武汉·江夏区
职位详情
可接受26届无经验应届毕业生，实习至少3个月起步，提供转正机会~
1、公司主营跨境电商业务，因武汉分公司业务扩展，现需在人力资源团队增补人员；
2、招聘助理岗位初期以学习公司业务、掌握岗位邀约及面试跟进、人选入职流程为主；
3、后期将系统培养招聘全周期能力：涵盖邀约-初试评估-复试推动-薪酬沟通-offer跟进-入职及试用期管理。
【岗位职责】
1、承接所辖部门/岗位的招聘需求对接工作；
2、通过多渠道搜寻匹配人才，完成简历初步甄选；
3、统筹安排面试邀约与进程跟踪，开展offer沟通、背景调查、录用手续办理，并跟进新员工入职、培训及到岗情况；
4、复盘招聘执行过程，识别招聘瓶颈，输出优化建议与解决方案；
5、持续优化招聘流程与面试体验，提升雇主品牌口碑。
【任职要求】
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先；
有相关经验者可放宽至大专学历；
2、了解招聘运作流程，能熟练使用各类招聘工具；
3、结果导向，具备良好的责任心与抗压能力。
【福利待遇】
1、工作时间：大小周工作制；
大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30；
小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。
2、五险一金，节日福利，法定节假日正常休假，享带薪年假；
3、年度集体旅游，定期组织团建活动，季度聚餐等丰富员工关怀；
4、不定期开展专业技能培训，助力个人成长；
5、透明的晋升机制，广阔的职业发展空间；
6、团队以95后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，支持每位员工成为更好的自己。
1、公司主营跨境电商业务，因武汉分公司业务扩展，现需在人力资源团队增补人员；
2、招聘助理岗位初期以学习公司业务、掌握岗位邀约及面试跟进、人选入职流程为主；
3、后期将系统培养招聘全周期能力：涵盖邀约-初试评估-复试推动-薪酬沟通-offer跟进-入职及试用期管理。
【岗位职责】
1、承接所辖部门/岗位的招聘需求对接工作；
2、通过多渠道搜寻匹配人才，完成简历初步甄选；
3、统筹安排面试邀约与进程跟踪，开展offer沟通、背景调查、录用手续办理，并跟进新员工入职、培训及到岗情况；
4、复盘招聘执行过程，识别招聘瓶颈，输出优化建议与解决方案；
5、持续优化招聘流程与面试体验，提升雇主品牌口碑。
【任职要求】
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先；
有相关经验者可放宽至大专学历；
2、了解招聘运作流程，能熟练使用各类招聘工具；
3、结果导向，具备良好的责任心与抗压能力。
【福利待遇】
1、工作时间：大小周工作制；
大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30；
小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。
2、五险一金，节日福利，法定节假日正常休假，享带薪年假；
3、年度集体旅游，定期组织团建活动，季度聚餐等丰富员工关怀；
4、不定期开展专业技能培训，助力个人成长；
5、透明的晋升机制，广阔的职业发展空间；
6、团队以95后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，支持每位员工成为更好的自己。
2025-12-14 11:31
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科经验不限简历筛选评估面试跟进招聘邀约综合人力部门招聘全流程公司人力资源部门offer跟进电商
武汉市云锋聚力网络科技有限公司
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