招聘变压器总装工5名。要求从事变压器装配行业5年以上，熟悉35kV6300kVA以下干式变压器和35kV10000kVA以下油浸式变压器的装配流程，有35kV及10000kVA新能源装配经验者优先。负责35kV及以下干式变压器和油浸式变压器的总装工作，按照工艺要求完成变压器装配，确保产品质量，配合团队完成生产任务，服从领导安排。薪资福利为每月10000-18000元，缴纳五险并提供节日福利，另有工龄补贴，包食宿，月休4天。工作地址位于贵定县昌明镇贵州龙辰（集团）电气有限公司。

贵州电厂改造，需要电仪调试团队多人，有电工证优先，

技师2人待遇面议大专及以上学历机电、电气自动化相关专业，熟悉设备电气调试实操经验，能独立完成单机及整线设备调试，有相关行业经验优先

纸厂机电电工

岗位职责： 1. 负责选矿厂电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行高低压配电系统、电机、PLC控制柜等设备的安装、调试与维护 3. 参与设备技改及自动化系统优化，保障生产连续稳定运行 4. 严格遵守电气安全操作规程，落实停电挂牌、验电接地等安全措施 5. 配合生产部门完成临时抢修任务，及时响应突发电气故障 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 2. 熟悉选矿工艺及常用电气设备（如破碎机、球磨机、磁选机等）控制原理 3. 能独立识读电气图纸，掌握基本PLC编程与变频器调试技能 4. 吃苦耐劳，适应倒班及现场作业环境，具备较强责任心和安全意识 5. 无学历限制，有矿山或重工业维修经验者优先

招聘电工1名。要求年龄45岁以下，身体健康，无恐高、色盲等影响工作的疾病。持有有效的电工操作证（低压/高压电工证），具备电工进网作业许可证者优先。中专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先。具备2年以上电工工作经验，熟悉工厂、物业或建筑工地电气系统者优先。工作认真负责，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神。工作内容包括：负责公司区域内电气设备的安装、调试、维护与检修，确保设备正常运行；定期进行电气线路、配电柜、照明系统、电机等设备的巡检，及时发现并排除故障隐患；配合其他部门完成设备维修、停电检修及应急抢修工作；填写设备维护记录、维修日志，做好工作台账管理；遵守安全操作规程，落实各项安全防护措施，杜绝安全事故发生；完成上级领导交办的其他相关电气工作。薪资面议，包吃住。工作地址：贵州省铜仁市思南县双塘街道高家洞。有意者请将个人简历（附相关技能证书）发送至招聘邮箱或电话联系。

招聘保全工1名。要求具有低压电工操作证，年龄45岁以下，能适应封闭室工作管理。主要负责现代化猪场线路、设备维护和保养工作。工作时长为每天8小时。薪资为5000-6000元/月。福利待遇包括：五险一金、场内种菜创收、中秋和春节节日慰问金、季度奖、年终奖；场内娱乐设施丰富，设有KTV、阅览室、篮球场、羽毛球场、桌球、乒乓球；每月集中休假，每月6天假期，每月10日准时发放工资；工作满6个月，每月享受父母爱心基金200元；每年免费发放生日礼品、中秋礼品、春节礼品、六一儿童节礼品等。工作地址在黔南州长顺县广顺镇。

招聘岗位包括苟主管（计件）、叉车工、焊工、电工和管件加工人员。要求年龄35至48岁，初中以上学历，。需身体健康、吃苦耐劳、服从调配，并能适应加班。具有叉车、焊工、电工或管件加工经验者优先。薪资待遇面议，包含节假日福利及工作餐。

贺天下酒业有限公司招聘岗位：设备维修水电工（1名） 要求：年龄45岁以下；持低压电工操作证等；3年以上有酒厂维修经验者优先；具备行车、水冷维修能力佳。福利：五险薪资6K-7K地点：上坪村贺天下酒业有意者请联系：电话/：（潘先生）

百富邦技术服务有限公司招聘公告招聘岗位：电信装维工程师招聘人数：3名。任职要求：年龄：20-40周岁要求：持有低压电工证”和“高处作业证优先录取，未持有，待考取后公司。福利待遇：综合薪资：【5000-7000】元/月缴纳社会保险（五险一金+意外险）联系人：刘经理(同微信)工作地点：黔南州惠水县断衫镇、羡塘镇

安龙附近招聘钢筋工，要求自带设备。现有200多吨钢筋待加工，隧道工程准备外包。岗位职责包括：夜班抢工时需打开照明灯并注意安全；能适应多栋号流水作业，配合料单与绑扎顺序；会高空与临边作业，并系挂安全带。有意者请联系。

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工28元/小时，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

要，但要会焊的，是做转换层吊顶。

监控员招聘工作时间：12小时制（白班）：08:00-20:00,上六休一，(长白班)工作待遇：试用期4200，转正4500，有宿舍包吃要求：1.年龄25-55岁以下（条件优秀者可放宽要求）；2.有中级消防证及相关工作经验；3.熟练操作基础电脑；4.身体健康，无纹身，无犯罪记录；5.工作地点：多彩贵州城联系方式：龙经理

贵州杰讯传媒｜全力扩招本地生活传媒销售，公司业务爆发式增长、本地生活抖音赛道全面扩张！ 现高薪扩招本地生活传媒团队，寻找想赚钱、想发展的合作伙伴️ 【招聘岗位】 1、本地生活传媒销售8–15名（零基础可培养） 薪资：底薪3000 +高额提成 + 月度奖金 多劳多得，上不封顶，新手也能快速出单！ 2、本地生活传媒销售主管2名（可晋升） 薪资：底薪4000 +团队提成 +绩效奖金 带团队、拿分红，优先提拔优秀老员工！ 3、本地生活传媒销售经理 1名（核心管理岗） 薪资：底薪6000 +高额团队提成 +年终奖励 统筹团队运营，享受公司核心红利！ 【公司专属福利】 全程带薪免费培训，小白快速入行 法定节假日正常休息 定期团队团建、员工福利礼包 透明晋升机制，不靠关系靠实力 赛道稳定、客源充足，长期稳定增收 靠谱平台、高薪赛道，只为招想努力赚钱的你！

现在在中航厂内，工价看手法，接线工具需要自己带，具体详聊，30-40，主要是接PLC柜内线缆，餐补一天35，可提供住宿，如果是混子或者没干过的就就别来了，来了也没有费用，请自觉，如果手法可以，暂时在合肥能干一个月左右，后期还可以继续去别的现场，

纸巾生产线维修电工，有低压电工证。精通plc，伺服，变频器优先。工资6500-8000元/月，五险，食宿免费，有班车，车间有空调。

桥梁工程

工作内容】 - 负责公司高压设备的安装、调试、运行及维护工作； - 定期对电力系统进行检查和保养，确保设备安全稳定运行； - 处理突发电力故障，及时排除隐患，保障生产正常进行； - 配合其他技术人员完成相关电力项目的工作。 【任职要求】 - 具备高压电工操作证书，持有相关资质证书者优先； - 有较强的责任心和团队协作能力，能适应现场工作环境； - 对电力系统有一定的了解，具备基本的电气知识； -机修工会焊高压管道31MPAR，会开手动挡车优先；

岗位职责: 1. 负责机械设备的日常维护与故障检修，确保设备正常运行； 2. 进行电气系统安装、调试及定期保养，保障生产用电安全； 3. 处理厂区各类基础设施的维修工作，支持生产环境稳定； 4. 根据实际需求选用合适的电工材料和电器元件，完成更换与升级； 5. 及时排查并解决突发性电力或机械故障，减少停机时间。 年龄25-40岁 任职要求： 1. 具备电工操作相关技能，持有有效期内的电工证书； 2. 熟悉低压电器及常用电气元器件的应用与维护； 3. 具有较强的动手能力和问题分析能力，能独立完成维修任务； 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力； 5. 能适应工厂现场工作环境，服从工作安排。

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【厂区薪资】 小时工：白班28/时，夜班30/时，300/天，综合工资8000-9000 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝8000～9000 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 在职45天奖金5000 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月 【应聘要求】 年龄16到53周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在江苏无锡新吴区!在江苏无锡新吴区!

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

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贵阳本地上班离家近，想做的老乡可直接打招呼 工资待遇：员工月综合工资4500-6000左右（提升 空间大） 工作内容：生产手机，电脑配件，服务配件等，人性化管理 招聘岗位：组装、包装、品检、操作工等岗位，简单手工活 吃住福利：包吃包住，水电均摊，吃住在厂区

基础要求：机电一体化、机械制造及其自动化相关专业本科学历及以上，具备5年以上机电管理经验，中级及以上职称，具体薪资面议。 岗位职责: 1. 负责矿山机电设备的运行管理与维护监督 2. 组织制定机电安全技术措施并落实执行 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推进机电管理工作 2. 熟悉矿山机电系统运行规范，能够指导现场作业 3. 具有良好的责任意识和团队协作精神

招聘铸焊工2名。薪资按计件计算，范围为6000-10000元。工作地址位于台江县革一镇经济开发区。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求。熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等行业头部企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体容量不限，总量满足），组织推进方案设计、初步设计及施工图设计全过程，负责设计评审、技术交底与变更控制。 4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化设计流程、出图规范及成本编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售部门参与客户技术沟通，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，配合完成投标答疑、述标汇报和技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新兴技术方向（如液冷系统、蒸发冷却、AI驱动的能效优化等），参与公司级技术标准更新与产品化解决方案的持续迭代。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施领域设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、深入掌握数据中心暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断力。 2.2、熟知国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统架构设计及负荷计算分析。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目实际业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计进展；可独立对接业主单位、造价咨询机构及施工单位，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的技术支持实战经历，能够输出高质量技术方案文档、PPT演示材料及设备配置清单，了解主流机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。 6、注意：本岗位需常驻安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关其中一个项目所在地。