务公司签订合同，缴纳深圳社保，享有过节福利和高温补贴。工作地址：江门。

深圳龙岗招腻子/大白/墙漆

明天要三个人深圳的活1。

深圳市坪山区招改水管

深圳市宝安区招地坪/自流平/固化，要在西乡附近的老师傅

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招聘可靠性工程师，薪资范围为12000-18000元。岗位职责包括：一、信赖性测试及FA失效分析：1.搭建信赖性测试、切片、FA失效分析作业体系，制定测试规格、测试项目、作业方式、检测频次、设备使用全套标准。2.负责日常信赖性测试、样品切片制作、FA失效分析实操，按时归集数据，编制日/周/月/年度测试分析报告并归档。3.判定测试异常问题，对接反馈责任部门，主导异常根因分析，制定整改改善方案，全程跟进问题整改、闭环结案。三、客户审核及业务电子化推动：1.筹备信赖性、切片、FA板块客户稽核资料，管控稽核风险，降低稽核漏失率，针对稽核问题完成根因分析与长效改善。2.负责RA&FA业务电子化系统运维，保障线上作业稳定；主导板块业务电子化全覆盖落地，跟进项目进度，持续优化系统功能。任职要求：1.本科及以上学历，电化学、物理化学等理工类相关专业。2.有PCB、载板、化工企业、第三方检测实验室相关工作经验者优先录用。3.掌握物理化学基础知识；精通信赖性测试原理、切片制作、FA失效分析流程，熟悉行业国际检测标准、作业手法及检测设备使用。4.熟悉IPC行业测试规范；具备英文报告读写能力；熟练使用Office办公软件，可独立完成实验数据整理、数据分析及报告输出。

招聘公路工程试验员一人要求持有试验员或者助理检测师证书相关专业毕业工作地点:辽宁省境内岗位:中心试验室试验员联系电话:

招聘：试验员薪资：面议任职资格：（1）工程师及以上技术职称；（2）从事公路工程试验、检测监理工作3年以上。

若羌县伊通布拉克招试验员一个杂工一个，海拔3200身体素质好的来工资面谈，联系电话，

岗位职责： 1. 失效分析：对客户反馈的不良品、退回产品及研发阶段样品开展失效分析，定位根本原因； 2. 报告输出：编制中英文FA分析报告，配合品质团队制定切实可行的改进方案； 3. 技术支持：协助现场应用工程师及产品项目经理，完成材料类失效验证、工艺变更评估，参与DOA测试验证； 4. 数据管理：搭建并维护FA案例数据库，实施数据分析，定期输出周报与月报； 5. 改善推动：联动质量团队跟进改善对策落地情况，推进问题闭环管理，持续降低产品失效率； 6. 团队指导：对维修技术员进行系统培训，提升团队整体分析水平，优化维修作业效率； 7. 设备管理：负责分析设备（如示波器、显微镜、X-ray、SEM、FIB等）的操作与日常维护。 任职资格： 学历：本科及以上学历，电子、材料、物理等相关理工科专业背景 经验：具备3年以上电子类产品失效分析工作经验，熟悉PCBA/LCM/半导体制造流程 技能：掌握电子元器件及电路基本原理，有消费类电子产品故障分析与维修经验，熟练操作各类分析检测设备 职业素养：具备良好的职业道德与敬业精神，工作认真细致、态度严谨，积极乐观，善于沟通，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识

招聘收尾人员。

招小时工岗位1：卖包子小时工（20-35岁）18元一个小时上班时间：7-8点半左右地址：坪地白石塘子美街岗位2：扯剂子阿姨55岁以下18元一个小时上班时间：6点半-8点左右地址：坪地白石塘子美街岗位3：包小笼包小时工最好是熟手18元一个小时上班时间：6点～8点地址：龙岗坪地坪西学校陶小姐同，有意者电聊或者。

招长期临时工下午五六点到十一左右，年龄五十岁以下，一个钟22元，干货备货，称贷地点白泥坑村，

岗位职责： 1. 测试体系搭建与标准优化：主导减速器全周期性能测试流程的规划与实施，制定扭矩、传动效率、背隙、定位精度、刚度、温升、寿命等核心参数的检测方法与判定依据，适用于研发样机、批量生产及出厂检验各类场景。 2. 测试平台建设与设备运维： 根据多种型号减速器的测试需求，独立完成测试平台的整体方案设计，涵盖机械支撑结构、动力传递接口、传感器布设方案、安全防护机制等内容，负责关键部件选型、采购协调、整机装配及功能调试，确保平台具备高精度与运行安全性。 统筹扭矩测试仪、激光干涉仪、三坐标测量仪、振动噪声分析系统、数据采集单元等核心设备的日常保养与周期性校验，编制维护计划（如清洁、润滑、精度核查等），对接第三方机构开展校准作业并归档相关记录，保障仪器持续稳定可用。 3. 测试实施与故障分析： 依照既定测试规程开展减速器性能、可靠性及环境适应性试验，规范采集并保存测试过程中的原始数据（含产品表现数据与台架运行状态），确保全过程可追踪、数据真实完整。 牵头处理测试中出现的技术异常，如异响、温升异常、精度下降、寿命不足等问题，运用根本原因分析法（RCA）定位问题源头，提出有效改进措施，并跟进验证整改效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备3年以上精密减速器或传动系统测试、研发、质量管控工作经验，具有机器人、航空航天、高端数控机床领域经验者优先。 2. 熟练掌握齿轮啮合理论、传动系统动力学、摩擦学原理及材料热处理知识，深入理解谐波减速器、RV减速器、行星减速器中至少两类产品的结构原理、设计关键点及典型失效形式。 3. 具备测试方案策划与试验台设计能力，可独立完成机械结构开发、传感器选型与系统联调，熟练操作SolidWorks、CATIA等至少一种CAD工具，掌握ANSYS、Abaqus等CAE仿真软件者优先考虑。 4. 熟悉常用测试设备的操作与校准流程，包括扭矩仪、三坐标机、激光干涉仪、振动噪声测试系统等，具备设备日常维护及常见故障排查的实际经验。

岗位职责： 1、全面负责供应商管理事务，推动供应商从准入到退出的全生命周期管理策略制定与实施落地。 2、搭建并持续完善品类资源池的长名单，优化资源池构成，指导并支持壹品慧及下属分公司完成资源池建设，配合开展供应商准入评估与审核工作。 3、主导壹品慧全体系内供应商绩效考核与分级管理工作，定期组织专业公司及省分公司开展供应商评价，提升供应商在质量、交付等方面的合作表现，培育战略合作伙伴，增强服务支撑能力。 4、牵头实施供应商年度审查、突击飞行检查及重点供应商质量改进专项工作，强化供应商质量管控机制。 5、统一管理壹品慧供应商信息数据，建立覆盖总部、专业公司及省分公司的供应商台账体系，保障信息完整、清晰、准确。 6、组织开展供应商合规体系建设，统筹下级单位及供应商开展多种形式的合规培训与规范化建设工作。 任职资格： 1、具备5年以上大中型企业采购及供应商管理相关工作经验，精通供应商管理与SQE等模块，拥有成熟的管理体系搭建经验，擅长策略规划与执行落地，熟悉供应商开发调研、准入评审、绩效考评、综合评级、整改优化及淘汰退出等全周期管理流程。 2、掌握品类采购寻源方法，精通供应商管理流程设计及差异化管理模式，对品类运营、价格控制、售后服务、风险防范具有系统性认知。 3、熟练掌握ISO9001等质量管理体系标准，具备扎实的现场审核能力，可独立输出审核报告，并推动供应商质量体系持续改善。 4、了解五金、电子、注塑原材料加工类企业及OEM\ODM产品制造企业的生产运作体系，熟悉PIE制程整合与成本结构分析。 5、熟悉产品评估机制，能够快速组织团队完成新供应商认证、产品选型测试、技术规格文件整理等工作。 6、跟踪国内外采购管理前沿动态，精通采购业务全流程制度建设，熟悉SRM系统应用。 7、执行力强，具备高度自我驱动力，沟通协调能力出色，项目推进能力强；抗压性强，品行端正，坚持原则。 8、*****，本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先，有燃气、家电、通信制造行业背景者更佳。

1. 推动供应商建立并完善质量保证体系，确保其供应的原材料满足公司质量标准； 2. 负责来料异常问题的处理，并跟踪改善措施的执行效果； 3. 针对材料质量目标达成情况进行分析，推动持续改进与优化； 4. 对供应商生产过程变更及材料变更进行确认与有效管控； 5. 参与新供应商导入阶段的品质体系审核与评估； 6. 实施供应商绩效评价工作，推动供应商整体表现提升； 7. IQC管理：优化和健全来料检验作业规范，组织IQC团队培训，提升检验准确率与工作效率； 8. 其他职责：协助供应商提升产品良率，推进制程改善，支持公司降本增效相关活动； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，统招毕业，性别不限； 2. 具备3年以上制造业SQE岗位工作经验，有3C电子配件行业背景者优先； 3. 熟练掌握Office/WPS办公软件、思维导图、甘特图、ERP、OA系统，熟悉PDCA、5W2H、5S等基础管理工具，掌握QC七大手法、8D报告、6σ、FMEA、APQP、4ME1等质量分析方法。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营企业，自2019年成立以来专注于线上营销，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等领域，构建了全方位、多渠道变现的新网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及百货类商品。目前团队规模超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有责任心的优秀人才加入我们！ 【岗位职责】 一、供应商准入与资源池建设 1.制定零部件供应商准入规范（包含质量体系、检测能力与过程能力），组织实地审核并出具评估报告，推动问题整改与验证，完成合格供应商的引入流程。 2.参与新项目核心零部件供应商选型工作，主导质量层面的评估与审核，确保新进供应商满足技术和品质标准。 3.搭建并持续更新合格供应商资源库，结合项目实际需求，推荐兼具质量保障和成本优势的潜在合作方。 二、供应商质量问题处理与预防 1.配合项目质量管理团队应对整机来料及用户反馈的零部件品质异常，推动供应商开展根本原因分析，并监督纠正与预防措施（如8D/CAR）的有效落地与闭环管理。 2.结合检验数据与质量趋势分析，识别系统性风险点，引导供应商实施前瞻性改善，防止同类问题重复发生。 三、供应商质量提升与能力优化 1.对表现不达标或存在高风险的供应商执行突击审核，发现体系运行和制程控制中的薄弱环节，推动专项整改计划。 2.在PQM主导的整机质量改进项目中，提供可快速切换且具备竞争优势的替代供应商资源，助力实现质量与成本双重目标。 3.联动采购与项目质量管理团队，通过优化现有供应结构及引入新资源，在保证产品质量基础上推进降本增效。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类或质量管理相关专业背景； 2.具备3年以上SQE或供应商质量管理经验，熟悉3C小家电关键部件（如电机、PCBA、电芯、PACK等）的工作原理、生产工艺、制程控制要点及相关国家标准； 3.熟练掌握质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA、8D）以及APQP/PPAP流程； 4.具备出色的跨部门沟通协调能力，能够高效整合内外部资源解决复杂质量问题。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+出差补贴；具体薪资依据过往经历及面试表现确定，优秀候选人薪资可协商； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休假； 3、提供清晰的职业发展路径和完善的带薪培训机制，全面提升专业技能与综合竞争力； 4、福利丰富：享受生日活动、团建下午茶、节日礼品等多项员工关怀活动。

工作职责： 1.负责可靠性实验室测试方案的制定、报告编制与审核，主导异常问题的原因分析并推动改善措施落实； 2.负责实验室内仪器设备的日常维护与定期保养工作； 3.负责计量器具的校准管理，掌握MSA测量系统分析方法，制定并执行相关管理计划； 4.根据产品开发需求，组织并协调第三方机构开展认证测试及相关沟通事宜。 任职资格： 1.本科及以上学历，电子或机械类专业优先，具备1-2年相关领域工作经验； 2.熟悉可靠性试验相关标准，能够依据测试大纲建立规范化的可靠性测试流程； 3.掌握可靠性测试、安全规范测试、电磁兼容性测试等内容、流程及优化方法； 4.具备环境可靠性测试经验，包括高温、低温、高低温交变、高温高湿存储、低温存储、恒温恒湿、冷热冲击、淋雨试验、盐雾试验等项目； 5.熟悉CNAS认可体系及ISO/IEC17025标准及相关准则者优先，有CNAS认可实验室实际工作经验者优先

招聘兼职人员，要求能吃苦耐劳，服从安排。薪资为5000元以上每月。