男女不限，招聘对象为年龄在十八至四十二周岁的青壮年，需要会书写汉字及英文字母，享有综合月收入六千至七千元的薪资福利，每月二十号左右发薪，月休四天并提供住宿，且享受免费体检的待遇，工作地点位于山东临沂。

今天万达广场航天航展下午用一个兼职点机器很轻松有意向联系

二朱曹现在招聘两名工人，工作时间为个把小时，每人薪资100。

名额有限！适合兼顾家庭的稳定工作年龄25-55周岁以内（男女不限），专科及以上学历固定底薪2000+提成，收入无上限周末双休+法定节假日休假，正规保障时间灵活自由，不耽误接送孩子踏实长久的岗位，有意向直接致电：

打包工招工人数:10名同微工作地址:德州陵城开发区广捷院内

工作地址:威海一天200元活简单好干18-50

山东烟台招小时工15人，工人20一小时，19一小时，活能干到年底，工资一个月一开，完活，有去的尽快联系我

食材展组长兼职在山东潍坊的薪资福利待遇为800元。

小时工-早7:30至12:30（长清区平安街道）

小时工（时薪20元，包住宿）

今天华侨幸福里需要安装，寻找有空的人员。

平原地区招聘拆除及垃圾清运人员。

招聘剁鸭师傅，工作内容简单，底薪四千，无需经验，月休两天，不休加钱，每月15号发工资！男女不限，长期靠谱者优先！有意者联系：

招聘集装箱半挂车驾驶员10名。 公司常年固定路线为潍坊周边至黄岛港、潍坊港、日照港。 缴纳社保五险，每月15号准时发放工资。 要求A2驾龄五年以上，无不良嗜好，不酗酒，无犯罪记录，开过集装箱车者优先录用。 车辆停放地点位于崖头西高速路口对面。

招聘会竖龙骨焊钢架、干挂石材的焊工，需要3-5人。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。有意者请报名。

做酒的一天200供吃供住。有干的联系电话

薯片打包今晚夜班19.30-7.30夜班日结190提前下班工资不变，包吃晚6.30到办公室集合或者7点之前到场地必须要带身份证原件.报名电话同号

现在需要用摆桌子的小时工两位

鸡西市招聘日结10-15一小时，一个月轻松3000-7000可短期可长期，可居家可来工作室要求会玩电脑即可联系电话

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下午班员工有工作经验者优先录用薪资福利:管饭招工人数:一名

岗位职责: 1、配合车间主任开展生产运营管理工作，确保各项任务高效推进并实现既定目标； 2、牵头组织生产计划的评估与审议工作，与运营部充分协调确认后推动实施，保障计划的科学性与落地性； 3、参与新产品或特殊产品工艺技术交底，确保工艺指令准确传达至生产一线；协助生产团队编制、优化生产流程、作业指导书及操作规程等文件，并对员工进行培训、引导与监督执行，提升作业标准化程度； 4、主导本部门物料（包括辅料、包材等）需求计划的制定与管理，实时对接运营部物控人员，保证物料供应准时、精准，支撑生产任务顺利开展； 5、协同质量管理部门落实质量管理措施，参与质量问题的排查与改善，助力质量水平稳步提升；负责车间现场管控、人员安排及绩效评定，打造安全、规范、高效的生产现场； 6、推进精益生产实践，持续提升生产效率并强化成本管控能力。 任职要求: 1、大专学历，机械、化工、材料、工业工程等相关专业优先考虑； 2、5年以上制造业车间管理经验或类似岗位经历；熟悉生产工艺、流程管理、品质控制及安全生产要求，具备较强的异常分析与处理能力； 3、熟练操作办公软件及ERP/MES系统，具有一定数据处理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协作能力、团队领导力和执行力，能适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 参与生产制造、供应链管理、市场运营等核心业务模块的轮岗实践，深度理解食品饮品行业全链路运营逻辑。 2. 协助部门负责人完成日常管理工作，独立跟进生产流程优化、成本控制等专项任务。 3.收集一线业务数据与问题反馈，输出可行性改进方案，推动业务效率提升。 4. 参与跨部门项目协作，主导或配合完成新品上市、渠道拓展等重点工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985 211院校优先。 2. 具备较强的学习能力与逻辑思维，能快速掌握新业务知识与操作流程。 3. 适应力强，能接受跨区域出差及基层轮岗安排，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 4. 拥有清晰的职业规划，愿意长期深耕食品制造行业，目标成为管理型人才。 【补充说明】 1. 工作地点：优先考虑济宁、泰安、枣庄区域候选人，此岗位需要出差。 2. 岗位亮点：提供系统化轮岗培养、管理岗定向晋升通道。

生产、后勤、店面岗位储备；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。

1. 独立完成量房、方案设计、效果图/施工图绘制、报价、谈单、交底、跟进落地全流程设计服务 2. 与客户沟通需求 3. 配合施工团队交底 【岗位要求】 1. 1年以上室内设计工作经验（优秀应届生/实习生可） 2. 熟练使用CAD、酷家乐，熟悉施工工艺与材料 3. 具备良好审美、沟通表达与谈单能力 4. 责任心强、有团队协作意识 5. 接受应届毕业生，有老设计师带领培训，晋升快，学习能力快 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+提成+绩效+奖金（面议） 2. 福利：社保、带薪年假、节日福利、团建、培训晋升、项目奖励 3. 晋升：精品设计师-金牌设计师-主任设计师-首席设计师-总监

岗位介绍 负责抖音、天猫渠道电商产品的前期调研与分析，结合市场整体趋势、用户需求洞察及竞品深度拆解，输出标准化的产品需求方案，依托数据驱动新品开发，打造具备差异化和强竞争力的电商产品。 岗位职责 1. 市场分析：跟踪平台类目整体数据，研判行业动态、价格区间及潜在市场机会，形成系统性市场分析报告； 2. 竞品分析：全面剖析对标竞品在产品设计、定价策略、核心卖点及用户反馈等方面的表现，提炼优劣势，明确自身产品差异化路径； 4. 落地复盘：协同相关部门对齐产品需求，推进开发执行；新品上线后开展数据分析与效果复盘，支持产品持续优化迭代。 任职要求 1. 具备用户需求洞察、市场数据解读及结构化竞品研究能力； 2. 思维条理清晰，善于信息整合，拥有良好的跨团队沟通协作能力； 3. 熟悉抖音、天猫等电商平台运营规则者优先，有电商产品或市场分析相关背景者优先； 4. 学历薪资：本科无责底薪5000，研究生无责底薪6000，另享绩效奖金及项目激励 具体薪酬根据面试表现确定

具备3年以上后处理相关工作经验，或1年以上车间管理经历，熟练掌握5S现场管理方法

招聘小八件熟手三人，工作内容为剪心管、猴头气管、食管。工作地点在山东。薪资待遇优厚，由老板直接确定。

工作职责： 1. 统筹激光下料车间的日常生产运营，组织制定并落实生产计划，确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 推动车间生产流程优化及工艺升级，提高激光切割设备运行效率与材料使用率，持续降低制造成本。 3. 组织实施激光切割设备的日常维保与故障处理，建立完善的设备管理记录，保障设备高效稳定运转。 4. 严格落实安全生产制度与质量控制标准，定期开展员工安全教育与技能培训，预防安全事故与质量问题发生。 5. 负责车间人员配置、绩效评估与人才培养，打造协作高效、执行力强的生产团队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业车间管理背景，其中至少2年聚焦于激光下料或金属加工领域，熟练掌握激光切割设备（如光纤激光切割机）的操作与维护技术。 3. 具有较强的生产计划编制能力与现场应变能力，能够合理调配人力、设备、物料资源，妥善应对突发生产情况。 4. 熟悉质量管理体系（如ISO9001）运作要求，具备成本管控意识和数据驱动的管理理念。 5. 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

有意者先发简历，薪资可谈！ 1. 生产统筹管理：全面负责车间生产计划的制定、落地与管控，结合订单需求合理调配人力、设备、物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，把控生产进度与效率。 2. 团队与人员管理：负责车间员工（含操作工、班组长、仓库管理员等）的日常管理、排班调度及技能培训，搭建高效团队，落实绩效考核与激励机制，提升员工执行力与岗位胜任力。 3. 质量与安全管控：严格执行生产质量标准，监督各工序质量检验流程，牵头处理生产过程中的质量问题，降低不合格率；落实车间安全管理制度，定期开展安全巡检与培训，杜绝安全事故发生。 4. 现场与设备管理：推进车间3S管理，优化生产现场布局，规范物料堆放、作业流程，保持现场整洁有序；统筹设备日常维护、保养与检修计划，协调处理设备故障，保障设备正常运行。 5. 成本与效率优化：监控车间生产耗材、物料损耗，推行精益生产理念，优化生产流程，减少浪费，提升生产效率与成本控制能力；定期分析生产数据，形成生产报告并上报上级领导。 6. 协同与沟通：对接采购、质检、仓储、销售等部门，协调解决物料供应、质量检验、成品出库等衔接问题；及时传达公司决策，收集员工诉求，营造正向工作氛围。 7. 制度与合规管理：完善车间各项管理制度（生产、安全、考核等）并监督执行，确保生产运营符合公司规范及行业标准；配合公司完成体系审核、生产复盘等工作。 任职要求： 1. 学历年龄：大专及以上学历，23-50周岁，身体健康，能适应车间生产管理节奏。 2. 工作经验：3年及以上工厂车间管理经验，熟悉机械制造、零部件生产流程者优先，有精益生产、3S管理落地经验者加分。 3. 专业能力：具备生产计划制定、资源调配、质量管控及成本分析能力，熟悉车间设备运维与安全生产规范，能熟练操作办公软件及生产管理相关工具。 4. 核心素养：具备较强的领导力、执行力与问题解决能力，细心严谨、责任心强，善于沟通协调，能有效统筹团队完成生产目标。 5. 其他要求：无不良从业记录，熟悉行业相关法律法规，能接受加班（根据生产进度合理安排），具备较强的抗压能力。 薪资福利： - 薪资范围：（根据经验及能力面议），绩效奖金+交通补助+全勤奖，薪资上不封顶。 - 基础福利：六险、带薪年假、法定节假日、交通补贴 - 成长福利：提供管理技能、精益生产等专项培训 - 其他福利：包吃包住、节日礼品