我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可接受； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

【岗位职责】 1.负责员工关系相关工作，涵盖入离职手续办理、人员异动处理、劳动合同管理及人力资源信息系统的日常维护； 2.持续关注国家与地方关于五险一金的政策变化及相关实施细则，及时整理并传递关键信息； 3.协助完善HRSSC服务流程与制度规范，推动服务效率提升； 4.管理员工人事档案，办理各类证明文件的出具事宜； 5.解答企业内部员工的人力资源相关咨询，提供专业的支持与指导； 6.组织开展员工培训工作，包括培训体系搭建、培训计划制定以及培训活动的执行与落地。 【任职要求】 1.性格稳重、做事细致、思路清晰，具备责任心和较强的抗压能力； 2.具备较强的主动性，善于协作，拥有良好的团队合作精神。

负责招聘相关事务 工作内容较为基础

人事文员面试招人沟通，提供专业咨询。无需经验，学历不限。年龄18-40岁。月薪4000-6000元。工作稳定，发展空间大。有兴趣的小伙伴快来加入！

招聘职位：人事 薪资：2000-5000 工作地点：武汉市青年路国金中心一栋2901 工作时间：9点30到18:30月休八天 年龄：18-30 工作内容: 利用公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时与求职人员沟通并回复咨询，安排面试邀约。 岗位要求： 热爱人事岗位工作，具备细致、严谨和责任感。有相关工作经验者优先考虑。 公司：武汉想美生物科技有限公司

岗位职责： 1. 依据当前人员编制及业务需求，统筹协调并落实各部门招聘计划的统计与执行； 2. 协同相关部门推进招聘工作，保障核心岗位能及时匹配到合适人选； 3. 负责人员异动、特殊审批及招聘流程的具体实施，维护与用人部门及候选人的良好互动； 4. 推进招聘及相关事务的落地执行； 5. 定期完成招聘数据分析报告，为人力资源战略决策提供有效支持； 职位要求： 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 拥有一年以上在呼叫中心类企业从事招聘工作的实际经验； 3. 熟悉招聘管理基础知识，能够熟练运用各类招聘测评工具，满足岗位甄选需求； 4. 具备扎实的人力资源实操经验，了解所在地劳动法律法规； 5. 语言表达流畅，具备主动沟通意识与策略思维，同时拥有良好的谈判能力。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、小红书等）潜力达人的挖掘、筛选与定向邀约 2. 统筹主播及达人的面试安排、签约流程跟进及合同管理，确保高效落地 3.持续维护已签约达人关系，定期沟通需求与反馈，提升合作稳定性与满意度 4.熟练运用BOSS直聘等招聘平台开展人才搜寻与精准触达 5.协同运营、内容团队推进达人孵化与资源匹配，支持业务增长目标 任职要求： 1. 性格外向开朗，具备出色的沟通表达能力、亲和力与高情商，善于建立信任关系 2.有MCN机构、经纪公司、星探、新媒体招聘或销售类工作经验者优先 3.深度熟悉主流短视频平台生态与用户偏好，具备良好网感和内容敏感度 4. 工作积极主动，抗压能力强，具备较强的学习能力、执行力与结果导向意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，愿长期深耕达人资源建设领域

武汉众禾科技是湖北政府重点扶持的科技创新企业，也是湖北首家乡村振兴新融媒产业基地，曾荣获巨量引擎年度服务突破合作伙伴、抖音电商自有品牌百应机构全国第四名、多次位居食品饮料行业直播带货榜首。 创始团队具备15年以上行业经验，成员来自阿里、腾讯、头条等企业，主导运营过多款亿级体量产品，系国家政府3551重点人才项目企业，并获得业内头部平台多次融资支持。 公司坚持专业驱动发展，以数据为导向，专注打造中国最具规模与影响力的直播电商运营平台。 ~~~~~以下是岗位招聘分隔线~~~~~ 一、职位名称：人事专员 二、职位描述： 1、岗位职责 1）掌握人力资源相关政策法规，全面负责员工招聘、培训安排及劳动关系日常管理 2）协同业务团队推进绩效体系优化，提升团队人才整体素质与效能 3）推动企业文化落地实施，配合业务端完善组织管理流程 4）建立健全人力资源管理制度，确保各项机制规范运行 2、任职资格 1）大专及以上学历 2）具备3个月以上招聘实操经验 3）工作踏实进取，具备良好的沟通协调能力与执行意识，擅长员工关系维护 3、福利待遇 1）无责任底薪4K-5K（可面议）+招聘激励（500或1000元/人） 2）社保+公积金 3）工作时间9:30-18:30 4）春节享有额外带薪假期 我们期待一位值得信赖的同行者，拒绝安于现状，欢迎怀抱积极态度与生活热忱的人才加入。公司提供清晰的职业成长路径，工作节奏自主掌控，结果导向明确，凭贡献赢得丰厚回报~

羽落华笙｜行政人事 兼职招募 愿与靠谱温柔的你，共守一方安稳 我们是专注浪漫与文创的团队 —— 羽落华笙 现需要一位细心、稳妥、有温度的你 一起把日常打理得井井有条，让团队安心前行 岗位职责 协助处理日常行政事务，文件整理、信息登记、流程对接 协助人事工作：兼职招聘信息发布、简历初步筛选、沟通跟进 活动期间人员统筹、排班协调、后勤保障 完成上级交代的其他行政与人事相关工作 任职要求 细心负责，沟通温和，执行力强 有基础行政 / 人事 / 文员经验优先 会基础办公软件，逻辑清晰 时间相对灵活，能稳定线上配合 认同团队氛围，喜欢浪漫文化、文创内容优先 工作说明 形式：线上兼职为主，时间灵活 团队氛围轻松、真诚、好沟通 这里不只有工作，更有同频的伙伴 愿你以认真为翼，以温柔为笙 和我们一起，把每件小事都做得漂亮 羽落华笙，等你同行

主要负责招聘及日常行政事务，包括考勤管理等相关工作 协助总监推进人事相关事务，如员工生日会组织、制度优化、晋升评估等工作 上班时间上午九点至下午六点 需具备一年以上相关工作经验 无责任底薪5000元，绩效奖金500元，另享提成（每人300元） 每月定期组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽

阳逻保利广场，招木工打模板，泥瓦工扎钢筋倒混凝土，现结，附近的联系，。其他位置不考虑。看清楚打电话。

（薪资7.5K左右）汉口北美团快驴蔬菜仓生产组长2人 岗位：生产组长 要求：大专及以上学历，45岁以内，有过生产加工经验（有相关工作经验，学历可适当放宽）会操作电脑做报表，操作系统，跟进度，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班：出勤时间在12个小时 工资待遇：月综合工资7500-8500元 工作地址：汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》 备注：每天下午4点到仓面试。

武汉市洪山区招指挥/司索工

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据（如入离职率、招聘达成率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限，具备学习意愿与责任心 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致耐心，具备基本的数据整理与文档管理能力 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

 明天可以面试，目前少量夜班，6月份开始都是白班，17-53岁，沌口泰诺铜管厂正常面试，（现在面试人员要能接受夜班）17/小时+20夜班补贴，缺口50人，超稳定企业，坐岗，愿意做事的包进 【招聘岗位】：普工，操作工，钎焊工，无需经验，轻松上手，全部都是一看就会的手工活 【招聘要求】：小时工17-50岁，计件工53岁内，男女不限 薪资：17元/时+20夜班补贴 月综合5000-5500元 【吃住情况】包住，免费提供两餐工作餐，公可司‬给每‍‍个‬‬员工提‬供免费公寓豪华4-6人间（独立卫生间、空调、热水器），水电费均摊，免提费‬供工作。  面试要求:身体健康能适应两班倒，， 面试时间：上午9-11点 值得注意（今天面试人员需接受入职后上夜班，半个月左右倒白班） 面试地点：蔡甸通顺大道 现场接待：王 供应商利润：开始供应商小时工利润2⃣元/小时，计件工打卡7天5⃣0⃣0⃣买断（卡点三天无效）

【岗位职责】 #负责招聘、解聘，人才引进及内部调动 #整理员工档案，做好归类和备案等工作 【职位要求】 #性格活泼开朗，有沟通能力和亲和力 #年龄18—28岁，无学历要求 【工作时间】 #12点到8点 【薪资福利】 #底薪4000（含招聘任务）＋奖金+提成 #包吃包住，年底双薪，交通补助，加班补助，饭补，话补，房补，五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

一、要求男女不限18-35以内，经验不限！有团队协作精神，公司免费提供团队。 二、岗位及工作内容：主要负责在招聘网站发布招聘信息招聘骑手、分拣员。筛选简历、回复简历、通知面试入职、只负责线上沟通！工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇：试用期3天：首月保底3500，综合一个月6-9千，上不封顶！每个月公司会提供10000的渠道费。会不定期组织聚餐.唱歌，团建旅游.踏青烧烤等活动。 四、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手工作氛围超级好，同事很，不用担心同事关系！ 五、上班时间早九晚六，大小休

人事专员 薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一‬辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员做满20天左右 你得5k 公司正规实业

【岗位职责】 1、承接所负责部门或岗位的招聘需求，确保招聘工作有序开展； 2、通过多渠道搜寻匹配人选，完成简历的初步甄选与评估； 3、组织实施电话邀约、面试安排、录用沟通、背景调查及入职手续办理，全程跟进新员工到岗与培训情况； 4、定期复盘招聘执行过程，识别招聘瓶颈，提出并落实优化对策； 5、持续优化招聘流程与候选人面试体验，提升雇主品牌口碑。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、了解招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具系统； 3、结果导向，具备良好的责任心和较强的抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

岗位职责: 1、统筹人力资源部门的日常运作，合理分配工作任务，提供专业指导并推动团队能力持续提升。 2、主导组织架构设计与岗位编制规划，科学核定各部门岗位设置及人员配置，优化组织运行效率。 3、搭建系统化制度框架，制定、完善并迭代酒店人力资源管理相关规章、流程及执行标准。 4、全面主导人才引进与配置工作，带领招聘团队高效完成管理、服务等各层级人员的招聘与任用。 5、建立系统化的培训发展机制，统筹规划酒店培训项目，提升员工专业水平、服务素养与管理技能。 6、设计绩效管理体系，推动绩效考核实施，促进组织与个人业绩双提升。 7、畅通员工沟通机制，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 8、推进企业文化建设，策划并落实文化宣导活动，增强团队归属感与凝聚力。 9、防范用工合规风险，确保人力资源各项工作符合国家及地方劳动法律法规要求。 10、统筹人力资源预算管理，负责部门年度预算的编制与执行控制。 11、定期开展员工满意度调研，分析结果并推动改进措施落地。 12、监督行政后勤运营，对员工宿舍、餐厅、更衣室等保障设施进行有效监管。 岗位要求: 1、具备本科或以上学历。 2、拥有5年以上酒店行业工作经验，其中至少3年在酒店人力资源管理岗位，熟悉高星级酒店人资运作模式。 3、持有大学英语四级或以上证书者优先，具备流利英语口语能力者优先。 4、通晓国家及地方劳动法律法规及相关政策；品行端正，公平公正，富有亲和力，具备出色的沟通协调与组织管理能力。 5、具备良好的团队协作意识与抗压能力，能适应高强度工作节奏。

全坐班！长白班！不穿无尘服！轻松到离谱 内容： 全程坐着上班，不用站着，长白班不熬夜。 • 不穿无尘服、不看显微镜、不戴口罩 • 手工活，打螺丝、贴标签、组装 • 空调车间，干净卫生，无噪音无气味 • 工价27～29元/小时，月薪8000+ • 包吃包住，4～6人间宿舍 • 每月准时发工资，不压不拖

55岁白班为主包吃住东西湖蛋糕面包厂开招啦！ 东西湖海之最食品厂本周持续面试，包三餐包住宿（休息也可以吃），入职0成本，免费办理健康证，当天直接安排住宿次日上班！ 【内容】做月饼，面包等各类烘焙食品，分拣，打包，轻松手上活 25-55岁， 25-52 岁， 不卡比例，来了大量安排，手脚麻利。 【时间】7-19点 【薪酬】月薪5000元左右

18-50岁，吃苦耐劳，男女不限 吃苦耐劳，月薪过弯 免费包吃，提供住宿

汉阳优质企业-【孚安特】 面试当天安排宿舍！ 免费包吃住，工时300+！ 入职不体检，当天面试，第二天就上班！ 0费用入职 招聘要求： 【女生百分之95面过率】 年龄：18-45岁， 上班时间：7:30-19:30；19:30-7:30！ 【薪资待遇】白班18/H夜班19/H 企业6大优势 、免费包吃四餐，（夜宵也有）入职第一天就包餐，休息日也免费吃！ 、零成本消费，到手纯工资！ 、月休2~4天，纯坐岗，手工活，上手快，工作轻松！ 、包住宿，面过当天安排住宿！ 汉阳黄金口孚安特

长白班东西湖食品厂，小时工，保洁大量要人！ 招聘岗位： ①，小时工18~55岁以内工人，年轻的包装，封边，年龄大的，挑骨头，18~50岁工人，有点体力活，搬冰糖，肉16/小时，岗位随机分配，月入5000➕！ ②，50~55岁，工人，污水处理，月休6天，月工资3800~4200月。 ③，中班保洁，55岁内工人，8点~3点，工作7小时，140/天，月入3900➕ ⏺⏺以上所有岗位，包三餐提供住宿100/月。 ：面试时间：下午一点 ☎报名电话： 阳阳

一：工作内容： 日常日/周/月数据的统计整理，进行分析 负责项目人员的招聘/面试及入职 二、任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 三、福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3.底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9：00-18：00（11：40-13：00休息） 每周六全天+每周天上午（9：00-13：00）固定休息

【工作内容】 1.业务需求分析与人力资源方案实施 深入对接电商各业务线（运营、供应链、市场等），准确把握业务发展方向与实际挑战，输出匹配的人力资源支持策略。 例如：针对大促阶段客服人力不足的情况，高效搭建“短期用工招聘+快速培训”执行路径。 2.团队效率优化 结合业务指标数据（如客服响应速度、订单处理效能），合理调整人员配置、绩效考核标准及奖励机制。 推进核心岗位人才储备建设（如主管后备人才培养项目）。 3.员工关系维护与组织变革推动 协调解决业务团队内部矛盾（如部门间资源分配争议），保障团队协作顺畅。 牵头实施组织结构调整任务（如新业务单元组建、架构优化落地）。 【任职要求】 1.年龄30-40岁，本科及以上学历（含专升本）； 2.具备2年及以上人力资源团队管理经验。 【工作时间】 每日8:30-18:30，中午休息1.5小时。 【薪资待遇】 薪资范围：试用期2个月，8k-12k，最终薪资根据个人能力面议 【福利】 1.入职即享免费午餐、晚餐； 2.食物关怀：定期组织部门聚餐、下午茶及生日会，配备内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间通透、采光良好。

可接受26届无经验应届毕业生，实习至少3个月起步，提供转正机会~ 1、公司主营跨境电商业务，因武汉分公司业务扩展，现需在人力资源团队增补人员； 2、招聘助理岗位初期以学习公司业务、掌握岗位邀约及面试跟进、人选入职流程为主； 3、后期将系统培养招聘全周期能力：涵盖邀约-初试评估-复试推动-薪酬沟通-offer跟进-入职及试用期管理。 【岗位职责】 1、承接所辖部门/岗位的招聘需求对接工作； 2、通过多渠道搜寻匹配人才，完成简历初步甄选； 3、统筹安排面试邀约与进程跟踪，开展offer沟通、背景调查、录用手续办理，并跟进新员工入职、培训及到岗情况； 4、复盘招聘执行过程，识别招聘瓶颈，输出优化建议与解决方案； 5、持续优化招聘流程与面试体验，提升雇主品牌口碑。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先； 有相关经验者可放宽至大专学历； 2、了解招聘运作流程，能熟练使用各类招聘工具； 3、结果导向，具备良好的责任心与抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利，法定节假日正常休假，享带薪年假； 3、年度集体旅游，定期组织团建活动，季度聚餐等丰富员工关怀； 4、不定期开展专业技能培训，助力个人成长； 5、透明的晋升机制，广阔的职业发展空间； 6、团队以95后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，支持每位员工成为更好的自己。