岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求。熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等行业头部企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体容量不限，总量满足），组织推进方案设计、初步设计及施工图设计全过程，负责设计评审、技术交底与变更控制。 4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化设计流程、出图规范及成本编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售部门参与客户技术沟通，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，配合完成投标答疑、述标汇报和技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新兴技术方向（如液冷系统、蒸发冷却、AI驱动的能效优化等），参与公司级技术标准更新与产品化解决方案的持续迭代。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施领域设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、深入掌握数据中心暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断力。 2.2、熟知国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统架构设计及负荷计算分析。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目实际业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计进展；可独立对接业主单位、造价咨询机构及施工单位，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的技术支持实战经历，能够输出高质量技术方案文档、PPT演示材料及设备配置清单，了解主流机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。 6、注意：本岗位需常驻安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关其中一个项目所在地。

统招本科，双证齐全，学信网可查。 固定办公地点，不出差。 【岗位职责】 1. 负责数据中心基础设施的现场交付支持，包含电气、暖通设备的安装督导、开机调试、功能验收及转维护工作。 2. 能够独立完成数字能源、电力模块、UPS、HHU、锂电、精密空调等设备的调试和故障排查。 3. 督导施工方按照产品要求执行安装工作，确保产品安装质量及安全。 4. 配合第三方做好单机功能及告警测试工作和系统联调工作，并且能够解决第三方提出的测试问题。

机电工程师：2名，综合工资：面议！包吃包住！ 岗位职责： 1、负责场区设备维护维修。 2、负责场区电力设备维护。 3、上级安排的其他临时事物。 任职要求： 1、持电工操作证。 2、有一定电气原理知识基础，能够看懂简单的电路图纸。

1、从事高速公路机电维护维修。 2、具有较强的安全意识、责任心强，能适应环境，吃苦耐劳的精神。 3、持证上岗，有2年以上的驾龄。 4、有一定的沟通协调能力。 5、熟悉高速公路机电三大系统和隧道机电系统的、有电工证、安全证、高空作业证等优先录用。

基础要求：矿山机电、机电一体化技术专业大专学历及以上，具备1-3年以上矿山机电设备维护经验，持有相关操作证书优先 ，具体薪资面议。 岗位职责： 1、负责矿山机电设备的安装、调试、运行及维护管理，保障设备安全稳定运转； 2、参与机电系统技术方案的制定与优化，推动设备升级改造和技术革新； 3、监督现场施工过程中的机电作业，确保符合技术规范和安全生产要求； 4、协调解决生产过程中出现的机电技术问题，提供及时有效的技术支持； 5、配合相关部门完成设备验收、技术档案建立及运行数据记录工作。 任职要求： 1、具备扎实的机电一体化、电气工程或相关领域的专业知识； 2、熟悉矿山常用机械设备、电气控制系统及供配电系统的运行原理； 3、具备较强的现场问题分析与处理能力，能适应矿山作业环境； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强

机电经理（公司总承包方向）公司级部门经理一、 岗位定位 作为公司工程管理中心的核心负责人之一，全面统筹全公司（所有项目）的机电工程技术、质量、安全与成本管理工作。你将是公司机电工程的总设计师和总调度长，直接对公司总工/工程副总负责，是项目落地与公司标准之间的关键桥梁。 二、 核心工作职责 1. 技术体系与标准搭建 • 制定并完善公司统一的机电工程技术标准、施工工法、质量验收红线及安全操作规范。 • 主导公司重大机电项目的前期策划、技术路线选型与关键节点方案评审。 • 负责编制机电工程专项施工方案、应急预案，并对全公司技术交底进行终审。 2. 全项目业务统筹 • 垂直管理：直接管理各项目机电经理/机电负责人，建立总部-项目两级管理链路，确保指令传达无偏差。 • 过程管控：定期对各项目进行机电专项巡查，重点检查安全文明施工、工程质量、进度节点及成本偏差，下发整改通知并闭环验收。 • 协同联动：协调设计、预算、采购、施工等跨部门环节，确保机电工程与土建、装饰等专业无缝衔接。 3. 关键节点与风险把控（ • 负责各项目机电工程的深化设计审核、关键设备（如配电柜、风机、水泵）选型审批及材料进场验收。 • 统筹各项目机电工程的竣工验收、专项验收（消防、节能等）及竣工资料归档工作。 • 识别并预警机电工程中的重大技术风险与安全隐患，制定解决方案。 4. 团队建设与外部协调 • 搭建公司机电人才梯队，负责核心骨干的招聘、培训与绩效考核。 • 代表公司对接设计院、监理单位、甲方及政府主管部门（如供电局、消防救援大队），处理高层级的商务与技术事务。 三、 任职资格硬性要求 1. 学历与专业 • 机电一体化、电气工程及其自动化、建筑电气、给排水等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验 • 8年以上 大型建筑施工企业（//上市公司优先）机电安装工程管理经验。 • 5年以上 同岗位（公司级/区域级）管理经验，曾独立管理过多个大型项目或综合体项目。 3. 执业资格 • 必须持有：一级注册建造师（机电工程专业）。 • 优先考虑：具备机电工程高级工程师职称。 4. 核心技能 • 精通规范：烂熟国家及行业机电工程各类规范、标准（强电、弱电、给排水、暖通、消防等）。 • 软件熟练：精通 CAD（制图）、广联达/算客（算量）、Project（进度管理）等专业软件。 • 成本意识：具备极强的成本控制意识，能熟练进行机电工程预算、结算与签证管理。 5. 综合素质 • 具备极强的跨部门协调能力和团队领导力，能压得住场子，带得动队伍。 • 结果导向，抗压能力强，对工程质量与安全有极高的责任心与原则性。 四、 我们提供的平台与待遇 1. 稳定的发展平台：深耕房建，项目资源充足，晋升通道透明。 2. 有竞争力的薪酬：月薪 16K-20K（具体面议）， 3、包吃包住。购买五险。

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团对

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导数据中心项目全周期中机电部分的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等头部企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体规模不限，总量达标）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织设计评审、技术交底及设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，编制前期技术方案、配置清单、技术标书及成本测算文件，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心行业新技术发展（如液冷系统、蒸发冷却、AI能效优化等），积极参与公司级技术标准库建设与产品化解决方案的持续升级。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业背景；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施项目设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、供配电、智能化、消防等至少两个核心机电专业，对其他相关专业具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案设计与负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主单位、造价咨询机构、施工单位开展技术沟通，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术方案文档、PPT演示材料及设备配置清单，熟悉数据中心常用机电设备品牌及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

基础要求：机电一体化、机械制造及其自动化相关专业本科学历及以上，具备5年以上机电管理经验，中级及以上职称，具体薪资面议。 岗位职责: 1. 负责矿山机电设备的运行管理与维护监督 2. 组织制定机电安全技术措施并落实执行 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推进机电管理工作 2. 熟悉矿山机电系统运行规范，能够指导现场作业 3. 具有良好的责任意识和团队协作精神

工作职责： 1、全面负责工业产业园项目施工期间的机电技术管理工作，涵盖强电、弱电（安防/网络）、给排水、消防、通风空调、工艺管道（压缩空气/蒸汽/特气）、工艺排水等系统的技术统筹与实施； 2、制定机电工程总体进度计划及材料进场安排，协调土建、钢结构、工艺设备等专业间的交叉作业，推进高低压配电室受电、动力设备调试、工艺管道试压吹扫、消防联动测试等关键节点工作； 3、严格执行工业安装相关规范要求，落实安全文明施工管理措施； 4、审核机电施工队伍申报的工程量，管控设计变更和现场签证，协助成本部门完成竣工结算工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机电类相关专业，具备相应专业资质证书，曾独立主导过1-2个完整项目的机电管理工作； 2、熟练掌握工业安装规范与施工工艺，熟悉各阶段工程流程及关键节点操作； 3、具有较强的抗压能力与现场协调能力，坚持原则，牢固树立质量安全“红线”意识，杜绝以牺牲质量为代价的抢工行为。

遵义市习水县招打爆模/剔凿

招聘综掘工熟练工5名，要求会操作锚杆机，愿意参加岗位培训，仅限长期工。 负责综掘巷道掘进相关作业，实行三班制，每班8小时。 薪资福利：10000-15000元/月，计件工资、多劳多得，月休四天，购买养老保险，包一餐，包住，宿舍配有独立卫生间，培训期间发放工资补贴。 工作地址：六盘水市水城区比德镇腾庆煤矿。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招聘兴仁市长兴路联通营业厅招聘营业员2名工资：月收入3000-6000元，缴纳五险，有超产奖励。要求：1、年龄18岁至30岁，五官端正，工作积极，服从安排。2、熟悉电脑、办公软件。3、性格活泼开朗，具有销售能力相关工作者优先。4、学历：中专毕业及以上（高中毕业的择优聘选）5、含五险，工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 4.配合审计单位完成项目竣工结算审计，确保造价数据准确合规 5.建立并维护项目造价资料台账，及时归档相关技术经济文件 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 掌握建筑工程计量与计价原理，了解EPC、PPP等新型建设模式 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

岗位职责： 负责高速公路机电项目施工现场管理，协调现场施工班组，跟进施工进度； 开展现场技术交底，排查施工问题，做好现场资料记录，把控施工质量与安全； 负责现场物料、设备到场核对，配合完成系统调试及竣工验收相关工作； 服从项目统一安排，驻场开展各项现场工作。 任职要求： 大专及以上学历，机电工程、自动化、交通工程等相关工科专业； 能适应工程项目驻场工作； 具备现场施工管理实操能力，有高速公路机电项目施工经验者优先； 能接受短期项目用工，执行力强，沟通协调能力良好。 项目亮点： 高速项目，无需长期出差外地 包住宿，降低生活成本，到手收入更实在 五险一金齐全，短期用工也有保障 项目周期清晰，表现优异者可优先续签后续项目

日结，日结，高薪小时，招聘简章 招聘岗位：机装技术员、电装技术员，整机测试 薪资： 【机装/电装】30元/时，超出176小时后计算加班，45元/小时，法定节假日90元/小时+夜班补贴50元/天+综合收入8500左右。 【物流】22元/时，加班28元/时+综合收入6000-7500左右。 【整机测试】40元/时，超出176小时后算加班60元/小时，法定节假日110元/时+夜班补贴50元/天+餐卡充值1000元/月 综合工资12000-15000左右 发薪日期：每个月18号发放工资 发周一至周五每天预支260元，周六节假日工资统一发薪。 住宿：N7,N1提供住宿，6人间，酒店式公寓，,N5厂提供住宿每月200元4人间，不住宿每月补贴300元房补。 吃饭：厂区给餐费补贴，一天餐费补助33元，早餐5元，午餐14元，晚餐14元，入职后发放工卡（餐卡）内有1000元餐费。 上班时间：早上8:45--晚上8:45，两班倒，上六休一，每周休息一天。

1，有食品，医疗行业生产设备，厂务设施维修，保养，改造升级等经验 2，具备特种作业证：登高，焊接，压力容器，电工，等证书优先 3，接收长期出差及驻场 4，具备机电一建，二建优先考虑

集装箱货船的机电安装技术员。工作长期稳定。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

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岗位职责： 1. 负责自动化设备电气系统的研发、程序编写及电气方案设计工作； 2. 承担电气原理图绘制、元器件选型以及控制程序开发任务； 3. 配合设备安装与现场调试，提供售后技术支持，解决实施过程中的技术问题，确保项目顺利交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气或自动化相关专业，具备3年以上非标自动化行业经验，掌握扎实的机械与电气基础知识； 2. 熟练使用三菱、欧姆龙、西门子等主流品牌PLC进行系统开发； 3. 熟悉运动控制技术，能熟练应用伺服、步进系统，具备机器人开发经验； 4. 具备独立承担项目整体电气开发与设计的能力。 福利待遇： 1、工作保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖金； 3、晋升通道：设立管理与技术双通道发展路径，结合个人职业规划提供成长支持； 4、员工福利：发放节日礼品，定期组织聚餐、观影、旅游等形式多样的团队建设活动； 5、工作时间：上午9:00至下午6:00，享受法定节假日及带薪年休假。 职位福利：节日福利、带薪年假、员工旅游、五险一金、通讯补贴、绩效奖金

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4. 记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4. 无不良记录，具备基本沟通理解能力 5. 应届初高中毕业生、职校实习生优先

生产操作工视力良好，身体健康，无不良嗜好；踏实肯干，吃苦耐劳，做事细心，服从车间工作安排。负责焊接、机床辅助等生产相关作业，严格按照生产规范完成工序，做好工位环境卫生薪资福利:试用期2个月，3500元/月；转正后4000-4500元/月，提供工作餐，长白班不上夜班，上班时间：早8:30-12:00，下午13:00-18:30，上六休一，每周日休息招工人数:多名

不不 <焊工>：18-40岁，不，有焊工证 【岗位工资】 焊工：前期保底21元/小时，计件，综合6000-9000元 无证生手：前期20元/小时，后期计件 【其他福利待遇】 <吃饭>：给餐补，12元/餐（加班超2小时24元/天；夜班餐补12元/天）餐补随工资发放 <夜班补贴>：22元/晚 <>：4-6人间，（不有200元/月房补，按实际出勤天数算） 【上班时间】：两班倒

本次招聘的岗位均为正式员工，非中介性质。

1.在化工厂做过优先 2.高中学历 3.公司有五险 4.提供工作餐 ，五险，工作餐

生产夹心板流水线

高薪招聘小时工、月休四天月工资6000+ 【招聘岗位】：组装、包装。扫描。检测、贴标签、操作员。(坐着上班，不穿无尘服） 【工作时间】：早8:00—晚20:00  中午、下午都有一个小时的吃饭休息时间 、一天十个小时、每个星期天休息 【面试要求】1:年龄16---45岁，学历不限 【薪资待遇】：22元一小时。 身体健康、无传染病、 1：卫生条件良好的福利性食堂 。 :2：免费包吃包住，公寓式员工宿舍（配热水器，空调，独立卫生间，投币洗衣机，无线 wifi,4-6人间）面试当天带行李入住。 带薪假期（年假、婚假、产假、丧假）免费基本医疗服务，雇主责任险，生日礼物。

招聘兴仁市长兴路联通营业厅招聘营业员2名工资：月收入3000-6000元，缴纳五险，有超产奖励。要求：1、年龄18岁至30岁，五官端正，工作积极，服从安排。2、熟悉电脑、办公软件。3、性格活泼开朗，具有销售能力相关工作者优先。4、学历：中专毕业及以上（高中毕业的择优聘选）5、含五险，工资面议。联系电话：