
压铸工艺主管/经理
1-1.5万元/月
主管3-5年大专及以上机械工程专业金属冶炼相关专业压铸铝
薪资待遇:10000-15000元+工龄奖+房补+五险+节假日福利
岗位职责:
1、编制压铸车间的生产排程,跟踪执行进度以保障交付周期,合理调配人力、设备与物料资源,提升生产效率并控制成本;
2、负责试模组织、工艺参数设定及量产过程持续优化,及时处理生产现场的技术异常;
3、快速响应压铸机、周边设备及模具运行故障,减少设备停机时间,保障产线稳定运转;
4、检查工艺标准落实情况,确保产品质量达标及合格率稳定;
5、牵头新产品的试产导入与批量生产工艺升级,识别压铸成型缺陷并提出有效改善对策。
任职要求:
1、大专及以上学历,工科类专业,材料、机械、铸造等相关方向优先考虑;
2、熟悉压铸全流程技术体系,包括设备操作、模具结构、工艺设计及夹具应用,掌握常见缺陷分析与改进手段;
3、具备较强的责任意识,能够适应高强度工作节奏;
4、行动力强,拥有良好的部门协作能力与团队管理经验。
生产总监
2-4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
1.生产体系统筹管理,依据公司年度经营目标,制定生产战略规划与年度生产计划,统筹产品线产能布局,确保年产量、交付周期等指标达成。
2.负责生产车间现场管理,主导生产流程优化与精益生产推进,推动自动化设备升级与工艺改良,降低生产成本,提升生产效率。
3.牵头建立并落地全流程质量管控体系,全环节把关,确保产品符合行业质量标准。
4.统筹生产环节成本管控,制定人力、原料、能耗等成本预算,监控实际支出,通过工艺优化、人员效率提升等方式实现降本增效目标。协调仓储等部门,保障产品存储质量与交付及时性。
5.负责团队的搭建、培养与激励,制定部门组织架构与人员配置计划,明确岗位职责与考核标准。
6.组织开展生产技能、安全操作、合规知识等专项培训,提升团队专业能力与安全意识。
7.主导生产安全管理体系建设,落实消防安全、设备安全、化学品使用安全等管理制度,组织安全隐患排查与应急演练,杜绝安全事故。
8.统筹生产设备的维护与管理,制定设备保养计划,保障设备正常运行。
任职要求:
1.大专及以上学历,化学工程、应用化学、化妆品科学与技术、食品科学与工程等相关专业优先。
2.持有化妆品生产企业质量安全负责人资格证书、GMPC内审员证书者优先。
3.具备8年以上化妆品生产管理经验,其中3年以上同等岗位管理经历,具备精益生产推行经验,有推动生产自动化升级或工艺改良的成功案例者优先。
4.具备统筹规划能力、质量管控能力、团队管理能力、沟通协调能力、应急处理能力。
5.具备强烈的责任心与结果导向意识,能承受较高的工作压力。
主管
模版绗缝主管
有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修
工作地点为:浙江东阳市
薪资:底薪+提成1.3万-1.8万
开发部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
工作内容
1、主导市场新品的研发工作,涵盖成品及配件的设计与开发;
2、协同业务团队,深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。
3、统筹开发部门的日常运作,保障项目按计划推进并如期交付。
任职要求
1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程;
2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能够把握行业趋势与发展方向;
4、需具备3年以上相关岗位工作经验;
主管
模版绗缝主管
有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修
工作地点为:浙江东阳市
薪资:底薪+提成1.3万-1.8万
厂长
1.4-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责工厂日常运营的统筹管理,保障生产环节高效有序运行。
2.对生产流程进行监督与优化,持续提升生产效能与产品品质。
3.带领并指导团队,推动整体工作效率与工作质量的提升。
4.确保工厂运作符合国家法律法规及行业规范要求。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产目标达成。
2.熟悉生产作业流程及质量管控关键环节。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够跨部门顺畅配合。
4.适应高强度工作环境,具备较强的应变与问题处理能力。
5.有同行业相关工作经验者优先考虑。
浙江金华招聘:退机拆修工薪资:5000-6500元学会后计件,每台元(包括配件分门别类置放
5000-6500元/月
机械维修月结
招聘:退机拆修工
薪资:5000-6500元
学会后计件,每台元(包括配件分门别类置放)
五金厂冲压工
后宅五金厂招两个冲压工:每小时19元:三个捡料:打杂工:每小时18元:包吃::天天结:要求干七天!
报名电话:
灌区生产副主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年本科及以上包吃包住有机种植大棚种植农业技术员蔬菜瓜果五谷薯类
灌区生产副主管
职位详情
有机种植包吃包住购买社保发展空间大
季度奖金年终奖金
(1)农学院校本科及以上学历,农业相关专业优先
(2)具备1-3年农业领域相关工作经历
(3)性格坚韧,积极乐观,善于自省;综合素质良好(情商、智商、逆商兼备)
(4)薪资福利:月收入5500-7000元(本科起点5500元,硕士起点6000元),绩效部分占标准薪资的20%;提供食宿
(5)晋升路径:灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监
设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金包吃特种设备安全管理员证只上白班有设备管理经验
负责聚酯树脂生产线各类设备(如反应釜、导热油炉、焚烧炉、输送系统、DCS控制系统等)的全生命周期管理,保障设备安全、稳定、长周期及高效运转。
主导或参与设备技术升级与性能优化,为新线建设、设备选型、安装调试提供专业技术支持。
负责备品备件的需求规划与库存管理,编制并执行设备年度维修预算,合理控制运维成本。
建立健全设备技术档案、维修记录、操作规程等文件体系,推进设备管理的标准化与信息化进程。
1.大专及以上学历,化工机械、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。
2.5年以上聚酯树脂、不饱和树脂或同类化工装置的设备管理或主管工作经验,掌握核心设备运行原理与技术特点。
3.熟悉特种设备安全法规及压力容器、压力管道相关技术标准,具备较强的安全与环保意识。
4.熟练操作AutoCAD制图软件及Office办公软件。
优先考虑:
1.具有新建项目或大型技改项目从设备选型至安装调试全流程经验者。
2.熟悉DCS/PLC控制系统,具备基础自动化故障识别能力。
主管
1.主导生产运营管理,确保生产流程的高效运行。
2.监控生产活动,确保生产目标的达成。
3.优化生产流程,提升生产效率和产品质量。
4.协调内部资源,确保生产活动的顺畅进行。
5.负责生产现场的安全生产管理,确保无事故生产环境。
任职要求:
1.具有较强的组织协调能力和高效的执行力。
2.能够熟练掌握生产运营管理知识,有相关工作经验者优先。
3.具备良好的团队合作精神,能够有效沟通。
4.具有高度的责任心和积极的工作态度。
5.能够适应生产现场的工作环境,具备良好的应急处理能力。
岗位职责:
主管大专及以上
一、岗位职责(核心工作内容)
1. 全面负责酒库车间日常运营管理,统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作,确保生产有序、高效推进。
2. 严格执行酒类生产质量管控标准,监督酒液储存环境(温湿度、密封性)、勾调配比精度及灌装合格率,杜绝质量问题。
3. 负责车间人员管理,包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育,打造高效、合规的生产团队。
4. 制定并落实车间安全生产制度,定期开展设备巡检(储酒罐、输送管道、灌装设备等)、安全隐患排查,确保无安全事故发生。
5. 统筹车间物料与成本管控,合理规划原酒、包装材料的库存,控制生产损耗,降低运营成本,完成成本考核指标。
6. 对接采购、销售、质检等部门,做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理,保障产销衔接顺畅。
7. 负责车间台账管理,精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等,确保数据可追溯、可核查。
8. 推动车间生产流程优化,引入高效生产方法或设备,提升生产效率,优化产品质量,完成年度生产目标。
二、招聘要求(任职资格)
(一)基本要求
-年龄28-35岁,大专及以上学历,食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。
-3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验,熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。
-持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先,无不良从业记录。
(二)专业能力
1. 精通酒库车间全流程运营,熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护,能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。
2. 掌握酒类质量管控核心要点,能制定并执行质量检验标准,具备识别及解决质量问题的能力。
3. 具备较强的成本管控意识和数据思维,能通过数据分析优化库存及生产损耗,提升车间运营效益。
(三)管理能力
1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效管理5人以上团队,协调跨部门工作,提升团队执行力。
2. 具备较强的计划与统筹能力,能合理制定生产计划、排班表及库存计划,确保生产任务按时完成。
3. 具备问题解决能力,面对生产突发情况(如设备故障、质量异常)能快速响应,制定解决方案并落地执行。
(四)职业素养
-严格遵守食品安全及安全生产相关法规,责任心强,严谨细致,对质量和安全零容忍。
-具备较强的抗压能力,能适应车间倒班或加班安排,执行力强,有较强的敬业精神和团队协作意识。
-熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能独立完成生产台账、报表的编制与分析。
装备及模具运营主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1、配合制定模具/设备管理规划,构建并完善模具/设备全生命周期管理体系,提升资产使用效率与投资回报
2、熟悉模具/设备管理应用场景及业务难点、管理衔接问题,主导跟踪预算编制、开发实施、采购执行等环节运营状况,推进管理效能持续提升
3、结合公司业务发展需求,持续推进业务管理数字化系统建设与优化,推动实现成本节约与效率提升
4、主导端到端流程制度的搭建、迭代、落地实施、过程监督及效果评估
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造或理工类相关专业背景
2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管理或生产运营经验,有模具/设备管理实践经历者优先
3、熟练掌握模具与设备管理要点,了解企业投资效益管控逻辑,熟知制造业研发与生产全流程
4、具备良好的问题识别与分析能力,优秀的跨部门沟通协作水平,以及变革方案策划与执行推动力
柜门厂接单
5000-8000元/月
生产跟单免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
有工作经验能看懂cad图纸能与客户耐心沟通解决问题
注塑工
招 工
注塑领班:1名 会五轴机械手工资面议
注塑工:4名
男女不限
工资计时: 白班 17一小时 夜班18一小时
要求:45岁以下
电话:
地址:吕南宅南新村党群服务中心附近/吕南宅一村综合楼
统计
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上化工建材
1.负责每日生产数据的统计工作,按时填报并分发至相关主管人员
2.负责生产部门各类生产报表的数据汇总、分析及整理工作
3.负责车间办公耗材及劳保用品的计划分配与发放管理
4.完成车间负责人安排的其他临时性工作任务
5.熟悉常用办公软件操作,具备较快的打字速度
五金车间主管
8000-9000元/月
车间主任免费培训月结5-10年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
车间主任招聘需求
一、工作内容
1.生产管理:全面负责车间日常运作,制定并实施生产计划,合理调配人力、设备与物料资源,确保订单准时交付,持续改进生产工艺流程,提高生产效能。
2.品控管理:建立并落实车间质量控制机制,监督各工序质量检验执行情况,及时处置不合格品,定期开展质量意识与技能训练,保障产品质量达标。
3.成本控制:监控车间能源消耗、材料损耗及人工支出,制定切实可行的降本措施(如提升物料利用率、减少设备待机时间),按期汇总分析成本数据,有效管控运行开支。
二、任务要求
1.能力要求:具备5年以上制造型企业车间管理实战经验,精通生产计划编排、品质管理工具(如SPC、FMEA)及成本核算方式,能独立应对和解决生产过程中的突发状况。
2.目标要求:入职3个月内完成现有生产流程梳理并提出优化方案;在季度内实现不良品率下降[X]%,生产效率提升[X]%;年度内达成车间运营成本同比缩减[X]%的目标。
3.管理要求:拥有较强的团队组织与领导能力,能够调动员工积极性;具备良好的跨部门沟通协作能力,可顺畅对接研发、采购、销售等相关业务单元。
三、特别说明
1.持有质量管理体系认证(如ISO9001)或生产管理类资质证书者优先录用,具有钣金、焊接、冲压等同类行业车间管理背景者予以加分。
2.企业配备系统的培训支持与职业发展路径,业绩突出人员有机会参与公司年度利润分享计划。
3.需配合车间倒班安排(如适用),能接受阶段性加班以保障生产高峰期或紧急订单的顺利完成。
注塑工
岗位名称:注塑领班
岗位要求:1.熟练上下模具;2.掌握基础的模具维修技能;3.能处理日常的机器故障,工作认真负责,有执行力。
薪资待遇:包吃住,月薪1200013000。使用全新的海天跟震雄注塑机。
浙江金华招聘:区域督导薪资:4-12K/月工作内容:负责区域店铺的促销活动方案设计、活动执
4000-12000元/月
巡店员月结
招聘:区域督导
薪资:4-12K/月
工作内容:
负责区域店铺的促销活动方案设计、活动执行、跟踪、补货、新品推广等。
1)负责分管区域加盟店铺业绩提升;
2)不定期对分管店铺进行巡视,对店铺营运状况进行诊断,辅导客户整改,补货及新品推广。
岗位要求:
1)想从事销售行业人员或应届毕业生即可;
2)性格外向、吃苦耐劳、能适应出差;
3)公司包吃包住,8小时工作制,月休三天。
发展空间:区域督导督导主管督导经理
注塑主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上生产技术支持注塑机调试生产异常分析/处理
岗位职责:
1.负责注塑设备的日常操作与维护,保障生产有序进行。
2.监控并优化生产工艺,提升整体作业效率。
3.执行产品质量检验流程,确保成品达到规定标准。
4.协同班组完成既定生产目标,落实生产排程安排。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,能积极配合团队推进生产工作。
2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度。
3.能够灵活应对生产现场突发状况并及时解决。
4.熟悉生产计划执行,具备合理调配生产资源的能力。
栏目概述
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