明天上海地区招聘两名检验人员（包括小检和总检），联系方式为电话联系李先生。

招聘：桥梁检测员 薪资：10-20K/月 有较好的桥梁理论基础，会熟练使用各种办公软件。

公司招聘管工、管道焊工、质检员、管道安装小工 施工现场人员要求 1、年龄60岁内 2、无犯罪记录 3、无恶意讨薪记录 4、三甲医院体检报告 5、进场需要经过施工技能考试 符合以上条件回个电话给我

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技术员、安全员、质量员、数字化专员 1、机电类、机械类、油气储运、石油工程类、土建类、汽车制造类、地质勘探、造价结算、测量等相关专业优先。2、具备良好的学习能力和积极的工作态度，具有吃苦耐劳精神。3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉管道施工项目管理工作流程。能适应野外工作环境。 薪资福利:薪资范围：5000 - 12000元；薪资水平：提供同行业极具竞争力的薪资，包括基本工资、绩效工资、年终奖金等。福利待遇：社会保险、商业保险、带薪休假、年度体检、交通及通讯补贴、节日福利等。 电子邮箱： 工作地址:省、上海市、山东省、安徽省、河北省等全国项目所在地

熟悉钣金行业检验流程、要求能看懂图纸

招聘：检测技术员 薪资：7-10K/月 桥梁检测技术员，旧桥检测经验丰富者优先，待遇可谈。

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招聘：房屋检测员 薪资：6-12K/月 岗位职责： 1.房屋结构计算和检测评估、加固修缮抗震设计等工作 2.做好检验检测数据的记录、分析处理和检验检测报告的编写； 3.完成上级安排的其他工作内容 任职资格： 1.结构、土木等相关专业，本科以上学历 2.有房屋检测或设计的相关经验 3.有房屋质量检测员证书或者注册结构一级、二级证书

附件物流招聘B照驾驶员 浦东机场至虹桥机场附近 做六休一 工资7500加提成 报名

嘉定区银翔路。明天干杂活260。8个小时现钱。

小辣椒私房菜 招聘人数 1⃣洗碗工2名，工资待遇电聊 2⃣服务员 10名，工资待遇电聊 3⃣收银号2个，工资电聊 联系电话:（） 联系人:薛婷婷 工作地址： 上海市徐汇区虹桥路808号－8临

（岳翔宇直接发单子） 【工作类型】钟点工 【工作时间】16:00-19:00 【上户日期】三天内 【工作地址】上海市青浦区赵巷镇珠江国际中心悦公馆 【年龄要求】不限 【工资预算】3300元/月 【工作内容】做饭家务，2大1小，电瓶车接小孩，固定1~4，周五算加班，150

招聘：福建新开高速公路，工期三年。招聘检师1名，工资9000-9500，有福建业绩优先。检测员3人，工资6000-7000元。有意请联系

全国各地，环境检测都可安排 周期半个月左右，看地区！ 环保局执法合作单位国家指定检测‬机构。 工作内容：水、土壤，检测 直签正式工合同 年龄20～30周岁，大专以上学历，五险或五险一金（看地区）出差费每天补助吃喝‬，单双休（分地区和公‬司） 4000-6000以上. 招聘要求‬：有驾照会开车，能适应短期出差，工作稳定。

长输煤气管道安装焊接质检员，男女不限。需要焊接或者安装质检证。工资9000-12000

工作时间：8.30-12.00 1.30-18.00 周天休息 手机屏幕点亮检测

潜弘混凝土搅拌站招质检员一名，要求年龄18-45岁，工作认真负责，有无经验均可，有驾照者优先，待遇面议。

0元 乐威塑胶 男女普工，18-45岁 免费工作餐 上午9：00面试 下午13.00面试 面试可以看车间，可以试工 20块钱一个小时，目前加班很多 工时很稳定 （1）产线男工，20-45岁，长白班 产线拉料 （2）女普工，18-45岁，两班倒岗位（全检、前置、镭雕） 上夜班补贴26块钱一个班 月收入7500以上 上班地址:龙盘路 联系电话同步 统陆人力

任职资格： 1、能适应倒班、包吃住，购买五险一金。 2、高中以上学历，35岁以下，1年以上产品线检验工作经验优先； 3、稳定性高，吃苦耐劳。 工作职责： 1、熟练使用常规测量器具、负责产品的日常检验； 2、统计分析车间质量异常情况，进行处理过程跟踪； 3、检测室仪器保养维护，每月对检验数据进行汇总、统计。

华峰劳务 劳务返费：长返1.5元/时！ 《青浦纳峰电子厂》 井号周六，12：00面试 招聘小时工，检验员，年龄18-40岁 员工单价：2⃣3⃣元/时 员工不住宿，补贴3⃣0⃣0⃣元/月 空调车间，基本坐着上班 上班，工作轻松 工厂主要是手机，相机，电脑等零件加工镀膜 提供免费工作餐，免费住宿人/间，洗衣机、饮水机、空调，热水淋浴，水电费平摊， 能适应两班倒 要穿无尘服，空调车间 面试带好身份证 井号小时工不用体检 工作地址：青浦崧辉路399号 联系：祁海涛

加工现场巡检，产品出厂检查 男女不限，年龄30岁以内，有经验的可放宽 包吃包住

岗位职责： 1、配合上级推进公司海外产品注册策略的制定与实施； 2、依据各国法规要求，编制并整理产品注册所需技术文件； 3、负责收集和分析目标市场医疗器械相关法律法规与标准，明确其在企业运营中的具体适用内容； 4、协助开展产品上市后合规维护相关事务； 5、参与国际注册认证及现场审核的准备工作并提供支持； 6、协同质量管理体系建设，按法规要求优化体系文件，配合完成体系运行的监督与审查工作； 7、及时完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为医疗器械、医药、生物等相关领域； 2、掌握FDA510K注册流程及欧盟CE认证要求，具备2年以上医疗器械海外注册实际经验； 3、了解ISO13485、QSR820等质量管理体系规范； 4、英语水平达六级以上，具备出色的英文读写能力，可独立撰写英文注册资料； 5、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力与执行能力，学习能力强，富有团队合作意识。

岗位职责： 1、负责企业现场的认证审核； 2、参与公司技术研讨、课题研究、审核改进、作业指导书编制等技术工作； 3、总结审核过程中好的经验与做法，良好审核案例的撰写。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有国家注册级别审核员资质（实习、正式均可）； 3、具有从事专业相关的工作经历4年以上； 4、掌握现代办公设备、熟练使用电脑及办公软件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神； 6、审核经验丰富，身体健康，能够适应出差； 7、通过CCAA审核员全国统一考试。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1.制定并完善内衣、家居服、保暖等产品全生命周期质量管控体系，确保符合国家品检标准及品牌企业品控标准。 2.主导新品上市前质量风险评估，输出标准，确保货品合格率。 3.建立质量数据看板，实时监控退货率、客诉TOP问题多维度分析，推动问题闭环率。 生产与供应链质量监督 1.制定生产端质量抽检规则（按质检标准抽样方案），确保大货生产关键指标达标率。 2.优化质检流程，推动质检时效缩短，降低返工成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1.制定《供应商准入评估标准》，主导验厂审核（覆盖率100%），产能、品质、生产配合、合规性。 2.建立供应商分级机制（S/A/B/C级），核心供应商（S级）季度复检率100%，淘汰不合格的供应商。 供应商质量协同 1.推动供应商质量改善方案，确保整改闭环率达标。 2.主导供应商技术赋能（如组织品控标准培训），提升供应商一次验货通过率达标。 3.监控供应商交付准时率与质量成本（如次品扣款金额），纳入供应商考核评分。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1.联动产品开发部，参与新品打样评审，确保设计稿可生产性（如工艺结构可行性）及质量风险预判（如特殊面料色牢度）。 2.协同仓储物流部优化质检入库流程，推动“到货-抽检-上架”周期压缩至24小时内。 3.与客服部建立客诉数据共享机制，将客服反馈的质量问题优先确认并反馈工厂改善项。 资源整合与创新落地 1.推动实现质量数据实时可视化管理。 2.主导跨部门效率提升项目，缩短新品上市周期目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1.组建专业化质检团队（如分设面料检验、成品检验、数据复盘岗位），制定《品检操作手册》及绩效考核标准。 2.每季度组织技能培训（如当前公司检测标准实操、客诉问题根因分析），提升团队专业率至100%。 3.定期组织质量问题复盘会，输出《典型缺陷案例库》作为内部培训教材。

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