协助完成临床试验项目的资料收集，整理和归档管理。 协助临床试验在医院开展时的受试者筛选入组工作。 协助研究者填写病例报告表，协助跟踪受试者定期随访等相关工作。 不需要有经验，但是需要有较强的心理素质。

消防器材市场排查巡检

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 零经验、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分成 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均耗时约20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无约束，无需坐班，摆脱打工模式， 告别看人脸色，真正实现为自己工作！ 管道收入持续累积，越积越多！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转向被动，持续增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

1:招聘长期驻校教官 2:退 伍 军 人 警 校 生 优 先 考 虑 教官责任心强即可 4:招聘人数:3人 5:福利待遇薪资：2500-4000 6:待遇：节假日双休与学生同步，需住校 包吃包住(服装统一发放) 7:工作地址:可就近分配学校，城区乡镇都有(面试在桑庄校区，详情联系赵教官)

岗位职责： 1.根据实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干

兼职一天300元

钟点工，下午五点到十点

不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，可开展多元化的综合金融业务，收入渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元则发放2000元，提奖5000元则发放10,000元，持续享受整整12个月，另享季度奖金及其他激励方案。 完善社保公积金：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道清晰，设有三条内部职能发展路线，支持灵活跨岗成长，为全员提供全面职业发展支持。 晋升体系：新人→导师学员→小组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→部门经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前培训：快速了解企业背景，掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，一对一指导，手把手带教，助你快速成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作氛围融洽和谐。 1、建立多元化反馈机制，员工可借助圆桌会议、线上沟通等方式，反馈工作与生活中的难题，及时获得支持与帮助。 2、对家庭情况特殊困难的员工给予关怀与援助，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公，环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施，一应俱全。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

（以下内容真实性百分百，诚信招聘） 公司成立于2014年，现拥有10家分支机构，员工规模超500人，与近40家银行建立长期合作关系，深耕河南助贷领域，服务专业度位居行业前列。数据真实可查，拒绝虚假承诺，管理透明人性化，欢迎深入了解。 我们的工作内容： 公司提供高质量客户资源，协助为客户筛选适配的银行金融产品并完成邀约对接，工作流程清晰高效，无需外出跑动，外勤事务由专职外访团队负责处理。 我们的薪酬福利： 无责任底薪+高额提成+绩效奖励+各类奖金+车房补贴+话费补贴+年中奖+年度体检+节日礼金+团队建设+六险一金+每日下午茶，综合收入轻松过8K；应届生或零经验新人，经半个月至两个月适应期后，表现优异者月入可达8K-1W+，上不封顶，不设年龄门槛，不看过往资历，唯才是举，收入与能力直接挂钩。 公平透明的晋升机制： 从基层员工起步，依次可晋升为储备干部、团队主管、部门总监，最终有机会成为公司合伙人，全程无空降岗位，全凭实力进阶。 我们的工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，单双休轮休制。 不定期组织团建活动、聚餐及生日会，增进团队情感交流，营造温馨融洽的工作氛围。心动不如行动，期待你的加入！ 工作地址：郑州核心商圈，同行业中顶尖办公环境——河南农信大厦，地铁4号线、5号线直达出口

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明天要杂工（生手也可），电话:（手机号）

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因业务发展，现需要招聘团餐经理两名，主管两名，男女不限，要求有团餐和社餐工作经验。工作地点洛阳市区辖区，工资发放准时。范

武屯大柜子厂招长期或临时点焊一人电话

有柴记盐筋烧烤 招聘 服务员，2500到3000 收银员3000到3500 配菜4000到5000 烧烤学徒2500到3000 专职穿串工，工资面谈联系电话

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

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岗位职责: 1、在我行固定场景盒马、宜家、果蔬好、加油站等场景服务推广信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、提升自身风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历（金融、管理、市场营销等相关专业优先）； 2、拥有一线销售工作经验，具备良好的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，勇于面对挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-30000元，表现优异者月薪可达3万元以上，上不封顶； 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； 餐卡：每月充值1100元（节假日期间可能额外增加额度）； 过节费：享受国家法定节日补贴（全年合计7500元）； 通讯费：每月固定补贴100元； 生日券：每季度举办员工生日会，并为当月寿星发放生日礼券； 关注员工健康体检：每年组织一次； 常规节假日福利：正常休年假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：设有清晰的晋升路径，。 职位福利：五险一金、年终分红、通讯补贴、餐费补助、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年假

尊享导览 薪资福利:月休8天，双休、班车 五险一金 各种带薪假期 温馨员工公寓，员工餐 员工免费游玩政策 大平台，各种激励 5月热招正式工岗位，洛阳人力人才公司，

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青少年素质训练基地诚聘全职教官，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

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麻屯杂活（腾凯） 8：00～18：00左右 10/小时 年龄大点，抛水池上的水垢 需求 1 人 联系电话:

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博士研究生 具有中华人民共和国国籍；拥护中国的领导，热爱教育事业；品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；具备岗位要求的身心条件；符合河南省高层次人才认定条件的高端人才，按照‘一事一议’、‘一人一策’方式引进；取得学历学位的博士研究生，年龄一般不超过43周岁（1982年5月1日以后出生），所有学历阶段所学专业一致或相近。人文学院 中国语言文学（0501），外国语言文学（0502），新闻传播学（0503），考古学（0601），中国史（0602） 薪资福利:A类博士：引进津贴50万元（税前），科研启动费自然科学15万元/人文社会科学10万元，人才奖励绩效2000元/月，高套待遇专业技术职务享受校内高套一级待遇（限三年），洛阳市待遇住房补贴10万元或1200元/月租房补贴；2000元/月生活补贴，补贴期2年。B类博士：引进津贴20万元（税前），科研启动费自然科学10万元/人文社会科学5万元。博士津贴分三年兑现；服务期8年，解决配偶工作的服务期12年。 招工人数:4 邮箱：。报名时间：自招聘信息发布之日起至2026年12月31日。A类博士及B类博士中在32周岁以下（1993年5月1日以后出生），配偶为全日制硕士研究生毕业的，经个人提出申请，根据学校岗位需求情况，可协商以人事代理方式安排工作。

① 麻屯杂活（腾凯） 16：00～00：00左右 10/小时 需求一人 需求 1 人，报名联系