注塑机是震雄！海天机！能独立带领一个班

熟悉不锈钢饰品的包装工艺流程，统筹安排人员做事及人员调动

一、岗位职责 1、贯彻执行消毒产品生产规范，严格把控产品质量； 2、在车间管理要求下带领班组，负责人员考勤、培训与考核，保障团队稳定； 3、监督设备日常维护，落实安全生产规定，防范安全事故发生； 4、准确记录生产数据，提出合理化改进建议，减少原材料浪费。 二、任职要求 1、高中及以上学历，具备1年生产管理经验；有消字号或妆字号产品生产管理背景者优先； 2、掌握消字号产品的生产工艺、质量标准及相关法规，具备基础设备故障识别能力（如灌装机漏液等问题）； 3、能适应加班安排，持有有效健康证，熟练操作Excel办公软件。

岗位职责： 1. 负责组内产品质量管控及日常工作的统筹安排，确保各项工作高效、准确、有序开展。 2. 分析并判定组内各类品质异常问题，采取有效措施及时处理，并按时向上级汇报工作进展。 3. 落实组内现场管理要求，组织组员开展操作技能与安全作业培训，协调本组与各职能部门间的工作衔接。 4. 组织实施组员绩效考核，持续优化工作管理制度，完善内部流程以提升整体工作效率。 5. 推进组内人员岗位配置的合理化，注重人才的培养与潜力挖掘。 6. 对仓库现场进行监督与管理，推动6S管理落地执行，并定期开展检查评估。 你需要具备的能力： 1.******，高中/中专及以上学历，具有2年以上质检或生产管理团队管理经验，能力突出者条件可适度放宽。 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和业绩推动能力。 3. 工作积极主动，富有热情，能够持续探索创新方法，提升工作效能与质量水平。 4. 拥有团队协作意识，态度乐观进取，认同公司企业文化理念。 晋升空间：组长-部门主管-部门经理

主要加工新能源汽车电池托盘型材、通讯腔体、自动化配件，以铝型材为主。 【岗位职责】 1. 负责后工段现场的日常管理及分配工作； 2. 监督和指导员工按照标准作业程序进行操作； 3. 协助落实生产计划，确保按时完成生产任务； 4. 做好后段数据的统计和分析工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 30-45岁，男女不限； 2. 有制造业领班或管理经验者（至少带领过10人以上团队）； 3. 有五金厂后段管理经验者优先考虑； 4. 熟悉CNC铝型材后工段处理流程优先； 5. 有较强的抗压能力； 6. 工资可面议。

岗位职责： 1.负责首件核验、产品装配与包装作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计、绩效评定及业绩分级； 2.主导本班组日常运营，科学调配人力，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准规范； 3.深入现场一线，及时识别问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游协同建立问题闭环机制； 4.具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务赋能与培训支持，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才带教输出； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等任一环节经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考与优化建议，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从安排，为人正直、友善，积极主动，执行力佳； 5.认可供应链仓储领域发展方向，愿意长期深耕该行业，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历联系面试，将优先安排！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓储的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施； 2.年轻化团队氛围：成员以90后、00后为主，整体积极进取，倡导共同学习、共同提升，不讲资历看能力； 3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益； 4.完善保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费住宿或外宿补贴）； 5.温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6.透明晋升机制：试用期一般为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7.多元培训体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立传帮带机制，助您顺利过渡试用期，持续实现自我提升； 8.具有竞争力的薪酬：提供结构化薪资，包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比； 9.鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金，欢迎有想法的您加入！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

东莞市虎门镇制衣厂长期稳定生产亚马逊订单，现招生产组长要有带过亚马逊，希音生产经验，有生产亚马逊，希音经验的车位资源优先，欢迎合作洽谈！

岗位名称：生产组长（线束加工车间） 招聘人数：1名 【岗位职责】 1. 负责线束加工车间日常生产安排与人员调度； 2. 监督并跟进裁线、铆端、粘锡、烘套管、装配等工序的作业进度与质量； 3. 管控生产现场纪律、安全及5S； 4. 及时处理生产异常，确保按时交付。 【岗位要求】 1. 性别不限； 2. 学历：高中及以上文化程度； 3. 经验：具有线束加工或相关行业生产现场管理经验，熟悉裁线、铆端、粘锡、烘套管、扎束带、装配等工序者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应车间工作节奏。 【福利待遇】 1. 月薪6.5-9k（具体面试可谈，面试定最终薪资）； 2. 购五险一金及重疾险； 3. 包吃住。

东莞市招弱电/安防师傅！室外工期十个摄像机三套门禁！能开挖能安装设备能调试！工资面议，诈骗勿扰！

广东东莞招聘焊铝板骨架大工，要求具备相应技能。有意者可来电联系。

招聘杂工一名。工作地点位于广东省东莞市虎门镇镇口镇兴一路。

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端茶送酒打扫卫生，魅KTV包厢卫生，杂物清洗，上班时间21：00—06：00夜班，月休四天，不包吃住，每月十五号发工资，需要有健康证，服务员满18岁及以上，有集体宿舍，水电物业费网费自理）

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、负责SMT生产线（手机主板贴片、回流焊、AOI检测等工序）的日常统筹管理，合理分配班组人员（操作员、技术员、检验员）岗位职责，确保生产线高效、有序运转。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门推进问题闭环处理与持续改善 5.填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5. 身体健康，能适应倒班及现场管理节奏

带线组长，师傅，工资面议

职位要求 1. 负责生产进度、质量、成本及安全目标的达成，保障生产计划按时落实 2. 管控作业人员的工作效率 3. 实施品质与良率的监控管理 4. 安排设备开机及进行详细排程的动态调整 5. 异常产品的处理与后续追踪管控 6. 监督现场作业人员的执行情况与工作纪律 7. 维护生产现场6S规范执行 8. 样品的核对与管理工作 9. 控制CLIP及C/T参数在标准范围内 10. 新产品导入及特殊批次生产的全程管控 11. 对Hold Lot、成品及不良品的库存水位与存放周期进行管理 任职要求 1. 工作经验：具备6年以上测试厂制造线管理经验 2. 具备流程规划与改善能力、团队领导能力及良好的沟通理解能力 3. 学历要求：本科及以上，限理工类或管理类相关专业

招聘简介：电子厂，做手机（耳机，耳塞，音响，手机壳等配件）组装，打螺丝，打包装，测试，贴商标等 1、每月20号准时出粮，中途可以预支，每周可预 支200-500元生活费。 2、长白班、坐班，一天上11个小时 3、离职提前7天申请，，人走账清，绝不拖欠。 二：【任职要求】 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进。 2、直接带行李以及个人生活物品，办完入职手续即可分到宿舍。 三：生活福利: 伙食：包吃住，每天三菜一汤。 住宿：公寓式宿舍4-6人/间，有空调，热水器 四：小厂不体检，工作轻松事情好做，管理人性化，可带手机！！！ 五：报名方式：欢迎咨询，符合条件者均可录用

[岗位职责] 1.坐班操作，工作轻松，主要负责手机壳，耳机，数据线相关生产任务。[职位要求] 2.男女不限，年龄18-40岁，身体健康。 3.持本人身份证，服从安排。 4.无经验要求，不挑人，面试简单。 【薪资福利】 1.小时工26元/小时. 2.正式工底薪3000+加班费，月收入约7000-8000元。 3.包吃住，三菜一汤，空调宿舍(3人/间)。 4.工作满7天可预支1000元。 5.每月20号准时发工资，绝不拖欠。 6.可带手机、耳机，管理人性化!

工资由工厂直发员工工资！！！ 薪资待遇如下: 1、工价:28块一个小时（纯工价） 2、工资每月15号准时发放，不压工资，好辞工 3、每周可以借支400-600元生活费，借支简单！ 4、上六休一，周日休息(自愿选择加班)或调休。 二、招聘要求: 1。年龄满16-45周岁;学历不限; 2。持有本人有效身份证原件或复印件 三。住宿饮食生活环境 1、[工厂提供吃住:入职当天安排住宿舍，外住有房补300每月 2、全新厂区小厂管理不严，车间可带手机耳机上班，人性化管理。 3、空调车间，空调宿舍,宿舍环境好！ 四。工作内容！ 1。贴标签，插件，组装，包装，质检等！ 2。生熟手均可，不需要经验，工作简单轻松又上手！！！

240-260一天包吃住 年龄：16-45岁！ 工作内容：打包扫描贴标签质检等！ 福利待遇：24-26块每小时，包吃包住！每周可预支500！ 宿舍：4-6人，独立卫生间，空调，热水器…… 欢迎来电咨询！

石碣西南硅胶厂急招 主营：精密硅胶、塑胶制品；产品用于蓝牙耳机、智能穿戴、医疗配件 1.硅胶部（两班倒｜18‑45岁） 20元/小时＋稳岗补贴200元＋高温补贴100元 2.长白班（年龄：16-45岁） 工价：17元/小时、简单手工活和看外观、要求视力正常 3.注塑部（两班倒｜男女不限、16‑45岁） 工价：18元/小时 4.胶水房（两班倒·空调车间）简单的手工活、年龄：16-45岁 白班：17元/小时｜夜班：18元/小时 食宿安排：包吃包住、伙食好，空调宿舍、水电费平摊 区位：西南工业区里面，离石碣镇中心几公里，周边出租房、便利店、小餐馆齐全，下班生活方便

快递入库整理3小时

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

工作内容：主做手机零件，做手机硅胶塞/手机壳，包装跟组装活，开机和全检，独立岗位，不是流水线； 招聘要求：男女不限 18-45岁，工厂订单足工时多，想赚钱能接受加班的优先安排； 工作时间：正常8:00-20:00（每两个小时都会休息10-15分钟） 正式工薪资待遇：综合月薪 5500-6500元/月+入职购买社保，每月额外享有超产奖金1000-1500元； 免费包吃包住，有清真食堂，外宿补贴150元/月，附近有网吧、百货、超市、小吃街； 注意：入职跟工厂直签合同，不经过第三方，由工厂直接发工资到员工卡上！

需具备高频变压器或磁环电感带组工作经验。工作地点可选东莞虎门，或分公司广西 1、制定并落实公司生产目标； 2、拟订、检查、控制及优化生产部门各项管理制度； 3、指导车间生产计划的编排与调度执行； 4、组织生产现场及生产过程的日常管理； 5、依据生产战略开展设备维护、维修与技术改造，推动持续改善； 6、建立和完善安全生产管理体系，保障生产安全； 7、协调生产部内外部相关事务； 8、监督落实6S管理及质量、环境管理体系执行

岗位职责： 1、全面负责RBA VAP 8.0+各阶段审核工作，涵盖差距评估、现场陪审及重大/一般不符合项的纠正与预防措施（CAR）回复； 2、依据RBA规范，解决工时超限、第13薪核算、宿舍安全管理、消防合规等高频合规议题； 3、协同多部门推进整改措施执行，具备现场检查、员工沟通访谈及体系文件与记录管理的实际操作能力； 4、主导客户验厂材料筹备，管控工厂考勤数据与用工合规风险，确保运营符合标准要求。 任职资格： 1、本科或以上学历，具备良好的英语应用能力（可熟练撰写报告及进行口头交流）； 2、具有2年以上制造企业RBA合规实操经验，尤其熟悉强迫劳动防范及劳务派遣管理最新政策； 3、掌握工时薪酬、禁止使用童工与强迫劳动、消防安保、环境保护等相关法规要求； 4、可独立开展内部审核、应对客户审核并完成整改报告编制； 5、精通生产区域巡查、员工面谈技巧及合规文档归集整理。