诚招：快餐店店长一名，（8000-12000元每月） 地址：上海市普陀区西康路1058号。 联系方式：陈先生

上海烧鸟居酒屋新店招聘： 店长2名，工资：9000--12000+ 副店长2名：6500--9000+ 服务员2名，工资5000-8500+ 联系电话：

岗位名称：UGG招聘主管（高端时尚雪地靴外资品牌） 岗位要求：1.35岁以内；2.有稳定的外资轻奢或大女装落地店铺管理经验；3.男女不限。 薪资待遇：底薪7K+补贴+奖金，综合薪资14K+，享受六险一金等其他外资福利待遇。

上海站酒小二招聘人员正规公司直招 招聘岗位：推广配送员，副店长，店长 招聘地点：上海 薪资待遇：7000-15000元 上不封顶，兼职也招10元/件 购买社保，月休四天，弹性工作 安排宿舍干净环境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

上海新店招聘 店长1名 前台1名 售后服务半销老师2名 售后销售男女老师3名 电话

岗位名称：商场熟食店销售员；商场熟食店带班组长（管理岗）。 岗位要求：1.年龄2550岁以内；2.有摆货、卖货、整理的工作经验；3.有销售经验者将优先考虑。 薪资待遇：1.商场熟食店销售员薪资范围：50006000元；2.商场熟食店带班组长薪资范围：60008000元，视个人能力提升工资。工作时间：6点21:30点，无休，休息3个小时且包吃住。

1、制定店面月、周培训计划并实施； 2、店内促销活动的执行； 3、新项目、新手法、新仪器、新话术训练达标；4、负责员工的专业知识培训和实操技能训练； 5、落实、推动店内规范化进度和成绩。 店长的任职要求是： 1、本科以上学历，有2年美容院工作经验； 2、熟练掌握美容技能、诉求技巧； 3、掌握店务管理知识； 4、具备较强的交际能力、沟通能力； 5、有良好的服务精神； 6、具备激励员工的能力及团队管理能力。 工作地点：上海全国各地，服从安排

上海松江万达服类招聘 急招！店长/店员 工作地点：上海前湾印象城 招聘岗位：鞋服类门店店长、店员 岗位要求： 1. 有鞋服零售行业经验优先 2. 沟通能力强，有服务意识 3. 店长需具备门店管理、团队带教能力 薪资福利：底薪+提成+五险一金+节日福利+带薪培训 联系我们： ⏰招聘时效：招满即止，速来投递！

招聘：验光师月入八千到一万二(不限) 薪资：8-12K元/月 晋升标准：连续三个月业绩NO.1晋升实习店长 1、 做六休一 底薪3000元 + 7个点提成 + 房补800元或包住。上班时间为12小时，月休四天 （保底工资6000元包住，两者取高者。第二个月按提成算）。额外各项目结大奖晒单奖等 2、做一休一 底薪2500元 + 7个点提成 + 房补400元，上班时间为12小时 （保底工资4000元含房补，两者取高者。第二个月按提成算）。额外各项目结大奖晒单奖等 任职要求: 1、形象气质佳，性别不限，年龄，中专及以上学历，具有销售经验者优先考虑； 2、一年以上从业经验，熟练使用相关的检测设备、仪器，需要验光师资格证； 3、可适应商场运营时间，公司调动； 4、积极向上，勤奋好学，具备强烈的责任心以及团队意识。 岗位待遇: 1、薪资待遇：无责任底薪+高提成+全勤奖+开单奖金+住房补贴，综合薪资约6k~9k元/月，上不封顶； 2、优越员工三个月上海周边游一次，优越员工一年国内外游一次，员工任职每满三年国内外游一次； 3、每月有品牌培训、验光培训、销售培训等。 4、公司提供完善的晋升机制和开店机会。目前上海十七家门店，预计1年内开拓20家门店，发展机会巨大； 5、良好的工作环境，大型商场门店，客户综合素质高。 工作时间： 每天工作12小时( 其中包含1小时吃饭时间)。按各商场营业时间不同而排定，早10晚10之间。 工作地点：上海市主要商圈就近安排。 岗位职责: 1、负责门店日常顾客接待、验光、销售、售后； 2、维护店内设备、设施的清洁及安全； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、协助店长做好其它店务工作。

店长 工作地址:上海各区都有门店 7000～9000

上海市奉贤区招募夫妻指挥工，要求官网证和体检报告，年龄限制男女不同，待遇优厚，提供住宿和交通工具，工资月结。

上海市招氩弧焊，有做过围边字的或者经常做道具加工的师傅来。需要2位，下午2点钟来，可以做到6点。按60元小时结算。地址：安亭镇星塔路1132号

高薪机械厂 薪7500➕~12000 【招聘工种】：1⃣数控加工中心操作工 ：2⃣压铸锻造工 【招聘要求】：50岁以下 身体健康，头脑灵活，吃苦耐劳 做过数控加工的年龄可放宽至55岁 没做过愿意学也可以 【数控加工】：数控操作工，把产品放到设备内固定夹具，关闭机门按启动，做好拿出来。简单易学 【锻造工】：辅助机器设备锻造产品，做一小时休息一小时（车间温度高） 锻造工是长夜班；每个班12小时 【工作待遇】：免费工作餐，房补300元/ 【工作时间】：每天10小时/两班倒 【 做六休一，也可不休 计件模式：一周后均可做到300元/天】 【工资待遇】：基本7500➕ ~12000！看个人能力 每月20号发薪 【数控车间前面一个星期左右新员工培训保底工资120一天，锻造车间160一天】上手独立操作机器了按计件工资算(300-500)一天 【上班地址】：上海崇明岛 毅博集团招聘部 邵厂店报名电话:→ 联系地址:邵厂村平庄东路860号-毅博劳务

有b照以上驾驶证年龄21~58周岁无犯罪记录公司可日结可周结踏实肯干会应用手机熟悉导航薪资九千到一万元一个月以上免费住宿配套齐全有意向的电话联

浦东车队招:驾驶员1名。干浦西的活，卸浦东 要求开过新型土方车二年以上，熟悉浦东道路，操作规范，文明行车 年龄大者勿扰 联系电话:

长白班，基本工资高，提成高 张巴适川式现炒中餐店即将开业，火热招聘中，基本工资高，提成高，福利待遇好 店长1人，年龄：25-40，薪资：6300+提成 川菜厨师长1人，年龄：30-45，薪资：保底1万+提成。 炒菜师傅4人，年龄：18-45，薪资：保底7000+提成。 切配师傅2人，年龄：18-45，薪资：保底6000+提成。 服务员6人，年龄：18-40，薪资：4300+提成 地址：合肥大润发庐阳店东门一楼门面（庐阳区阜阳路与凤台路交叉口） 报名面试热线：

岗位名称：民宿店长； 岗位要求：1.负责管理并运营民宿，确保其正常营业；2.确保员工遵守公司政策和流程标准，维护服务质量；3.管理客房预订、入住及退房程序，维护房间清洁卫生； 薪资待遇：月薪50008000元。注：工作地点在四川广元旺苍印斗村。

衢州鹿鸣音乐餐吧招聘 招聘店长2名。10000 招领班2名。 6000-8000 服务员数名。 4000—5000 洗碗洗菜2位。4000—5000 月休2天。包吃住 联系方式

岗位名称：店长；内务主管；收银；服务员；洗完工。 岗位要求：店长：1.从事餐饮管理行业2年以上；2.形象气质佳，沟通能力强；3.有独自解决和管理门店内务的能力。 薪资待遇：店长600010000；内务主管38004500；收银35004000；服务员；洗完工32003500。年龄要求：服务员年龄1848岁；洗完工年龄4055岁。工作内容：服务员需要工作认真，能吃苦耐劳，服从管理；洗完工做事仔细，态度积极向上。收银需要工作认真仔细负责，有良好的沟通能力。内务主管需要能协助店长管理区域内务，执行工作安排，并协助组织员工达成工作目标。

岗位名称：营业员；晋升店长。 岗位要求：1.年龄35岁以下；2.具备贴膜技能或有过手机销售经验者优先；3.工作时间早中晚三班倒，能接受加班。 薪资待遇：基本底薪+2500+提成（阶梯3～6个提），综合月薪4000～6000元，每月休息两天。

招聘 粤菜打荷王1名6000元要求会看单。粤菜上什主管1名9500。平台，谢谢 地址:上海浦东新区 联系电话:

工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 门店地址：上海虹桥龙湖天街店

浦东金桥社区食堂招聘小切配一名5500-6000，月休四天 另需要前厅领班一名需要思路清晰能够统筹规划的来一名，工资面谈，以上都是过年放假，有停下来的兄弟姐妹们欢迎致电：穆

店长

岗位职责: 1、负责宣布与执行公司下达的各项指令和规定，并对相关条文加以解释； 2、负责制定营业额目标，带领全体员工完成营业额、成本率、毛利率等各项经营指标； 3、负责对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理； 4、负责对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核； 5、负责对员工进行在职培训，促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率； 6、对门店的Q（品质）、S（服务）、C（卫生）负完全责任； 7、负责检查店内设施的完好性、设备故障的修理、更换与维护； 8、对门店的经营管理负责，能拟定针对性营销方案。 任职条件： １、踏实、勤奋，有较强的事业心、责任感和良好的个人素养； ２、3年以上连锁餐厅管理经验； 3、中专或以上学历，男女不限； 4、有较强的学习能力、沟通能力、组织管理能力、应变能力、数据分析能力和良好的服务意识； ５、身体健康、仪表端庄。

招聘1名厨房长，有自己团队，管理能力强，有多年的厨房管理经验，江浙菜，工资面试，急招！！！！！上海闵行区，吴先生

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招聘：门店督导 岗位名称： 零售行业运营负责人 所属部门： 营运部 工作地点： 上海/成都/北京 关于我们：我公司主营业务是给大型企业员工提供服务的公司，本次招聘的是运营负责人，涉及到便利店，咖啡店，文创店等，负责管理门店运营。 岗位职责：（能接受长时间出差） 1. 全面营运管理： 负责门店的日常全面营运管理工作，对门店的销售额、利润、成本及客户满意度等核心指标负责。 2. 团队建设与管理： 负责门店团队的搭建、培训、激励与考核，营造积极、高效、团结的工作氛围，提升团队凝聚力和战斗力。 3. 排班与人力优化： 科学合理地制定排班表，根据客流高峰和销售预测动态调整人力，确保门店高效运转的同时有效控制人力成本。 4. 现场运营与应急处理： 具备出色的现场管控能力，能快速、妥善处理各类突发应急事件（如客诉、设备故障、安全突发状况等），确保门店运营安全、有序。 5. 客户服务与关系维护： 以身作则，带领团队提供卓越的客户服务。善于察言观色，洞察顾客需求，有效处理客户投诉与建议，提升顾客忠诚度。 6. 商品与库存管理： 监督门店的商品陈列、库存管理、收货及防损工作，确保商品充足、陈列美观、库存准确。 7. 标准落地与执行： 确保公司制定的各项营运标准、流程和政策在门店得到不折不扣的执行。 任职要求： 1. 经验背景： 拥有 8年及以上 超市或零售行业工作经验，其中至少 5年 担任店长或副店长管理岗位。 2. 管理能力： 具备出色的团队领导能力，有成功的团队管理、培训和激励经验，能有效提升团队绩效。 3. 运营能力： 精通零售门店的日常运营流程，包括但不限于排班、订货、库存、损耗控制等。 4. 应急与沟通能力： o 应变力强： 心理素质过硬，能从容、果断地应对和处理各类现场突发状况。 o 情商高： 善于待人接物，具备敏锐的洞察力，能通过察言观色理解客户和员工的需求与情绪。 o 沟通力佳： 拥有卓越的沟通协调能力，能与内外部人员（员工、顾客、供应商、公司总部等）建立良好关系。 5. 个人特质： 结果导向，责任心强，抗压能力强，充满激情和正能量。 6. 基本要求： 高中或以上学历，年龄30-48岁（条件优秀者可适当放宽），身体健康，持有有效的健康证明。 7. 技能： 熟练操作电脑办公软件（如Excel, Word等）者优先 我们为您提供： • 富有竞争力的薪酬： 基薪

康沈路live house 招聘融合菜厨师长一名 要求：有单独出品能力，出品稳定 待遇：综合薪资7000-10000 做六休一 包吃住 试用期三个月 福利好 店铺环境优 另外招学徒4000-6000 包吃住 月休三天 会切果盘 联系方式： （徐店）

招聘岗位 中餐厅前厅经理 二、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 四、任职要求 1. 具有5年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，底薪+提成，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙人。 3、培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，