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招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

岗位职责： 1. 根据用工需求完成当日指定工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从用工方统一调度与安排 3. 主动沟通任务要求，及时反馈执行情况与遇到的问题 4. 严格遵守安全生产规定，做好个人防护与作业安全 5. 配合完成临时性、辅助性或基础性劳动支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期、灵活的工作节奏 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本劳动能力 3. 无犯罪记录，无不良信用记录 4. 能接受日结薪资结算方式及现场考勤管理 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干的求职者

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岗位职责: 1.协助安全员开展日常现场安全巡查及隐患排查工作 2.参与施工现场安全防护设施的检查与维护 任职要求： 1、具备较强的安全意识，能严格遵守公司各项安全管理规定 2、工作认真负责，具备良好的学习能力，愿意从基层做起

招聘要求： 1、男女不限，18—53周岁 2、学历不限，熟悉认识26个英文字母。 4、入职员工需服从厂区安排 二、 1.操作工；工资待遇4800-6500元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2.质检员:工资待遇4800-6500元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3.包装工：打包装、贴标签，4800~6500 4.跟单员；工资；6500-8500元左右，（跟车送货，点货签单押运，货物不用装卸，记数量，但必须有责任心) 5.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6.装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 7.焊工：会一种焊接方式即可，9000以上（学徒5000） 三、薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（不旷工情况下发放）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6、工资不压不扣到月就开 7、保险：缴纳五险一金 工作地址：大连一厂开发区，二厂金州就近安排 大连市内，金州，金石滩有通勤车

个人商家职位：住家保姆岗位职责要求:照顾半自理90岁女老人日常起居，老人体重在130斤左右，不起夜，需要搀扶老人在屋内溜达。年龄：60岁以下身体健康有力气的员工时间：24小时住家工资：4000元/月待遇：保姆单独有房间，包吃住，月休2天地址:凌河区和平路五段电话：

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急招化肥割包力工30人，负责每天一列火车的化肥割包工作。黑白两班倒，24小时作业。薪资按8.5元每吨计算，日结不压工资。吃住自理，工具自备。工作期限至11月末。要求必须上保险。工作地点在辽宁锦州。有意者可报名。

【薪资结构】： 薪资：260~~280/天 计薪：每天10小时 综合月薪：6500~7000/月 发薪日期：每月7号直发 【工作内容】： 产品：电脑、手机等 岗位：质检、测试、组装、贴标签、扫码、包装、辅助等。 【车间情况】： 车间：不穿无尘服、无体力活 环境：空调车间、全坐班 【吃住情况】： 住宿：六人间+水电免费 配置：独立卫浴+24小时空调 吃饭：菜品多样、刷卡吃饭 【工作时间】： 倒班：需要接受夜班 白班：08.30-20.30 夜班：20.30-08.30 工作：10小时 休息：上午1小时，下午1小时 月休：4天，每周单休 中途：上午/下午都有额外15分钟休息时间。 【招募要求】： 年龄：18~45岁、男女不限 要求：认识26字母，有基础文化知识

0费用入职 厂内食宿可站可坐 免费四餐水电全免 18周—47周 [爱心]公司主要生产各种塑料礼盒，主要负责检验产品外观质量合格。 两班倒 工作时间07:30-19:30 [红包]日结工资:190元/天，。 [红包]月结工资:200元/天，每月15号发上个月工资。 综合工资5500-6000元/月，工资统一打银行卡 免费四餐(三菜一汤),不上班也管吃，需要自带餐具。 免费住宿8人间，公共卫浴,水电全免，有暖气

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做事简单轻松，做满3天第四天每天发200元，不加班发100，一直做一直发，220元/天 两班倒要上夜班 要八个人 伙食住宿非常好

颗粒厂找白上料的，早6点到12点多，工资150元。。

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 落实上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源岗位经验。 2. 具备良好的表达与沟通能力，能适应一定工作压力。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

锦州鸿鑫建筑材料有限公司招聘以下岗位： ①车间工：男女工人，两班倒（15天一倒班），日薪机件保底150元/天，工作时间早7点至晚7点，工资月结，每月15号开资。 ②装车工人：工作时间早7点至晚6点，供吃供住，日薪150元/天。 ③司机： - A2司机（4.2小型货车+后挂）：纯计件，能者多劳，司机含装卸，满勤月薪8000-13000元。 - B证司机：计件，月薪5000-8000元，司机含装卸。 ④叉车工：工资面议。 工作地点位于大唐电厂附近。

1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的招聘与人才引进能力 2.能有效跟进并处理员工工作中存在的拖延事项，确保任务有序推进 3.不涉及保险、劳动合同等传统人事事务性工作 4.以企业内部各职能部门的岗位职责管理为核心，协调各部门运作 5.工作时间为早八晚五，周日休息，中午提供工作餐并休息一小时，缴纳五险，无通勤车，待遇与其他岗位保持一致 6.具备工厂人事监督、考核及管理相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理与维护； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤申报、生育津贴等社保业务材料，办理公积金变更及相关事务； 4. 管理并及时更新各类人事相关报表； 5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报工作； 6. 识别和预防潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历。 2. 人力资源、行政管理等相关专业背景。 3. 拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力，以及较强的分析和解决问题的能力。 6. 坚持原则，具备敏锐的观察力和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

【岗位职责】 1. 负责人力资源相关事务的执行与落实； 2. 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3. 组织并实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职员工的岗位培训； 4. 负责招聘与培训相关数据的统计分析及档案资料的归档管理； 5. 协助完成日常行政事务。 【任职要求】 1. 年龄22-32岁，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 本科及以上学历，专业不限； 3. 具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：4-5k，入职即办理五险 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

【工作内容】: 1、产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工 带。 【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人 公寓宿舍。 熟悉后升职空间大,边赚钱边学技术,(每个月都有全 勤奖、小组奖、绩效奖等) 【正式工待遇】:按照国家劳动发算工资 底薪 +加班费+全勤+绩效+五险—金 【工作时间】:8:00~12:00,13:00~17:00,18:00~20.00 可做临时,可做长期

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训，办理员工劳动合同签订与离职手续，协助上下级完成各项人力资源相关工作。 【薪资待遇】 底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人，月休四天，周末轮休调整，法定节假日带薪休假。 【工作时间】：9点-18点 要求： 1. 年龄26岁以下 2. 形象良好，气质出众 3. 性格外向开朗，具备较强亲和力，工作积极主动，沟通协调能力强，执行力佳 公司每周四下午设有下午茶时光，定期组织团队建设与聚餐活动，办公环境优越，团队氛围融洽。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事事务管理； 3. 承担考勤管理工作，包括考勤数据的汇总统计、分析及异常情况的跟进处理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各部门及内部团队； 2. 拥有较强的组织执行力和责任意识，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

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【接受小白无经验】 【工作时间】早十晚六，周日休息，无需早起，不加班 【薪资待遇】底薪3-6k+人头奖励+主播流水1%提成 【岗位职责】负责公司岗位空缺的招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 无需担心缺乏经验，入职即享系统培训，由主管一对一指导 团队氛围轻松融洽，工作环境舒适，领导亲和好相处

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.组织开展人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排； 4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政支持类工作。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备2年以上相关工作经验； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：3~4k，入职即办理五险缴纳 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时预警并提出应对措施。 任职资格： 1.具备国家统招本科或以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。 6.坚持原则，思维缜密，具备敏锐的洞察力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。