1.实习期首月无责任底薪3200元，次月提升至4000元，转正后底薪5K起，实习期间享有项目奖金，综合收入4-8k 2.工作时间早九晚六，午间休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日 3.定期安排下午茶、团队建设与聚餐活动 （岗位职责） 1.通过线上或线下渠道开发潜在客户资源 2.整合有效信息，推动客户推荐及到访跟进 3.配合公司完成基础招生咨询及客户关系维护工作 （任职要求） 1.学历要求：大专在读或应届毕业生，专业不限，经验不限 2.沟通表达：性格开朗，乐于交流，具备良好人际互动能力 3.校园资源：在校拥有一定人际关系网络，了解校园社交平台与路径 4.自我驱动：具备主动性，无需过多督促，期望通过个人奋斗实现经济自立 可接受兼职

岗位职责： 利用公司提供的资源，负责客户维护与跟进，协助客户完成车险相关业务办理。 工作地点固定在办公室，无需外出拓展客户，工作内容清晰、流程简便。 任职要求： 1、具备电销同行经验或销售背景者优先考虑 2、普通话标准，语言表达顺畅，发音清楚，性格积极向上，能较好应对压力与挑战 3、熟练操作基础办公软件，学历要求大专及以上 4、年龄范围18-35周岁，无显著大面积纹身 薪资构成： 入职前1-3个月：综合保底3400元+提成，整体收入区间为7000-8000元。 工作满一年后月收入普遍达到1万至2万元，收入上不设上限 福利待遇： 1、入职即享世界500强企业标准的带薪岗前培训 2、依法缴纳五险，社保缴费基数为4879元 3、享有生日福利、法定节假日带薪休息、年假等常规员工权益 4、公司定期开展团队聚餐、旅游等团建项目，各部门常设下午茶及水果发放 其他福利： 1、园区内提供免费停车服务 2、转正满月后可报销体检费用150元 工作时间： 上午8:30—晚上7:00（中午12:00-13:30为午休时间），每月休息4-5天，周六加班按1.5倍支付加班费 工作地点： 南京市浦口区浦滨路150号中科创新广场5号楼

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件流转、会议记录归档及办公耗材的调配管理。 2. 配合部门开展数据汇总与报表编制，保障信息准确、报送及时。 3. 推动跨部门协作与资源衔接，跟踪任务执行进展并做好信息同步。 4. 承担客户来访的接待与指引工作，展现企业专业规范的形象风貌。

岗位职责: 全面统筹营销规划，业绩提成丰厚可观，直营一线城市发展新星~ 发展方向：直营城市经理（华东零售事业部） 负责直营城市门店的整体管理，结合市场环境调研与分析，制定城市级发展策略，搭建并培养团队，优化运营体系，提升门店综合运营效能，推动业绩持续增长。 任职要求: 我们期待这样的你： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）担任过学生干部，或有自主创业尝试、丰富的社会实践及实习经历者优先。

岗位职责: 1、依据项目进度及产能情况，编制并优化生产排程； 2、结合客户预测、产能状况与物料供应，快速确认新增订单的可行性； 3、监控生产执行过程，合理管控成品库存水平； 4、联动生产与采购环节，确保物料供需匹配； 5、识别生产计划实施中的异常，及时协同相关部门沟通解决，保障客户需求交付。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协作意识，工作积极主动，性格稳重、责任心强； 3、工业工程、管理科学与工程、物流管理等理工类或管理类相关专业优先。

【岗位职责】 核心工作：（旅游商品类）直播间订单后端核销与支持。 1. 深入对接用户需求，提供专业化的旅游产品咨询与建议，推动订单顺利转化。 2. 负责每日直播订单的审核、验证及系统内核销操作，保障数据精准、流程高效运行。 3. 配合处理订单异常问题，包括退款流程、库存同步、客户咨询跟进等，联动前后端团队协同解决。 4. 定期汇总核销相关数据，编制订单处理报告，并基于实际业务提出优化建议。 项目协作与创新支持： 1. 参与部门内部项目或创新试点任务，承担信息整理、市场调研与数据分析等工作。 2. 结合日常业务洞察，主动输出流程改进或效率提升的可行性思路。 【任职要求】 1. 执行力强：能够细致高效完成各项工作，具备高度责任心，确保任务准确及时交付。 2. 善于思考：拥有良好的问题分析和逻辑推理能力，能识别流程中的优化空间并提出合理方案。 3. 适应力佳：愿意接受多任务并行的工作安排，快速融入不同工作节奏与团队协作模式。 4. 抗压能力强：可妥善应对客户提出的各类专业咨询与服务挑战，有效化解执行中的突发情况。 5. 沟通清晰：具备良好沟通能力，能与内外部团队顺畅协作，准确理解需求并及时反馈进展。 【综合素质】 1. 学习能力强：对旅游产品、直播运营、业务管理等领域有浓厚兴趣，能快速掌握新工具与新知识。 2. 灵活且坚韧：适应互联网行业快节奏、高变化的工作环境，具备较强的心理韧性。 3. 团队意识强：积极融入集体氛围，乐于分享经验，具有良好的合作精神。 【其他】 1. 本科及以上学历，专业不限，实习生需保证每周至少出勤5天，连续实习6个月以上，表现优异者可转正。 2. 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力（如Excel函数、简易SQL）或会使用设计工具者优先。 3. 有校园项目经验、实习经历或创业实践者优先考虑。 4. 旅游、英语、教育等相关专业背景者优先。 【岗位福利】 1. 系统化培养机制：配备导师全程指导 + 多岗位轮岗机会，深入参与一线业务运作。 2. 发展空间广阔：业绩突出者可获得转正资格，定向培养为业务骨干或项目负责人。 3. 开放包容的文化：扁平化管理模式，鼓励独立思考与观点表达，参与业务讨论与决策过程。 4. 实习补贴与福利待遇：提供具竞争力的实习薪资，享受免费零食、定期团建等员工福利。

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 为公司技术团队提供高效、精准的日常支持服务。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持、与外部供应商对接沟通等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业毕业； 2. 具备1-2年相关工作经历，条件突出的应届生亦可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 具备良好的语言表达能力，能够跨部门顺畅协作； 5. 工作细致认真，有耐心，责任心强。

岗位职责： 1. 日常数据报表输出 · 每日/每周/每月生成房源量、带看量、商机量、进线量、到访量、成交量、佣金、人均产能、门店业绩等核心报表 · 输出区域、门店、经纪人排名表，达成率及目标完成进度情况 · 维护固定日报、周报、月报模板，并按时自动推送 2. 业务数据监控与预警 · 监控房源上架率、实勘率、钥匙率及聚焦房源活跃度等关键指标 · 识别低效门店、低效经纪人、数据异常行为（如飞单、私单）并及时上报 · 发现指标波动迅速预警，同步信息至运营CA及区域负责人 3. 数据复盘与经营分析 · 按新房/二手房/租赁、商圈、门店、人员结构等维度拆解业绩表现 · 协助准备月度经营复盘会议PPT，输出人效、房效、店效分析，定位短板指标并跟进改善成效 4. 数据整理与台账维护 · 对原始数据进行清洗、去重、纠错和补录处理 · 建立并维护人员、门店、商圈、楼盘基础台账，统一数据口径 · 归档历史数据，确保可追溯、易查询 5. 业务支撑与需求对接 · 响应CA、店东及管理层临时取数、查数及对比分析请求 · 协助规则执行中的数据核查，如跨店合作、首看保护、违规成交验证 · 配合平台系统开展数据核对，反馈数据异常、bug或口径不一致问题 6. 指标体系维护 · 准确理解平台核心考核指标定义，并向门店与经纪人传达说明 · 固化指标计算逻辑，确保统计口径长期一致，避免重复调整 任职要求： 1. 基础条件 · 大专及以上学历，统计、数学、财会、市场营销、数据分析相关专业优先 · 年龄22-40岁，性格沉稳细致，能长时间专注处理重复性工作 · 有房产中介、门店后台或运营数据分析经验者优先 2. 专业技能 · 熟练掌握Excel，包括VLOOKUP、XLOOKUP、数据透视表等函数应用，擅长筛选、分类汇总及图表制作 · 理解房产业务术语，如房源、客源、带看、商机、成交、佣金等，能快速响应业务需求 · 能独立完成标准化报表、基础数据分析图表及复盘PPT制作 3. 核心能力素质 · 具备较强数据敏感度，能快速发现数据异常与逻辑矛盾 · 工作细心严谨，善于处理数据清洗与核对任务，确保准确无误 · 逻辑思维清晰，能够按多维度拆解数据关系，理顺指标链条 · 执行力强，严格遵守报表周期，保障定期工作准时落地 · 沟通理解能力强，准确捕捉运营与店东的数据需求，避免偏差 · 抗压能力好，可在月底、季度末高峰期配合加班，保持工作稳定性 工作时间： 朝九晚六，周末双休

管培生作为企业未来的核心管理力量，需全面熟悉公司各项业务流程。具体岗位职责如下： 1. 管培生入职后将系统参与市场、运营、行政、人事等多模块的综合管理培训，考核合格后进入公司中层管理序列。 2. 培训体系由新人基础考核、专项课程学习及高层管理者带教三部分构成，实行一体化培养模式。 3. 各阶段工作内容根据个人成长进度与能力表现动态调整，确保因材施教。 4. 每一培养阶段均设置多维度评估机制，通过评定者可进入下一阶段晋升通道。 工作时间：周一至周六，上午八点至下午六点，中午休息一小时，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1. 定期组织团队建设活动，丰富业余生活，增进团队氛围。 2. 提供免费员工宿舍，装修风格居家温馨，配备齐全家电，入职后即可申请入住。 3. 晋升制度透明公正，致力于为有目标、有潜力的优秀人才提供广阔发展空间。

家装，需要换配电箱粘配电箱 南京市栖霞区招水电，水电是需要重新布局，工装就不要过来混了，需要装备齐全，没有来了也是走人

南京江宁新工地招59岁以下电梯司机，工资4000加班15，必须证件能备上案，今天到立马上班，电话

南京浦口招设备打磨工

保洁招聘一、工作时间日常固定出勤：上午7:00—9:30，下午14:30—16:00；周末排班：实行3人轮值制度，排班规则：上1周班、休息2周，循环轮换，轮值期间按规定时间正常到岗。二、薪资标准：2500元/月三、任职要求身体健康，吃苦耐劳，做事细心勤快，无不良嗜好，年龄55周岁左右。四、联系电话（）五、上班地址：鼓楼区华鸿路（省地震局）残疾人福利岗招有残疾证的人士，男女不限，人员入职后公司会为员工缴纳社保，医保，失业，工伤保险，福利好，有意向请直接

南京核电招聘钢结构铆工和普工一、招聘岗位及人数1.铆工15人2.普工10二、工资待遇1.A级铆工420元/9小时2.B级铆工380元/9小时3.C级铆工330元/9小时4.普工230元/9小时饭补400元/月，加班1:1，包住三、招聘要求1.A级铆工能力要求：具备识图和带班组施工能力持焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具2.B级铆工能力要求：具备识图和独立完成施工作业的能力持熔化焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具3.C级铆工能力要求：持熔化焊接与热切割证，能熟练使用本岗位常用工机具4.普工主要辅助铆工和焊工除锈、打磨，能够吃苦耐劳，服从安排5.铆工年龄要求48周岁以内，普工年龄要求30-48岁以内，身体健康，无犯罪记录四、工作地址南京滨江基地详情报名联系电话：（同）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责到当地供电公司办理申请电表手续，对接物业经理和社区，以及其他政府部门。兼职日结！

会基本电脑操作

招聘1.文员一名，单休，包住，地址，清溪。第一个月试用期6000元，转正8000元，经常外出，宁波，上海，江西。要求电脑熟悉，会PPT，。2.临时工，网路游戏，20元每小时，天10-12小时，提供免费午餐。。地址大坟山夜市诚信路158号电话

只需要简单电脑流程就行

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、负责项目部日常的政务事务、党务事务、档案资料及印章使用的规范管理，协助上级完成跨部门沟通与协调工作； 2、统筹项目部人员的人力资源配置与岗位调配事宜； 3、承担项目部对外接待、公共关系维护、安全保卫以及后勤保障等相关工作； 4、负责项目部办公设备及设施的日常运行管理和维护工作； 5、负责项目部公文流转、信息发布与宣传稿件撰写，提供会议组织及其他行政支持服务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，年龄不超过35周岁，行政管理、工商管理等相关专业背景； 2、具有3年以上在新能源、厂房或房建类施工项目中从事综合行政管理工作经验者优先； 3、熟练掌握CAD、Word、Excel等绘图软件及常用办公工具； 4、持有中级及以上专业技术职称，具有一级或二级建造师执业资格者优先考虑。

工作职责 支撑采购团队实现订单全流程管理，涵盖合同与订单的录入、审核及执行进度跟踪，确保采购作业合规且高效推进。 负责采购相关资料的规范化归档，包括供应商资质文件、报价单据、物流单证等，保障信息可查、数据无误。 跟进物料到货进展，主动协同供应商与仓库团队，及时发现并上报交付异常情况，配合推进问题闭环处理。 定期整理采购数据，编制统计报表，挖掘核心数据指标，为采购决策和流程改进提供数据依据。 协助落实采购日常事务，如会议安排、文件流转及跨部门沟通，提升整体协作运转效率。 任职要求 大专及以上学历，供应链、物流或文秘类专业优先考虑。 熟练使用Excel、Word等办公工具，具备ERP系统操作基础，可独立完成常规数据整理与分析任务。 具备良好的语言表达与沟通能力，能够顺畅对接内外部协作方，促进跨职能协同。 做事认真细致，责任感强，能在多任务环境中保持条理清晰与工作效率，具备基本的问题应对能力。 有半导体或制造行业采购助理工作经验者优先，了解行业常用物料特性者更佳。

负责现场员工的食宿安排、交通协调及劳保用品发放， 协助当地劳务人员的招聘与日常管理工作

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

一、日常行政与事务管理 1、日程管理：提前规划总经理的日程，包括会议、出差、接待等，合理协调时间冲突，提前提醒并准备相关材料。 2、会议支持：负责总经理主持或参与会议的组织，包括拟定会议通知、准备会议资料、记录会议纪要，并跟进决议事项的落地进度。 3、事务处理：处理总经理的日常杂项，如文件收发、印章使用登记、差旅预订（机票、酒店、行程规划）等。 二、信息沟通与协调 1、内部协调：对接公司各部门，传达总经理的工作指令，同时收集各部门的反馈信息，整理后向总经理汇报，推动跨部门协作事项。 2、外部沟通：负责总经理的外部联络，包括与客户、合作伙伴、政府机构等的初步对接，筛选重要信息并转达，必要时协助安排商务接待。 3、信息整理：每日收集行业动态、公司运营数据（如销售、生产数据）、重要政策等信息，提炼核心要点，形成简报供总经理参考。 三、文书撰写与档案管理 1、文书创作：根据总经理要求，撰写各类文书，包括工作报告、讲话稿、商务函件、合同草案、公司制度初稿等，确保内容准确、逻辑清晰。 2、文件审核：协助总经理审核公司对外发布的重要文件、宣传材料等，检查文字表述、格式规范及内容合规性。 四、决策辅助与执行跟进 1、调研支持：根据总经理的决策需求，开展专项调研，如市场竞品分析、内部问题调研等，收集数据和信息，形成调研报告并提出初步建议。 2、任务跟进：对总经理布置的重点工作、项目进度进行跟踪，定期反馈进展情况，及时提醒风险或延误问题，推动任务按计划完成。 3、保密工作：严格遵守保密原则，对总经理接触的商业机密、决策过程、未公开信息等严格保密，不泄露任何敏感内容。 任职要求： 1、锅炉相关专业或有相关锅炉工作经验优先； 2、有1年以上总助经验优先； 3、本科以上学历； 4、接受全国各地出差；

有C1驾照，能开是最好，主要是通过直播锁定有需求的准客户，如果能顺利签单有奖励，要求形象好气质佳，身高165以上，有做过直播带货的经验的优先。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写，确保工作高效推进 2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，提升团队协作效率 3.跟进项目执行情况，汇总数据并制作报表，为管理决策提供支持 4.管理办公文档与档案系统，维护信息的准确性和保密性 5.完成上级交办的其他工作任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达和沟通能力 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理和多任务处理能力 4.具备良好服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境 5.有相关助理或文秘工作经验者优先考虑

工作内容: 负责进行信息登记录入，活动通知，保单体检这些工 作简单 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间:8:30 -16:00,周末双休，不加班 要求年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇:实习期5500+转正6000+ 福利待遇:公司有食堂定期下午茶，节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

空调办公室，全天候舒适工作环境 纯室内电话沟通岗位，无需外出奔波 无责任底薪3000元+全勤奖200元+提成3000-8000元，收入上不封顶 免费提供住宿，节省租房开支 工作时间早8:30至晚5:30，作息规律，无需加班 办公轻松，发展空间广阔，期待您的加入！