岗位职责： 1、负责协助市场技术支持，开展灯具技术问题分析，制定服务方案（包括智能照明方案、CAD制图（电气线路）、DIAlux照明模拟等）； 2、完成方案设计，提供技术支撑，跟踪项目执行进度； 3、承担销售工程师的技术培训工作。 岗位要求： 1、电子、电气、机电、机械等相关专业本科及以上学历，有志于从事市场技术支持方向； 2、接受过CAD及电子电气相关知识培训，具备照明设计基础（熟悉DIAlux等相关软件者优先）； 3、具有1年以上电气工程师工作经验者优先； 4、具备智能照明控制系统调试经验者优先； 5、性格耐心细致，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 试用期5100，转正5800+300元学历补贴

任职要求: 不限是否有相关工作经验，唯一看重的是个人对自身有追求，具备强烈的赚钱动力、进取心以及坚持不懈的韧性和踏实肯干的态度 岗位职责: 主要工作内容为开发与沟通客户，所有任务围绕促成客户签约展开；无客户对接时，需前往工地量房并跟进客户服务，工作内容简单明确，包括谈单、做平面布局方案、绘制效果图，以及陪同客户参观工地等 岗位福利: 1.薪资待遇：无责任底薪：2800-5300（随业绩逐步提升） 奖金：888–1888–2888（累计递增） 提成：满单按工程总额4%计算 物品奖励：手表、平板、苹果手机等 2.工作时间：上午8:30-9:00 下午1:30-6:30 每月休息四天 3.福利活动：公司不定期组织聚餐、外出游玩等活动 4.晋升机制：设计师助理→设计师→设计分部主管→设计分部经理→设计分部店长→设计部总监（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）

岗位职责: 1. 负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2. 对接客户需求，确保设计方案符合实际使用要求 3. 配合团队成员推进项目进程，完成设计任务 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底和创意思维能力 2. 具有良好的沟通技巧，能清晰表达设计思路 3. 有较强的协作精神，可与多领域人员协同作业

设计下单，谈单 岗位职责：工作细致严谨，做好客户对接

房屋量尺，CAD制图，出具设计规划方案，独立对接客户并完成签约，负责施工现场的跟进与协调

踏实肯干，勤奋努力，积极进取。

家装设计 量房测量，绘制定稿，客户沟通，价格协商，施工协调，竣工交付

1.负责超市经营区域的整体空间规划与动线设计，熟练运用CAD软件绘制精准的平面布置图、货架排布图及人流通道示意图，提升空间使用效率，兼顾商品展示效果与顾客通行便利性。 2.结合超市运营策略、品类结构及销售表现，科学划分食品、生鲜、日化等各功能区域，优化高、中、低利润商品的陈列位置布局，增强购物便捷性，促进连带销售与整体业绩增长。 3.与采购、营运、市场等相关部门密切配合，根据季节更替、促销节点及新品引入节奏，动态调整卖场陈设与空间配置，确保设计方案有效支撑营销目标，激发顾客消费意愿，提升购物体验感。 4.合理选配并布局卖场设施设备，包括货架系统、冷藏机组、收银终端等，兼顾实用性、视觉美观与后期维护便捷性，同时严格遵循消防、建筑等相关法规标准，保障运营安全与顾客舒适度。 5.持续关注零售行业空间设计发展趋势，收集分析同行案例与消费者行为数据，结合本店定位特点，提出具有前瞻性和差异化的优化建议与创新方案，增强门店吸引力与市场竞争力。 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工业设计等相关专业背景，具备系统的专业理论知识与扎实的设计功底。 2.精通CAD软件操作，可独立完成复杂二维图纸与三维建模任务，熟悉3DMAX、Photoshop等设计工具者优先，能制作高质量效果图用于方案呈现与沟通。 3.具备1年以上商业空间规划相关工作经验，了解商超运营逻辑与顾客动线规律，有成功落地的超市布局项目经验者优先，能体现对空间组织与消费引导的实际把控能力。 4.拥有较强的市场敏感度与创意思维，能够捕捉零售业态变化与消费趋势，将新颖设计理念融入实际方案中，持续推动空间形象与功能升级。 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识，能高效协同各方资源推进项目实施，确保设计方案顺利落地执行。

品牌文化展厅室内设计

工作内容： 1、熟练操作CAD制图软件，能独立完成立面图、平面放样图、节点详图的绘制； 2、深入理解设计方案，并将其准确转化为施工所需的各项细节图纸； 3、具备1-2年以上相关岗位工作经验； 4、可根据客户提供的原始施工图进行深化设计，输出符合规范标准的完整施工图，有独立完成整套家装或工装施工图绘制经历； 5、具备良好的图纸统筹意识及强烈的责任心者优先考虑； 6、掌握机电、室内装饰、室外园林景观类图纸绘制技能者优先（兼职请备注说明）； 工作时间： 9:10-12:00 14:00-18:00 团队管理扁平化，同事关系融洽，工作氛围轻松积极，每位成员自主高效完成本职任务即可；日常设有生日会、不定期下午茶、团建活动等增进交流； PS：项目量充足，派单机制公平合理，博鑫设计期待你的加入。

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任职要求： 1、本科及以上学历，设计类专业，年龄25-40岁以内； 2、从事装修行业3年以上经验； 3、精通CAD、PS、Dialux绘图软件,具备优秀的沟通表达能力，对设计有自己的独到见解； 4、具备一定的抗压能力，具有较强的谈判、沟通能力。 工作时间：做六休一，法定休。（上午8.30-11.30，下午13.30-17.00） 加入我们您将获得： 五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、年度旅游、专业技术培训、全年晋升和加薪机会！

做过商业照明灯具结构设计优先。 岗位职责： 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品； 2、收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用； 3、配合销售部进行产品孵化及推广。 任职要求： 1、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 2、3年以上相关经验，从事灯具结构设计，商业照明设计。 上班时间：8:30到12:30，14:00到18:00。周日休息。 岗位福利：包吃、包住、加班费。

岗位职责： 1.负责照明项目的方案设计与深化，根据项目需求制定合理的灯光布局和照明效果方案 2.配合建筑、室内或景观设计团队完成灯光系统的技术对接，确保设计方案的可实施性 3.使用专业设计软件进行照度计算、灯具选型及照明控制系统配置，优化能耗与视觉体验 4.参与项目现场勘查与后期调试，指导安装施工并解决实际问题，保障最终呈现效果 5.跟踪行业新技术、新光源及智能照明发展趋势，持续提升设计方案的创新性与实用性 任职要求： 1.具备照明设计、电气工程、建筑物理或相关专业背景，熟悉照明设计规范与标准 2.熟练使用DIALux、AGi32等照明设计软件，能独立完成照明模拟与技术文档编制 3.具有良好的美学感知力与空间理解能力，能够将功能照明与艺术表达有机结合 4.具备较强沟通协调能力，能与多方协作推进项目落地，工作细致负责 5.学历及经验不限，有成功项目案例或大型公建、商业照明设计经验者优先

岗位职责： 1. 负责项目的照明方案设计，结合用户需求与艺术美感，打造富有创意的灯光氛围。 2. 与项目团队协同配合，持续改进设计流程与执行策略，保障设计成果兼具功能性与视觉美感。 3. 关注照明领域的新技术发展，积极将先进理念与技术应用于实际设计中。 4. 全程参与项目各阶段工作，从构思到落地实施，确保设计理念与最终呈现效果高度契合。 任职要求： 1. 具备优秀的创意思维和审美能力，对灯光艺术有深入认知并保持高度热忱。 2. 熟练掌握各类照明设计相关软件，能独立高效完成设计图纸与方案输出。 3. 具有良好的协作意识，能够与跨职能团队顺畅沟通，助力项目顺利推进。 4. 擅于洞察用户使用场景与体验需求，可精准将其转化为可行的设计解决方案。

岗位职责 1、在线与客户交流室内照明灯具选型，提供专业辅助建议； 2、根据客户提供的设计图纸绘制灯具布置图、回路示意图等相关图纸。 任职要求 1、照明设计、建筑、室内设计、城市规划等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD等绘图软件操作； 3、具备良好的沟通与表达能力； 4、有照明设计公司或相关设计领域工作经验者优先考虑。

具备五年以上注塑工艺调机经验，熟练掌握注塑成型技术。 熟悉模具结构、注塑机及周边设备的操作与日常维护保养。 有注塑车间领班或担任车间主任/厂长管理经验者优先考虑。

合家和集团新战略启动，现急需大量室内设计师加入 要求：具备设计工作经验，熟悉传统设计模式或整装模式均可 具备良好的沟通能力，熟练使用酷家乐、CAD或其他相关设计软件 工作时间：上午9点至下午6点，拒绝无效加班 福利待遇：定期举办设计沙龙，支持参与行业竞赛，每年提供外出学习机会 职位福利：全勤奖励、带薪年假、绩效奖金、年轻团队、氛围活跃、多通道晋升机制、优秀员工表彰 薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金

岗位职责： 1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程高效有序运行。 2.主动推进车间持续改善，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。 3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施方案，兼顾员工物质与精神双层面的满意度提升。 4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，保障部门目标协同推进。 5.高效执行上级交办的各项任务，做到当日事当日毕，不拖延、不积压，主动反馈工作进展与成果。 6.妥善协调和处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。 7.推动全员参与生产现场的创新改进、精益化管理、6S推行等工作，持续提升现场运营水平。 8.制定班组长能力发展计划，设计个性化学习成长路径，助力其专业技能与管理水平不断提升。 任职要求： 1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作踏实认真，诚信正直，能吃苦耐劳，具备强烈的责任感和进取意识。 2.具备领导思维，善于从全局和长远角度识别问题，并能制定策略性方案推动落地，取得实际成效。 3.熟练掌握办公软件操作，能独立完成车间相关文书工作、数据分析及报告编制任务。 4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，坚持原则、依规办事。 5.有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作态度端正，杜绝投机心理，严守纪律红线。 6.拥有明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，作风务实，坚韧不拔，能够长期投入主要精力于岗位工作中。 7.可适应倒班作业模式，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范引领作用。 8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑） 9.个人要求：****以下。

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

需要在店面工作，工资面议

1、入户测量与客户沟通方案；2、制作效果方案；3、辅助合同签订；4、安装交付监控；

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

岗位职责： 1. 负责班组人员的日常管理与技能培训，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 依据生产排程，科学分配班组任务，跟进执行进度，确保生产目标如期达成。 3. 及时处理生产现场异常情况，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 4. 与外部单位保持协作对接，确保物料供应顺畅，保障生产作业有序开展。 5. 定期召开生产例会，汇总工作反馈，推动团队效率与产品质量不断改进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与组员及协作方保持高效交流。 3. 熟悉生产运作流程与质量控制要点，具备快速应对现场问题的能力。 4. 工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥，保证工作执行效率。

岗位职责： 1、负责前期需求对接，接待客户并深入沟通其装修需求，依据客户需求完成专业设计方案； 2、按时上门量房、出具报价方案，与客户进行有效洽谈并促成签约； 3、参与开工交底，协助客户选定材料样品，定期巡查在建工地，协调处理项目中涉及设计的相关事项； 4、根据房源实际情况，合理分派任务至各合作供应商，监督执行过程，把控整体进度、时效及成本； 5、维护所辖区域内的业务资源，确保信息畅通双向传递，推动合作顺利达成； 6、装修过程中及时响应客户需求，快速协调解决现场问题，全程跟进落地情况，识别服务环节中的不足并反馈优化，保障客户满意体验。 岗位要求： 1、具备家装行业从业经历者优先考虑； 2、具备出色的沟通表达与协调能力，原则性强，服务意识高，能独立推进工作进展； 3、责任心强，具备良好的学习成长能力； 4、无经验不限门槛，新人同样拥有广阔发展空间，助力实现职业突破与价值提升； 5、工作范围：历下区，历山区，高新区，市中区。 福利待遇： 1、设计师薪酬结构：底薪3000-5000+设计提成，综合月收入6000-15000元； 2、无需固定坐班，时间灵活，全成都各区域均设有业务覆盖； 3、面试地点：济南历下区华润置地广场虞舜街华润置地广场6栋2218

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