市中心繁华地段雪湖大街福莱佳园南门马家全羊馆招聘:店长1名，薪资待遇优厚，具体面议。顺菜工＋煮羊1名、服务员数名，工资面议＋全勤奖＋两天带薪休班。 地址：福来佳园南门斜对过 电话：

一店济南阳光100凤凰街 二店济南财经大学燕山校区 两店同时招聘以下岗位 店长，工资面议提成+奖金 前厅经理，工资面议，提成+奖金 厨师工资8000/9000 展板工资6000/7000 传菜员，工资3500/4500 服务员，工资4000/4500+提成 打荷，工资3500/4000 包吃包住，待遇优厚。 联系电话

招聘店长8000-10000，男女不限，45以内，服务员，5名，4000-4500，非诚勿扰，

店长 有销售经验者优先 薪资福利:工资3000 - 9000；福利待遇有社保 招工人数:1 查看详情 工作地址:新华路与永乐街交叉口自行30米路北

店长 高中及以上学历，2年以上商业零售行业管理经验 薪资福利:5000—15000 招工人数:5人 （同） 工作地址:山东省济南市长清区清河街1369号（富群商业广场五楼）

店长 男女均可。有亲和力，能运营，有团队凝结能力，能出镜。收银加管理 薪资福利:年薪5000 - 10000 招工人数:一名 工作地址:平阴

店长 ，全职，不能是接送孩子的；有一定的营销经验者优先 薪资福利:6000 - 18000元，综合薪资：底薪+提成+补贴，每月4天休班，环境舒适、团队氛围好、就近安排 招工人数:1名 工作地址:凤城东大街

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冰雪时光比亚迪店急招店长2名工资4500制饮师5名，工资3000-3500+，长期工作者优先，18-34岁联系电话

水果店现诚聘 1⃣店长2名 年龄25-38初中以上文凭。 工资：6000➕ 要求能吃苦，有责任心，服务热情、服从安排， 有超市工作经验者优先录用‼ 2⃣副店长2名 工资：5000➕ 配合店长负责店内管理工作 要求能吃苦，有责任心，服务热情、服从安排， 有超市工作经验者优先录用‼ 3⃣营业员10名 工资：3600～4200元 工作简单，好上手 负责理货，补货，销售等工作 要求能吃苦，有责任心，服务热情、服从安排， 有超市工作经验者优先录用‼ 4⃣运营（客服）2名 负责店内水果宣传工作，解决售后问题等， 要求：活泼开朗，气质佳 8小时工作制 【⚠缴纳5险‼】 以上岗位咨询电话：（同步） 位置： 商河杨小桃超级水果批发行

二保焊 工作地址:济南章丘机械制造厂 12小时两班倒（扣除吃饭时间11小时计薪） 据自身水平，月结27-30元/小时，周结26-29元/小时，满月后可以选择计件10000-13000元之间 餐补150元/月 工25-55周岁

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招聘招聘- GOIdenBear 黄金熊 招聘店长1名 任职资格 1、服装销售经验优先 2、年龄25-40岁，个人形象良好； 3、热爱零售，对工作充满热情，有主观销售意识 4、沟通表达能力好、思维条理清晰； 薪资:店长底薪+提成 月休4天 薪资范围：5000-8000，上不封顶 联系人： 联系电话：（号一致）

惠州大亚湾 招猪肉师傅1名（待遇可聊） 生鲜主管1名（待遇可聊） 电（）

店长 薪资福利:工资面议，底薪+提成+全勤 招工人数:1名 工作地址:恒达丽园南门焕志超市

招工，店长1名，招店员数名，6：00一13：00，年龄20一50岁，有做过餐饮经验者，工资2800一3800。另招兼职（小时工）15/小时。联系方式： .

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品牌零食店招人啦 营业员【男女都行】 23～45 岁 3800➕满勤 200➕ 地址：西市场附近 ☎：

收银员 25 - 45岁，踏实肯干，脑子灵活会说话会来事，长期稳定优先 薪资福利:3000起无上限，工资好谈，及时发 招工人数:2名 老板事少好说话，符合条件合适的再电话咨询 工作地址:花园南路绿叶岛北

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电玩城游玩导购的核心职责是引导顾客顺畅游玩、保障设备安全，并提升顾客消费体验，具体可分为以下几类： 1.顾客引导与服务 •主动迎接顾客，介绍电玩城内的游戏分区、热门设备及玩法规则，解答顾客咨询。 •协助顾客办理会员卡、兑换游戏币/积分，指导使用自助设备（如售币机、积分兑换机）。 •关注顾客需求，提供临时帮助（如协助儿童安全游玩、处理简单设备使用问题），提升顾客满意度。 2.设备管理与安全 •定期检查负责区域内的游戏设备，确保设备正常运行，发现故障及时上报维修，避免顾客因设备问题影响体验。 •维护游玩秩序，提醒顾客遵守设备使用规范（如安全操作、排队游玩），预防安全事故（如儿童磕碰、设备误操作）。 •结束营业后，协助完成设备断电、区域清洁等闭店准备工作。 3.消费促进与氛围营造 •向顾客推荐适合的游戏项目或优惠活动（如套餐币、限时折扣），引导合理消费，提升门店营收。 •主动与顾客互动，带动现场游玩氛围（如简单讲解高分技巧、鼓励顾客参与互动游戏），增强顾客粘性。 4.基础事务处理 •记录设备使用情况、顾客反馈等信息，按要求完成日常工作报表。 •协助处理顾客简单投诉（如设备故障、消费疑问），无法解决时及时转交上级，保障问题妥善处理。

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