1.政治要求：坚决拥护党的路线、方针和政策，自觉学习党的创新理论体系特别是新时代中国特色社会主义思想，政治上忠诚可靠，道德高尚，事业心强，职业素质好，敬业奉献，遵纪守法，无犯罪记录。2.学历要求：均要求全日制学历。医疗岗硕士以上学历，医技等其他岗位本科以上学历；具有博士学历学位人员优先。其中，规培生按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）相关要求执行。3.资质要求：医、药、护、技等专业技术类人员应取得国家规定的专业技术资格，医师岗位须完成规范化培训并考核合格。4.年龄要求：高级专业技术职务不超过50周岁，中级不超过40周岁，初级不超过30周岁。5.其他要求：身体健康情况良好且适应岗位要求，并符合本单位入职体检标准；与其他用人单位无劳动（务）纠纷。从事卫生技术相关岗位，符合国家、军队、中心规定的岗位条件，能够胜任工作；特聘国内知名内、外科专家；依托国家级学科与全军重点专科资源，共享26个实验室深度参与科研重大专项，融入166名研究生导师前沿课题体系，系统培养航卫“专精尖”人才 薪资福利:1.政治待遇：与军人、文职享受同等政治待遇，参加所在支部的组织生活、党内选举、参加中心的评优评先。2.工资福利：实行属地事业单位岗位绩效工资制，由基本工资+绩效奖励组成，优于编制内人员。3.待遇福利：安置住房或享受租房补贴，缴纳五险一金，享受年度健康体检、餐食补助、带薪年假、免费培训、生病慰问等待遇。博士提供博士公寓，10至50万元科研经费支持。4.职业发展：职称晋升、可以申报国家、军队、学校、中心各级各类人才资助计划。与现役军人、文职人员同台竞技、参与科室管理岗位竞聘，择优任用。此外，对于特别优秀人才采取“一人一策”薪酬待遇；在职期间享受学历津贴，博士研究生3000元/月、硕士研究生1500元/月、本科学士750元/月；经单位审核确有住宿需求的提供人才公寓，或按学历享受相应租房补贴；子女有入托需求的，可优先安排就读中心蓝天幼儿园；配偶有安置工作需求的，在中心范围内优先推荐；特别设立“标兵员工”“优秀员工”等评比嘉奖。 1.录用人员均采取劳务派遣形式到中心工作。2.每人限报名一个岗位。3.通过资质审查，邀约入围人员面试将以短信或邮件形式告知，因通讯不畅造成的后果由应聘人员本人承担；未通过资质审查或未入围人员将不再另行通知。4.涉

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一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊运营顺畅和出版进度； 4. 跟踪本学科领域最新科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程或相关专业背景； 2. 硕士及以上学位； 3. 英语六级水平； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业培训，如参加培训讲座及接受一对一导师指导。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：15000-20000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：儿童福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

一、工作职责 1.联系相关领域专家学者，组织并推进稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.负责稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范，发表及时； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊运营顺畅及出版进度； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推动期刊实现阶段性发展目标。 二、职位要求 1.具备采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程或相近专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练掌握Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 1.北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

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1.负责公司管理体系的建立、实施、维护 1.1公司手册、程序文件的编制、修订、更新 1.2公司各部门管理体系文件、记录编制规范性指导 1.3公司与认证业务相关的质量管理体系文件、相关资料的归口管理 1.4组织实施公司内部审核、管理评审 2.负责公司认证资质与资格的管理 2.1公司各认证领域认证规则编制、备案 2.2公司认证领域、业务范围扩展申请及管理 2.3牵头组织CNAS认可评审准备、改进工作 2.4认证行业管理部门的检查工作对接，牵头组织问题整改 2.5公司认证资质/资格保持管理 2.6负责与上级主管部门对接与认证资质/资格相关材料的准备、提交 3.负责公司认证运营质量的监控、认证风险的控制与管理 3.1公司认证运营过程各部门流程及工作质量的抽查、结果汇总与反馈 3.2审核工作质量监控、结果汇总与反馈 3.3质量问题改进建议及方案制定，跟踪改进完成 4.负责公司认证产品的研发及管理 4.1对认证市场进行调研，开发新的认证产品 4.2新产品认证运营方案策划 4.3认证实施运营流程涉及材料的编制 5.负责公司认证活动合规性技术管理 5.1识别、收集CNCA、CNAS、CCAA与公司认证业务相关的各项规范与相关要求，并分解到各运营部门 5.2跟踪更新5.1涉及的有效文件，并监督指导各部门以使用最新版本 5.3负责公司认证规范实施符合性的监控，确保公司认证活动合规 6.负责识别、收集与公司认证业务相关的法律法规及相关要求 6.1识别、收集国家、行业、地方的与经营资质/资格许可相关法律法规及相关要求 6.2将6.1的成果分解到公司各运营环节管理中 7.负责公司各认证领域技术分析管理与扩展工作 7.1对公司认证产品进行技术领域分析，并制定公司各认证产品技术领域使用方案 7.2动态管理各认证产品技术领域方案，并为审核员专业分类及评定提供依据 8.负责收集、汇总认证监管部门公告、反馈的信息，整理、分析监管动态 8.1动态跟踪国家、各省市地方认证监管发布的监管公告，汇总问题点，生成风险提示 8.2负责公司受到抽查项目的情况汇总、整理、问题梳理及后续应对。 有审核员工作经历优先。

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