岗位职责: 1. 负责儿童毛衣款式设计，保障产品品质与设计新颖性 2. 协同团队推进设计流程，确保符合公司规范及市场流行方向 3. 持续跟踪童装行业动态，提升设计理念与产品市场竞争力 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能精准把握儿童服饰设计需求并有效落实 3. 对时尚趋势有敏锐感知力，具备持续优化设计的能力 任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具有毛衣设计相关经验 岗位福利：6000-10000

1、持续调研全球女装市场动态、竞争对手情况及用户消费偏好，为设计策略提供数据依据 2、围绕企划目标推进小组规划，独立完成系列产品开发中的款式构思、面料选定、色彩组合及工艺规范制定 4、通过手绘或数字软件（如Illustrator、CorelDRAW）完成设计图稿输出，确保图纸符合生产要求 5、全程跟进样衣打版过程，协同版师与样衣工沟通，解决版型与制作工艺相关问题 6、结合销售表现数据分析优化设计方案，提炼产品核心卖点，提高市场接受度与转化效果 7、定期参与订货会、行业展览及品牌推广活动，传递设计思想，助力品牌设计风格持续升级 8、研究创新面料应用、先进工艺技术及可持续发展设计路径，增强产品差异化竞争力 9、精通毛针织品类，熟悉纱线特性及编织工艺

岗位职责： 1、配合针织设计师开展产品设计与开发，负责绘制设计初稿、归档设计相关资料； 2、调研并整理针织行业的市场动态、竞品情况及用户需求信息； 3、参与设计样衣的打样工作，协助完成面料及辅料选配，并跟进样衣制作进度； 对样衣进行初步评估，确保其满足设计意图及品质要求； 4、负责设计资料的系统化管理，包括设计图稿、面料参数、尺码数据等； 保证资料准确齐全，支持后续生产与销售环节顺利推进。 任职要求： 1、具备服装设计、纺织工程或相近专业大专以上学历； 2、具有1-2年相关工作经验，有针织、羊绒类设计经验者优先考虑； 3、熟练操作Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计工具； 4、熟悉针织用料特性及相关工艺流程，掌握基础色彩搭配与美学设计原则，能独立完成设计草图绘制。

岗位职责 1、制定公司产品研发规划：明确季度商品方向、面料组合、色彩搭配等开发策略 2、统筹团队运作，优化产品研发高效响应机制 3、结合市场动态，主导各季产品设计开发，构建快时尚研发体系 4、负责部门整体运营，分配开发任务，组织产品推广与落地 任职资格 1、统筹管理设计师日常执行工作 2、掌握本领域内各类相关资源信息 3、了解各大服装市场动向，把握流行趋势变化 4、具备独立完成整盘产品开发能力，协调联动上下游环节 加分项 有以下行业经验：服装/纺织 能力你认可，待遇我满意

1、规划公司产品研发方向：明确季度商品策略、面料组合、色彩设计方案等开发内容 2、统筹团队运作，优化产品研发流程，建立高效的快速响应机制 3、结合市场动态，主导各季产品策划与实施，构建快时尚研发体系 4、主持部门日常管理，合理分配开发任务，推进产品发布与推广 任职资格 1. 具备5年以上设计相关工作经验，其中3年以上管理岗位经历，本科及以上学历； 2. 熟悉行业内外各类资源渠道 3. 了解各大服装市场格局，紧跟流行趋势变化 4. 具备独立完成整盘产品开发能力，协调联动上下游环节 有以下行业背景者优先：品牌女装、精品女装

资深女装设计师5名

貂皮服饰制作，了解整个流程。

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新产品开发节奏，参与创意构思，提供可行性设计方案； 2. 依据品牌风格调性，融合当下市场流行元素，收集设计灵感，独立完成整盘产品开发； 3. 负责款式图的绘制工作，确保设计理念清晰、准确地传递至生产环节； 4. 根据设计需求，筛选适配的面料与辅料，保障产品品质与风格统一； 5. 参与样衣版型审核及工艺沟通，确保成衣效果符合设计预期； 6. 完成款式配色确认及后续搭配方案制定，增强系列产品的整体协调性与市场吸引力； 7. 配合拍摄前的搭配筹备，确保产品在视觉呈现中的最佳状态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计经验，能独立完成产品开发全流程； 3. 熟悉服装面辅料特性及生产工艺流程，具备较强的版型判断能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流具有敏锐洞察力，富有创意构思与设计表达能力； 6. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 （请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片）

岗位职责： 1、结合市场动态、品牌风格及客户偏好，开展羊毛针织品类的色彩趋势调研与分析，制定季度/年度色彩规划方案。 2、主导羊毛纱线染色配方的设计与开发，对接染厂完成打样、调色及确认流程，确保颜色还原度与批次稳定性。 3、关注全球流行色走向，整合前沿色彩信息，持续更新并管理品牌专属色彩数据库。 4、协同新品研发工作，输出色彩组合建议与搭配方案，与设计、产品等团队高效联动。 5、系统化整理色彩技术文档，包括色卡样本、色号编码、染色工艺参数等资料归档。 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、染整技术、服装设计等相关专业优先考虑。 2、具备两年以上面料色彩开发经验，有毛纺针织类产品背景者更优。 3、具有出色的色彩辨识能力与时尚洞察力，熟悉流行色彩演变规律。 4、熟练操作PantoneStudio、Photoshop、Illustrator等色彩设计类软件。 5、具备较强的跨部门协作意识与沟通执行能力。 6、工作严谨负责，抗压性强，注重细节并具备良好的职业素养。

毛衣设计师

有证氩弧焊工，1-10人 工作地址:嘉兴市平湖经济开发区新凯路2500号 长白班 34元1小时 政策：3天反150（出名单需在职） 会氩弧焊，生产自动化设备主要焊不锈钢材质拉焊、电焊 20～45岁，有证

平湖长白班优质企业 电焊33/小时 【时间】：8.00-20.30计薪11小时 【电焊工（要会氩弧焊） 电焊工18～52岁（优秀的年龄可以放宽） 【吃住】：包吃工作餐，厂区有宿舍 【发薪】：每月15日（可预支） 【商保】： 【产品】：除湿机 【】：（满月发薪日在职报销） 要求：吃苦耐劳，管理人性化，小厂自由，没有流水线，福利待遇好，长期稳定靠谱做。 13：00 康吉人才市场。

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食材仓储中心招聘一名长期搬运工 工作内容:装卸食材，食材10-30斤 工作要求:吃苦耐劳，有体力，识字加减法，有执行力，不三天打鱼两天晒网的， 待遇:200，220.240看个人能力涨薪刚入职基本6000到7500之间每个月15号发工资，干满8天可以预支工资的百分之50 待遇:包吃住，吃两顿，四菜一汤，饮料水果一周三次加餐，住公寓3-5人间环境良好 地址:平湖华南城对面

有证氩弧焊工，1-10人 工作地址:嘉兴市平湖经济开发区新凯路2500号 34元1小时 政策：3天反150（出名单需在职） 生产自动化设备主要焊不锈钢材质拉焊、电焊会氩弧焊 20～45岁，有证

招聘：女装设计师 薪资：8K~10K/月 要求：有2年以上工作经验，熟悉希音/欧美女装 岗位职责： 1、负责找款，改款，做图等，精通面料运用 2、善于沟通，思维敏捷，善于转换，完成公司系列设计，打造更多爆款 3、良好的团队沟通能力，凭借敏捷的思维和良好的转换能力，及时调整设计方案，确保设计工作高效推进。 上班时间：早9晚8，单休，有全勤奖联系方式：

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 年龄19到29岁，能接受随时出差，有无经验均可，都有人带

招聘：毛绒玩具设计师 薪资：13-20K 岗位职责： 1、根据公司开发和销售计划开发设计毛绒玩具 2、根据客户要求复样 3、工厂生产前的样品确认 封样 4、工厂生产过程中的工艺指导 解决生产过程中的问题 5、负责质量控制中的工艺要求培训 6、做好开发产品的资料汇总 存档管理 7、完成公司安排的相关其他工作 任职要求： 1、精通布绒玩具出纸样，对布料有认知，有3年以上纸样制作工作经验。 2、具有一定的自主开发能力 3、最好能有电脑平面设计开发能力（会使用专业玩具开发软件）

职位：南城女装设计师/十三行女装设计师 分别负责对应市场， 风格：简韩女装全品类6UP-SELEAD 岗位要求： 1.3年以上简韩女装设计师经验 2.有南城经验优先。有十三行经验优先。 3.有一定的美术功底，自主设计能力，热爱女装行业，熟悉中大面辅料及市场 4.对流行时尚趋势，流行面料的洞察力强。 5.具有良好的沟通能力，自我管理能力，执行能力以及团队合作精神，有创新精神。 6.合理安排自身工作进度，专注有效率，性格开朗。 7.秋冬开发优势，外套，皮毛一体等品类丰富。 8.南城工厂资源 公司福利： 1.底薪+出款销量提成+全勤 2.自主培养计划、团队分享 3.工作氛围轻松友好 4.一年一次高级全身体检 5.下午茶福利

1、能准确把握市场流行信息，分析服装设计潮流和流行趋势，独立制定产 品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，以及品牌每季产品的设计企划方向； 2、根据企业和品牌风格的整体发展战略，带领研发设计团队，制定每季品牌形象、面料、 款式、风格等；同时，制定产品的年度品类开发规划，季度、月度品类开发计划； 3、保证所开发的产品生产工艺科学合理，进行新产品定价、上市波段、准确掌握客户需求， 从而制定促销等业务的落实； 4、对设计团队进行定期考核，要求团队按照设计方案进行设计，并对团队设计的方案及图 稿进行审核，最终确定设计图样 任职要求： 1、本科以上毕业，服装设计相关专业，5年以上女装开发设计经验，3年以上设计管理 经验。有服装设计总监工作经验者优先； 2、具有敏锐的时尚触觉和审美能力，熟悉面辅料与工艺，产业市场 3、具备良好的创新设计能力和开发能力，熟悉服装设计开发流程及各项工艺知识 4、懂版型，会看版

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