你好！我们公司主要做支付行业的五大业务板块 1.真商业务云音响，扫码王，支付宝碰一碰，收银saas系统 2.客车小车ETC，银行养老金业务 3.共享充电宝~驴快充 4.电签pos业务，银行信用卡办理 5.诚寻合伙人，年薪30万起

推广16家信用卡 维护客户权益（年费 罚息 权益） 协助客户实现信用卡额度提升 岗位职责： 1. 负责16家信用卡的市场推广，提升信用卡活跃度与用户满意水平。 2. 保障客户各项权益，确保业务流程符合公司规范及监管要求。 3. 协助客户进行信用卡提额操作，提供专业的资金管理建议与支持。 任职要求： 1. 具备从事信用卡、互联网金融或消费金融类银行产品推广与办理的实际经验。 2. 擅长开拓客户资源，具备团队组建与日常管理能力。 3. 具备扎实的销售能力，能在高强度竞争环境中持续达成业绩目标。

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰设备的现场安装与调试 2. 保障安装流程规范有序，确保各环节顺利推进 3. 主动对接客户，提供操作说明并及时响应疑问 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流并维护良好互动 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和任务执行力 3. 性格积极向上，能快速适应高强度、快节奏的工作模式

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2024-07-28 1.工作内容：线上咨询顾问，主要负责朋友圈发布及线上客户沟通 2.年龄要求：28-50岁 3.时间灵活自主 4.薪资待遇：100-300元/单 5.具备销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.主动落实销售计划，通过地面推广方式开发新客户资源； 2.策划并组织实施辖区内的产品营销活动，提高品牌影响力与市场份额； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 4.搜集市场动态及行业资讯，及时向团队汇报，为产品优化和策略制定提供参考依据。 任职要求： 1.具备积极进取、踏实肯干的工作态度，善于团队配合； 2.有较强的敬业精神和责任意识，能适应一定的工作挑战； 3.拥有良好的语言表达与谈判能力，能高效对接客户并推动合作； 4.学习能力强，具备敏锐的市场感知能力。

日结带单员，可自己做也可以做推广

发单扫楼兼职 男女不限，性格开朗，服从安排。发单扫楼，添加客户；周一至周五工作时间，早8:30-12:00，下午2:30-6:00 薪资福利:底薪120/天+提成+奖金（一般200¥-500¥） 工作地址:根据要求安排

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+中科院技术支持，企业资质正规，发展稳健 ○ 聚焦农业大市场，行业刚需，生命周期长，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○ 拥有PCT国际专利，真正科技实力，助力种植大户实现“稳产高产” 二、你要做什么？ ○ 负责县域市场运营（根据个人意向与公司安排就近分配），对接种植大户、经销商，建设示范田，组织农技宣讲会 ○ 不设经验门槛，提供系统培训+导师带教，愿意投入就能上手 ○ 成熟运作模式+标准化工具支持+全程业务辅导，工作安心，收益清晰 三、我们能给你什么？ ○ 收入扎实：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+员工福利 ○ 保障齐全：签署正式劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放 ○ 晋升路径：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 平台优势：全国业务布局，成长机会广阔 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，具备驾驶能力 ○ 品行端正踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景优先考虑 ○ 非农学专业但有学生干部经历或获校级以上奖学金者优先 加入我们， 不是做一份临时工作，而是投身一份能养家糊口、有发展空间的长久事业。

郑州区域或南阳区域内作业，操作简单，全职兼职均可。 免费带薪培训，节假日福利。

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招兼职 正月十五，十六 地址：隋唐遗址， 工作时间九点半到九点半左右 工资516

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流转化 2. 面向目标用户开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册/下载等动作，达成有效获客指标 3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期整理并提交优化建议，助力推广策略迭代 4.维护重点社区、商圈、院校等合作资源，建立长期稳定的地推渠道网络 5.配合线上运营开展联动活动，实现线上线下流量互通与用户沉淀 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频次户外作业 2.有市场推广、地推、销售或快消类一线执行经验者优先 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，踏实肯干，责任心强，接受灵活排班与就近分配工作地点

引流专员岗位 公司自有专业律所，主营业务为律所客户引流与精准筛选。 无需经验，入职即配资深同事一对一指导，定期组织内部培训，不限学历，我们坚持：“做离钱近的事，听话照做，必有结果” ！！！！！！！！如果你正在寻找工作机会，欢迎与我们沟通交流。！！！！！！ 1.年龄******，团队以年轻人为主，沟通无障碍，氛围轻松融洽，欢迎新人小白、应届毕业生加入。 2.按照公司制定的操作流程，在各大自媒体平台挖掘潜在客户；无需掌握法律知识，无需独立沟通业务内容。 3.拥有十年互联网推广实战经验，具备完善的话术体系和执行标准，转化周期短，最快当天即可成单。 4.公司将系统培训主流平台运营规则及操作技巧，涵盖知乎、B站、贴吧、小红书、抖音、快手、视频号等渠道。 5.通过业务相关关键词在自媒体平台检索，在视频评论区识别目标客户，开展互动并引导其添加指定联系方式。 6.虽非传统销售岗，但享有销售类高提成与奖励机制，无需电话外呼，不涉及复杂业务洽谈，收入可观，发展空间稳定。 薪资福利： 1：无责任底薪+（5%-20%销售提成）+绩效奖金，熟练后综合月薪7000以上 2.朝九晚六+舒适办公环境+轻松工作氛围 3.每月设有额外激励奖金，定期组织团建、聚餐、旅游等活动，生日享有专属惊喜福利 4：每周日固定休息 工作时间：9:00-12:00 1:30-6:30 不加班，不加班

毕业了不知道选什么工作？来我们公司看看。工作轻松易入门，感兴趣就来看看吧！ 薪资福利 1、无责任底薪+提成+奖金收入可观+专人带教助你提升业绩+助力实现个人目标 2、每逢节日为每位员工准备礼品与红包，春节期间更有丰厚奖励持续发放 3、团队出游、部门团建，日常零食茶饮供应不断，各类奖金惊喜等你来体验 【工作时间】上午8:50-下午18:30，中午休息一个半小时。周日休息，法定节假日正常休假 工作内容 1、通过小红书、抖音等新媒体平台进行推广与客户引流 2、掌握产品信息，学习专业内容，公司提供系统培训（无需担心经验不足） 3、在线沟通客户需求，推荐合适产品，并做好后续维护工作 4、线下安排客户发货事宜，定期跟进服务，推动长期合作 【需要具备】 1、年龄19-28岁，经验不限，性格积极乐观、有活力 2、具备良好的团队协作意识，善于沟通交流 3、有目标感、进取心和责任感，做事踏实认真 4、零基础可培养，欢迎新人加入

岗位职责： 1、具备半年以上千川广告投放实操经验，掌握抖音、视频号等短视频平台的运营机制与规则 2、能够对千川、微信豆等投放数据进行整理与分析，优化投放策略，提升投产比实现收益最大化 任职要求： 1、年龄21－28岁，具备良好的团队协作意识，熟悉电脑基础操作； 2、工作积极主动，沟通能力强，热衷于短视频平台使用，具备一定的流量投放实践经验； 上班时间： 上午08：40-12：00 下午14：00-18：30 行政班福利好待遇优 带薪休假下午茶团建旅游等等

可以吃苦耐劳的，按照要求在我司指定的区域进行品牌宣传 可兼职可全职 需熟练操控手机 有无地推经验均可，

公司急聘！！！! ! 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务拓展及团队扩建需要，现面向社会诚招市场推广专员，零经验亦可申请，入职即安排系统培训，一对一辅导，快速掌握工作技能。 【工作职责】： 1. 掌握产品知识及市场运作流程，业绩突出者可破格晋升！ 2. 参与部门管理培训计划，通过考核后可带领6-15人团队开展工作！ 3. 协助经理完成区域运营管理工作！ 4. 晋升通道：组长—主管—副经理—经理—副总裁—总裁 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800+提成+持续渠道提成5000-8000+免费住宿+公司福利， 表现优异者纳入公司储备干部重点培养。 【公司优秀员工最高年薪可达60万】 2、提供公平、公正、公开且数据化的晋升机制，职业发展空间大； 特别说明：中高层管理职位均从内部择优选拔。 3、配备成熟系统的培训支持；（表现优异者推荐至集团商学院进修） 4、员工福利：节日礼品、生日礼金，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游； 5、提供免费住宿。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，积极进取，乐于接受新事物；善于人际交流。 2、热爱学习，追求进步，不愿安于现状。 3、具有较强的团队协作意识和服务意识。 4、能承受工作压力，有自我提升和成长的强烈意愿。 5、无需相关经验，资深人员全程带教，上手简单快捷。 如果你也渴望突破平凡，欢迎加入我们！ 为心中的爱人，为家庭的幸福，为回应那些曾质疑我们的人，拼一次！ 行动派、想增收就来！有意者请私信联系！! !

职位详情 负责APP推广工作，欢迎广大敢拼敢闯的年轻人来应聘。 岗位职责： 1.在指定区域负责APP的推广工作（入店及地推）； 2.与核心目标建立良好的沟通关系，并进行关系维护； 3.参与制定推广策略和计划，完成推广目标。 任职要求： 1.对销售推广工作有热情，对高收入有渴望； 2.精神面貌良好，能沟通，能承压，有责任心； 3.优先考虑有APP推广经验和地推经验者。 薪酬福利： 1.有经验者底薪4-5K，无经验者底薪3-4K； 2.销售提成来自于新用户付费提成，该APP推广路径清晰，成绩优异者提成相当可观。

我们办公环境优越，设施完善，交通便捷！周边餐饮丰富，午餐选择多样！ 任职要求： 1. 年龄18-28周岁； 2. 普通话表达流畅，沟通顺畅； 3. 不限性别、不限学历、不限背景（有相关经验者优先）； 4. 具备积极的工作态度； 工作内容： 1. 使用公司配备的设备及工作微信与客户保持联系，维护客户关系，推动订单达成； 2. 深入了解客户需求，精准推荐合适产品，完成销售目标； 3. 具备较强的执行能力和学习意识； 4. 新人无经验也可，由资深员工手把手指导，助力快速开单； 上班时间： 8:50-12:10、13:40-18:30，每周工作六天，休息一天 薪资待遇： 底薪+提成+阶段性奖励 晋升路径：销售—组长—经理 办公环境舒适，内部晋升机制完善，适合新人成长 室内作业，无需外勤，不怕日晒雨淋，欢迎零基础加入，提供带薪培训，只要肯付出，就能成就梦想！

公司现招20人负责洛阳地区支付宝碰一碰设备安装 年龄经验不限，新人入职师傅带教 安装费一台300+底薪5000 长久分润，，多劳多得上不封顶

想找一份稳定且有发展空间的工作，现在最重要的是保持就业状态，同时拥有学习和提升自我的机会，毕竟掌握的技能永远属于自己 【工作内容】 1、在办公室内通过电脑与客户线上交流，了解客户需求 2、无需出差或外出跑业务，也无需面对面接触客户（顺应互联网发展趋势） 3、以文字沟通为主，电话为辅，客户资源由公司统一提供，无需自行开发 4、日常通过在线沟通，为客户推荐合适产品，并引导其在商城完成下单 【任职资格】 1、年龄20—28岁，性格积极向上，愿意追求高收入目标 2、不限学历、专业和经验，零基础可入职 3、会基本电脑打字操作，熟悉抖音、小红书等社交平台使用 4、为人乐观外向，有上进心，能踏实肯干 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪+绩效+高比例提成+团队奖金 2、提供入职培训、在职提升培训及管理能力专项培养 3、公司注重人才成长与挖掘，具备清晰的晋升机制 4、享有节日礼品、生日会、团建聚餐、节日晚会、团队旅游等多项员工福利 5、日常组织丰富活动，增强团队互动，同事多为90后、00后销售骨干，氛围轻松融洽，易于融入 【上班时间】 早上8:50——12:10 下午1:40——6:30 公司坚持以家人般的态度关怀员工，提供全方位职业发展支持，助力每位成员实现职业生涯的持续进步 有信心者欢迎随时联系沟通

在这里你可以绽放独特的光芒，同事之间真诚相待，氛围轻松愉快，每天都有趣味互动。下午茶时光，伴着音乐高效工作，节奏简单易适应。 岗位职责 1、在现代化办公室内固定坐班，无需出差，无需外勤电话沟通 2、洞察客户真实需求，挖掘合作机会，配合团队达成销售目标 3、持续跟进已有客户，定期回访交流，巩固长期稳定的合作关系 岗位要求： 1、年龄19-28岁，学历不限，经验不限，应届毕业生同样欢迎，公司提供系统化培训及资深员工一对一指导 2、工作认真负责，勤奋踏实，具备主动意识和协作精神 3、对市场拓展与业务推广有基本热情和兴趣 薪资福利： 1、收入结构：底薪+提成+奖励+团队分红+绩效补贴，初期学习阶段综合收入3500-5000元，熟练后稳步提升至5000-10000元以上，上不封顶，付出越多回报越高 2、管理方式灵活贴心，上级亲和力强，员工关怀到位 3、每月组织团建聚餐，享受音乐办公环境，不定期安排下午茶福利 4、团队活动丰富多彩，坚持“快乐赚钱，赚到快乐”的核心理念 晋升机制： 基础员工-业务精英-精英组长-主管-部门经理-区域经理 晋升通道透明公开，能力导向，无上限成长空间，公司发展势头强劲，坚持能者居上的原则 上班时间： 上午8:50-12:10 下午13:40-18:30 公司成员以00后为主，充满活力与朝气，没有繁复条框，环境温暖融洽，期待志同道合的你加入我们，一起交流了解更多详情