绵阳长联富电子科技有限公司 【买社保】长白班 1、招工程师或技术员一名；网络变压器、能看懂图纸，会做改善分析。薪资5500/7000左右 联系电话：李经理

岗位职责 1、文档辅助管理： 协助工程师完成技术图纸、文件资料及BOM清单的整理归档、打印核对、基础数据录入与日常维护，保障文档信息的完整性与规范性。 2、测试与测量支持： 依据标准作业指导书，执行产品基本功能检测与尺寸精度测量，如实、完整地记录测试过程与结果数据。 3、生产跟线学习： 跟随资深技术人员进入生产现场，了解装配流程、工艺要点及常见缺陷类型，协助完成问题现象的初步收集与登记。 4、样品与物料准备： 配合完成工程样件和试验材料的准备工作，负责实验室或工作区域工具设备的日常管理与维护。 5、简单问题传递： 在指导下识别生产或测试环节中的基础异常情况，掌握清晰、准确向上级反馈问题的基本方法。 6、会议与培训支持： 参与团队技术会议，负责记录会议中相关技术任务与跟进事项，并按时参加公司安排的各项基础技能培训。 任职要求： 理工科背景，本科及以上学历 1、理论基础：具备良好的理工科基础知识储备，熟悉工程制图、材料力学等相关课程内容。 2、软件基础：熟练使用Office办公软件（重点为Excel与PPT）；了解CAD类软件（如SolidWorks、AutoCAD）基本操作者优先。 3、流程概念：对产品从概念设计到制造落地的整体开发流程有一定课堂学习或项目实践经验。 4、质量意识：具有初步的质量管理认知，理解标准化作业与流程执行的重要性。

岗位职责： 统筹全厂涨缩管理，主导内层拉长系数的预设调整，处理压合及成品板的涨缩异常问题。 条件要求： 1、 大专及以上学历； 2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验； 3、 掌握涨缩管控技术，具备内层拉长系数预控及钻带修正能力； 4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法； 5、 熟知工序文件编制规范（如SOP、FMEA、CP等），可独立完成相关文件制作； 6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力； 7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。

角色职责： · 完成培养计划：储备管理人员需依据各阶段成长目标，在导师指导下逐项落实学习任务，达到岗位能力标准； · 参与生产实施：根据班组承接的生产安排，协助进行任务拆解与分配，并投身生产作业过程，确保计划有效执行，保障班组产量达成； · 监控生产环节：配合组长对班组生产执行情况进行监督，及时记录并反馈生产中的异常情况，跟踪改进措施的落实效果； · 协助日常管理：协助班组开展成员的基础管理与培训工作，传达并落实公司各项制度文件要求； · 持续学习提升：紧跟企业战略发展节奏，积极应对新任务与新挑战，适应不断更新的生产管理要求，在团队中发挥示范带头作用； · 工作协作配合：履行安全职责，完成团队临时指派的各项工作任务。 教育背景： · 本科及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业。 任职要求： · 具备扎实的专业基础知识，擅长学习与归纳总结； · 具备初步的组织与管理能力； · 愿意扎根基层，踏实稳定； · 具有吃苦耐劳精神、抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

1. 负责AOI（自动光学检测）视觉检测系统的日常运维与管理，保障系统运行稳定性和作业效率； 2. 开展系统功能测试、性能校验及故障诊断，编制测试文档并提供改进方案； 3. 承担检测数据的收集、整理与标注任务，制定数据标注标准，确保标注结果符合模型训练要求； 4. 配合算法团队完成训练数据构建、模型效果分析及迭代反馈工作； 5. 参与模型上线后的实地验证与长期监测，支持实现优化闭环； 6. 编制技术资料、使用说明和运维日志，推动建立规范化操作流程

岗位职责: 1. 负责低空光电探测设备的总体需求分析与论证工作； 2. 承担低空光电探测设备系统总体方案的设计任务； 3. 为系统预研及型号项目申报提供专业技术支持； 4. 制定系统仿真分析的边界条件，并开展结果校核工作； 5. 组织系统产品在设计、投产、调试、测试至交付全过程的技术与状态管理； 6. 主导系统研发团队的组建与日常管理工作。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业优先； 2. 年龄要求：45周岁以下； 3. 技能要求：熟悉科技产品研发流程与质量控制体系；有主持至少一项科研项目或新产品开发的实际经验；掌握光、机、电、算、软相关常用软件，具备多学科联合仿真的流程管控与结果评估能力；具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 4. 工作经历：社会招聘人员需具有一年及以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责连接器、储液器及其他新型产品的研发工作； 2、完成新产品相关技术文档的整理与编写； 3、统筹跨部门资源，推动产品开发进程，保障项目按期实施； 4、跟进新产品试产至量产阶段，及时处理技术和工艺方面的异常问题； 任职要求： 1、熟悉新产品开发全过程，掌握研发管理规范； 2、具备良好的技术创新思维和技术领悟能力，可独立承担产品设计任务； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效促进团队间协作推进； 4、具备扎实的问题分析与解决能力，适应高强度的技术研发节奏；

岗位职责: 1. 负责光电类产品机械结构的方案设计、三维建模及工程图纸输出； 2. 承担光机系统结构布局、热管理与轻量化优化设计工作； 3. 参与样机开发过程，跟踪加工、装配与调试各环节进展； 4. 处理生产、测试及现场应用中出现的结构技术问题。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，电子信息、自动化、电气、机械等相关专业优先； 2. 理论基础：掌握精密机械设计原理，熟悉常用工程材料及其加工工艺； 3. 技能要求：熟练使用UG、Creo、SolidWorks等三维软件及二维制图工具，具备良好沟通能力与技术文档撰写能力； 4. 工作经历：社会招聘岗位需具备1年及以上相关工作经验。

了解网变行业及产品工艺流程； 能够识读技术图纸； 具备报告撰写能力； 掌握产品分析与优化方法。

客户技术对接： (1) 负责客户技术信息的沟通与转化，识别并分析客户需求； (2) 建立并维护客户技术档案（包括配方、技术交流记录、供货情况等）； (3) 协同客户开展相关技术开发工作，提供必要的技术支持； (4) 对接客户审核过程中的技术事项； 客户样品承接： (1) 接收并执行客户样品订单； (2) 针对重点客户开展潜在需求导向的样品预研开发； 新产品开发及导入： (1) 组织协调新产品的研发流程； (2) 推动新产品实现批量生产导入； (3) 制定并确认新产品的工艺流程及相关标准； (4) 跟进客户使用反馈情况； 产品维护与优化： (1) 负责产品全生命周期的技术维护； (2) 参与产品成本降低及生产工艺优化项目； (3) 编制和更新产品相关技术资料； 产品异常处理： (1) 负责量产前的产品异常判定与处理，推动制定应对措施； (2) 量产阶段协助质量与生产团队进行问题排查与解决； (3) 分析客户异常反馈，定期汇总产品问题并推进改善方案实施； 任职要求： 本科及以上学历； 材料类专业优先，优秀者可放宽至物理、化学等理工科相关专业； 英语水平需达到CET-4或以上

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日结工资+月结工资 目前在招岗位企业事业部普工。（光猫路由器 车载智能驾驶舱） 招工要求：年龄20-45 认识26个英文字母，初中以上学历，无大面积纹身，会基础电脑，，无传染性疾病。 工价：小时工16/小时+夜班补贴20/晚 8:30-19:30/20:30，。 半个月倒一次班 轮休2-4天 ， 体检：体检心电图血常规，吃住：晚班包一顿，白班自费。住：，水电费平摊。 带上身份证原件，不接受身份证照片和复印件！提前一天开具无犯罪记录证明！不要穿裙子，拖鞋，短裤。 项目优势： 1.有额外稳岗 奖励1500元。 2.可日结，对急需用钱人员友好。 3.工厂淡季不明显，工作稳定，能够长期发展。 4.相对于其他电子厂比较而言，用工年龄友好20-45周岁。 5.面试简单，不挑人，只要人没问题，只要想做90%都能通过，面试通过率高。 6.车间环境好，干净、整洁卫生。 7.厂区免费提供厂车，提供住宿。厂里有食堂，可以在食堂就餐，厂外有商业街，选择性大。 8.可以转正，但是会根据日常工作情况进行评估。 9.薪资准时发放，到点就发，不拖欠 [太阳]周一至周五下午一点面试

岗位职责： 1. 在肉制品生产车间完成食品加工、包装、分拣等基础操作任务 2. 严格遵守食品安全规范及车间温控要求（常年16℃环境） 3. 按照班次安排（白班/中班/前夜班，两班倒或三班倒）准时上岗，服从生产调度与岗位安排 4. 配合完成设备简易清洁、物料搬运及现场5S管理 5. 及时反馈生产异常，协助保障产线稳定运行 任职要求： 1. 18-50周岁，18-45周岁，初中及以上学历 2. 身体健康，能吃苦耐劳，适应长时间站立作业 3. 无传染性疾病，持有效健康证，食品行业从业经验者优先 4. 能适应低温车间环境，服从管理，团队协作意识强 5. 缴纳五险一金，接受公司统一食宿安排

招聘织腊工，需要加班。

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[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）、APU（加速处理器） 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 1.生产储备干部 2.要求：26届毕业生或者25年毕业生。理工优先。沟通表达能力强，能适应倒班夜班，无尘服大褂。看好制造行业。 3.培养路径：3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC（质量） 4.作息时间：早07晚04加班到07.上六休一，前三月个双休。 5.福利待遇：达标晋级调薪。包吃，提供宿舍。 薪酬白班260元+5元/天，夜班270元+5元/天。

招聘岗位薪资为5000至6000元每月。招聘人数为1名。以上岗位均缴纳五险一金，并提供工作餐。工作地址位于胡埭镇钱胡路1488号。

岗位内容： 1. 承担PLC程序的开发、调试、更新及日常维护工作； 2. 结合生产工艺流程与自动化需求，完成电气自动化控制系统的设计方案，并依据现场实际状况进行优化调整； 3. 负责CCS监控软件的设计与编程，实现生产控制系统的数据采集、存储与统计分析功能； 4. 配合相关部门完成技术图纸、蓝图等文档编制，并提供必要的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备扎实的电气自动化、自动控制等相关专业理论基础，本科及以上学历； 2. 拥有3年以上PLC编程工作经验，熟悉多种品牌PLC的编程操作； 3. 能独立完成PLC编程、系统调试及故障排查工作，具备现场问题处理经验者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力，执行高效，时间管理能力良好。

全程跟进项目型材、玻璃及辅材供货进度，对接督促供应商履约交付，统筹物料节点，保障项目按期推进、具有C1、2驾照。

具备1-3年调理肉相关工作经验； 拥有扎实的带班经历，擅长团队组织与人员管理

岗位职责： 1. 能够独立承担非标自动化设备的机械结构与零部件设计，合理完成材料选型； 2. 负责审核及确认团队成员的设计图纸，具备非标自动化设备仿真模拟能力者优先考虑； 3. 可独立协同工程师开展非标自动化设备的设计工作，并参与指导现场调试； 4. 归档管理设计图纸等技术资料，编制操作手册等相关技术文件。 职位要求： 1. 机械设计、自动化类相关专业，大专及以上学历； 2. 具备5年以上非标自动化设备机械设计经验，有机器人应用背景者优先； 3. 掌握机械原理及机械加工工艺；精通三维设计软件；熟悉气动液压系统原理与选型者优先； 4. 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

车间主任作为生产部门的基层管理者，全面统筹车间的生产运作、质量管理、设备维护及团队管理等相关工作。主要职责涵盖以下方面： - 生产计划与执行 ：依据公司下达的任务安排，制定并落实生产计划，合理调配各工序资源，保障生产任务按时达成12。 - 质量管控 ：全面负责产品质量，监督工艺执行情况，及时识别并处理异常问题，确保产品满足规定标准23。 - 现场运营与人员管理 ：负责车间日常运行管理，包括人员安排、技能培训、绩效考核、安全作业以及现场5S管理，维持高效有序的生产环境134。 - 设备维护与成本优化 ：组织设备的日常点检与保养工作，推动工艺改进措施，有效降低生产消耗，提升成本控制水平4。 - 部门协同配合 ：与采购、销售、研发等职能部门保持密切对接，确保生产环节与其他业务流程顺畅衔接2。

工作内容： 1、按照客户需求完成方案设计（以各类非标机械结构为主） 2、承担方案的优化调整、审核确认及最终定型工作 3、参与生产加工过程中的工艺对接，指导并跟进现场执行，推动问题整改，并对成品尺寸进行检测与验收 4、与供应商开展技术交流，负责样品核验、物料认可等相关技术支持工作 5、编制和绘制产品及项目相关的结构图纸、技术文档以及宣传材料，配合完成投标文件的准备 6、完成其他与岗位相关的临时性任务 职位要求： 1、掌握机械结构设计基础知识，熟悉材料选用、加工方式、常见结构形式及装配可行性等要点 2、精通solidworks、UG、Autocad等设计软件的操作与应用 3、了解产品开发的整体流程，具备良好的团队协作意识 4、逻辑思维清楚，具备较强的责任心、学习能力和总结提升能力，执行力良好 工作时间及福利待遇： 早8点至下午5点30分，每周工作六天，休息一天，提供免费午餐，入职即办理社保，享有国家法定节假日及各项员工福利。

岗位职责：明确生产技术要求，监督班组依照工艺文件规范开展生产操作。通过维修记录、每日质量抽检反馈及班组上报信息等渠道，收集产品品质与设备运行异常情况，针对问题制定解决方案并推动落实；结合班组反馈，快速识别各类生产瓶颈与制程质量缺陷，联动前端配套单位、质量及设计相关部门协同处置，确保生产有序进行。负责工艺纪律执行检查与现场生产管理；基于整机产能、设备条件及物流布局等实际状况，持续推进工艺创新、工艺优化及流程改进，提出技术改造建议并协调落地实施，提升产线效率与生产能力。跟踪原材料特性、新工艺、新技术以及设备仪器的技术进展，优化工艺设计，完善工艺路线与人员安排，推进自动化和标准化建设，实现降本增效。

岗位要求： 1. 负责装配、总装及包装段的工艺研究、工艺管理与工装夹具设计，主导车间解决产品加工过程中的技术难题，为生产一线提供有效的工艺技术支持； 2. 负责新产品导入前的工艺筹备工作，制定试制阶段的产品工艺方案，及时处理生产中出现的工艺异常，落实工艺指导并完成SOP文件编制； 3. 参与产品质量问题分析，协助开展重大质量事故及设备故障的调查与处理，参与返修品的技术鉴定与修复方案评审。 任职要求： 1. 熟悉电子类设备电气制程工艺，工作细致认真，积极进取，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 具备2年以上电子行业PE相关工作经验； 3. 熟练使用Office、AutoCAD、PROE等软件，具备撰写分析改善报告的能力。

设备经理 监管厂务设备、车间设备，有PCB行业新厂筹建经验。 薪资福利:10000-25000元/月，五险一金+带薪年假+节日福利+双休+提供食宿 招工人数:1人

培养方向： 1、工艺技术领域 2、质量管控领域 3、生产运营领域 4、产品开发领域 5、市场营销领域 专业要求： 1、理工科类：材料、物理、化学、机械、电气、质量管理等相关专业 2、文管科类：统计学、应用数学、国际经济与贸易、市场营销、韩语等相关专业 薪酬依据岗位定位及能力等级核定，每年提供调薪机会。 应届毕业生首年薪酬范围： 本科：7-9w/年 硕士：10-15w/年

任职资格 1. 能够依据工艺要求独立完成产品设计，熟练操作UG或SolidWorks软件，掌握加工工艺流程。 2. 熟悉各类材料的加工性能与特性。 3. 具备较强的责任心，积极进取，学习能力突出，能够独立分析并解决实际问题。 试用期1个月， 1. 本岗位需具备一定设计工作经验，综合能力要求较高 2. 公司产品为非标定制类部件 上班时间：8:30-17:30 单休 工作地点：绵阳市经开区塘汛镇金象机械工业园