岗位职责： 1.技术规划与团队管理：负责技术部的长远规划、年度计划制定与执行；组建和管理设计团队，分配任务，监督进度，确保项目按时高质量交付。 2.跨部门协调与资源控制：作为技术接口，与销售、生产、采购、电气软件等部门密切沟通，确保技术方案可行、资源到位、项目顺利推进；严格控制项目机电设计质量、交期和成本。 3.技术评审与风险管控：主导重大项目的方案评审和技术决策；预判项目潜在的设计质量、交期和成本风险，并主导解决复杂技术难题和突发问题。 4.流程建设与标准化：建立、优化和完善部门的设计流程、规范、标准和技术平台，提升团队整体效率和设计质量。 5.客户关系与业务支持：参与重要客户的技术交流，理解高端需求，提供技术支持，维护客户关系；协助销售进行技术方案规划和报价。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机械类相关专业。 2.年龄与经验：45岁以下，8年以上非标自动化行业机械设计经验，其中至少3年以上技术管理或项目管理经验；有大型自动化装配生产线或复杂非标设备完整项目管理经验者优先。 3.专业知识与技能： 3.1精通非标机械设计原理、工艺、材料、公差等。 3.2深入掌握各类标准件、气动、电机、传感器的选型计算。 3.3具备出色的生产线规划能力（布局、物流、节拍、安全等）。 3.4熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件及EXCEL、PPT等办公软件。 4.其它：具备卓越的领导力、沟通协调能力、决策能力和战略眼光；强烈的责任心、抗压能力和客户意识。

岗位职责： 1. 负责手机组装过程中所用治具及非标自动化设备的开发、设计与优化。 2. 归纳产品开发过程中的经验，持续提升治具及半自动设备的运行效率、良率等关键指标。 3. 协同客户完成手机组装各工程阶段的验证工作，优化设计方案并推进至量产阶段。 4. 编制设计文档、改善报告等相关技术资料，为后续生产环节提供技术支持与指导。 岗位要求： 1. 熟练掌握UG、Solidworks、Auto CAD等常用三维建模及工程绘图软件。 2. 掌握材料选用、标准件应用、机械传动原理及公差配合分析方法。 3. 专业背景：机械设计制造及其自动化、模具设计等相关机械类专业。 4. 工作经验：具备3至5年相关领域工作经验，通过英语CET-6者优先考虑。 职位福利：定期组织团队建设活动、提供餐食补贴、五险一金、支持视频面试、团队氛围年轻活跃、设立优秀员工奖励机制、配备员工食堂

岗位职责: CAD图纸设计，三维图形，并形成生产图纸，跟踪生产。 加分项 有以下行业经验：机械设备/机电/重工·专用设备

工作内容 1.负责机械类产品方案的设计与研发； 2.参与产品生产及组装流程的实施； 3.熟练操作二维、三维制图软件； 4.具备量具检具设计及非标自动化设备开发经验。 任职要求 1.拥有机械工程类相关专业学历背景； 2.身体健康，具备积极的工作态度； 3.具备较强的分析与问题解决能力； 4.掌握机械结构设计及电气元器件选型技能。

淮安招聘机械设计及其自动化专业人才，薪资范围元，要求具备Solidworks绘图能力和非标自动化设计经验。

1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、五年及以上机械设备设计开发经验；3年以上传统汽车行业或者新能源汽车行业非标设备设计工作经历； 3、做过汽车转向总成装配线优先； 4、熟练应用相关设计软件； 5、熟悉各种材料特性，并清楚其使用场合； 6、懂得设计中的相关校验方法 岗位职责： 1、负责新设备新产品的开发设计； 2、负责项目方案策划与客户沟通运作； 福利待遇：入职即缴纳五险一金，五天八小时，周末双休，提供出国机会，生日礼金，年终奖金，绩效奖金，免费工作餐，员工宿舍，节假日福利等

岗位职责： 负责电动葫芦产品的技术文档编制、方案设计出图、系列化优化及资料完善等工作，具体包括： 1. 分析客户实际需求，制定合理设计方案； 2. 非标准产品结构设计； 3. 运用3D设计软件完成结构改进、工程图纸输出及零部件BOM清单制作。 岗位要求： 1. 硕士学历，机械设计或机械工程相关专业，通过英语六级； 2. 精通Solidworks、Solid Edge、Auto-CAD等设计工具及办公软件（Powerpoint/Word/Excel）； 3. 掌握机械设计基本原理与规范； 4. 按照项目交付节点，高效完成高质量机械图纸的设计与输出； 5. 性格正直诚信，积极乐观，热爱工作，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

CAD制图 工作时间：8点半到下午17点半 薪资福利:工资面议 招聘内容：我们技术招聘内容：自动化设备工艺设计师，干过自动化设备设计，环保设备，输送设备。岗位职责：1、负责项目实施过程中的设计任务（包括工程、设备图纸及零部件机械制造图纸等） 2、编写技术报告和操作手册。 任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、机械工程等相关专业；具备良好的机械原理知识和设计经验。 2、熟练使用制图及相关办公软件，具有气力输送，记录配料同行业工作经验优先 工作地址:无锡惠山区阳山陆区恒通西路2号

专业要求：机械制造与自动化/计算机辅助设计与制造/模具设计与制造； 岗位职责：①负责产品机械结构的方案设计及材料选型，承担钣金件、机架等框架类结构的设计任务，配合高级工程师推进项目进展。 ②协同电气工程人员共同完成整机或设备的整体设计与开发工作。 任职资格：①精通CAD绘图软件，掌握至少一种三维设计软件操作； ②具备一定的机械构造基础知识； ③工作责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力，乐于学习，实践操作能力突出。 岗位单休

职位描述 1、流程表/BOMB制作/发行 2、FAI/Cpk进度追踪 3、客户需求的追踪与完成 4、用量明细的追踪发行 5、5M中待结案问题的追踪 6、试产进度追踪 7、各阶段试产备料:原料/铁材/涂料/辅料与追踪 8、承认书资料收集/上传 9、试产余料的处理 10、召集会议记录；整理会议内容 任职资格 1.有一年工作经验为准，无经验肯吃苦耐劳亦可 2.熟悉电脑操作（WordExcelPPt） 3.机电、电子业经验优先，对应ODM/DEM 4.英文能力3级以上，自我抗压性佳

木门安装师傅

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们

南京市江宁区招门窗安装大工，中工，工资每个月打卡

苏州市虎丘区招水电小工 240 一天，现在就来，小工，不要年龄大的。超过 58 岁的就不要打电话了半天 120 来的打电话，就推架子，打扫一下卫生

苏州相城招工地小工/杂工，找两个小工，下午能来的打电话，200块钱，下班就付，拉材料，打扫卫生

招聘对机械制造行业有兴趣，对工作有信心，志力于深耕机械制造行业者，有工作经验者优先！

cad绘图

招：本公司专业生产包装自动化设备：机械设计工程师 月薪8000/12000

招：本公司专业生产包装自动化设备：机械设计工程师 月薪8000/12000

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制与测试验证 3. 编写设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 4. 协同生产、工艺、质量部门解决制造与装配中的技术问题 5. 持续优化设计方案，提升产品可靠性、可制造性与成本竞争力 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金 支持线上面试

任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力，有项目管理及客户对接经验，能够与客户及内部团队进行高效沟通 2. 机械类相关工程专业背景或具备相关工作经验，英语听说能力优秀者优先考虑 3. 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件编制报告，具备独立撰写英文报告能力者优先 4. 精通UG、CAD、Pro-E、Solidworks、JMP、Mintab等工程分析软件操作 5. 性格积极乐观，环境适应能力强，认同企业价值观，愿意长期发展于本领域 6. 具备较强的自主学习能力，拥有持续学习与自我提升的基础素养 岗位职责： 1. 负责客户对接，主导专案开发全流程管理，协调内部资源满足客户需求，跟进执行进度并参与客户会议检讨 2. 审核客户图纸，制定厂内工序图（含制程公差控制），同步完成DFM分析及样品承认作业 3. 执行Waterfall制程变异数据采集，协同工程单位调整机台补偿参数并完成验证，输出验证报告，统筹客户及内部DOE相关工作 4. 制定Cell-Q实施计划，并负责追踪、验证及机台与数据的承认；完成CPK、FAI、MIP等相关报告编制与核准

工作内容： 全面负责生产车间及生产线的日常运行与管理工作，保障生产计划的顺利推进与按期完成。统筹人员招聘、培训安排及绩效考核，确保团队稳定性与高效运转。 主要职责： -编制并落实生产计划，推动生产目标按时保质达成。 -科学分配生产任务，优化配置生产资源，提升整体生产效率。 -监控生产流程，强化质量管控与作业规范执行，确保产品品质稳定。 -负责车间现场管理，维持环境整洁有序，落实安全操作规程。 -组织实施员工培训方案，持续提升员工专业技能与综合素质。 -建立并完善车间管理制度，保障管理体系高效运行。 -加强跨部门协作沟通，确保各环节衔接顺畅，支持生产有序推进。 职位要求： -本科及以上学历，工业自动化、企业管理或相关专业优先。 -具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，富有团队精神，擅长现场问题分析与处理，学习能力强，具备创新意识。 -掌握现代企业管理方法，对生产运营有系统认知和实践经验。 -具有良好的团队协作态度，责任心突出，具备一定的领导能力。

1.安排订单的生产，发货，物流， 2.统计现场库存，出入库统计， 3.统筹安排人员任务，计划出货， 4.生产跟单 5.学历：大专或本科

岗位职责： 1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。 2、落实企业生产安排，组织车间日常运作，监管工艺执行，推动部门间协同，负责设备保养与安全管控，全面统筹人员培养、成本管理及绩效评估等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。 2、需掌握生产流程改进、品质管理及团队协作方面的专业能力。

岗位职责： 1.根据生产实际需求，进行非标自动化机械设备的设计、开发与落地实施，提升产线运行效率。 2.主导自动化生产线的方案设计与技术开发，保障设备运行的稳定性与高效性。 3.与客户对接，深入理解工艺要求，提供定制化的自动化系统解决方案。 4.负责自动化设备的现场安装、调试及后期维护，确保设备持续稳定运转。 5.持续关注自动化行业前沿技术动态，为公司技术革新与产品优化提供可行性建议。 任职要求： 1.具备机械设计、机电一体化或相关专业背景，掌握扎实的专业理论知识。 2.具有较强的沟通协调能力与创新意识，能独立分析并解决工程技术问题。 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件，具备良好的绘图与建模能力。 4.热爱自动化及智能制造方向，具备较强的学习意愿，乐于掌握新技术与新方法。

岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、石油或机械类相关专业优先； 2. 具备5年以上机械设计及产品开发工作经验，熟悉机加工与焊接工艺，持有工程师职称者优先； 3. 熟练掌握AutoCAD与Solidworks等设计软件； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织能力以及团队协作和项目管理能力； 5. 能够接受短期出差及加班安排； 岗位主要职责： 1. 掌握发动机、变速箱、柱塞泵、底盘车、离心泵等设备的结构原理，能对使用和测试过程中出现的常见故障进行分析并提出有效解决方案； 2. 根据市场实际需求，依据公司体系文件要求，开展油田特种装备（如压裂车/撬、固井车/撬、混砂车/撬、高压柱塞泵等）不同型号的研发工作； 3. 编写《设计计算书》、《产品维保手册》、《产品测试大纲》，完成整套产品设计文件的整理与归档； 4. 按照国家标准完成二维图纸绘制，输出BOM清单，编制《装配工艺》和《检验规范》，指导生产部门顺利开展制造与装配作业； 5. 确定外购件的技术参数与规格标准，协助采购部门完成合格物料的选型与采购； 6. 结合市场反馈与客户使用情况，对产品核心结构提出优化改进方案，提升产品适用性与客户满意度； 7. 为销售、采购、生产、质检及售后等部门提供技术支撑，能够面向客户开展常规产品的技术培训，并达成预期效果；

生产订单跟进

1. 负责产品图纸的设计与分析，制定建造方案及项目执行规范； 2. 负责工艺流程管理、客户验收评审，实施质量控制及质量体系的建设与优化； 3. 负责与客户沟通协调，开展技术对接与交流工作； 4. 负责现场技术指导及突发问题的处理与解决。

1. 具备机械、材料或模具相关专业背景，学历要求大专及以上 2. 拥有3C类产品锻造项目实践经验，熟悉产品开发流程及跨部门协作机制 3. 熟练掌握办公软件及2D/3D绘图工具，具备锻造模拟软件使用经验者优先（如Deform） 4. 熟悉锻造模具的基本结构与设计要点，具有DFM评审能力 5. 具备良好的数据处理与问题分析能力，了解JMP/Minitab基础操作及六西格玛基本理念

岗位职责： 1. 科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产流程，确保生产过程符合公司工艺标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产线在用设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6. 实施班组员工在质量管控与文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据及工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉岗位流程后直接晋升为班组长