仓库岗位招聘，工作地址位于兴浦路腾飞工业坊。下午14:00上班。底薪为3348.68元，加班基数同为3348.68元，实行综合工时制，超过174小时的工作时间按1.5倍计算加班费，周六日加班按双倍计算。每月有500元补贴。要求有仓库工作经验，最好会使用SAP系统，并能单独驾驶4.2米手动挡货车、操作堆高机和平插。需持有叉车证和货车驾驶证。大专学历者条件可放宽，无经验者也可应聘。

招聘：沙溪赫丰汽车部件（苏州）有限公司，地址：太仓市沙溪镇陶湾路32号。汽车部件仓管员（主要工作内容涉及收发货，需熟练掌握电脑相关操作系统软件，系统录单，打印出货单），学历：专本科，不熟练相关业务者勿扰，工作时间一周6天，早8点晚5点，有工作餐，试用期半个月，，薪资税前6000元/月，年底有年终奖金以及节假日福利，，年龄25-45岁，有升职加薪空间[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]报名电话

仓库管理员25岁-45岁，会基础Excel，细心负责，数字敏感，能吃苦耐劳，有汽配仓经验有叉车证优先。货物出入库清点、台账登记、库存盘点、货品整理备货薪资福利:薪资面议，缴纳社保，工作环境整洁招工人数:1名汽配仓库

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施，符合5S现场管理标准 4. 操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常问题处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能较快适应仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应仓库内走动、搬运等基础体力作业 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，遵守公司规章制度

招聘：仓管管理员（包吃住）薪资：5500~7000元/月岗位职责：成品收发，每天进出货品验收，收发，仓库日常管理。任职要求：1.有仓库管理相关经验者优先，2.工作认真细致，责任心强3、做事仔细，对数字敏感，有服装仓库、成衣收发经验优先；4、服从管理，吃苦耐劳，能适应仓库上班节奏；5、有服装行业经验优先录用。【薪资福利】工资面议，具体可到厂详谈。，具备基本的数据记录能力；

招聘信息浦庄物流园 （长白班，周末双休岗位）  库存部门，大部分岗位都有额外奖金。长白班   长白班  长白班下午2点面试《仓管物流》，18～42岁，月结22一小时，【每个月10号发工资】，每天都有加班，包吃，周末双休，综合工资5000——6000。（要精明能干靠谱）返费：打卡10天800+200电话：苏州

男女均可，年龄25-45岁，熟练使用办公软件，负责日常收发料及文书作业，月薪5000-6000.隔周单双休，交五险一金

招聘：仓库管理薪资：5000-7000元/月1、应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。3.存货入库后应及时入账，准确登记。4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用，仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5.成品库须按发货单发货，手续不全不予以发货，如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。6.车间领用物料或成品发货后，应及时登记有关账卡。

工资电话联系

招电梯安装工：大工，中工。年龄需在18~50周岁，要求有责任心，服从安排！( 打酱油者勿扰 工作区域苏州周边 工资待遇： 中工：350／370天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：370--400+/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 长期工，短期工都行，有责任心，服从安排。 联系电话：微信同号侯工

苏州市姑苏区招专业水电，上班时间7.30-11.30下午12.30-5.30天工400元，支付，吃住自理。

吴江南玻玻璃招聘优质高薪岗位，下午13:30面试，12:30接人。招聘条件为20-48周岁。工资发放采用小组计件制，每天保底200-220元，多劳多得，面试时可参观车间，综合月工资6600-8000元（满勤保底6600元）。交保险且不扣保险，工作轻松。另招5名吊装工，有无叉车证均可，年龄要求35岁以下。满7天每周预支1000元，一个月内体检单可用（富佳或开发区体检中心），有体检单可直接安排宿舍。福利待遇包括员工宿舍、餐补、节假日福利、高温补贴等，餐补6.6元/天，食堂每日定时提供餐食，内部员工实惠。住宿为2人间（独立卫浴），水电费均摊。工资通过招商银行卡发放，每月10号发工资。

岗位:库房，年龄18-38周岁。高中、中专学历。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛等工具。薪资待遇：22元/小时（不穿无尘服），23元/小时（穿无尘服），每月工时超出176小时后的按30元/小时计算，夜班补助50一天。免费三餐，免费住宿，综合薪资5500-7000工作时间：8:45-20:45上六休一工作地点：马驹桥/亦庄岗位:库房，年龄18-38周岁。高中、中专学历。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛等工具。薪资待遇：22元/小时（不穿无尘服），23元/小时（穿无尘服），每月工时超出176小时后的按30元/小时计算，夜班补助50一天。免费三餐，免费住宿，综合薪资5500-7000工作时间：8:45-20:45上六休一工作地点：马驹桥/亦庄项目负责人：薛洋

招聘岗位：库管看库房人员，要求 年龄65周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，需要住库房。工资3000元日常负责货物出入库登记，配合搬运货物电话：（童）地址：新乐市长化路请看清招聘要求不符合条件勿扰

招聘：库管员3000社保+体检+旅游+福利+奖金薪资：3000元/月库管员（3000）社保+体检+旅游+福利+奖金岗位要求：有经验者优先岗位职责：库管员工作地址：东杨办事处黎阳路东段(德芬根工厂院内)

快递顾入库顶班的一天，26号八月十六，一天200元联系电话

菜鸟驿站（华茵桂语店）【岗位】入库员【薪酬】64元/天（月结）【要求】吃苦耐劳，态度认真，有服务精神，国粤语可流利沟通，有相关工作经验者优先【上班时间】10:00-14:00【工作地址】蓬江区环市街道华茵桂语【联系方式】方小姐井号

一家民营国际物流公司，拥有国际海空运进出口，国际铁路联运、海铁联运，工程、石化、电力等项目物流专业团队。 在当今激烈竞争的市场中不显山、不露水，真正诱人神往的，是它宽广的平台、包容的人气、美好的未来…… 如果你只是想找份工作糊口谋生，这里不是你的选择； 如果你具有以下任何特征：创业的雄心、成长的渴望、学习的欲望、兄弟的情怀、承诺的愿望、个人的梦想，这里便是去处…… 【岗位要求】 1. 五年以上国际物流从业经验，其中至少三年以上海运运营团队的管理经验； 2. 熟悉海空运作业的各环节，包括但不限于您所处市场海空运作业的单证流、货物流的作业以及成本管控； 3. 熟悉各海空运承运人的运力资源。 如您符合以下条件，将有更大可能获取面试机会： 1. 国际物流行业超过十年的从业背景； 2. 除海运外，还有空运，保税以及非保税仓储，报关，国内运输等相关岗位的从业经验； 3. 有信心接受在面试环节中不低于十分钟的英语问答，不过此环节为可选项，不属于面试标准流程，有信心和能力挑战此岗位的您切勿因此而放弃； 4. 在您简历中请特别说明您认为会让您加分的自述情由。 【公司介绍】 海邦（江苏）国际物流有限公司（以下简称江苏海邦）成立于2013年，是上交所主板上市公司海程邦达供应链管理股份有限公司（股票代码：603836）的关联企业。 江苏海邦总部位于江苏昆山，专注于跨境物流服务领域，以客户需求为导向，以信息科技为引擎，整合全球资源，打造卓越物流平台，为客户提供一站式供应链物流服务。 江苏海邦是中国物流与采购联合会的4A级物流企业，通过海关AEO高级认证，通过ISO9001：2015认证，是国家税务总局的A级信用单位，截止到2025年7月，拥有员工125人。 江苏海邦在南京，徐州，淮安、连云港、扬州、昆山，济宁，上海，太仓等地已设立分支机构，业务涉及海运，空运，铁运的进出口，国内仓储以及配送，代理报关等关务服务，物流方案设计，物流信息咨询等不同领域，业务覆盖国内各大中型城市并在美国、加拿大，德国，英国，意大利，俄罗斯，日本、韩国，越南，泰国等80多个国家及地区拥有代理机构，与机械、化工、汽车、电子、纺织、通讯、能源等行业的多家大型企业以及500余家中小企业先后建立紧密的合作关系。 【福利待遇】 如果您提交简历，您将得到： 1. 您的简历进入Bondex的人才候选库的机会，未来任何时间Bondex如有空缺岗位，此库内人才信息将被优先考虑； 2. 符合面试要求的简历将在您投递简历的7个工作日内得到来自公司高管一对一的回复。 如果成功参加面试，您将得到： 1. 与Bondex江苏团队以及总部高管面对面交流的机会，近距离了解全球Bondex的营运现状以及Bondex江苏的发展规划； 2. Bondex人才库中特别标注已参与面试，如未来任何时间有合适岗位，将有机会享受到通过绿色通道快速进入公司体系。 如果成功获取为期三到六个月的试用期，您将可以： 1. 加入由公司资深营运高管，以及营销高管亲自带队的一对一培训和指导； 2. 您的试用期生活循序渐进环环紧扣，让您获益良多。

工作内容： 1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理，涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 2.统筹干支线运输成本管控，从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措，实现总部下达的专项成本目标； 3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员，牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制； 4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案，带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标； 任职资格： 1.具备第三方承运商管理实操经验，对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解； 2.拥有自营车队运营管理背景，熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点； 3.工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.熟悉现代仓储运输管理逻辑，掌握常用物流管理系统及工具，具备数据处理与趋势预判能力，问题应对与决策反应迅速； 5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力，且有过团队组织与管理经历； 6.品行端正，诚信可靠。

所属部门：营运部 直接上级：营运部主管 岗位职责： 一、车辆全生命周期管理 1、负责公司所有冷链运输车辆台账建立、信息更新，包含车辆型号、车架号、制冷机组、载重、购置/租赁期限、归属线路等基础信息归档； 2、统筹车辆调度辅助管理，跟进车辆出勤、回场、闲置状态登记，实时掌握在途、维保、待派车辆情况，配合调度优化车辆使用效率； 3、负责车辆资产盘点，定期核对车辆实物与台账，登记车辆配件、车载设备（温控仪、GPS、监控终端）领用、更换记录，管控车辆资产损耗。 二、全车证件管理 1、统一保管、登记所有车辆资质证件：行驶证、营运证、冷链道路运输证、保险单、年检单、尾气检测报告、制冷设备检测报告等； 2、建立证件到期预警台账，提前30天提醒并统一办理车辆年检、年审、保险续保、冷链设备校验等业务，杜绝证件过期上路； 3、规范证件领用、归还流程，司机出车领用登记，收车及时回收归档，杜绝证件丢失、外借； 4、负责证件补办、变更、过户等手续对接办理，留存全部纸质及电子扫描档案。 三、车辆维修、保养及数据管理 1、根据冷链车辆厂家规范、制冷机组保养周期，制定月度/季度/年度车辆保养计划，区分底盘常规保养、冷机专项保养； 2、跟进车辆日常故障报修、进厂维修全过程，对接维修厂核对维修项目、配件、费用，审核维修单据，把控维修成本； 3、完整记录每台车保养、维修、冷机检修、配件更换明细，建立标准化车辆维保四、电子档案； 4、定期统计维保数据：维修频次、故障类型、单台车辆维保费用、冷机故障率等，形成月度维保分析报表，提出车辆损耗优化建议； 5、监督司机出车前车辆、冷机自检，记录车况问题，督促及时检修，避免冷链运输途中制冷故障。 五、保险购买 综合对比各保险公司情况，给公司所有车辆购买保险。保险购买后，上传至公司系统中。 六、车管系统日常维护 1、负责公司车辆管理系统、GPS温控监控平台日常操作、数据录入与维护，及时更新车辆、司机、证件、维保、违章全部信息； 2、每日核对系统车辆定位、温控数据，处理系统数据缺失、设备离线、信息录入错误等问题； 3、定期备份系统内车辆、维保、证件全部数据，保障档案可追溯； 4、对接系统运维人员，反馈系统故障、功能优化需求，完成系统台账、报表导出、统计工作。 七、司机违章及事故处理 1、定期查询所有在班司机车辆违章记录，建立违章台账，第一时间告知对应司机，明确违章处理时限； 2、全程协助司机处理电子眼、现场罚单违章，整理违章所需证件材料，跟进违章缴费、消分流程，跟踪处理结果； 3、统计月度违章数据，区分超速、占道、疲劳、温控违规等类型，形成违章分析，同步反馈管理层用于司机考核； 4、配合处理车辆交通事故：收集现场资料、对接保险理赔，登记事故损失、维修、理赔全流程数据，归档事故档案； 5、针对高频违章司机开展提醒沟通，配合人事落实违章处罚制度，降低车辆违规风险。 八、其他辅助工作 完成领导交办的车辆相关台账、报表、数据统计工作； 配合安全部门开展车辆安全、冷链运输规范检查； 保管车辆备用钥匙、随车工具、应急制冷配件，做好出入登记。 任职要求: 1、有车辆管理或物流行业相关经验，熟悉车辆管理法规优先； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力，有车辆管理系统（如GPS、TMS等）操作经验者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。能独立解决问题，适应多任务处理； 4、持有C1及以上驾照，能适应偶尔外出工作（买保险等需要外出）。 上班时间：9：00-18：00（上六休一）

【锐迈科技】正式工普工/冲压自冲技工/电机品检/叉车工，年龄：18-5318-49面试时间：上午9点面试！男女不限，免费2-4人间宿舍，有独立卫生间、空调、热水器等，有夫妻房。有五险一金！需要建设银行卡和民生银行卡！计件工资！综合月薪6500-8000！岗位：电机车间、自动化、铆接、装配、仓管，组装工，铆接缺工，木工！另招一名粉工，年龄可招到55岁！招聘要求：【敏华离职的，】！花臂一律不接收【体检会查，查出不让报道】面试者需提供照片2张，身份证复印件3张，笔一支！代理政策：打卡30天返700！返4次！共返2800！另外自冲技工打卡3天300

入职满三个月，发放在职奖励1000元！ 工作内容：库里捡货、配货、复合发运，简单自由，人性化管理 1、综合工资：6000-9000元/月； 2，中间休息1小时月休4天 3、提供住宿，不包吃 ，月休4天，中间休息一小时

物流运营专员 运输调度与跟踪： 负责在物流平台进行车辆调配，完成全流程派车、签订运输协议、监控在途动态、确认货物签收。 负责维嘉体系内各公司之间货运车辆的统筹调度与沟通协调。 提前通知售后团队预计到达时间及司机联络方式，协同安排卸货与吊装作业。 结算与付款管理： 统筹运满满平台、快递服务商、吊装单位及内部车队的月度账务核对。 归集并审核运输费、吊装费等相关票据，规范填写付款申请单并推动审批支付。 办理运满满平台相关发票的申请与跟进事宜。 台账与数据录入： 建立并持续更新运满满、维嘉凯捷等各类运输渠道的业务台账。 依据实际业务进展，按时在U9系统中录入费用类管销单据。 保险与风险管理： 为所有发运设备办理运输保险投保手续。 处理运输或装卸过程中发生的货物损坏情况，并启动保险理赔程序。 供应商管理与成本控制： 开展客户现场吊装服务单位的询价与比价工作，合理控制作业成本。 与各快递服务商签订运输合同，并跟踪合同使用期限与续签节点。 平台与系统操作： 在运满满平台补充录入订单关键信息，如客户名称、设备编号等。

16-40男女不限 正式工企业发薪 招聘 拣货/库维 拣货:底薪3300（包含所有补贴）+计件工资（一个货品4.5分钱），月综合工资6500-7500 库维:第一个月底薪3800，第二个月3900，第三个月4000（底薪5天八小时包含所有补贴）加班基数按照2660； 月综合薪资6500-7500 工作时间：8-8点两班倒（偶根据单量会有小波动），月休3-4天 住宿情况：厂里提供宿舍，15元/天4人间、水电全免，离厂区3公里左右， 吃饭情况：免费工作餐，白班两餐 夜班一餐

城南富士康招聘绿化工，年龄要求28-45岁，采用派遣工模式。薪资由基本工资加差额奖金构成，9月为27元/小时，10月为27元/小时，11月为24元/小时，12月为26元/小时。每月12号发放同工同酬部分，15号在职者于20号补发差额奖金，不在职者不补发，仅发放同工同酬，无在岗奖金。工期暂定。厂内住宿为110元（含水电），刷卡就餐。面试当天不体检，入职3-7天后进行职业病体检，体检不过按原政策执行。以上模式员工，补办和转正员工按同工同酬发放。中介利润为打卡7天200元/人。

宝益路模切厂招聘：----仓管一名，有仓管工作经验，有C1驾驶证，驾龄3年以上，办公软件熟练，18-50岁，能配合加班联系电话：

因公司生产需要，需招聘仓库主管1名，要求：男女不限，25-48岁，专科以上学历，身份健康，有仓库管理经验3年以上，钣金行业优先。工作地点：邱舍开发区。联系电话：.，求推荐

仓库工作地址:爱尔铃（汇业部门）白班4小时算加班，夜班3.5小时算加班缴纳社保全勤100元+夜班津贴12+交通补贴150+绩效0-600（入职就有）+岗位津贴50-500，每班额外补助8元有机械厂经验优先叉车证

1.专线发货开单。 2.客户现场负责装车安全。 3.实习生也可，有人带。 4.身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 5.有小车驾照优先。 6.上班地址苏州传化物流园，附近有住的地方优先

【岗位职责】 1. 负责贯彻落实公司产品运营策略、政策。整合公司各种优势资源，推动公司业务开展； 2. 了解客户需求，对客户提供中越陆路，海运，铁运等运输等方面的解决方案； 3. 及时处理客户服务过程中异常，做好客户关系维护及风险预警； 4. 做好所属客户服务团队梯队建设，团队管理； 5. 其他相关事宜。 【岗位要求】 1. 本科学历（条件优秀可放宽至大专），物流管理、国际贸易相关专业优先； 2. 团队管理、项目管理经验5年及以上，有海运，陆运等物流行业管理经验优先； 3. 能够独当一面，具有对项目型客户管理的经验； 4. 素质要求：沟通表达及抗压能力强；诚实守信，有承压能力、责任心；强，良好协调能力和团队合作意识，较强的计划及执行能力； 5. 物流行业优先，熟悉中越、中泰、东南亚陆运，报关，运输等业务的优先。 【福利待遇】 1. 早8:30——晚17:30 上6 休1 2. 综合年薪25-35万+（其他待遇面议）