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aoi工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科图像识别产品AOI
1. 负责AOI(自动光学检测)视觉检测系统的日常运维与管理,保障系统运行稳定性和作业效率; 2. 开展系统功能测试、性能校验及故障诊断,编制测试文档并提供改进方案; 3. 承担检测数据的收集、整理与标注任务,制定数据标注标准,确保标注结果符合模型训练要求; 4. 配合算法团队完成训练数据构建、模型效果分析及迭代反馈工作; 5. 参与模型上线后的实地验证与长期监测,支持实现优化闭环; 6. 编制技术资料、使用说明和运维日志,推动建立规范化操作流程
其他生产营运人员1-3年高中不需要出差有物料控制经验(MC)有生产控制经验(PC)ERP系统经验
到岗时间:1个月之内 【岗位职责】 1. 订单资料全流程预审与DFM工艺评审,按订单类型及表面处理回复可实现交期。 2. 订单型号资料追踪工程。 3. 根据生产进度及时对工序生产计划进行调整,监控跟进生产过程,保证计划效率的达成。 4. 统计汇总工程资料完成率。 5. 协调公司内部生产资源,联动销售、采购、生产、工程、设备、品质等部门进行资源整合调整,提高按期交付达成率及客户满意度。 6. 协助认真完成上级领导交办的其他工作。
其他生产营运人员月结1-3年硕士光模块激光器激光雷达
岗位职责: 1. 负责低空光电探测设备的总体需求分析与论证工作; 2. 承担低空光电探测设备系统总体方案的设计任务; 3. 为系统预研及型号项目申报提供专业技术支持; 4. 制定系统仿真分析的边界条件,并开展结果校核工作; 5. 组织系统产品在设计、投产、调试、测试至交付全过程的技术与状态管理; 6. 主导系统研发团队的组建与日常管理工作。 任职资格: 1. 学历及专业:硕士研究生及以上,兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业优先; 2. 年龄要求:45周岁以下; 3. 技能要求:熟悉科技产品研发流程与质量控制体系;有主持至少一项科研项目或新产品开发的实际经验;掌握光、机、电、算、软相关常用软件,具备多学科联合仿真的流程管控与结果评估能力;具备较强的沟通协调能力和团队合作意识; 4. 工作经历:社会招聘人员需具有一年及以上相关工作经验。
SQE工程师
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专机械制造物料供应商SQE工作经验熟悉ISO质量管理体系双休
【岗位职责】 1. 负责供应商质量体系的资格认证与审核;负责制定供应商考核方案,定期对供应商实施考核。 2. 定期对供应商进行稽查,针对来料质量情况,与供应商开展质量沟通。 3. 对供应商制定的改善措施进行稽查。 4. 负责对IQC进料检验标准及作业指导书进行拟制和修订,以及来料样板的签核。 5. 负责对供应商FAI样品进行确认,并对物料的小批量试用、替代物料进行跟踪,及时对结果进行确认。 6. 负责对生产过程中出现的来料问题进行分析解决,并及时反馈供应商;根据影响生产的问题统计损失,对供应商进行索赔。 7. 负责实验室各项业务流程梳理,制度的拟定与修改。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,3-5年的质量管理或PCBA制造相关工作经验。 2. 具备良好的沟通能力。SQE需要与供应商进行频繁的沟通,包括质量问题反馈、改善措施跟进等;同时,还要与公司内部的采购、研发、生产等部门进行协调。 【工作时间】 8小时工作制,周末双休
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,3年以上PCB CAM制作/审核经验。 2. 熟悉CAM/MI制作逻辑、全制程工艺、客户规范。 3. 细心严谨,有较强的风险识别能力。 4. 熟练使用Genesis2000/InCAM。 5. 熟悉PCB制程能力、间距/阻抗/安规/DFM要求。
其他生产营运人员3-5年大专
1. 大专及以上学历,5年以上PCB CAM操作经验。 2. 熟悉PCB制程能力、间距/阻抗/安规/DFM要求。 3. 会使用Genesis2000/InCAM/CAM350。 4. 动手能力强,细心,能接受赶单节奏。
涨缩工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责: 统筹全厂涨缩管理,主导内层拉长系数的预设调整,处理压合及成品板的涨缩异常问题。 条件要求: 1、 大专及以上学历; 2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验; 3、 掌握涨缩管控技术,具备内层拉长系数预控及钻带修正能力; 4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法; 5、 熟知工序文件编制规范(如SOP、FMEA、CP等),可独立完成相关文件制作; 6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力; 7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。
其他生产营运人员月结经验不限硕士
【岗位职责】 1. 参与项目需求分析,甄别逻辑设计方面需求; 2.根据新产品开发进度和任务分配,负责逻辑代码设计、开发及调试; 3. 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档; 4. 根据项目需要不断修改完善软件; 5. 编制软件工程化文档; 6. 研究项目技术细节,编写相应的说明书。 【岗位要求】 1. 学历及专业:硕士研究生及以上学历,电子信息类、自动化类、计算机类等专业优先; 2. 技能要求:熟悉Quartus II、ise、vivado等开发工具,精通verilog/VHDL硬件编程语言;有良好的代码编写习惯,结构清晰、命名规范、逻辑性较强;积极主动,有责任心,有较强的抗压性,对逻辑开发充满热情;有良好的沟通能力,具备团队合作精神; 3. 工作经历:校招无要求。
其他生产营运人员经验不限大专
科研助理2-电学设计及电源工程 招聘人数:2人 薪资范围:3~5K 【岗位职责】 1. 参与驱动电路和控制电路硬件设计、器件选型、方案评估、PCB设计等工作; 2. 参与光纤激光器产品的样机制作、调试; 3. 参与生产过程电路问题的分析、定位及处理; 4. 参与激光器产品的试产跟踪及问题处理; 5. 参与对电路板产品的改进及优化。 【岗位要求】 1. 仅限应届毕业生,实习期不少于3个月,服务期不少于3年; 2. 电学、工业自动化、电子类、人工智能等相关专业,专科及以上学历; 3. 具备模拟、数字电路、外围电路设计等基本知识,熟悉嵌入式编程者优先; 4. 可长期稳定就业,个人服从公司整体安排,具备团队协作精神; 5. 拥护中国共产党领导、热爱祖国,自觉遵守国家法律法规与单位规章制度,政治立场端正,思想积极向上; 6. 品行端正,无酗酒、赌博、寻衅滋事等违法违规及不良嗜好,无违法犯罪记录,作风正派,身心健康。 【工作地点】 绵阳(长期就业)/成都(短期培训)
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,3年以上PCB MI制作/审核经验。 2. 熟悉CAM/MI制作逻辑、全制程工艺、客户规范。 3. 细心严谨,有较强的风险识别能力。 4. 熟练使用Genesis2000/InCAM。 5. 熟悉PCB制程能力、间距/阻抗/安规/DFM要求。
搬运工五险高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时,每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚,每周可以预支,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价,每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20 点,早晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。年龄16-55 岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间,吃住都管,独立卫浴, 企业福利:外地过来,,新人入职满30天奖励5000元!!!
绵阳三台县忠孝招聘土改驾驶员。
挖机/钩机司机
三台忠孝招聘土改驾驶员。
绵阳 三台县
9月27日 05:09拨打电话
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴交通补助免费培训11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
搬运工装卸工五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
搬运工装卸工包住包吃高温补贴交通补助餐补11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
生产运营3-5年硕士
岗位职责: 1.负责纳米压印工艺的开发和优化,包括压印模板的设计、制备,以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护,确保设备的正常运行,及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析,提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作,共同解决研发过程中的技术难题,推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档,记录研发过程和结果,并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破,解决行业难题,提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格: 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围,能够根据项目需求合理选择设备,并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识,熟悉各种纳米压印技术,具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能,包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点,如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态,了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合,提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力
生产运营包吃包住20人以上月结
招聘信息 薪资范围:4000-6000 社保类型:五险 奖金补贴:餐补,通勤,满勤,奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情: 听从安排,跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验,根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求:大专以上学历,能吃苦耐劳,善于学习。公司培养技术人才,可考技术证。
生产运营包住20人以上月结全职
一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗,专为大专及本科应/历届毕业生设立,非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系,通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式,让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道,从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准,助力应届生扎根光电行业,实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径(全周期标准化) 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗,涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程,熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教,针对性实操教学,拒绝无效重复性劳作,全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求,择优定向定岗四大核心发展方向: •设备技术方向:负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向:专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向:负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向:负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后,正式晋升为助理工程师,可独立负责专项技术项目,薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位,年薪可达15-30万,实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操,熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准,精准记录工艺生产数据; 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作,协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作; 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作,及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题; 4. 按时完成阶段性学习任务,参与内部技术培训与考核,达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历,应届生优先,光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先,优秀求职者可放宽专业限制; 2. 愿意深耕光电制造行业,接受从产线实操起步,踏实好学、执行力强,主动钻研技术原理,拒绝安于基础操作; 3. 能够适应白夜班轮换(每月倒班一次),遵守公司作息制度,淡季正常单休,法定节假日正常休假; 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理,具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识,工作态度端正、有上进心,职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期(6个月,可根据学习进度提前转正):5500-6000元/月 •转正后:综合薪资6000-7500元/月(底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴) •工龄奖励:满1年每月增加50元,逐年累加,上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴:大专150元/月、本科300元/月,按月随工资发放 •夜班补贴:15元/晚;全勤奖:100元/月 •考证福利:电工证、PLC编程证、行业职称证书等,考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障:入职缴纳五险,深户一档、非深户二档 •食宿配套:免费6人间公寓,独立卫浴、空调、24小时热水;园区配套食堂,每日15元餐补。 •人文福利:节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园,车间为恒温恒湿无尘洁净车间,环境整洁舒适,无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备,生产流程标准化、数据化管理,全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养,定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训,助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱:@qq.com(邮件标题备注:储备工程师+姓名); 2.面试流程:简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招:每周三、周六 14:00-17:00,厂区门口现场招聘,携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址:深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步,但不想一辈子在产线 ——来这里,6个月定方向,2年当工程师,5年拿年薪15-30万。
生产运营免费培训20人以上月结经验不限大专
公司于2015年深交所上市,主要经营PCB线路板的研发、生产和销售,在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干,生产管理储干,设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生,26届、27届大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责,吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类:助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类:员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元,工资构成:底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会,不定举办各种娱乐活动,如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历,简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址:广东省惠州市惠阳区
生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒月结工资4-8人间宿舍
大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生,上市公司,做新能源汽车零部件,特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向:机加工设备操作,数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业:数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资:实习期6000-8000左右,计件240-280元/天,可以接受两班倒 待遇:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、免费WIFI , 可以开实习证明 ️ 说清楚:工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件,正规国资岗位。
工艺工程师PE经验不限本科
【岗位职责】 1. 印制板工程处理与化学分析。 2. 印制板工艺优化与创新。 3. 负责产品防腐工艺设计。 4. 负责产品新工艺开发。 5. 负责现场技术指导及问题解决。 6. 负责产品环境适应性分析。 【岗位要求】 1. 学历及专业:本科及以上学历,化学工程与技术类、材料科学与工程类、计算机类、电子信息类、电气类等专业优先。 2. 技能要求:熟悉印制板领域基本业务;具备较强的印制板软件与工程处理能力;熟练使用OFFICE、CAD等工具;熟悉表面处理基本业务;良好的学习能力,沟通协调能力,责任心强,工作踏实勤奋,具备良好的团队合作精神,有一定的压力承受能力。 3. 工作经历:校招无要求。
工艺工程师
5千-1万/月
工艺工程师3-5年本科不需要出差电镀经验抛光经验蚀刻经验阳极氧化经验钣金经验冲压经验液压经验注塑经验成型工艺经验表面处理工艺经验装配/总装经验热处理工艺五金经验有色金属经验钢铁经验陶瓷经验合金经验压力设备经验CNC数控设备经验机械加工制造经验汽车经验AutoCADUGSolidWorksCATIA
岗位职责: 1.负责新产品工艺设计、验证及量产导入,编制PFMEA、控制计划、作业指导书等工艺文件 2. 分析生产过程中的工艺问题,持续优化制程参数与作业方法,提升良率与效率 3.协同研发、品质、生产等部门开展跨职能改善项目,推动工艺标准化与自动化升级 4.主导工装夹具设计评审与验收,评估新设备工艺适配性 5.参与客户审核与体系稽查,确保工艺相关条款符合IATF16949等标准要求 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2.具备3-5年制造业工艺工程(PE)实战经验,熟悉汽车/电子/精密制造行业者更佳 3.熟练运用APQP、SPC、MSA等核心工具,能独立主导工艺改善项目 4.具备良好的跨部门沟通能力与问题分析能力,责任心强、逻辑清晰 5. 能适应生产现场工作环境,具备基础CAD/UG等绘图软件操作能力
机械工程师5-10年大专设计测试安装/调试自动化设计电气设计机械设计伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位内容: 1、能够独立开展自动化设备的机械结构设计、零部件绘图及材料选型工作; 2、配合电气工程师完成非标自动化设备的设计、安装、调试与维护,具备非标设备仿真模拟能力者优先考虑; 3、主导公司现有生产设备的自动化升级和技术改造项目的实施与推进; 4、负责技术资料的归档管理,包括图纸整理及操作说明书等文档的编写; 5、负责新项目的进度管控与执行,并组织相关项目会议。 职位要求: 1、机械设计或自动化类相关专业,大专及以上学历; 2、具备5年以上非标自动化设备机械设计经验,有机器人应用相关背景者优先; 3、掌握机械原理及机械加工工艺,熟练运用三维设计软件;熟悉气动液压系统原理及元器件选型者更佳; 4、工作态度严谨认真,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力。
机械技术员
6-8千/月
机械工程师5-10年高中电气设备机加工设备
1、负责车间设备及辅助用房设备的日常维修、检查与保养等维护工作,确保生产计划顺利实施,同时建立并完善设备档案、台账等相关记录资料 2、通过多种途径学习并掌握生产线设备的结构原理,熟悉车间内水、电、气系统的接入与分布情况 3、具备独立处理车间设备复杂故障的能力,能够完成设备的定期维护与全面检查 4、按时完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、学历要求:高中及以上学历,机械、机修类相关专业 2、工作经验:具有5年以上机械维修工作经验,有5年以上电镀设备或倒角设备维修经验者优先考虑 3、能适应加班、值班及轮班工作安排
其他生产营运人员经验不限本科
任职要求 1. 面向2026届应届毕业生,电子、机械、自动化、PCB印制板等相关理工科专业,本科及以上学历。 2. 数理功底扎实,熟练掌握CAD等工程类软件者优先。 3. 工作态度认真,作风严谨,具备出色的逻辑思维和问题分析能力。 4. 具备较强的学习能力,有志于在PCB行业深耕发展,能够迅速吸收新知识并掌握新技能。 5. 能够适应较高强度工作,可塑性高,具有相关实践经验者优先录用。
工艺工程师PE3-5年大专
具体要求: 1、 统招大专及以上学历; 2、 具备5年以上PCB厂防焊工序实际工作经验; 3、 掌握各类板型在防焊工序中的生产难点,熟练掌握设备参数调控,精通网房作业、火山灰前处理、超粗化前处理、三机连印、喷涂、曝光等核心岗位的工艺流程规划与品质优化方法,对防焊段的生产管理及工艺参数体系有深入理解,具备实际的品质提升与制程能力改善成功案例; 4、 熟知工序内物料与设备管理体系,具备较强的异常分析与问题解决能力; 5、 熟悉工序相关文件编制流程(如SOP、FMEA、CP等),可独立完成工艺文件制作; 6、 具备良好的报告撰写与工作归纳能力; 7、 熟悉防焊各设备的操作逻辑与运行机制,了解设备设计原理及制程布局; 8、 具备HDI板生产经验或参与过新厂建设者优先。 薪资待遇:面议
其他生产营运人员3-5年博士
【岗位职责】 1. 面向国家重大战略任务和重点工程建设需求,开展驱动控制算法、飞行控制算法等关键技术攻关,确保项目顺利实施; 2. 紧跟行业前沿技术发展,进行技术论证、规划,并牵头开展研究工作; 3. 联合行业内上下游单位,开展驱动控制、飞控相关国家标准/行业标准/公司标准的研究和制定工作; 4. 牵头开展智能机电实验平台的建设; 5. 参与产品研发、试验、使用等过程与控制相关的技术问题分析与攻关; 6. 开展立项论证报告等工作。
生产主管
8-9千/月
厂长/主管5-10年大专发酵工艺全面质量管理体系
1. 生产计划与调度: 依据公司整体生产安排,科学分配车间生产任务,保障生产进度按时推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况,灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2. 人员管理与培训: 负责车间人员的招聘配置、岗位培训、绩效考核及激励机制建设,提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训,确保员工规范操作,降低安全事故发生风险。 3. 质量控制与监督: 落实全过程质量管控措施,定期抽检产品品质,确保符合企业标准及客户要求。 针对不合格品进行根源分析,制定并执行整改措施,防止同类问题再次出现。 4. 设备维护与管理: 监督设备日常点检与周期性保养工作,保障生产设备稳定高效运行。 组织协调设备故障抢修,最大限度缩短停机时间,避免影响正常生产秩序。 5. 物料与成本管理: 统筹车间物料使用与库存管理,做到供应及时、存量合理,降低库存占用成本。 严格控制原材料消耗与能源使用,优化资源配置,提升生产过程中的成本效益。 6. 安全生产管理: 贯彻执行安全生产管理制度,定期实施安全巡查,及时排查和整改安全隐患。 妥善处理突发事件如火灾、工伤等,采取有效应急措施保护员工人身安全与公司资产。 7. 沟通与协调: 保持与上级管理层的信息畅通,定期反馈生产进展、存在问题及改进建议。 协同采购、销售、技术等相关职能部门,推动跨部门问题高效解决。 8. 持续改进与创新: 鼓励员工积极参与流程优化,持续改进生产工艺,提升效率与产品品质。 关注行业发展趋势,积极引入先进技术和管理方法,增强企业运营竞争力。
仿真工程师5-10年硕士
学历:硕士及以上 年龄:40周岁以下(特别优秀者可放宽至45周岁) 行业经验:掌握空调系统的工作原理、结构构成及各类空调产品(包括家用、商用、中央空调等)的特性与适用场景;熟知空调领域相关技术标准与规范,如能效等级、噪音控制等,能够在仿真分析过程中依据标准开展性能评估与优化设计。 资质证书:无 过往业绩:具备不少于5年的CFD仿真工作经验。 技能:精通主流仿真分析软件及常用计算机设计、办公工具,能够独立承担企业基础技术研发任务,并支持产品开发项目的仿真验证与技术支撑。
冶金工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 主导钕铁硼熔炼全流程工艺管理,制定/修订熔炼、配料、甩带工序的工艺文件与参数标准,确保工艺科学性与落地性。 2. 结合订单性能要求设计匹配工艺方案,优化生产流程,提升生产效率、产品合格率及材料利用率。 3. 深入生产现场监督工艺执行,及时纠正违规操作与参数偏差,保障产线连续稳定运行。 4. 针对生产瓶颈与质量痛点开展技术攻关,制定并落地工艺优化方案,推动产能提升与质量改进。 5. 负责熔炼工...
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