非标自动化机械设计工程师
6000-12000元/月
机械设计工程师3-5年大专设计制图设计结构设计非标设备电气设备自动化设备装配工艺AutoCADSolidWorksCATIA
岗位职责：
1. 负责非标自动化设备的方案规划、三维建模、二维图纸输出、物料清单及技术资料编制。
2. 承担机器人工作站（如焊接、搬运、装配类）机械结构设计，完成零部件选型与性能优化。
3. 参与样机的组装、调试、问题诊断及设计改进工作。
4. 协同电气与软件团队推进系统集成，确保项目按时交付并满足质量要求。
招聘要求：
1. 基本要求
· 学历：大专及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业。
经验：具备3–5年非标自动化设备或机器人工作站独立设计经验（不接受应届生）。
2. 硬技能（必须满足）
· 软件能力：熟练掌握SolidWorks（必需）、AutoCAD；具备CAE仿真（ANSYS/Abaqus）经验者优先。
· 机械基础：通晓机械设计原理、公差配合、常用材料（铝/钢/工程塑料）应用，熟悉机加、钣金、焊接工艺。
· 传动与驱动：精通伺服电机、步进电机、丝杆、导轨、减速器（谐波/行星）的选型与计算方法。
· 机器人知识：了解主流工业机器人（如 ABB / 发那科 / 埃斯顿）运动学原理、坐标系设置及末端工具设计。
3. 加分项：
· 能独立与客户沟通需求，制定技术方案并进行成本预估。
· 具备项目管理思维，可把控进度、成本与潜在风险。
· 实践能力强，能现场指导装配、调试并快速解决技术问题。
· 沟通协作佳，适应小团队高效迭代的工作节奏。
4. 优先考虑：
· 有3C、汽车零部件、光伏领域非标设备设计背景。
· 主导过机器人焊接/搬运/装配工作站整线设计项目。
· 熟悉视觉定位、力控技术在机械设计中的集成应用。
· 掌握基本电气知识，能读懂PLC电路图。
薪资福利：五险，单休，工作地点在宁波，6k-12k/月，能力优异者薪资可面议，职位有晋升空间
机械设计工程师经验不限学历不限机械结构图AutoCAD
岗位内容：
1. 按照产品需求完成机械零部件的三维建模及二维工程图绘制；
2. 为生产过程中遇到的技术问题提供解决方案，保障生产顺利进行；
3. 对产品设计图纸进行校对与审核，确保图纸规范性和准确性。
任职要求：
1. 具备机械制图、机械设计或相关专业本科及以上学历；
2. 掌握机械设计基本原理，具有扎实的制图基础和三维建模能力；
3. 熟练使用SolidWorks等三维设计软件，精通AutoCAD等辅助设计工具；
4. 具有良好的沟通协调能力，能与各部门协作推进项目并解决技术问题。
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年学历不限电气机械/电力设备电子/半导体/集成电路非标设备
岗位职责：
1.负责集成电路板检测设备（ICT/FCT）、CCD视觉检测设备及非标自动化设备的机械结构设计与优化
2.独立完成3D建模、工程图纸绘制、BOM表编制及零部件选型
3.参与设备样机装配、调试及现场问题分析，提供技术支持与改进方案
4. 配合电气、软件工程师完成跨专业协同设计，确保整机功能与可靠性
5. 根据客户需求进行工装治具定制化设计，提升产线自动化与检测效率
任职要求：
1. 机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与材料基础
2.熟练使用SolidWorks或AutoCAD等主流设计软件，有非标自动化行业经验者优先
3. 具备良好的结构分析能力与工程制图规范意识，能独立输出标准化技术文档
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.愿意在宁波长期发展，认同公司技术驱动、客户至上的发展理念
非标设计工程师
1.3-1.8万元/月
机械设计工程师10年以上大专设计非标设备
岗位职责：
1. 独立完成非标机械设备的设计与开发工作；
2. 使用SW（SolidWorks）进行三维建模、工程图绘制及设计优化；
3. 配合电气部门完成设备整体集成，具备电工以上能力，能进行基本的电气原理理解与协同设计；
4. 负责设计文档的编制、归档及项目过程中的技术沟通与跟进；
5. 薪资范围：13000-18000
任职要求：
1. 年龄28-38岁；
2. 大专及以上学历；
3. 机械设计相关行业从业经验十年以上，其中独立从事非标机械设计工作3-5年；
4. 熟练掌握SW（SolidWorks）设计软件；
5. 具备电工及以上技能能力；
6. 符合以上条件者，请先发送简历，审核通过后安排面试
塑料机械研发工程师（破碎机/造粒设备主机及辅助设备）
1-2万元/月
机械设计工程师3-5年大专
负责塑料造粒机、撕碎机等设备的整机结构研发与设计。
完成三维建模、工程图纸绘制，并提供装配调试阶段的技术支持。
也可承担部分机械结构设计工作，例如螺杆等部件的设计。
设计师
1.5-1.6万元/月
机械设计工程师5-10年大专
岗位职责：
1.负责公司辅材产品的研发设计、完成整体方案设计，包括方案设计、夹具设计、零件图、BOM清单等；
2.能独立完成标准件的选型和设计参数的计算。对有关机械、图文资料的收集、整理、归档、图面标注，BOM整理；
3.指导工厂安装、调试；
4.与第三方检测机构对接，负责产品的检测报告，专利等；
5.对接公司各部门技术上的支撑工作；
6.能适应出差！能适应出差！能适应出差！
岗位要求：
1、熟悉非标产品，熟悉变电站辅材产品研发设计经验；
2、有项目经验；机械制造专业，本科及以上学历；
3、5年以上相关设计工作经历；能独立完成小型机械、机构设计任务；
4、熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计；
5、熟悉SolidWorks、AUTOCAD等制图软件。
机械设计工程师
岗位职责：
1、负责机械设备的结构设计与优化，完成相关图纸及技术文件编制；
2、参与产品开发全过程，协调多部门完成样机制作与测试验证；
3、跟进生产过程中的技术问题，提供技术支持与改进建议；
任职要求：
1、具备扎实的机械设计基础，熟悉机械原理及制造工艺；
2、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成结构设计任务；
3、具备良好的沟通协调能力，能够配合团队高效完成项目目标；
4、工作认真负责，具备较强的学习能力和问题解决能力。
爆破1-2人月结
项目为浙江金七门核电项目，隧道装药，只负责隧道装药，不钻孔。购买社保，工资缴纳社保后8000，必须持证。要爆破安全员一名，爆破保管员一名，爆破员若干。。必须证能转过来。。
急招！机械设计工程师助理（包吃住+双休+五险一金）
8000-12000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限五险一金包吃住双休上升空间大绩效奖金
岗位职责：
1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持
3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度
4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性与成本竞争力
5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯
任职要求：
1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带
2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限
3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件
4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力
5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
薪资待遇：
试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ，
2个月结束后自动转正
正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械设计工程师5-10年本科电气机械/电力设备专用设备制造工业自动化船舶/航空/航天/火车制造仪器仪表制造研发设计非标设备特种设备自动化设备装配工艺钣金工艺液压工艺焊接工艺热处理工艺
职位描述
岗位要求：
1.机械或液压相关专业本科以上学历。
2.熟练应用二维、三维等工业制图应用软件；熟练操作办公软件。
3.3-5年机械设计经验。
4.熟悉气动液压传动、熟悉机械加工工艺、熟悉钣金柜体工艺、熟悉产品的制造工艺、熟悉机械部件的设计；
5.有过疲劳测试、性能检测、极限破坏测试等高压高频检测设备的项目设计经验优先考虑；
6.具有良好的团队精神和较强的协调能力；
7.良好的沟通、组织管理能力；动手能力强，能吃苦耐劳。
工作时间：8：30-17：30
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、包住、定期体检
机械设计师
1.2-2.3万元/月
机械设计工程师3-5年本科设计液压工艺AutoCADSolidWorks
位职责：
1. 负责工程机械产品的机械结构设计与优化，完成图纸绘制及技术文档编制；
2. 参与液压系统的设计与集成，确保整机性能满足应用需求；
3. 配合生产、装配及现场调试工作，提供技术支持并解决制造过程中的技术问题；
4. 对现有产品进行改进升级，提升设备可靠性与作业效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械类相关专业；
2. 至少三年以上在工程机械行业从事液压相关工作的经验；
3. 熟悉液压传动原理及常用液压元件选型，具备独立设计能力；
4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件。
储备干部（质检/生产/内外贸）
8000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成1-2人月结本科全职缴纳社保
1. 行业为食品包装制造行业，公司为细分行业头部。
2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才，职业发展空间大。
3. 要求综合素质、发展潜力较高，本科以上学历，有制造业相关经验加分。
生产主管
7000-9000元/月
车间主任包住月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责：
1.依据订单需求及产能情况，科学制定车间年度、季度和月度生产计划；
2.组织并督导车间人员按计划执行生产任务，把控生产节奏与进度；
3.熟悉产品工艺流程，严格执行质量标准，指导员工规范操作，及时处理生产中出现的技术、质量和工艺问题，提升产品品质与合格率；
4.编制生产成本预算，加强车间成本管控，持续开展成本分析，推动降本增效；
5.按照车间5S管理要求，监督现场环境整洁有序，推进生产现场标准化建设；
6.落实车间安全管理责任，贯彻安全生产规章制度，确保作业过程安全合规；
7.对下属工作表现进行考核与监督，定期组织技术或管理类培训，提升团队能力；
8.科学调配各岗位人员及班组配置，优化人力资源使用效率；
9.负责与其他部门或车间之间的对接与协作，保障生产流程顺畅运行；
任职要求：
1.大专及以上学历，生产管理类或相关专业优先考虑；
2.具备3年以上所在行业生产工作经验，有电线电缆行业背景者优先；
3.具备扎实的专业技术知识和生产管理经验；
4.工作认真负责，富有责任心与工作积极性；
5.具备较强的沟通协调能力及良好的人际交往能力；
岗位福利：餐补+提供住宿+高温补贴+节假日福利+年终奖+带薪年假
smt制程工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年大专SMT汽车电子pcb
岗位职责
主要负责SMT生产线的工艺优化、流程改进和效率提升。
1.提供SMT产品生产工艺的技术支持与指导；
2.协同研发团队完成新产品、新材料及新工艺的验证与导入；
3.持续优化SMT制程工艺，分析并解决生产过程中的异常问题，提升产线整体效率；
4.处理生产过程中出现的不良品问题，熟练运用8D、PSS等方法进行根本原因分析，并制定有效改善措施；
5.负责SMT车间焊接、加工等相关工艺夹具的设计、维护与修复；
6.与相关部门协作，推动制造工艺的持续改进与标准化；
任职资格
1.大专及以上学历，机械、电子类专业优先；
2.具备3年以上电子行业工作经验，掌握PPAP、FMEA、MSA等质量工具的应用；
3.熟悉SMT加工全流程及相关技术要求，了解产品设计原理，能独立应对SMT设备突发故障并快速恢复生产；
4.熟练操作SMT核心设备，包括锡膏印刷机、贴片机、回流焊炉、3DAOI、3DSPI、分板机等；
5.掌握各类车厂及行业相关标准，具备独立迎接客户审核的能力；
6.具有良好的沟通协调能力，能够跨部门推进工艺优化项目落地。
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金不需要出差ERP系统经验EXCEL经验
1、研发文员：负责订单整理并完成系统录入；承担新产品BOM清单及PPAP资料的编制工作
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验；
2、工作严谨，具备较强的数据敏感性，善于协调沟通，具有良好的压力应对能力
非标自动化机械研发工程师
1.1-1.6万元/月
机械工程师3-5年中专/中技自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWo
岗位职责:
1.负责非标自动化机械设备的设计与开发工作。
2.独立承担项目方案制定、详细结构设计及BOM清单编制。
3.与跨部门团队协作，保障项目按计划顺利推进和交付。
任职要求：
1.具备扎实的机械设计基础和创新思维能力。
2.熟练使用SolidWorks等三维设计软件进行建模与出图。
3.拥有良好的项目执行能力及团队协作意识。
4.能独立分析并解决机械设计过程中遇到的技术问题。
5.具备较强的沟通协调能力和服务客户的态度。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责：
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级；
2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现；
3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成；
4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验；
2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务
裁线车间领班
6000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下高中
45周岁以下，高中及以上学历，具备基础电脑操作技能，拥有良好沟通能力，执行力佳。
工作内容：负责裁线车间的日常管理，协助主管制定并落实车间工作计划，审核每日裁线报表，记录并汇总考核相关数据。
郑女士***********
生产储备干部（五险+包吃住+综合到手6k）
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1. 参与生产运营管理，保障产品品质与作业效率
2. 配合团队共同推进并达成各项生产目标
3. 持续改进工作流程，提升个人及团队整体效能
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事务
2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态
3. 拥有团队协作意识，可快速融入跨部门协同工作环境
CNC班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技12小时两班倒CNC领班加工中心调试
1. 中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验；
2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力；
3. 能够接受加班安排；
4. 负责设备的调试与运行维护；
5. 根据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令，统筹安排班组人员，按时完成当班生产任务。
6. 每班次核对前一班生产情况，巡检本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。
7. 组织开展班前会和班后会，传达公司通知及安全、质量等相关信息，及时与班组成员沟通交流。
8. 负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与管理工作。
研发技术储备生 (MJ000735)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科研发技术大学英语六级
1、培养方向：
本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。
2、入职待遇（我能收获什么）：
薪酬福利：
① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平；
② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策；
③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休；
3、学习成长：
① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程；
② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）；
③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域；
④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干；
4、岗位职责（我的工作职责是什么）：
① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案；
② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究；
③ 编制产品的测试方案与验证流程；
④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定；
⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题；
5、任职资格（专业能力要求）：
① 具备本科及以上学历；
② 机械类相关专业背景；
③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑；
④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用；
6、综合素质（我们期待的你）：
① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力；
② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质；
③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题；
④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北仑大契模具设计助手招聘在线招聘信息，主要招聘宁波机械设计工程师相关人才。作为机械设计工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解机械设计工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
